FIPU. c'est 4 lettres ne vous disent rien et pourtant elle permettent de vous financer la réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques ;les aménagements de postes de travail proposés par le médecin du travail, au titre de la prévention de la désinsertion professionnelle et la prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds. Découvrez le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU), une initiative législative de 2023, désormais pleinement opérationnelle. Ce fonds a pour mission de protéger la santé des travailleurs les plus exposés aux risques ergonomiques. Le FIPU permet aux entreprises de financer des programmes de sensibilisation et de prévention des risques ergonomiques, responsables des troubles musculo-squelettiques (TMS). Il soutient également des actions visant à prévenir la désinsertion professionnelle. Dès le 18 mars 2024, toutes les entreprises du régime général et les travailleurs indépendants cotisant à l’assurance volontaire pourront solliciter des subventions. Les demandes se feront en ligne via le service dédié de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) et seront traitées par les caisses régionales de sécurité sociale (Carsat, Cramif, CGSS, CSS). plus d'info sur la prise en charge de vos formations Contactez Formation des P. R. O. ! https://lnkd.in/erxF47Zc #PréventionUsureProfessionnelle #SantéAuTravail #Ergonomie #PréventionTMS #SécuritéTravail #FIPU #BienÊtreAuTravail #PréventionDesRisques #TravailSain
Post de Fabrice Delbecque
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial #ressourceshumaines #management #rh #qvt #drh #emploi #formation
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial Maître RISACHER Avocat à Epinal | +33 3 29 39 27 84
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative majeure pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Cela montre une volonté de simplification et d'efficacité dans la gestion des aides. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. Il est essentiel pour les entreprises de saisir cette chance pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en bénéficiant d'un soutien financier conséquent. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 avait créé le Fonds pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU). Il est consacré à la prévention de trois facteurs de risques ergonomiques : les manutentions manuelles, de charges, les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations, les vibrations mécaniques. A compter du 18 mars 2024, toutes les entreprises relevant du régime général, ainsi que les travailleurs indépendants peuvent faire des demandes de subventions de prévention des risques ergonomiques. Ces subventions financeront des équipements, de diagnostics ou de formations ; - à la réalisation d’actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques ; - aux aménagements de postes de travail, proposés par le médecin du travail, dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle ; - à la prise en charge des frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds. Les demandes se font en ligne, sur net-entreprises (compte AT-MP) et les dossiers sont instruits par le réseau de caisses régionales (Carsat, Cramif, CGSS, CSS) et sont traitées par ordre d’arrivée. En somme, le Fipu représente une occasion significative pour les entreprises et les travailleurs indépendants de renforcer la prévention des risques professionnels et de favoriser un environnement de travail plus sûr. Source : A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024
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🔍 Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (Fipu), introduit en 2023, est une initiative importante pour la santé au travail. Ce dispositif, opérationnel depuis mars 2024, souligne l'engagement envers la préservation de la santé des salariés face aux risques ergonomiques. Les entreprises et les travailleurs indépendants sont éligibles pour des subventions minimales de 1 000€, destinées à financer des équipements, diagnostics, formations ou aménagements de postes de travail. 🛠️ Les demandes de subventions doivent être formulées en ligne, avec une instruction par ordre d'arrivée. Les documents requis varient selon le type d'action financée, assurant une adaptation aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Avec des plafonds de subvention pouvant atteindre 75 000€ pour les entreprises de moins de 200 salariés, le Fipu représente une opportunité significative. A. 11 mars 2024, NOR : TSSS2406099A, JO 15 mars 2024 // Circ. CNAMTS, Cir-9/2024, 13 mars 2024 #DroitSocial
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