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| 𝐉𝐎𝐔𝐑𝐍𝐄́𝐄 𝐌𝐎𝐍𝐃𝐈𝐀𝐋𝐄 𝐃𝐄 𝐋'𝐄́𝐆𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́ 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 🌍 | Chez 𝐏𝐅𝐎 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚, nous façonnons les paysages urbains et ruraux avec une conviction forte : l’égalité des chances est un moteur de développement durable et harmonieux. À l'occasion de la journée mondiale de l'égalité des chances, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. 🔑 Garantir à chacun les mêmes opportunités, quels que soient son origine, son genre ou son milieu social, est au cœur de notre vision stratégique.
 ✨ Nous croyons fermement que la diversité enrichit nos équipes, stimule l'innovation et renforce nos projets ambitieux. 💡 Nos actions : ✅ Création d’un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir et exceller. ✅ Participation active à des programmes d’éducation et de formation professionnelle pour accompagner les talents de demain. L’égalité des chances est bien plus qu’un idéal : c’est une mission que nous portons à travers nos projets de construction et d’infrastructures. 🤝 Ensemble, construisons un avenir inclusif et équitable. #PFOAfrica #EgalitéDesChances #Inclusion #Diversité #DéveloppementDurable

* L'inclusion, c'est quoi ?** C'est créer un monde où chacun se sent valorisé, respecté et accueilli. ** Différents, mais unis** Nous sommes tous différents, avec nos propres forces, nos talents et nos expériences. C'est cette diversité qui fait la richesse de notre monde ! ** Brisons les barrières** L'inclusion, c'est supprimer les obstacles qui empêchent certaines personnes de participer pleinement à la société. ♿️ Accessibilité pour tous Il s'agit de rendre les lieux, les services et les informations accessibles à tous, peu importe nos capacités physiques, sensorielles ou intellectuelles. ** Respect et bienveillance** C'est aussi respecter les différences et célébrer la diversité. C'est créer un climat de bienveillance où chacun se sent en sécurité et à l'aise. ** Un monde meilleur ensemble** En favorisant l'inclusion, nous créons un monde plus juste, plus équitable et plus solidaire pour tous. L'inclusion, c'est l'affaire de tous ! Chacun d'entre nous peut contribuer à créer un monde plus inclusif. Soyons solidaires, respectueux et ouverts aux autres ! "L'inclusion est la clé pour débloquer le plein potentiel de chaque individu et de la société dans son ensemble." - Michelle Obama #Inclusion #TousInclus #Diversité #Respect #Solidarité #Accessibilité #Handicap #Différence #Égalité

A l'occasion de la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement, le groupe Areas a partagé sa déclaration sur la #Diversité, l'#Equité et l'#Inclusion (#DEI). Cette déclaration reflète notre engagement en faveur de la #DEI et ce que ces principes signifient pour nous. Cela représente la promesse que nous faisons à nos équipes et à l'avenir d'Areas. La #Diversité, l’#Egalité et l’#Inclusion ne sont pas des concepts abstraits, ce sont des états de faits qui nous rendent plus forts, plus innovants, qui nous permettent de nourrir notre vision de la richesse de l’autre. 👇Découvrez les piliers de notre déclaration DIE 👇: 👤 Nous améliorons la diversité des âges au sein de notre organisation, en reconnaissant la valeur que les différentes générations s’apportent les unes aux autres. 👩💼 Areas s'engage à briser les stéréotypes et les préjugés liés au genre en garantissant l'égalité des chances pour les personnes, quel que soit leur sexe. ♿ Nous nous engageons à fournir un soutien et des aménagements aux employés handicapés, en garantissant un environnement de travail inclusif qui valorise les compétences et les perspectives uniques que chaque individu apporte.   🌐 Présents dans 10 pays à travers le monde, nous célébrons la richesse de la multiculturalité comme la pierre angulaire de notre organisation.   #AreasSpirit #SpiritOfBelonging #diversité #inclusion #égalitédeschances #DEI Areas, United States, Areas France, Areas México & Chile Areas Italia, Areas Iberia, Areas Deutschland

