L'embauche des Séniors via le groupement d'employeurs est une vraie réussite pour les TPE-PME qui peuvent bénéficier de salariés compétents et très vite opérationnels. Ils apportent une vraie Valeur Ajoutée dans tous les domaines. Au sein d'AGE, nous retrouvons des Séniors aux postes de DRH, RAF, directeur commercial, qualiticien...
Emploi des séniors : et si les groupements d'employeurs faisaient bouger les lignes ?? L'article paru dans L'Express indique : "𝐴𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑙’𝑎𝑑𝑜𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛 – 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑑𝑜𝑢𝑙𝑒𝑢𝑟 - 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑟𝑒́𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑙’𝑎𝑛 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟 (𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝑎̂𝑔𝑒 𝑙𝑒́𝑔𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑒 62 𝑎̀ 64 𝑎𝑛𝑠), 𝑙𝑒 𝑔𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑟𝑒́𝑖𝑡𝑒́𝑟𝑒́ 𝑠𝑎 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑒́ 𝑑’𝑖𝑛𝑐𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑟𝑣𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑖𝑜𝑟 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑙𝑜𝑛𝑔𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠. 𝑂𝑏𝑗𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓 : 𝑎𝑚𝑒́𝑙𝑖𝑜𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑎𝑢𝑥 𝑑’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑑𝑒𝑠 55-64 𝑎𝑛𝑠, 𝑎𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖 𝑙’𝑢𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑈𝑛𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒́𝑒𝑛𝑛𝑒 (56,9 % 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 62,4 % 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑈𝐸 𝑒𝑛 2022 𝑠𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝐷𝑎𝑟𝑒𝑠), 𝑞𝑢𝑜𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑛 𝑙𝑒́𝑔𝑒̀𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑙𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑐𝑒𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑦𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑙’𝐴𝑙𝑙𝑒𝑚𝑎𝑔𝑛𝑒 (73,3 %) 𝑜𝑢 𝑙𝑎 𝑆𝑢𝑒̀𝑑𝑒 (77,3 %). 𝐶𝑜̂𝑡𝑒́ 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠, 𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑎𝑢 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠." 👉 Et si les groupements d'employeurs faisaient bouger les lignes ? En accueillant nombre de salariés "séniors", les GE proposent à leurs adhérents des compétences éprouvées, des salariés motivés : de fait, ils peuvent accompagner les stratégie RH, notamment en matière de pyramide des âges et d'emploi des séniors, de leurs adhérents. https://lnkd.in/eitp7HyY #emploi #emplois #sénior #séniors #senior #seniors #travaillerautrement #tempspartagé #reconversion #cdi #cdd #compétences #gpec #travail #groupementdemployeurs #groupemenrsdemployeurs
