Post de Eribel France

La mixité est un des enjeux forts de l'UIMM qui cherche à davantage féminiser les métiers industriels et ceux de la métallurgie. La signature #TuAsTaPlace a été lancée en 2024 avec un Manifeste national pour renforcer le sens de cette action portée par le réseau. En Sarthe, l'entreprise CLAAS fait partie des entreprises industrielles qui n'ont pas attendu. L'entreprise a en effet déjà mis en place plusieurs actions dans le cadre de leur programme 𝗪𝗼𝗠𝗲𝗻@𝗖𝗟𝗔𝗔𝗦 pour favoriser et faciliter la mixité et plus largement la 𝙙𝒊𝙫𝒆𝙧𝒔𝙞𝒕𝙚́ au sein de ses effectifs. Ils nous en disent plus dans cet article 😉➡️ https://lnkd.in/eExrNSVa Merci du partage d'expérience Ophélie Lebreton Laëtitia Chenay Elsa TISON Nancy Malboeuf 👏 Vous avez d'autres exemples d'entreprises industrielles sarthoises qui mettent en place des actions spécifiques pour faciliter l'intégration de plus de femmes dans leurs effectifs ? Racontez-nous ! Elles bougent Réseau IndustriElles UIMM Véronique NOËL Marine Ginguené

Aujourd’hui, 8 mars, un clin d’œil aux femmes 🌺 dans l’industrie à travers l’association FIPS dans laquelle j’anime, avec mes collègues, la commission Formation ! FIPS, kezaco ? 🧐 FIPS - Forces Industrielles des Pays de Savoie C’est à l’origine 15 industriels qui ont décidé de créer une association pour les industriels et par les industriels ayant pour vocation d’engager les entreprises des pays de Savoie en intelligence collective. 🎯 Objectif Les aider à capter la valeur créée par les mutations sociétales et environnementales. Les FIPS c’est aujourd’hui une cinquantaine d’adhérents sur la Savoie et Haute-Savoie qui travaillent ensemble sur plusieurs sujets tels que la formation, l’innovation, la RSE, l’eau, les ressources en énergie et en matières, les aspects France-Suisse, etc…. LEMAN industrie fait partie des entreprises adhérentes aux FIPS. "𝘊𝘳𝘦́𝘦𝘻 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘦 𝘥𝘦́𝘧𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘶 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦̀𝘴, 𝘢𝘨𝘪𝘴𝘴𝘦𝘻 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘷𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘦𝘴 𝘳𝘦̀𝘨𝘭𝘦𝘴, 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘪𝘴𝘦𝘻 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦̂𝘵𝘦𝘴 𝘧𝘪𝘦̀𝘳𝘦." Anne Sweeney (ancienne présidente de Disney Channel) Je vous recommande l’ouvrage de Sheryl Sandberg « En avant toutes », un ouvrage déculpabilisant ! #lemanindustrie #8mars #engagement #droitsdesfemmes #industrie

"Ptite thématique" Logistique car ça me pique ! ❓ Pour quelle raison ? =>Lutter contre les représentations, c'est notre Kiffe ! ❓ Quel enjeu ? =>vous aider à faire mieux en terme de recrutement inclusifs 💡Allez le réseau, on recrute inclusif, on est positif ! #ressourceshumaines #supplychain #Logistique #Lafabriquedelalogistique

A voir et à explorer!

#EtSi l'avenir de l'Industrie Française se jouait #ici et #maintenant dans un léger changement de paradigme ⁉️ #EtSi nous remettions davantage l'humain au centre ⁉️ #EtSi nous donnions un peu plus de valeur et de considération aux savoir-faire et aux compétences extraordinaires de nos collaborateurs ⁉️ #EtSi nous revoyons l'évaluation du partage de la valeur, pour en donner un peu plus aux personnes qui font la plus grande richesse de nos entreprises ⁉️ #EtSi l'Industrie Française pouvait disposer d'un protectionnisme d'état un peu plus fort ⁉️ #EtSi nous décidions, ensemble, d'être dans un monde qui change⁉️ Tous convaincus individuellement que ce chemin est le plus profitable pour soi comme pour tous ⁉️ Emmanuel Macron Michel Barnier Antoine Armand Marc Ferracci Arnaud Montebourg Gilles ATTAF Alexandre Arshid