🌍 Journée internationale des personnes handicapées Aujourd’hui, nous célébrons la diversité et mettons en lumière l’importance de l’inclusion. 💙 Le handicap ne définit pas une personne ; ce sont ses compétences, sa détermination et ses rêves qui comptent. Pourtant, trop de barrières persistent, qu’elles soient physiques, numériques ou culturelles. Chez Block261, nous croyons qu’un environnement inclusif profite à tous. C’est pourquoi nous nous engageons à créer des opportunités accessibles, à sensibiliser et à soutenir ceux qui bravent les défis au quotidien. 🙌 👉 Ensemble, brisons les préjugés et construisons un monde où chacun peut s’épanouir. Et vous, quelle est votre contribution pour un avenir plus inclusif ? #Inclusion #Diversité #JournéeDesPersonnesHandicapées #Block261

🌍 Paolo Gaudiano, expert de l'inclusion, fait une halte à Bordeaux ! 🌍 « L’inclusion est ce que vous faites, la diversité est ce que vous obtenez, l'équité est ce que vous visez. » Êtes-vous prêt à repenser la manière dont votre organisation aborde l'inclusion ? Rejoignez-nous pour une conférence inédite avec Paolo, autorité reconnue en matière de mesure de l'inclusion et fondateur d'Aleria. 🔑 Au programme : - Pourquoi l'inclusion reste invisible dans de nombreuses entreprises. - Comment rendre l'inclusion mesurable et comprendre son impact direct sur la performance et la satisfaction des employés. - Les erreurs courantes que commettent les entreprises, et comment les éviter pour construire une véritable culture inclusive. Fort de plus de dix ans d'expérience, Paolo a su partager son expertise à l'échelle internationale, notamment à travers ses deux interventions TEDx (2018 & 2023). Son objectif ? Transformer la perception de la diversité et de l'inclusion à travers le monde, afin de bâtir des sociétés plus équitables. L'un des points essentiels de la conférence : C'est l'inclusion réelle qui favorise la diversité, et non la diversité imposée. Créer des conditions favorables à l'acceptation des différences, qu'elles soient visibles ou invisibles, est essentiel pour améliorer la performance globale de l'entreprise. 📅 **Date : 7 novembre 2024**  🕒 **Heure : 18h30-20h00**  📍 **Lieu : Hôtentique Bordeaux - uniquement sur inscription https://lnkd.in/gvyRKiXA 💻 Vous ne pouvez pas vous joindre à nous à Bordeaux ? Pas de souci ! Nous avons pensé à vous. Clients de TRANS-HUMANS © et nos amis non-bordelais pourront suivre l'événement en streaming via Zoom. Sur réservation, vous recevrez un lien d'accès, ainsi que des informations pour activer les sous-titres en anglais, afin de suivre la conférence sans difficulté. 🔗 Réservez dès maintenant et soyez de la partie ! https://lnkd.in/eJuchKqx #Inclusion #Diversité #Leadership #Conférence #PaoloGaudiano #HoloTerra #Performance #TEDx #Innovation #CultureInclusive

🎯 Diversité et inclusion : des enjeux qui demandent précision et expertise. Dans un contexte où les attentes sont très fortes, les débats parfois polarisés (wokisme, résistances, freins culturels), chaque action en faveur de la diversité et de l’inclusion doit être pensée avec soin. Sur ces sujets, on n’a pas vraiment le droit à l’erreur. 💡 Un outil seul ne suffit pas. La clé réside dans l’alliance entre des outils puissants et une expertise solide. Chez Me&YouToo, on conçoit les outils mais surtout nous nous appuyons sur notre expérience ( 👏🏽 Ines Dauvergne & Soraya Khadir) pour : -Poser les bonnes questions, -Construire des solutions adaptées à chaque contexte, -Transformer des données en actions concrètes et impactantes. #RHTech #diversité #inclusion #Techforgood

Diversité et inclusion : plus que des mots, une réalité chez nous. Chez Inquizyt, la diversité n'est pas qu'une case à cocher. Nos actions parlent plus fort que nos discours : - Ateliers et formations favorisent une prise de conscience collective. - La diversité est notre force, chaque voix est célébrée et écoutée. - Nos leaders sont les premiers ambassadeurs de l'inclusion. - Une écoute active des dirigeants construit un environnement sain. Parité, pour nous, c'est un engagement clair : - Des objectifs concrets pour l'égalité des genres. - Une transparence sans faille sur notre évolution. Ensemble, nous œuvrons pour une tech plus diversifiée, inclusive et juste. Chez Inquizyt, chacun a sa place, et chaque place compte. 🌍💡🤖💼🔦 #Inquizyt #Diversité #Inclusion #Egalité #Innovation

