Post de Elodie Pichou 🌱

À noter dans vos agendas

Après le succès de l’an passé, le job dating Tour d’actu.fr fera étape à Caen. Le Zénith accueillera en effet le deuxième job dating de Liberté et Côté Caen le mercredi 13 novembre. Qu’est-ce qu’un job dating ? Le principe du job dating est de mettre en relation des candidats pour un entretien d’embauche d’environ une dizaine de minutes avec des entreprises. Et ce sans rendez-vous. Qu’est ce qui fait le succès de ces job dating ? Le succès du job dating en général repose sur la possibilité pour des employeurs de rencontrer beaucoup de monde dans un laps de temps réduit. C’est un gain de temps pour le recruteur. C’est l’occasion pour lui d’échanger directement avec le candidat et de le découvrir autrement sans se limiter au CV et/ou la lettre de motivation. Quant au candidat, cela lui permet d’avoir en un seul lieu un grand éventail d’entreprises et donc d’offres. Cela lui permet également d’avoir accès directement au « recruteur », de pouvoir poser ses questions, d’avoir rapidement plus d’informations, de précisions sur les offres proposées. Et le succès plus particulièrement de ceux d’Actu.fr ? Les job dating d’Actu.fr se démarquent par l’impact de la communication qui est orchestrée sur cette manifestation par le print : en l’occurrence dans nos journaux Liberté, Côté Caen et la Renaissance le Bessin, et en digital sur notre site Actu.fr et sur les réseaux sociaux. Celui-ci est également adossé à un site internet dédié sur lequel les entreprises peuvent déposer leurs offres d’emploi et les candidats les consulter en amont du job dating. Un échange en ligne est également possible entre eux, afin de créer du lien et de répondre aux premières questions. Par ailleurs Actu.fr a à cœur d’offrir le meilleur environnement possible aussi bien aux recruteurs qu’aux candidats. Enfin le public qui fréquente ces job dating, n’est pas seulement à la recherche d’un premier ou nouvel emploi mais aussi d’une reconversion. Il y a toujours une grande diversité de profils et des candidats très motivés. Combien d’entreprises seront présentes pour ce job dating et combien d’offres ? Une trentaine d’entreprises de Caen et de la région seront présentes le mercredi 13 novembre et plus de 200 emplois seront à pourvoir. Pourquoi Liberté/Côté Caen Actu.fr organisent -t-ils des job dating ? Liberté et Côté Caen sont des médias enracinés dans la vie locale. Ce sont des acteurs de leur territoire. Tous deux jouent pleinement leurs rôles de « facilitateur » et d’acteurs de proximité en organisant ce rendez-vous de l’emploi. Infos pratiques : Rendez-vous le mercredi 13 novembre au Zénith de Caen de 10h à 17h. Les entreprises présentes : ACTH DEVELOPPEMENT/Temporis AFTRAL Caen AM2R RECRUTEMENT/ iziwork CESR City'Pro Normandie - CFA Concentrix Crit Intérim DERICHEBOURG Environnement Elior France ELIS FRIAL GE14 GEIQ PEP'S’S Gendarmerie Nationale GRETA GRAND LARGE YACHTING LAGUERRE PNEUS MANPOWER NESTLE NETTO DECOR OCEAN INDUSTRIE OMEXON PROMAN SUPPLAY

