Post de EPAURIF (Etablissement Public d'Aménagement Universitaire de la Région Ile-De-France)

4 milliards de personnes regarderont les #JeuxOlympiquesParalympiques2024. C'est un formidable enjeu de visibilité pour le #handicap dont la Région Île-de-France a fait sa grande cause 2024. J'inaugurais hier la Résidence de l'Accessibilité du 20ème arrondissement de #Paris. Un projet soutenu par la Région dans le cadre d'une politique globale pour une Région plus inclusive: - 1,5 Mds d'euros mobilisés pour mettre en accessibilité les gares. Nous amplifions notre effort pour que dès cet été l'ensemble des sites d'épreuves des #JOP2024 soient accessibles. - la mise en accessibilité de tous les lycées rénovés. - Le doublement depuis 2018 du nombre de personnes en situation de handicap accueillies en formation dans les dispositifs régionaux. - De nombreuses aides régionales pour les porteurs de projet dans le domaine de #EconomieSocialeSolidaire.

[#handicap] 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝'𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐀𝐠𝐞𝐟𝐢𝐩𝐡 ! 🎯 Objectifs ? > Sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap > Compenser le handicap dans l’#emploi Ainsi, l’Agefiph propose aux personnes en situation de handicap et aux entreprises privées, de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets. 🆕 Nouveau : suite à sa transformation digitale, 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 ? Découvrez toute l'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 ci-dessous 👇 ➕ Retrouvez toutes nos ressources sur le thème du handicap sur le site de l'AISMT13 > https://lnkd.in/dGrrgS9u #santéautravail

Administrations, soyez FALC ! 📅 Le 28 septembre marquera la Journée internationale de l'accès universel à l'information, l’occasion de rappeler les chantiers à débuter ou à poursuivre en Belgique pour progresser vers cet objectif. 🚧 Dès aujourd’hui et jusqu’au 28, nous mettrons l’accent sur un pan de notre société encore inaccessible à une majorité de notre public. Forcément, parmi les pistes d’action à envisager, l’une d’entre-elles marque par son évidence : Soyons FALC ! 🤗 Les publics fragilisés sont régulièrement en contact avec les administrations publiques et pourtant, il semble qu’encore aujourd’hui ces dernières ne parviennent pas à s’adapter aux citoyens qui dépendent probablement le plus d’elles pour s'assurer une certaine qualité de vie. Les personnes en situation de handicap intellectuel ne font pas exception. Reconnaissance de handicap, demande d’allocations d’intégration ou de remplacement de revenus, demande d’aides matérielles individuelles, … sont des démarches qui leur incombent spécifiquement mais qui, par la complexité des explications ou des formulaires à remplir, demeurent inaccessibles. À ces procédures spécifiques s’ajoutent évidemment les démarches que tout citoyen doit réaliser : renouvellement de carte d’identité, domiciliation, ... 📃📃📃 Faciliter ces démarches, c’est rendre les personnes en situation de handicap intellectuel plus autonomes, simplifier la tâche des aidants proches, et soulager les services sociaux, bien souvent débordés. Être FALC implique de développer des sites internet avec des contenus simplifiés sur des interfaces faciles à utiliser mais aussi de fournir des informations faciles à comprendre lors des contacts directs avec les citoyens, souvent privilégiés par ce public qui évolue en marge des technologies numériques. 💻 🗣 Le tableau n’est évidemment pas tout noir et une prise de conscience amène certaines administrations à adapter leurs contenus en FALC. On vous glisse ici quelques pratiques inspirantes : ➡ Le formulaire en FALC pour les aides matérielles individuelles  https://lnkd.in/eF3ytT-7 ➡La partie FALC en construction du site de Handicap.brussels  https://lnkd.in/em_J7XSE ➡Le site internet de la commune de Schaerbeek  https://lnkd.in/e5jamvjK ➡Le guide en FALC pour venir à Woluwe-Saint-Pierre   https://lnkd.in/evnPdnGB Les formulaires en FALC de la commune d’Amay  ➡https://lnkd.in/eyd3BNPU

🤝 DuoDay FR c'est dans un peu moins de 2 mois mais promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, c'est au quotidien que ça se travaille 👍 Dans le cadre du #DuoDay2024 qui aura lieu le 🗓️21 novembre 2024🗓️ : ☝️Pour les candidats, c'est le moment de faire le tour des offres disponibles sur le site du DuoDay FR. À ce propos, le CdG62 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (qui agit dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP avec Cap emploi Pas-de-Calais Centre pour l'inclusion) offre cette année des stages découverte dans les domaines des ressources humaines, du conseil juridique statutaire ou encore pour le métier d'infirmière en santé au travail. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez composer un Duo avec nos équipes de chocs. ✌️Pour les employeurs, il est loin d'être trop tard, vous pouvez encore compléter votre fiche employeur et déposer des offres afin de faire découvrir la diversité de vos métiers. Le plus difficile est de faire le premier pas mais en Duo c'est toujours plus facile !😉 Le lien vers le site du #DuoDay2024 dans le 1er commentaire juste sous ce post👇