👷♀️🏭 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 - 𝐅𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐥𝐚𝐮𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 ! Lors de la cérémonie organisée par L'Usine Nouvelle le 24 septembre 2024, trois dirigeantes issues d’entreprises du portefeuille de l’Agence des participations de l'État ont été mises à l'honneur pour leurs parcours inspirants dans l'industrie : 🌟 Stéphanie Gaiffe, directrice du site de La Hague chez Orano, a été élue « Femme de l'Année ». C’est la première femme à diriger l'usine de recyclage, un site de 300 hectares qui compte 4000 salariés où l'industriel a investi 450 millions d'euros en 2023 et qui envisage de doubler la mise d'ici à 2030. Ses arguments pour inciter de jeunes femmes à rejoindre la filière nucléaire : « On essaie de leur faire comprendre que sur des sites industriels comme les nôtres, il y a une très grande diversité de métiers et que l'on propose des parcours de carrière extrêmement intéressants. Il faut aussi convaincre que ces métiers sont tout à fait réalisables par des femmes au même titre que les hommes. Aujourd'hui, à La Hague, il y a des femmes dans la maintenance, la sécurité et à des postes de conduite. Il y a même des femmes chefs de quart. » 🌟 Karine Revcolevschi, directrice de l'activité optimisation amont-aval et trading chez EDF, a remporté le prix dans la catégorie « Femme Commerciale ». Grâce à son expertise, elle pilote l’approvisionnement des Français en électricité avec une équipe de 420 ingénieurs et informaticiens. 🌟 Manon Guillet, architecte en survivabilité chez KNDS France, a été primée dans la catégorie « Femme au début prometteur ». Son travail dans la modernisation de l'armée de Terre via le programme Scorpion renforce la protection des soldats et de leurs véhicules. 🔢 Selon l’INSEE, en 2022, les femmes représentaient 28,5 % des effectifs dans l’industrie en France, et moins de 20 % occupaient des postes de direction. L’APE suit de près la féminisation des instances dirigeantes des entreprises de son portefeuille avec la #LoiRixain qui impose 30% de femmes cadres-dirigeantes et 30% de femmes membres des instances dirigeantes d’ici 2027 puis 40% en 2030. 👏 Bravo à ces femmes inspirantes de l'industrie qui mettent en lumière des modèles féminins et contribuent à attirer les nouvelles générations vers des carrières dans le secteur industriel. 🔗 Les lauréates des Trophées des Femmes de l'industrie 2024 : https://lnkd.in/edCHZcdg

▶️𝐉𝐎𝐔𝐑 𝟒 ! Aujourd'hui, direction la Normandie pour découvrir CTI grâce à Elise, chaudronnière et Franck, chargé d'affaires. Découvrez leur métier, leur parcours, mais surtout la passion qui les anime. Pour visionner le vidéo, c'est par ici 👇

Dites 33!   🎓Chez Righini, la sagesse n’attend pas forcément le nombre d’années! Si la moyenne d’âge de notre personnel affiche 33 ans, le niveau d’études, lui, figure parmi les plus élevés de la région.   Sur un effectif de 20 personnes, notre entreprise ne compte pas moins de quatre maîtrises fédérales ainsi qu’un brevet fédéral.   En résumé, nous faire confiance, c’est miser sur…   ➡️ de solides connaissances techniques; ➡️ des produits imaginés et fabriqués dans leur totalité à Martigny; ➡️ une entreprise centenaire dirigée par la 4e génération; ➡️ un engagement auprès Metaltec Valais, Metaltec Suisse et AM Suisse.   … avec, en prime, l’humour des années 1990 🤣 🤣 🤣! Que demander de plus?   #constructionsmétalliques #metaltec #pmevalais #maîtrisefédérale #brevetfédéral #années1990

