Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Spécialiste Support Technique Client (Dijon, Bourgogne-Franche-Comté). n'hésitez pas à partager ce post avec votre réseau.🙏
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Du nouveau dans les 𝗗𝗲𝘂𝘅 𝘀𝗲̀𝘃𝗿𝗲𝘀 ! (𝟳𝟵) Vous cherchez un poste de 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗼𝘂 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁, contactez Lucie📞 Retrouvez plus de détails dans le post de Les Favoris - Recrutement IT et sur notre Jobboard 🗞️ 👇
🎯 Nouveau poste chez un 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘂𝘅-𝗦𝗲̀𝘃𝗿𝗲𝘀 ! Les Favoris - Recrutement IT recherche un 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗛/𝗙 Vous rejoindrez une 𝗣𝗠𝗘 𝗱𝗲 𝟯𝟬 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, et travaillerez au sein d'une équipe technique de 10 personnes. 🚀 Votre mission : - Résoudre des incidents de 𝗡𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝟭 🔧 - Assurer le support technique par téléphone ou mail 📞 - 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 et gérer les tickets avec efficacité 🗂️ 💻 𝑆𝑙𝑎𝑐𝑘 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒 : 𝑊𝑖𝑛𝑑𝑜𝑤𝑠 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑒𝑟, 𝑀𝑆𝑂365, 𝐻𝑦𝑝𝑒𝑟𝑉, 𝑆𝑜𝑝ℎ𝑜𝑠, 𝐵𝑒𝑒𝑚𝑜, 𝑊𝑎𝑡𝑐ℎ𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑, 𝐷-𝐿𝑖𝑛𝑘, 𝐺𝐿𝑃𝐼, 𝑊𝑎𝑧𝑜, 𝐸𝑛𝑟𝑒𝑎𝑐ℎ 🔎 Profil recherché : - 𝟯 𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗜𝗧 - BAC+2 informatique - 𝗦𝗲𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 - Gestion des priorités Envie d’en savoir plus ? Contactez Lucie 📲 📧 ! 𝐿𝑖𝑒𝑛 𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑜𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠.
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Comment devient-on agent technique ? 1- Que fait un agent technique ? Un responsable technique est responsable du dépannage, du diagnostic et de la résolution des problèmes techniques qui affectent les performances, les fonctionnalités ou la sécurité d’un système, d’un appareil, d’un logiciel ou d’un réseau. Ils fournissent également des conseils, de la formation et de la documentation aux utilisateurs sur la façon d’utiliser et de maintenir la technologie qu’ils prennent en charge. Selon l’organisation et le secteur, un agent technique peut travailler avec différents types de systèmes, tels que des ordinateurs, des serveurs, des bases de données, des réseaux, des appareils mobiles, des imprimantes, des scanners, des caméras ou des systèmes de sécurité. Un agent technique peut également être amené à communiquer et à collaborer avec d’autres membres du personnel
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Contactez moi si vous souhaitez réussir votre carrière. Je vous accompagne dans votre recherche d’emploi. 𝐁𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑 𝐂𝐀𝐋𝐋 𝐀𝐌𝐑𝐀𝐍𝐈 📞 𝟎𝟔 𝟒𝟖 𝟒𝟕 𝟖𝟑 𝟑𝟖 📞 #emplois #carrière #accompagnementprofessionnel #développementpersonnel
🔍 Recrutement : Helpdesk / Cadre Support Informatique 🔍 Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet stratégique, nous recherchons des professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe en tant que Helpdesk. Si vous êtes : ✅ Un expert en français, avec un excellent niveau de communication ✅ Fort d’une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire ✅ Passionné par le service client et la résolution de problèmes techniques, Alors, nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle : Apporter un support technique à distance aux utilisateurs Diagnostiquer et résoudre des problèmes informatiques variés Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus dans le cadre de ce nouveau projet ambitieux 📩 Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, envoyez-nous votre CV en message privé ou par email à w.achchab@bouygues-construction.com. Rejoignez-nous et participez activement à cette aventure au sein de notre équipe !
