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Post de Eastern Ontario Training Board / Commission de formation de l'Est Ontarien
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📊 Entre 2023 et 2024, 4,1 % des offres d’emploi en France ne requièrent pas la maîtrise du français, en particulier dans les secteurs du nettoyage, de la restauration et de l’agriculture. Face à la pénurie de main-d'œuvre, certains employeurs assouplissent leurs critères linguistiques pour attirer des candidats non-francophones. Une tendance encore marginale, mais qui transforme certains domaines. Découvrez-en plus sur ces évolutions. https://lnkd.in/gd3eiDcn
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Quels salaires dans le secteur de l'Assistanat ? 🔍 Nos experts partagent leur expertise sur les métiers en demande et les opportunités de rémunération. Découvrez l'état des lieux du marché de l'emploi, les profils recherchés et les conseils pour entreprises et candidats. 👉 Pour en savoir plus, lisez notre article complet et consultez nos offres d'emploi : https://lnkd.in/effXxQCa #assistanat #businessupport #emploi #recrutement #salaires
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Selon l'étude citée par Alternatives Economiques 40% des emplois vacants sont à pourvoir dans des PE. 8 à 10% des processus de recrutement ne sont pas menés à terme par les employeurs. En cause ? Souvent l'inexpérience du recruteur et sa méconnaissance du marché du travail local. #travail #chômage #emploi #RH #PME #Recrutement #Économie #management
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👉 64% des candidats souhaitent connaître le salaire proposé sur l'offre d'emploi. 👉 Et 60% des recruteurs l'indiquent systématiquement (contre 30% en 2022)*. Alors, pourquoi pas vous ? Découvrez les conseils de France Travail dans notre article en commentaire ! *Chiffres enquête HelloWork, mai 2024. #transparence #salaires #offredemploi #attractivite #marqueemployeur
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Pourquoi les entreprises ne sont plus obligées de déposer leurs offres d’emploi sur France Travail ex Pôle Emploi ? Avec la fin de l’obligation de déposer les offres d’emploi sur France Travail ex Pôle Emploi le marché du travail se libéralise. La loi sur la cohésion sociale de l’ancien ministre Jean Louis Borloo pose les bases juridiques. Les conséquences de la fin de l’obligation de déposer les offres d’emploi sur France Travail Les entreprises ne sont plus obligées de déposer leurs offres d’emploi à Pôle emploi (devenu France Travail en 2024) en raison de plusieurs évolutions dans le cadre législatif et des pratiques du marché du travail. Voici quelques raisons clés : Suite ici ..
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