Post de EXPERiiiENCE

En pleine construction de ma progression pédagogique 😁 Je le prends comme une sorte de jeu de piste: par quel chemin mes apprenants devront ils passer afin de progresser sans difficulté jusqu'à l'arrivée (objectif global) ? Et vous, comment faites vous ?

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🤓 Voici 5 raisons de vous former avec l'Executive Education ⁉ Lors de notre dernier #sondage, vous étiez la majorité à apprendre en autodidacte, voici 5 raisons de vous former avec l'Efrei Executive Education 🎯 Nous mettons notre #expertise au cœur de l'#apprentissage de vos #collaborateurs. 📚 Parce que se former, c'est tout au long de sa vie... Pour plus d'infos : https://lnkd.in/eth4UTFA Xavier LAGRANGE Seyni M'Baye

𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞̀𝐭𝐞 ! 📚Nous sommes ravis de vous annoncer que notre session de formation « le deuil blanc » du 7 novembre est désormais complète. Pour ceux qui n'ont pas pu obtenir de place cette fois-ci, vous pouvez dès à présent nous contacter afin de planifier une nouvelle session adaptée à vos besoins. 📩 N'hésitez pas à nous solliciter pour organiser une formation sur-mesure. Nous serions ravis de vous accompagner dans votre montée en compétences ! #Formation #DéveloppementProfessionnel #Compétences #Opportunité #Apprentissage #FormationContinue

Beaucoup de formations de formateurs ont un problème commun Que la formation dure 3 jours ou 6 mois Je l’appelle “le trou dans la raquette” ➡️ Ce qui est top : En fin de formation les formateurs ont développé des compétences d’ingénierie de formation et pédagogique. Ils ont une méthodologie sur laquelle s’appuyer pour construire leurs futures formations. ➡️ Ce qui fait flop :  Très peu de techniques liées aux pédagogies actives sont partagées. Les formateurs repartent ainsi avec une boîte à outils peu fournie. Souvent, et je le comprends très bien, ce qui manque c’est le temps pour les aborder. On revient aux classiques : études de cas, brainstorming, post-it, jeux de rôle, quiz, photolangage. Sauf que ces techniques ne répondent pas à tous les objectifs possibles. Le formateur est ainsi à l’image du tennisman ayant un trou dans sa raquette. Il ne peut pas répondre à tous les coups de la partie car la raquette n’est pas “complète”. Ça s’illustre comment en formation ? Le formateur ne peut pas animer tous ses temps de formation comme il le voudrait car sa boîte à outils n’est pas complète. Donc, il retourne dans ce qu’il connaît le mieux : le magistral. -- Ce que je partage ce sont des constats de plusieurs formateurs qui sont “contraints” de faire du magistral car ils ne savent pas comment faire autrement. C’est pour cela que j’ai décidé de créer “de sans à 50 outils”. L’objectif de cette formation ? te proposer des techniques simples, souvent sans matériel, qui s’adaptent à de nombreux contextes pour que tu ne sois jamais à court d’idées ! On est sur un prix early adopter (clairement sous les prix du marché). Ça se déroule tous les lundis après-midi de janvier. C'est une formation collective finançable OPCO et FAF. Il reste 4 places. Infos en MP. #formation

❄ Le Mystère Caché de la Formation On associe souvent la formation professionnelle à quelques heures de cours. Mais en vérité, c’est bien plus complexe ! 🌊 Comme un iceberg, ce que l’on voit en surface cache une énorme préparation en amont, pendant, et après la formation. 🤔 Et vous, comment imaginez-vous l’iceberg de la formation ? Partagez vos expériences en commentaires ! #formationprofessionnelle

📚 Et si apprendre devenait un vrai plaisir ? 🎉 Chez CNS Formation, nous croyons fermement qu’allier qualité de formation et plaisir n’est pas qu’un rêve, c’est une méthode éprouvée ! 🧠✨ 🎯 Notre approche : rendre chaque formation participative, interactive, et surtout, engageante, tout en respectant les fondamentaux de l’andragogie – la science de l’apprentissage des adultes. Voici comment nous transformons vos sessions en véritables expériences : 1️⃣ Escape game d’apprentissage : résoudre des défis concrets et collaborer pour progresser. Exemple ? Décoder une situation d’urgence pour maîtriser les gestes de premiers secours. 🕵️♀️ 2️⃣ Compétition bienveillante : des challenges et quiz pour stimuler la motivation, toujours en lien avec des objectifs professionnels clairs. 🏆 3️⃣ Jeux de rôle immersifs : simuler des situations réelles pour développer des réflexes et des compétences directement applicables. 🎭 Chez CNS Formation, l’apprentissage est engageant, mais l’excellence reste notre priorité. 💬 Et vous, quels sont vos leviers pour des formations mémorables et impactantes ? 👉 Découvrez notre vision complète dans notre nouvel article de blog : Apprendre autrement : entre plaisir et efficacité. #FormationProfessionnelle #CNSFormation #ApprendreAutrement #Andragogie #Engagement https://wix.to/eHc7pv1

Le jeu de la formation et des liens De nouveaux modules de formations pour le développement de la confiance en soi sont ouverts. Chaque module e-learning de formation proposé s’organise comme un jeu de piste où des indices vous sont donnés sous forme de connaissances simples et de vidéos ludiques sur des thématiques. Ils représentent des mini énigmes à résoudre dans votre quotidien qui vous aident à prendre conscience des liens ou freins qui peuvent être présents. Suivez le lien sur le site https://lnkd.in/efn647M2

Cette formule est idéale si vous souhaitez réaliser la formation en présentiel mais ne pouvez pas vous déplacer ou si les dates proposées ne vous conviennent pas 🙏🏻 Le contenu complet de la formation sera dispensé en visioconférence. Cela vous permettra d’interagir avec le groupe et avec le formateur ! Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, n’hésitez pas à consulter notre site internet 👉🏻 https://lnkd.in/ej2ap-GC —————— #formation #formateur #formateurprofessionnel #organismedeformation #mars #visioconférence

❌ C'est interdit de pleurer... ↪️ Si tu ne veux plus être dans cette situation, inscris-toi dès maintenant à la prochaine session de formation chez Jevebara Academy ❌ Les opportunités ne vous attendront pas alors saisissez les à chaque fois qu'elles se présentent 👌 #jevebaraacademy #nouvellesessiondeformation #Academy #formation #CIV225 #cocody