RECRUTEMENT
MEGA JOB DATING
Particulièrement apprécié depuis plusieurs années, le job dating est devenu l’une des méthodes de recrutement les plus utilisées par les recruteurs.
Inspiré des rencontres amoureuses minutées, l’objectif n’en est pas moins égaré : trouver le candidat idéal ! 🔥
Le candidat a un temps limté pour convaincre !
Le choix est fait parmi les candidats .
Idéal si vous n’avez pas forcément le temps de mener un entretien d’embauche classique
En seulement quelques minutes pour se présenter, c'est mettre en avant ses qualités de communication, son esprit de synthèse et sa spontanéité.
C’est lors d’un job dating que l’on se rend compte des talents ignoré slors de la lecture d'un CV.
Le job dating est une forme d'entretien d'embauche très rapide pendant lequel il faut convaincre en quelques mots.
Quels sont les éléments à rassembler pour réussir cet exercice?
Avant de participer à une séance de job dating, assurez-vous de bien en connaître les codes. Contrairement à un entretien d'embauche classique, vous ne serez pas convoqué par un recruteur qui a déjà pris connaissance de votre profil et qui a préparé des questions spécifiques.
Pendant votre date, ou entretien, vous n'aurez que sept à quinze minutes pour sortir du lot. Il vous faudra donc être percutant en peu de temps et peu de mots, car les recruteurs vont rencontrer un grand nombre de personnes pendant cette session. Pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher un autre entretien, vous devrez également enchaîner les rendez-vous.
Même si le contact humain est le plus important lors de ce type de rencontre professionnelle, le CV et la lettre de motivation restent des incontournables.
Ce sont les documents que vous allez laisser au recruteur.
Donc, avant de vous rendre à un job dating, préparez ces éléments avec soin.
La personne que vous allez rencontrer n'aura pas le temps de lire attentivement votre parcours.
Veillez donc à avoir un CV parfaitement lisible et dont les éléments que vous voulez mettre en avant sont faciles à repérer au premier coup d'œil.
Alors, soignez-en la mise en page qui gagnera à être minimaliste, mais percutante.
Quant au contenu, que ce soit pour votre curriculum ou votre lettre, ciblez les éléments de votre profil qui correspondent le mieux aux compétences et expériences recherchées pour le poste.
N'essayez pas de faire un bilan complet de votre carrière ou scolarité. Vous aurez l'occasion de le faire lors d'un deuxième entretien plus formel. Ici, il s'agit avant tout de montrer que vous correspondez aux besoins de l'entreprise.
Pour sortir du lot, et si votre domaine professionnel s'y prête, vous pouvez même apporter un book de vos réalisations sur une tablette, que vous montrerez au recruteur.
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Vous l’attendiez ! C’est le grand retour du MEGA JOB DATING Carrefour ! 🤓🌟
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