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Une image contenant texte, fleur, arbre, plein air Description générée automatiquement Bonjour, Vous connaissez des gens qui sont à l’écoute du marché? Nous recevons non seulement de nombreuses demandes pour réaliser des projets avec nos équipes internes, mais également des demandes d’expertise pour des mandats et postes permanents chez nos clients. Voici quelques postes recherchés : • Administrateur système AD/O365 • Technicien niveau 2 • Architecte réseau • Analyste ITSM Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les postes cherchés, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement à recrutement@kinessor.com Faisons grandir la famille Kinessor! Prime de référencement jusqu’à 500$, jerefere@kinessor.com. Pour plus de détails concernant la prime de référencement, communiquez avec les ressources humaines à rh@kinessor.com Bon mois de mai 😊
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Dans mes formations aux IA génératives, je prends un temps pour montrer le champ des possibles et qu'il n'y a pas que ChatGPT dans la vie. On réfléchit ensemble à l'utilisation de certains de ces outils dans la vie de l'entreprise. Voici un exemple avec mes amis de DUOTECH INFORMATIQUE qui se servent ici d'une IA qui réalise des vidéos de présentation Vidnoz (mais il y a aussi Heygen) pour faire passer leur offre d'emploi. Belle idée 😁
**Offre d'emploi : Technicien(ne) Infra-Projet** A PARTAGER 📣 Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Infra-Projet pour renforcer notre équipe infrastructure. Vous interviendrez sur des projets d’installation, de migration et d’évolution d’infrastructures IT chez nos clients. Vos missions : - Déploiement et configuration d’infrastructures serveurs et réseaux. - Participation aux projets de migration et de mise à jour. - Support technique en phase de projet. Profil recherché : - Une expérience sur des projets infra. - Compétences en réseaux, virtualisation et serveurs. - Esprit d’équipe et autonomie. 😁 Envie de challenge ? Postulez maintenant pour rejoindre nos projets ! C'est simplement ICI : https://lnkd.in/dMaPuEPs YOHANN GOURAUD Richard Gatard Damien Marques Jean-Charles SOULLARD Danieau Maxime Charly Tissot Fabrice Drouet Kislig Stéphane Aurélien BESSON Stéphane BROSSARD
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🌴 Revenir en Martinique : un défi transformé en opportunité Il y a quelques années, après un an et demi à Montréal, je suis venue en Martinique pour ce qui devait être de simples vacances. Mais avec l’arrêt des vols entre la Martinique et Fort-de-France durant la période du covid, mon retour est devenu impossible. Ce fut le début d’une période pleine de défis. Malgré mes compétences, trouver un emploi dans l’IT s’est avéré complexe (vive les profil atypique 😅). Martiniquaise mais ayant grandi et évolué en région parisienne, je ne disposais ni du réseau local, ni des «connaissance » souvent nécessaires pour accéder aux opportunités cachées. En région parisienne, changer de poste selon mes ambitions était simple. Ici, la publication des offres IT se faisaient rares et la situation m’a laissé face à un constat : sans réseau, tout devient plus difficile. Après plusieurs mois de recherche, j’ai trouvé une place dans cet écosystème. Puis, il y a eu C2i, une entreprise grâce a qui je peux partagé et rendre visible des opportunités et des talents. Ce qui me tiens à cœur c'est aider les talents, à se faire remarquer et aider les entreprises dont la technique est énigmatique à découvrir des profils à fort potentiel et les aider a évoluer. Accompagner les entreprises dans la recherche et l’intégration de leurs talents, avec un suivi personnalisé pour assurer la réussite de fait partie des offres très peu connue de C2i . Entreprises, explorez de nouvelles perspectives. Candidats, révélez votre potentiel ! Les opportunités ne devraient pas dépendre des cercles qu’on fréquente. Votre perle rare se cache peut-être là où vous ne regardez pas encore. Ensemble, ouvrons de nouvelles portes.
