Post de Ephraim Bismuth

🚨 Annonce sales job pas comme les autres !! ☎️ Poste : BDR 100% outbound (cold-calling) 💰 Salaire : 40-70K€ OTE ⚒️ Outils : le meilleur du marché (présent dans quasi aucune boite en FR) 🗂️ Data : vous recevez des fichiers pré-qualifiés à la main, prêts à prospecter. 🧠 Apprentissage : formé par les meilleurs en prospection B2B, et vous touchez à une multitude de clients / produits / marchés - expérience x100. 💪 Performance : on (vous !) sur-performe le marché de loin. On fait 150-250% Vs les top-performers de la plupart de nos clients. Et le meilleur pour la fin - 🌍 100% Remote : Adios les bouchons, les discussions emmerdantes, et Fred de la compta qui vous explique comment vendre ;) -- 🔫 Pour postuler : Votre tel + email en MP. 3 étapes, 2 semaines, et vous avez notre réponse. (Temps-plein en CDI, ou freelance possible min. 2-3 jours /semaine) 🔥 Likez, partagez, commentez, taguez vos amis.

🚀 À la recherche de notre futur Sales Ninja 🚀 Hello! C’est moi!! Si vous êtes ici, ce n’est sûrement pas par hasard. Peut-être que vous cherchez une opportunité qui change tout… Alors lisez bien ce qui suit. Ce qu’on recherche : Un(e) closer redoutable pour transformer nos leads chauds en clients satisfaits. Pas de prospection : vous n’avez qu’à closer grâce à notre tunnel de vente performant. Vos missions ✅ Closer des deals et signer des contrats clients. ❌ Pas de prospection à froid : leads qualifiés fournis. ❌ Pas de tâches techniques : tout est automatisé. ❌ Pas de perte de temps : focus sur la conversion. Ce qu’on vous offre 💰 Fixe + variable attractif, indexé sur vos performances. 🌟 Ambiance dynamique avec des opportunités d’évolution rapide. 📈 Un flux constant de leads qualifiés. Le profil idéal Un(e) closer expérimenté(e) en B2B ou B2C. Une expertise en assurance, notamment en prévoyance, est un plus. Vous savez transformer chaque opportunité en signature ? On veut vous rencontrer ! Postulez maintenant ! Envoyez votre CV + une courte vidéo expliquant pourquoi vous êtes notre A Player. 📧 Candidature à l’adresse e-mail dans le document ci-dessous. ⚠️ Poste freelance : rémunération à la performance. Si vous n’aimez pas performer, ce n’est pas pour vous. Vous pensez être la personne idéale ? Montrez-moi pourquoi !

Poste BDR / BizDev classique: - tu gagnes pas grand chose (30-35K brut t'es chanceux) - tu galères à trouver tes prospects et fais tes propres listes #admin - tu prospectes depuis le CRM (qui n'est pas pensé pour) - tu ne prospectes que pour 1 client / 1 produit et apprend plus rien après 3 mois - tu n'es que très peu formé, souvent par qqn incapable de prendre le téléphone devant toi pour te montrer l'art de la vente en vrai Poste BDR chez Suxeed: - tu gagnes 40-70K€ (un-capped, sky is the limit) - les fichiers de prospection sont déjà faits et vérifiés manuellement - tu prospectes avec la meilleure app du marché (inconnue en FR, cherche pas) - tu prospectes pour divers clients / produits / marchés -> apprentissage et kiff x100 - tu es formé par les meilleurs, capables de jumper dans le call pour te montrer comment faire, en live. Trouvez en qui ont fait nos chiffres, je les cherche encore ;) ✌️ La bonne nouvelle ? On a 4-5 postes ouverts. Temps-plein en CDI, ou freelance possible (minimum 2-3 jours). 🔫 Pour postuler ? Votre tel + email en MP. 3 étapes, 2 semaines, et vous avez notre réponse. 🔥 Likez, partagez, commentez, taguez vos amis. -- 🎁 AH - j'allais oublier ! Vous pouvez postuler d'où vous voulez, on est full remote ;) 🌍 Adios les bouchons, les discussions emmerdantes, et Fred de la compta qui vous explique comment vendre 😘

