Post de Embuild Wallonie

👷♀️ Aujourd'hui, c'est la journée internationale des droits des femmes ! Revenons sur l'évolution de leur place dans le secteur de la construction 🏗️ Au fil des années, un changement significatif a été observé dans la composition de cette industrie autrefois considérée comme exclusivement masculine. Selon des statistiques récentes, elles représentent 23,6 % de plus qu’il y a cinq ans sur tous les métiers de la construction confondus. Pour le métier d'architecte par exemple, leur part est passée de 17% à 34% en 20 ans ! 💪 Chez Build2B, nous sommes fiers de contribuer à inverser la tendance, en nous engageant chaque jour à fournir une plateforme inclusive où des talents de tous les horizons peuvent s'épanouir et se développer.

La place des femmes en construction - une affaire de tous!👷♀️💪 Vous l'avez sûrement observé, il y a une présence accrue de femmes en construction. Ce qui se voit moins, c'est le plafond de verre qui reste à franchir dans nos organisations : la parité est encore rarement chose faite au niveau des dirigeants d’entreprise. Il est de notre devoir à tous de continuer nos efforts de sensibilisation au quotidien, et mon implication dans les Elles de la construction va directement en ce sens. À l’occasion de la Semaine de la diversité et de l’inclusion en construction, du lundi 27 mai au vendredi 31 mai, je considère qu’il est essentiel de trouver des moyens concrets pour mieux inclure les femmes dans notre domaine : c'est l'affaire de tous et toutes. Je crois dur comme fer au concept de complémentarité homme-femme : l'industrie ne peut que ressortir gagnante lorsque nous unissons nos forces. Des études comme « Are women the antidote? » du CERAM Business School (thanks, Lynn Harris!) de France ont été très claires dans le passé : les entreprises avec un plus grand ratio de femmes gestionnaires résistent mieux coups durs, et performent généralement mieux, autant financièrement qu’au niveau de l’indice de bonheur des employés. Il y a 7 ans, alors que j’intégrais l’univers fascinant de la construction, j’ai eu la chance de découvrir les Elles de la construction, une organisation qui met les femmes au premier plan, et qui met en place des outils pour qu'elles se développent. Les Elles entretiennent un réseau essentiel d’entraide et de soutien pour les femmes en construction, peu importe leur métier, leurs origines ou leurs aspirations. Mon implication dans ce réseau et les rencontres enrichissantes que j'ai pu y faire m'ont permis d'apaiser mon sentiment d’imposteur, de faire entendre ma voix, et de vivre mes ambitions. Maintenant marraine et mentore pour Les Elles, je désire redonner à celle qui évoluent dans ce domaine, les accompagner dans leur cheminement, et agir en tant que porte-voix de la cause des femmes en construction. Les preuves sont là : la parité en milieu de travail n’est plus seulement une question de principe d’égalité, mais bel et bien une stratégie d’affaires qui a fait ses preuves à de nombreuses reprises. Il faut ainsi saisir toutes les occasions de mettre en lumière les situations d’inégalité, et rallier les hommes autant que les femmes à la cause. Conséquemment, nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour assurer la représentativité des femmes en construction, pour permettre d’engendrer les bienfaits qui en découlent. Pour en savoir plus sur la Semaine Diversité et Inclusion et sur les différentes activités de la semaine, incluant des conférences, des ateliers et des forums, il suffit de suivre le lien ci-dessous. Je vous invite également à me contacter si vous voulez discuter des Elles de la construction et de leur rôle dans notre industrie!

🫎Au Québec, la situation n’est hélas pas meilleure qu’en France, avec seulement 3,5% de femmes ouvrières sur les chantiers de construction 😔selon Le Journal de Québec. Alors un parti politique québécois a décidé de proposer d’instaurer des 👩👩🦰👩🏽quotas de femmes aux entreprises qui répondent à des marchés publics, car l’Etat est le premier donneur d’ordre du pays. Les quotas, une solution 🤔 ? Chez BatiFemmes nous ne le savons pas, à l’inverse, nous savons qu’au Québec comme en France ou ailleurs, les femmes ont leur place sur les chantiers 👷♀️👷♂️ ! ✊Pour déconstruire les clichés et construire le monde de demain, faites appel à BatiFemmes