🚀 R𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐥'é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝟐𝐢 𝐎𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐫 ! Nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets innovants. Découvrez nos opportunités actuelles : 1. 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐀𝐌𝐎𝐄 𝐈𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐑é𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐇/𝐅 : Vous avez une expérience solide en gestion de projets et souhaitez piloter des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! 2. 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐑é𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐭 𝐓é𝐥é𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐇/𝐅 : Vous maîtrisez les infrastructures réseau et télécoms ? Rejoignez-nous pour assurer la performance et la sécurité de nos systèmes. 3. 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐒𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐑é𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐇/𝐅 : Vous êtes expert en administration système et réseaux ? Venez renforcer notre équipe technique ! 4. 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐒𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐑é𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐇/𝐅 : Vous avez un talent pour résoudre les problèmes techniques et assister les utilisateurs ? Nous avons besoin de vous ! 5. 𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐝'é𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭é 𝐂# 𝐇/𝐅 : Vous êtes passionné par le développement en C# et souhaitez travailler sur des projets innovants ? Ce poste est pour vous ! 6. 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇/𝐅 : Vous avez une expérience en gestion de projets de développement et souhaitez diriger des équipes vers le succès ? Rejoignez-nous ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@c2i-outremer.com 🌟 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐂𝟐𝐢 𝐎𝐮𝐭𝐫𝐞𝐦𝐞𝐫 ? • Environnement de travail stimulant • Projets innovants • Opportunités de développement professionnel Rejoignez-nous et participez à notre succès ! 🚀 #Recrutement #Emploi #Opportunités #C2iOutremer #ChefDeProjet #AdministrateurRéseau #TechnicienSupport #IngénieurDéveloppement
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Savoir conduire est essentiel, mais bien conduire est impératif. Bonne chance à toutes et à tous.
Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Technicien Télécoms. Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau. 𝐍𝐁 : Votre dossier de candidature devra comprendre votre CV, une lettre de motivation et une copie de votre permis de conduire en format PDF, à envoyer à l'adresse : recrutement@cicables.com avec pour objet « Technicien Télécoms » avant le 12 octobre 2024.
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🔵 [Offre d'emploi : la Métropole recrute un.e ingénieur.e réseaux] Au sein de la direction des systèmes d’information et du numérique et en lien avec le responsable du service production et intégration, vous pilotez les projets d’infrastructures réseaux et télécoms ; vous concevez, suivez et diagnostiquez les différents réseaux de télécommunications. Vous garantissez le bon fonctionnement de l’infrastructure et participez à son évolution. Vos missions 👇 ✅ Concevoir et gérer les infrastructures réseaux : gérer les projets de refonte technologique des réseaux ; mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux (LAN, WAN, Opérateurs) ; gérer les performances et adapter les équipements à l’évolution de l’infrastructure ; assurer la mise à jour des équipements ; superviser l’installation et le paramétrage des équipements (switch, routeurs, pares-feux) ainsi que des logiciels de supervision ; réaliser et maintenir à jour les schémas de l’infrastructure ; écrire des procédures d’architecture et d'exploitation ; participer à l’écriture des marchés publics. ✅ Gérer le support d’expertise Niveau 3 : apporter et partager son expertise auprès des analystes réseaux et télécoms en cas de panne ou difficulté ; proposer des améliorations des méthodes de travail et d’automatisation des tâches ; auditer les réseaux lors de dysfonctionnement et mettre en place des solutions pour le maintien en condition opérationnelle ; assurer une veille technique afin d’anticiper les évolutions. ✅ Concevoir et gérer la sécurité : mettre en place la sécurité des équipements réseaux en relation avec l’ingénieur sécurité et le RSSI ; auditer les équipements réseaux et les flux. ✅ Coordonner et suivre les prestations : définir les besoins en matériel ; commander les matériels et établir les prestations de maintenance des équipements ; définir et suivre les prestations, contrôler les recettes associées ; participer à la réalisation des marchés publics. Plus d'informations et pour candidater ➡ https://lnkd.in/eYwDTFdK
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