Post de F3C CFDT

#ViolencesSexistes Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.

Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de #racisme, d’#antisémitisme et de #discriminations notamment liées à l’origine. Ce guide à destination des élus des #CSE vise à les informer sur leurs compétences en matière de lutte contre l’ensemble des #discriminations ainsi que sur les outils à leur disposition pour les combattre et les prévenir.

LIVRE BLANC SUR LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

Aujourd'hui comme chaque jour, lutter contre les VSS est un devoir. Les #CSE et les #OS ont un rôle à jouer en matière de prévention et de respect des droits, mais aussi de veille au respect du devoir de protection de l'employeur. Sextant Expertise publie un article pour donner des clés aux élus et délégués syndicaux #25novembre #stopVSS #IRP #égalitéprofessionnelle

Un rapport dresse 41 recommandations pour mieux lutter contre les violences sexistes et sexuelles, notamment au travail

𝟮𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿, 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 Aujourd’hui, à l’occasion de la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (𝗩𝗦𝗦), voici quelques chiffres alarmants : : - 4 femmes sur 10 subissent des VSS au travail. - 9 femmes sur 10 modifient leur comportement pour éviter le sexisme. - 35 % n’osent pas demander une promotion, freinées par des comportements hostiles. En tant que professionnel·le, parent, collègue ou dirigeant·e, chacun·e a un 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗷𝗼𝘂𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀. Cela passe par la sensibilisation, la formation et des actions concrètes dans nos organisations. Je vous invite à découvrir le carrousel de Sextant Expertise et à lire l'article, qui propose des solutions clés pour accompagner les IRP et transformer ces constats en actions. 📖 𝗟’𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿 : https://lnkd.in/eSev5bDx

Un rapport dresse 41 recommandations pour mieux lutter contre les violences sexistes et sexuelles, notamment au travail

📢 Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes À l’occasion de cette journée, Force Ouvrière réaffirme que les violences faites aux femmes, au travail comme au domicile, impactent leur santé et leur avenir professionnel. Pour y faire face, FO exige : ✅ De nouveaux droits pour les victimes : aménagements, mobilité choisie, protection renforcée, prise en charge médico-sociale et psychologique gratuite. ✅ L’obligation de négocier des mesures de prévention et d’accompagnement au sein des entreprises. ✅ Plus de moyens pour prévenir et protéger : CHSCT, référents harcèlement, Inspection du travail. 📄 Plus de détails ci-dessous. #Égalité #femmes #PréventionDesViolences Force Ouvrière

#StopVBG : Cesser les Violences Physiques Protégeons les femmes et les filles pour bâtir une société solidaire ! #AgirPourLesFemmes #NonAuxViolences #Solidarité #ProtégeonsNosFilles #StopViolences #16JoursdActivisme #CIV #SécuritéPourTous #RiposterEtSeReconstruire

📅 𝟮𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 (𝗩𝗦𝗦) Les violences ne se limitent pas à des statistiques. Elles impactent directement la santé, la sécurité et les opportunités professionnelles des salarié(e)s. 💡 𝗤𝘂𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗜𝗥𝗣 ? 📖 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 pour tout savoir sur les outils légaux, les bonnes pratiques et les solutions à mettre en place dès maintenant. ➡️ https://lnkd.in/ekmdS3ek ✊ Aujourd’hui, engageons-nous pour un changement durable. #StopVSS #EgalitéProfessionnelle #IRP #25Novembre Isabelle Nicolas Christian Pellet