Pourquoi la diversité et l'inclusion n'intérèssent (quasiment) personne ? C'est le sujet sur lequel nous travaillons depuis 1 an avec l'équipe de Ambassadors for #DiversityInTransport#DiversityInTransport#DiversityInTransport , la European Commission et InterMobility. 🚂Des transports pensés pour des hommes par des hommes ❌Des inégalités de genre à tous les échélons de management ❌Un engagement des entreprises encore faible 🧑🦼Les personnes en situation de handicap souvent oubliés En mai, nous publierons un rapport "Acting today for more inclusion, diversity and equity in mobility and transportation". Ce rapport recueille des centaines de réponses à notre questionnaire et plus de 50 interviews d'expertes, de CEO, d'associatifs pour proposer des actions : 🟢Concrètes 🟢Applicables 🟢Mesurable C'est la première fois qu'un rapport rassemble des experts universitaires, des experts métiers et des patrons d'entreprises autour du sujet de la diversité et de l'inclusion. Hâte d'en savoir plus ? Demandez dès maintenant le teaser de ce rapport. Merci Heather Allen Catherine (Cate) Bichara Lucia Schlemmer Tu-Tho Thai ITxPT Trafi Panteia Dagmara Wrzesińska Vous voulez vous impliquer, faire mieux dans votre entreprise : chaque effort, aussi petit soit il, nous fera avancer vers une société plus juste.

🎶 𝐔𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐨𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 : 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐥𝐨𝐝𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞.🎶   Adopter une politique inclusive, ce n’est pas seulement répondre à des obligations légales, c’est aussi :   ✅ Favoriser l’innovation grâce à des perspectives variées.   ✅ Renforcer l’engagement des équipes.   ✅ Améliorer l’image et l’attractivité de l’entreprise.     🌍 𝑰𝒏𝒄𝒍𝒖𝒓𝒆, 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒍𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒊 𝒅’𝒖𝒏 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆 𝒆𝒕 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒏𝒕.  🌍   Et si cette SEEPH était l’occasion d’aller encore plus loin ? 💬 𝘘𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘳𝘪𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦𝘳 𝘥𝘦̀𝘴 𝘢𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘤𝘦𝘳 𝘭’𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘳𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 ?  💬   #SEEPH2024 #Handicap #InclusionAuTravail  Crédit Photo : Marine nationale/Baud Valérie, CC BY-SA 3.0 <https://lnkd.in/eFWgZdVJ>, via Wikimedia Commons

#DiversitéEtInclusion “𝐋a d𝐢v𝐞r𝐬i𝐭é e𝐬t l𝐚 𝐦a𝐠i𝐞 𝐪u𝐢 𝐧o𝐮s u𝐧i𝐭, e𝐭 𝐥’𝐢n𝐜l𝐮s𝐢o𝐧 𝐞s𝐭 𝐥a c𝐥é q𝐮i o𝐮v𝐫e t𝐨u𝐭e𝐬 𝐥e𝐬 𝐩o𝐫t𝐞s.” Petit retour en vidéo sur un temps d'échanges que j'ai eu le privilège d’animer aux côtés de mes collègues Alexandra R., @Maria Javato, Nuria Del Aguila Bugnon, et de notre directeur général Emmanuel Rollin ; sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : 𝕝𝕒 𝕕𝕚𝕧𝕖𝕣𝕤𝕚𝕥𝕖́ 𝕖𝕥 𝕝’𝕚𝕟𝕔𝕝𝕦𝕤𝕚𝕠𝕟 Chez Iberdrola France et Iberdrola, nous croyons fermement que 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿. La diversité n’est pas simplement un quota à remplir ou une case à cocher, c’est une richesse inépuisable qui doit être cultivée et valorisée aux sein des équipes.✨ 🌍 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞 ? Bien plus qu’une simple démarche, la véritable inclusion, c’est quand chacun se sent valorisé et respecté, peu importe son origine, son genre, son orientation sexuelle ou ses croyances. N'êtes vous pas d'accord ? 🌟✨😉 #Diversité #Inclusion #IberdrolaFrance #ActionPasParole