68 %, c’est le taux de féminisation du secteur immobilier en 2022. Plus précisément : 60,78 % des salarié, selon « l’Observatoire de la Charte de la parité dans l’immobilier. » Ces deux dernières années, le progrès dans le secteur immobilier s’est intensifié 💪 Pour la journée internationale des droits des femmes, nous avons jugé essentiel de mettre en lumière deux expertes inspirantes du secteur immobilier : - EL ATOUANI Hinda : directrice métier de la location Réseau Oralia - Emmanuelle Monnier : directrice de la gestionnaire locative chez White Bird Découvrez leurs carrières actuelles en faisant défiler le carrousel >> Et vous, quelles sont les femmes de l'immobilier que vous admirez ? 🤩

👷♀️ Combien de femmes travaillent dans le bâtiment ? 👎 Ce qui est sûr c’est que c’est un secteur d’activité où elles sont sous-représentées, quel que soit le métier ! 1% : c’est la part de femmes sur les chantiers traditionnels Et de la même manière, les femmes sont encore sous-représentées dans les fonctions de direction. Le rééquilibrage nécessite des efforts à tous les niveaux:  🏗 En phase construction : la fabrication hors-site permet, grâce à l’industrialisation des processus, de féminiser la population en usine 👩💻 Dans les fonctions de conception et de direction : Vestack est une société à impact, qui s’efforce de renforcer la parité et la diversité de ses recrutements, comme par exemple avec l’arrivée de Ariane Canet pour renforcer notre équipe commerciale. CQFD ! Nous mettons en avant les bons exemples et nous appuyons sur les bonnes pratiques de nos partenaires en la matière. Merci Serena et Ring Capital d’avoir organisé le premier Programme d'Accélération du Leadership et de la Mixité avec le discours inspirant de Élisabeth Moreno. Nathalie Moreau, notre Directrice Commerciale a intégré cette initiative, dont kick off a eu lieu mercredi dernier dans les locaux de Electra #womeninconstruction #womeninindustry #construction #industrie #BTP #femmes #women Emilie Stevelinck Benayad Marie-Capucine Lemétais Elodie Charles  crédit photo : Electra

Hier, j’étais missionné par Soumission Rénovation pour traiter le sujet de l’égalité hommes-femmes dans la construction au Québec. Je ne savais pas bien par quel bout le prendre. Alors, comme souvent, j’ai dû m'en remettre à mes lectures et à mes expériences personnelles. Pourquoi ? Parce que dire que les femmes peuvent être peintres, manœuvres ou charpentières-menuisières ne suffit malheureusement pas pour renverser le préjugé. Pour y parvenir, il m’a fallu construire ma démonstration sur du solide : - Etudes scientifiques, - Recherches universitaires (Florida International University), - Témoignages et exemples de femmes du BTP (Josée Dufour) Est-ce que j’ai réussi ? Vous saurez ça la semaine prochaine, lorsque l’article sera publié.

Assujettir la construction au POC, ça tombe sous le sens! Donner aux femmes un accès équitable et juste aux chantiers d'envergure financés par les contribuables, c'est leur offrir les meilleures conditions d'emplois possibles. C'est soutenir l'autonomie financière des travailleuses et de leurs familles. Arrêtons de chercher sans fin des "solutions innovantes, agiles ou positives" et arrêtons de chercher à réinventer la roue avec des solutions reposant uniquement sur la bonne volonté ou la pénurie de main-d'œuvre... L'égalité en emploi dans la construction n'apparaitra pas par génération spontanée, les 40 dernières années l'ont démontré, ici et ailleurs. "L’État pourrait faire en sorte que les grands chantiers qu’il finance donnent l’exemple – que les travailleuses aient un accès équitable aux emplois qui y seront créés, et qu’elles aient l’assurance qu’elles y seront traitées dignement. La base, quoi!"