📢 28e Semaine Européenne pour l'emploi des personnes en situation de Handicap #Seeph2024 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗗𝘂𝗼𝗱𝗮𝘆 ✨ EPSM Lille-Métropole - GHT Psy NPdC participe pour la 6️⃣e fois ❗ 1️⃣ 2️⃣ duos formés cette année en blanchisserie, aux espaces verts, au transports, aux pôles 59G21 et 59I03, à la centrale d'entretien, à la direction du système d’information ou encore la DRH. 🙏Un grand merci aux 17 volontaires engagés aujourd’hui pour cette journée riche en partage et en sensibilisation. 👉Le Duoday c'est quoi ? Le temps d'une journée des professionnels font découvrir leur métier et leur environnement de travail à des personnes en situation de handicap. ➡ Une initiative européenne qui œuvre pour une société plus inclusive. 💡 Le saviez-vous ? Le handicap peut aussi concerner les professionnels qui travaillent parmi nous, et dans 82% des cas, il est invisible. Être attentif et inclusif, c’est aussi intégrer cette réalité au quotidien. #DuoDay #28eSemaineEuropéennedeEmploidesPersonnesHandicapées ALGEEI Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités FIPHFP, Agefiph, LADAPT

ETUDE D'IMPACT 2024 - Plateforme Harim'âge Qu'est-ce que faire réseau pour la plateforme Harim'âge ? C'est prendre le temps de rencontrer les acteurs du territoire, de comprendre leur offre de services et leur fonctionnement. C'est capitaliser cette connaissance et la rendre rapidement accessible aux professionnels qui accompagnent au quotidien des personnes en situation de handicap vieillissantes. C'est permettre à ces dernières d'envisager une évolution de leur projet de vie par la proposition de nouvelles perspectives.

👶📣 #ACTIVCHALLENGE Professionnels de la Petite Enfance : rejoignez les crèches de la #FFEC qui participent déjà à l'Activ'Challenge 2024 ! Trois semaines de défis 100% numérique pour sensibiliser les salariés au sujet emploi et handicap. 🎯 Du 3 juin au 21 juin 2024 🔝 Participez à la 4ème édition de la compétition inter-entreprises proposée par l’Agefiph. ✅ Un seul objectif : tester vos connaissances sur le sujet du handicap pour remporter un maximum de points. ✅ En tant que salarié, votre rôle est décisif : en participant chaque semaine, vous cumulez des points pour votre entreprise mais également pour vous ! Parmi les entreprises participantes, 3 d’entre elles seront récompensées ! 📣 Pour participer: ✅ Cliquez sur « S’inscrire »: https://swll.to/7FRH7ov Pour Plus d'informations : https://swll.to/Ahdk2 #Crèches #Microcrèches #PrioritéPetiteEnfance

Le Département du Rhône bénéficie de ce partenariat! 1er frein à l’emploi devant la santé ou la mobilité, l’éloignement hashtag #numérique concerne 16 millions de Français. Pour 5 millions de personnes, cet éloignement se conjugue avec une précarité financière. Face à ce constat, Orange et France Travail lancent un double dispositif adapté aux besoins des demandeurs d’emploi les plus fragiles économiquement : ➡️ une offre "Coup de pouce internet" pour bénéficier d’un accès internet et d’un PC reconditionné à petit prix ; ➡️ des Ateliers numériques, gratuits et ouverts à tous les demandeurs d’emploi pour les sensibiliser aux usages numériques. Ce dispositif sera d’abord expérimenté dans sept départements (Conseil départemental de l'Aisne, Département du Nord, Pas-de-Calais, Conseil départemental de la Somme, Département du Rhône, Conseil départemental de l'Allier et Département des Bouches-du-Rhône). Il vient compléter les actions que nous menons déjà dans les territoires avec hashtag #FranceServices ou Emmaüs Connect. Je suis particulièrement fier de l’engagement des équipes d’Orange et de France Travail pour lutter contre la fracture numérique et favoriser l’hashtag #insertion des personnes éloignées de l’emploi. Jean-François Fallacher Thibaut Guilluy Stanislas Bourron Charlotte Benichou Bougenaux Marie Cohen-Skalli hashtag #AvecFranceTravail

Communication suite à reportage M6 M6 a consacré son dernier numéro de Zone Interdite intitulé : « Scandales et défaillance de l’État : les dossiers noirs du handicap ». A ce jour la seule réponse de nos autorités est de mettre en place plus de contrôle pour éviter les abus et les dérives (ce qui reste une bonne chose). Lors de ce reportage à charge, qui est un point de vue éditorial, il a aussi été fait mention des difficultés de recrutement de notre secteur et surtout du manque de places pour accueillir les enfants en attente. Nous n’avons pas entendu les solutions concrètes proposées face à ces deux problèmes. De plus comment expliquer les écarts de moyens entre les établissements belges et français. Nous sommes toujours en attente de réponses concrètes sur ces sujets de la part de l’Etat. De plus, nous aurions souhaité un soutien plus franc sur le travail de qualité réalisé dans la très grande majorité des établissements et services. Le reportage montre l’exemple d’1 IME alors que nous sommes 1200, sans donner le contexte de relations conflictuelles qui durent depuis des années entre cet enseignant « lanceur d’alerte » et la direction de l’établissement sur des désaccords liés à des élections municipales locales. Andime restera vigilant à ce que le travail réalisé au quotidien dans la très très grande majorité de nos établissements soit respecté et mis en avant. L’engagement dont font preuve les professionnels, dans des conditions parfois difficiles, pour permettre aux enfants et aux jeunes accompagnés de développer leur autonomie et de trouver une place dans la société doit être souligné comme il se doit. #IME ; #DIME ; #DAME ; #TND ; #Bienveillance ; #Inclusion