Tu ne trouveras jamais de jobs sur la Réunion 🇷🇪 ✅ Si tu... attends les annonces pour te positionner, vive la candidature spontanée !!! La majorité des opportunités sur l'île de la Réunion sont sur le "marché caché". Les beaux challenges sont rarement diffusés, faute de temps, de moyens mais aussi car nous sommes un grand village!!! La cooptation et les mises en relation marchent à fond!!! ✅ Si tu... ne développes pas ton réseau en local et en ligne: LinkedIn marche à fond même sur notre belle île intense!!! J'en suis une preuve vivante lol ;-) Tu peux établir des connexions avec des professionnels de ton domaine. Un tips supplémentaire: Il y a plusieurs groupes locaux comme Emploi Réunionnais du Monde ou Groupe Emploi Réunion. Tu peux participer aux discussions pour te faire connaître. Tu peux aussi participer aux événements locaux : Les salons de l'emploi, les forums professionnels et les rencontres organisées par des entreprises locales... Un coup du pub pour nous: on organise des évènements à LIGN7 comme les #rencontrestalents ou #breakalltherules (rdv en Août!!!) Tu pourras rencontrer des employeurs potentiels et te créer un réseau. ✅ Si tu... n'utilises pas les ressources locales : Il y a des sites d’emploi hyper pertinents. On adore l'Apec La Réunion et Mayotte et REUNIONNAIS DU MONDE et bien sur lign7.com ;-) Inscris toi sur ces sites mets ton CV à jour, et tu pourras être contacté. Le petit tips en plus: Les recruteurs vont le plus souvent regarder les CVThèques des jobboards le lundi, donc mets ton CV sur ces plateformes le WE ;-) Tu as de nombreux partenaires et acteurs qui peuvent t'épauler dans ta recherche. Je penses notamment à l'association Réunionnais de retour au péi!!! Ils sont topissimes 👍 Tu peux aussi prendre contact directement avec les acteurs de recrutement. Collaborer avec les cabinets de recrutement locaux comme LIGN7 (bien sûr) ou avec tous nos confrères sur la place te permettra d'accéder à des offres d'emploi qui ne sont pas diffusées et à des conseils personnalisés dans ta recherche d'emploi. ✅ Si tu n'es pas.... flexible et ouvert à toutes les opportunités :   Sur la mobilité : certaines opportunités peuvent se trouver dans des zones géographiques très spécifiques!!! Si tu veux faire de la logistique ce sera sans doute au Port ou dans le Sud, Si tu veux travailler en finance, ce sera plutôt aux sièges des entreprises sur le Nord ou dans l'ouest... A date, la télétravail n'est pas encore ultra développé. Il faut donc être un peu flexible sur sa zone de recherche. Enfin il faut aussi être ouvert à différents types de contrats, y compris les contrats à durée déterminée (CDD), l'intérim, ou les missions freelance. Ces options peuvent te permettre d'acquérir de l'expérience et de te faire connaître par les employeurs. j'ai encore pleins d'autres tips en stock!!! qui feront l'objet d'un prochain post sans doute. Mets un 👍 si j'ai pu t’apporter des informations pertinentes!!!

[#savethedate 26 mars - Evènement #jobdatinginversé] Votre club départemental et l'agence France Travail de #ploermel proposent aux entreprises du bassin d'emploi de Ploërmel, de participer à un job dating inversé où entreprises -avec des besoins de recrutements- et demandeurs d'emploi se retrouvent de manière originale ! Comment cela marche le jour J ? - dans un premier temps, à tour de rôle, 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐧𝐭 (présentation de l'entreprise, valeurs, environnement de travail, postes à pourvoir, profils recherchés...) devant les demandeurs d'emploi qui pourront leur poser des questions, - ensuite, les entreprises rejoignent leurs tables pour un 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 / 𝐣𝐨𝐛 𝐝𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 avec les demandeurs d'emploi. Conditions pour candidater ? - être une entreprise adhérente qui se situe dans le bassin d'emploi de Ploërmel, - avoir des offres d'emploi à pourvoir pour fin mars, début avril, - être motivé.e pour vivre cette aventure de recrutement autrement. Encore des places disponibles !! Pré-inscription obligatoire ➡ https://bit.ly/42m9ESc Si vous êtes candidats et si vous souhaitez participer à ce job dating inédit, contactez votre conseiller France Travail ou l'agence de Ploërmel. Sylvie Hello Rozenn Bernard Laurence Renard #entreprisesengagées #recrutement

✨ L'une des missions les plus enrichissantes que j'ai eu l'honneur de réaliser récemment : un job dating pour le compte de mes clients chez France Travail. Dans ce cadre, j'ai eu la chance de contribuer à un processus de recrutement aussi humain que stratégique. Rencontrer des candidats passionnés, comprendre leurs parcours et aspirations, puis les aligner avec les besoins de mes clients a été un vrai challenge. Chaque échange, chaque sourire et chaque histoire ont renforcé mon sentiment que nous construisons quelque chose de plus grand qu'un simple poste : nous créons des opportunités de vie. Pour mes clients, c'était l'occasion de dénicher des talents qui leur correspondent, et pour moi, une nouvelle illustration de l'impact que je peux avoir sur leur réussite. 🛠️ Pour les artisans et les petits commerçants, souvent pris par leur quotidien et manquant de temps pour organiser des entretiens, ce type d’événement est une véritable opportunité. Le job dating permet de déléguer ce processus chronophage et de rencontrer, en un temps réduit, des candidats déjà présélectionnés. Un gain de temps considérable pour ceux qui, comme mes clients, souhaitent se concentrer sur l’essentiel de leur activité tout en étant assurés d’avoir les bons profils. 💼 C’est exactement pour cela que j’aime mon métier : allier proximité avec les besoins des entreprises et humanité dans l’approche. Le recrutement n'est pas qu'un échange de CV, c'est une connexion humaine et stratégique, et c'est là que réside toute la magie. ➡️ Si vous êtes une entreprise à la recherche de talents ou un professionnel en quête de nouveaux défis, je serai ravie d'échanger avec vous sur vos besoins. Parlons de ce que nous pouvons construire ensemble. #recrutement #JobDating #FranceTravail #opportunités #talents #entreprises #artisans #secrétariat #Rouen