[Parité] Cheuvreux signe la Charte de la #Parité dans l'#Immobilier. L'Etude Cheuvreux est honorée de devenir signataire de la Charte de la Parité dans l'Immobilier aux côtés de plus de 140 acteurs engagés du secteur. « Attentifs depuis toujours à l’égalité professionnelle, tant en matière de recrutement que d’accompagnement de ses collaborateurs, cet engagement réaffirme les valeurs d’intégration et d’équité qui nous sont chères et façonnent notre approche professionnelle et nos pratiques internes. » 📋 Les objectifs de cette charte sont de : - Promouvoir la parité auprès des acteurs du secteur de l’immobilier et des secteurs adjacents - Assurer un suivi du périmètre des signataires et de leurs engagements - Dresser un bilan régulier des actions menées par les signataires et le rendre public - Contribuer à l’amélioration de la représentativité, de la visibilité des femmes et de l’égalité aux postes stratégiques 👏 Un grand merci au bureau de l’Observatoire de la Charte de la Parité dans l'Immobilier, et particulièrement à Christel Zordan, sa Présidente et Directrice Générale de la Société de la Tour Eiffel, et à Alexandra Vaquin, Head of Acquisitions and co-Head ESG, STAM Europe, de nous permettre de participer à cette belle initiative ! #Parité #EngagementCheuvreux #ResponsabilitéSociétale #Immobilier #Diversité #RSE

⚙️ 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 : 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 💼 Dans le monde exigeant de la construction, les conductrices de travaux sont les capitaines qui dirigent les projets vers le succès. Mettons en avant ces femmes exceptionnelles qui naviguent avec talent dans l'industrie de la construction ! 🚀👷♀️ 🏗️ 𝐀̀ 𝐥𝐚 𝐓𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 Les conductrices de travaux assurent la gestion quotidienne des chantiers, prenant des décisions cruciales pour garantir que tout se déroule sans accroc. Leur leadership est inestimable pour le bon déroulement des projets. 🛠️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Dotées d'une solide compétence technique, ces femmes démontrent une organisation hors pair. Elles jonglent avec les aspects techniques et logistiques des projets, assurant une exécution sans faille. 🌐 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ Les conductrices de travaux brisent les stéréotypes de genre dans un secteur traditionnellement masculin. Leur présence apporte une diversité précieuse et inspire d'autres femmes à envisager des carrières florissantes dans la construction. 💪 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐃𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Ces femmes font preuve d'une force et d'une détermination exceptionnelle. Elles surmontent les défis, prouvent leur valeur chaque jour, et sont des modèles inspirants pour toute l'industrie. 🎉 𝐂𝐞́𝐥𝐞́𝐛𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 de Travaux Un hommage spécial à toutes les conductrices de travaux qui guident nos projets vers le succès. Leur engagement et leur expertise sont essentiels pour construire un avenir solide. 👏💪 #ConductricesDeTravaux #LeadershipFéminin #ConstructionRéussie

🌟 Invitation Exclusive : Panel sur les Femmes de la Construction - Format Hybride 🌟 Chère communauté, Nous avons le plaisir de vous inviter à un événement exceptionnel dédié à la célébration et à la promotion des femmes dans l'industrie de la construction. Rejoignez-nous pour un panel inspirant en partenariat avec le Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD) qui se tiendra en format hybride, permettant une participation à la fois en personne et en ligne. 🗓️ Date : 30 mai ⏰ Heure : 13h30 📍 Lieu : Turcot, 5500, rue Pullman et en ligne via Zoom Au programme : • Témoignages inspirants de femmes de la construction • Discussions sur les défis et opportunités spécifiques aux femmes dans ce secteur • Sessions de questions-réponses interactives • Opportunités de réseautage Cet événement est une occasion unique de : • Rencontrer et apprendre des professionnelles du secteur • Découvrir des initiatives et des stratégies pour favoriser l'inclusion et l'égalité • Partager vos propres expériences et idées avec une communauté dynamique et engagée Intervenantes : • Émily Michaud, mécanicienne au Centre de gestion de l’équipement roulant, MTMD • Nathalie Laperrière, technicienne en approvisionnement de l’équipement roulant, MTMD • Nerlande Jules, conductrice et opératrice de camions lourds et d’engins de chantier, MTMD • Sarra Fekih, Architecte associée, Cohésio Architecture Pourquoi participer ? Parce que l'inclusivité et la diversité sont essentielles pour l'innovation et la croissance dans la construction. Ce panel est conçu pour inspirer, éduquer et motiver chacun à contribuer à un avenir où les femmes jouent un rôle central. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place et choisir votre mode de participation (en présentiel ou en ligne) : https://buff.ly/3QtRdXn Rejoignez-nous pour célébrer les femmes qui construisent l'avenir ! 🏗️👷♀️✨ #FemmesDansLaConstruction #DiversitéEtInclusion #Construction #LeadershipFéminin #ÉvénementHybride #Réseautage