Je suis à la recherche d’un jeune SDR/BDR motivé pour rejoindre nos équipes : Salaire : 30-35k€ (selon profil) + commissions Responsabilités : → Vendre pour 1M€ → Faire du scrapping → Participer aux salons → Gérer les leads entrants → Trouver le PMF de l’entreprise → Développer et intégrer le CRM → Conclure les contrats commerciaux → Développer les relations avec les clients → Tester de nouveaux features du produit → Lancer des campagnes outbound → Réaliser au moins 5 démos par jour → Trouver des relations d’affiliations → Faire l’enrichissement de listes → Développer notre portefeuille → Actions de communication → Force de proposition → Reporting journalier Voilà exactement le genre de choses que je lis sur des fiches de postes qui recherchent ce genre de profils. Vous recherchez 5 personnes en 1 seule. A la fin, vous vous plaignez que ça ne marche pas. Vous voulez retrouver chez votre “jeune” recrue motivée : → Un SDR → Un commercial → Un chef d’entreprise → Un growth outbound → Un account executive La vérité ? 1. Cette personne n’existe pas. 2. Vos attentes ne seront jamais satisfaites. 3. Vous ferez autant pour un tel salaire ? 4. Vous cherchez plus un mouton à 5 pattes qu'autre chose. 5. Vous ne pensez pas à la façon de faire réussir cette personne. 6. Ceci est la meilleure façon d’avoir des salariés frustrés et non productifs. Très cher recruteur, (re)commencez par délimiter les postes et les missions de chaque fonction. Mettez chacun dans sa case et vous aurez des résultats à la hauteur de vos attentes et même plus. Dans la vraie vie, il n’y a pas de “jeunes” magiciens “motivés” ! _____ PS : 💡Si tu me découvres, je suis un growth qui mets en place des machines de prospection B2B grâce à l'IA et l'automatisation.

𝟭𝟬 !!! 💥 C'est le nombre de jobs #sales que nous avons chez ce nouveau client 🫡 🏡 Leader français - plateformes digitales dédiées à l'immobilier : 👉 Conseillers Commerciaux B2B (Account Executive) - Paris/Bordeaux 👉 BDR - Paris 👉 SDR - Paris Pour en savoir plus, contactez Nicolas en MP 📬 Il se fera un plaisir de vous détailler toutes ces opportunités à saisir ASAP #hiringsales #web #recrutement

👋 Hello Linkedin 🚨 Annonce sales job pas comme les autres !! Quand la plupart des S/BDRs font difficilement 30K€, Les nôtres ont un package (réalisé) de 40-70K€. Quand la plupart des S/BDRs doivent galérer à faire leurs propres fichiers, Les nôtres reçoivent des listes de prospection faites-main, déjà enrichies avec tous les bons contacts / emails / mobiles. Quand la plupart des S/BDRs prospectent via des CRMs et applis pas faites de base pour la prospection, Les nôtres le font via le meilleur logiciel du marché, pensé 100% pour la prospection sortante, et n'ont plus aucune tâche admin bête à faire. Quand la plupart des S/BDRs ne prospectent que pour 1 entreprise et 1 produit tous les 1-2 ans, Les nôtres touchent à une multitude d'entreprises, de produits, de marchés - et donc apprennent 10x plus, et 10x plus vite. ✌️ La bonne nouvelle ? On a 4-5 postes ouverts. Temps-plein en CDI, ou freelance possible (minimum 2-3 jours). 🔫 Pour postuler ? Votre tel + email en MP. 3 étapes, 2 semaines, et vous avez notre réponse. 🔥 Likez, partagez, commentez, taguez vos amis. -- 🎁 AH - j'allais oublier ! Vous pouvez postuler d'où vous voulez, on est full remote ;) 🌍 Adios les bouchons, les discussions emmerdantes, et Fred de la compta qui vous explique comment vendre 😘