📢 [EVENT] Webinar RH GEPP - #AlixioGroup #DDETS #PACA Comment la GEPP répond aux enjeux de compétences des entreprises, et plus largement des territoires ? 🌐 📅 Mardi 19 mars à 8h30 🎤 Nos spécialistes Audrey KLIEBER, Directrice Emplois et Compétences chez Alixio Group, Mélanie CASSARD Responsable Région PACA chez Alixio Group et Emilie Desage, Déléguée à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles à la DDETS des Bouches-du-Rhône, animeront cet évènement. Au programme : 1️⃣ Les objectifs de la GEPP : À qui elle s'adresse et comment elle répond aux enjeux des entreprises. 2️⃣ L'implémentation de la GEPP : Comment instaurer une culture de la mobilité et servir tous les acteurs de l'organisation ? 3️⃣ L'impact sur les territoires : Quels sont les enjeux pour l'État, et quelles sont les synergies existantes avec les dispositifs gouvernementaux ? Vous êtes DRH sur la région PACA et intéressé par le webinar ? Contactez Mélanie CASSARD pour plus d'informations. #GEPP #webinar #compétences #entreprises #territoires

"L'Industrie mis à l’honneur au sein de France Travail Maubeuge Pasteur : Nos réalisations et projets." Ces deux dernières années ont été marquées par des expériences enrichissantes dans le domaine de l’industrie. Découvrez notre parcours inspirant et nos projets ambitieux ! Tout d’abord la place des FEMMES dans l’industrie : notre action « Industrie au Féminin » , 2023 fut une année de transformation et de découverte avec des réunions d’information collective et des détections de potentiel industrie, sans oublier des visites d’entreprises fascinantes. Chaque étape et initiative nous ont permis d’affiner nos méthodes et d’optimiser nos efforts. En 2024, La semaine de l’industrie labellisée, a été le théâtre de notre innovation. En offrant aux participantes la possibilité de s’auto-positionner sur les activités, nous avons observé un bond significatif dans l’intérêt et l’engagement envers les métiers de l’industrie de la part du public féminin. Quelques données révélées par notre questionnaire complété par les participantes à l’action : ·      75% des femmes ont montré un intérêt pour les métiers de l’industrie par curiosité ·      50% ont identifié des obstacles à intégrer ce secteur ·      Les domaines les plus attractifs sont le pharmaceutique, l’automobile, et l’aéronautique. ·      Les métiers favoris sont agent de fabrication, opérateur de production, contrôleur qualité et cariste. En complément, nous avons proposé et animé des : Ø Réunions d’information pour tous publics afin de promouvoir le secteur industriel et pharmaceutique. Ø Détections de potentiel qui consistent à réaliser des exercices de dextérité afin de découvrir ou confirmer une volonté à intégrer l’industrie Ø Mise en œuvre du Plan Marshall avec les partenaires de notre territoire afin de faire découvrir et accompagner des potentiels techniciens de maintenance pour répondre à un besoin de recrutement en tension Enfin en 2025, attendez-vous à :   ·      Des ateliers pratiques et interactifs pour une immersion totale. ·      Des sessions d’accompagnement personnalisées pour un suivi optimal. ·      Des opportunités de stages et d’emploi grâce à des partenariats solides avec les entreprises locales. Tout cela fait vivre au quotidien ma passion pour l’industrie fruit de mon métier passé au travers de ma mission présente ! Avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie, ces initiatives ont renforcé ma passion pour promouvoir les carrières industrielles auprès des femmes. Chaque étape m’a permis de développer mes compétences et m’engager plus profondément dans cette aventure passionnante en embarquant mes collègues et nos partenaires . Aventure que je suis déterminée à poursuivre avec vous et pour vous! #Industrie#Industrieaufeminin#Francetravail#Partenaires#2025