🚀 Recrute ton boss : un job dating inversé pour repenser le recrutement ! 🚀 Chers employeurs vous cherchez à recruter une personne expérimentée... Et si on bousculait les codes 😉? Un évènement innovant, Recrute ton boss, se tiendra le 5 décembre 2024. Ce format unique permet de renverser les rôles traditionnels : ce sont les entreprises qui postulent et les candidats qui recrutent ! 😮 L’objectif ? Faire évoluer les pratiques de recrutement en permettant aux employeurs de convaincre les candidats en présentant leur entreprise, leur marque employeur, leurs valeurs et leurs engagements. Déroulé de l’événement Recrute ton boss : 🕘 09h30 : Accueil des participants - 🕘 09h45 : Présentation de l’événement 🕘 10h00 : Job Dating (15 minutes par tour) - Les entreprises présentent leur environnement de travail, leurs spécificités et les postes à pourvoir (5 min) - Les demandeurs d’emploi posent leurs questions (10 min) 🕛 12h30 : Matching : les candidats déposent leurs cartes de visite dans les boîtes des entreprises avec lesquelles ils souhaitent être mis en relation 🕛 12h45 : Mot de clôture et moment de convivialité (cocktail) Employeurs, ne manquez pas cette occasion de passer à l’action et de découvrir de nouveaux talents ! Ensemble, faisons évoluer le monde du travail. 💼✨ UNIQUEMENT SUR INSCRIPTION 🎯 : henda.lasram@limoges.cci.fr Évènement organisé par le Club "Les entreprises s'engagent" de la Haute-Vienne en partenariat avec l’Apec Nouvelle Aquitaine et la CPME87 Sylvie DESBORDES Justine Faugeron #ddtespp87 Nathalie ROUDIER Laetitia Bouhet-Theillaumas #RecruteTonBoss #Recrutement #Emploi #Talents #MarqueEmployeur #innovationRH #entreprises #industrie

Une carrière transformée, une vie changée. Voici le sourire radieux d'un candidat qui a décroché son emploi idéal lors de l'un de nos événements emploi. 🌟 Votre entreprise cherche à améliorer son processus de recrutement ? Participez à nos prochains événements dans différentes villes de France et découvrez comment nous pouvons vous aider à trouver les talents que vous recherchez. Ne manquez pas cette opportunité unique d'établir des connexions significatives avec des candidats motivés. Le prochain sourire satisfait pourrait être celui d'un membre précieux de votre équipe. #LeVillageDesRecruteurs #Recrutement #Emploi

Les candidat(e)s ne sont pas simplement à la recherche d'un job. Ils cherchent une entreprise dans laquelle ils se reconnaissent. 👩💼 Chez Solantis, nous insistons sur la transparence et l'intégrité à chaque étape du recrutement. Pourquoi ? Parce que notre but est de vous aider à recruter des talents qui veulent une carrière, et non pas juste un « job ». 🤝 Qu’en pensez-vous ? #éthique #recrutement #Solantis

Le Village des Recruteurs : bien plus qu'un simple événement emploi, c'est un véritable carrefour d'échanges et de partage d'expériences. Imaginez un espace dédié au recrutement où les rencontres humaines priment, où les recruteurs et les candidats échangent de manière authentique et constructive. C'est l'essence même du Village des Recruteurs ! Au-delà des entretiens, nous créons une atmosphère propice au partage de connaissances et d'expériences. Les professionnels RH peuvent échanger sur leurs meilleures pratiques, s'inspirer des success stories et construire un réseau solide. Et vous, comment avez-vous vécu l'expérience du Village des Recruteurs ? Partagez vos témoignages en commentaires !

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