Opportunité pour Setter/Closer (commercial) Expérimenté(e) ! 📞 Je suis à la recherche d’un(e) commercial(e) talentueux(se) pour un client dans le domaine de la formation digitale. Si tu sais comment convertir des leads en clients satisfaits, alors cette opportunité est pour toi ! 👇 🎯 Ton rôle : 1. Prendre en charge les leads entrants sur Facebook dès leur arrivée dans le CRM. 2. Planifier des RDV en visioconférence avec les prospects. 3. Convaincre et closer pour transformer ces leads en clients. 🔥 Ce que je t'offre : Une rémunération attractive à 10 % par client closé (et qui augmente avec le volume signé). Au moins 15 leads entrants par jour, avec une ambition de passer à 30 leads/jour le mois prochain ! 1 client closé par jour est totalement réalisable avec les leads que tu gères. 💎 Les plus : Si tu fais tes preuves, d’autres opportunités avec mes autres clients t'attendent ! Intéressé(e) ? Mes DM sont ouverts pour en discuter ! 📲

🌟 L'enthousiasme d'un SDR ! 🌟 Travailler en développement commercial, ce n’est pas seulement atteindre des objectifs, c’est aussi créer des liens authentiques, comprendre les défis des clients et les orienter vers des solutions qui font la différence. Chaque conversation est une opportunité de contribuer, non seulement à l’entreprise, mais aussi à chaque personne que je rencontre. Je suis motivé par l'opportunité d'apprendre, de m'améliorer et de collaborer continuellement avec des personnes incroyables qui partagent la même volonté de croissance. Je veux entrer en contact avec des prospects de qualité, entretenir des relations et apporter de la valeur à chaque interaction. Faisons en sorte que ce voyage compte! 🚀 #DéveloppementCommercial #SDR #MentalitéDeCroissance #RéussiteClient #SEO #TechSales #B2BSales #AccountBasedSales #DataDrivenSales #SalesPipelineOptimization #RevenueGrowth #CloudSolutionsSales #AccountBasedMarketing #LeadGenerationExpert #EnterpriseSales #ColdCalling #EmailMarketing #PipelineBuilder #HighPerformanceSalesStrategies #InboundSales #OutboundSales #Networking #HunterMindset #Confidence #Resilience #Discipline

Tu recrutes des SDR, des Sales, des CSM 👉 on organise notre jobdating ! Des dizaines de pépites, dispo partout en France. Des profils hors normes, que vous ne trouverez nul part ailleurs Qui sortent tout droit d'une formation de 3 mois intensive et pratique, sur tout le cycle de vente B2B. Ils sont chauds et formés sur : ☎ Le cold calling (ils ont appelé des vrais clients, sur différentes ICP) 🔎 L'entretien de découverte (SPIN, MEDDIC, BANT) --> role play avec de l'IA ❌ Traitement des objections 🤝 Négo et closing de deals Tu veux les rencontrer ? Ca se passe dans nos bureaux (10e arrondissement), le 2,3 et 4 avril Glisse dans mes DM si tu veux plus d'infos, on a un nombre de place qui est limité 😅

la collaboration avec B to B job offre aux commerciaux en free-lance la possibilité d'accéder à un réseau de prospects qualifiés, de trouver des collaborations fructueuses, de gérer efficacement leurs missions commerciales, de développer leur activité indépendante, et de bénéficier d'un support personnalisé pour optimiser leurs performances. Cette plateforme peut être un partenaire stratégique pour l'expansion du portefeuille clients et la diversification des opportunités commerciales. 🌟💼 #PartenariatsSolides #BtoBjobCroissance #btobjob #btob #b2b #b2bjob