Post de FACE Normandie

Pour favoriser l'emploi des seniors, il faut vaincre les préjugés et éduquer les entreprises ! Invité ce matin à prendre la parole sur ces questions lors du Salon #DéfiRH organisé par la CCIduVar à #Toulon, j'ai pu évoquer l'expérimentation actuellement orchestrée par Les Entreprises Éphémères sur l'emploi des seniors. Nous menons un dispositif avec France Travail et le Plan d'Investissement dans les Compétences qui permet sur 150 seniors de tester déjà la réaction des seniors et des entreprises. 👉 Les dispositifs sont toujours en cours à #Marseille, #Fréjus-Saint Raphaël et bientôt #Nice. Ce qu'il apparaît déjà, c'est que nos associés ont rencontré des difficultés dans leurs recherches d'emploi qu'ils estiment liées à leur âge. Certains ont même retiré la photographie et la date de naissance de leurs CV pour parvenir à décrocher un entretien ! Tous nos chercheurs d'emploi seniors ont une richesse humaine et technique précieuse pour les entreprises. Oui ! Les seniors sont un atout dans une équipe : ▶ transmission de compétences ▶ maturité dans les choix professionnels ▶ capacité à relativiser ▶ opérationnalité rapide Pour n'en citer que quelques-uns. Du côté des entreprises, certaines sont bien conscientes qu'elles ont tout intérêt à recruter ces profils. Pour toutes les raisons citées, mais aussi car ils sont une réponse partielle à la pénurie de talents dans certains secteurs. D'autres plus craintives, se questionnent sur : ▶ les coûts engendrés par l'embauche en rapport avec la durée de temps de travail restante ▶ les capacités numériques ▶ les exigences salariales ▶ ou encore l'intégration dans les équipes. 💪 Vaincre les préjugés, c'est ce que j'ai défendu ce matin, et ce que nous continuerons à défendre aux Entreprises Ephémères pour faire matcher l'offre et la demande. Une matinée riche partagée avec Morgane Sanguin de Livry. Merci pour cette invitation ! #varambiCCIons #emploiseniors

📣🔵 Pour faciliter le retour à l’emploi pour les plus de 55 ans, France Travail s’associe avec Les Entreprises Éphémères Ce concept innovant propose à 150 #seniors de collaborer ensemble pour créer leur #entreprise éphémère, le tout à l’aide de sessions de coaching personnalisées. 📝 A terme, l’objectif de cette aventure collective est de permettre à chacun de retrouver confiance en soi et de retrouver un #emploi durable. D’ailleurs, c’est déjà le cas pour 30% des participants. 📊 L’un d’eux souligne l’importance de cette expérience pour “sortir de l’#isolement et de retrouver une dynamique dans la recherche d’emploi”. De nombreuses entreprises partenaires de France Travail Travail ont déjà fait le pari de la diversité générationnelle. Vous êtes #recruteur et vous ne savez comment faire appel à ces profils expérimentés et volontaires ? Contactez un #conseiller entreprise au 39 95. #AvecFranceTravail Thibaut Guilluy, Ministère du Travail EPV Région Sud Provence Alpes Côte d'Azur, Didier Krief, Jérémy Valency Gest'Assur/Gest'Expert Sabrina Gest'Services Annie JOLIVET Valerie Masurel Myriam Dubertrand Un article à lire en détail dans Le Monde 👇

Pour faciliter le retour à l’emploi pour les plus de 55 ans, France Travail s’associe avec Les Entreprises Éphémères Ce concept innovant propose à 150 #seniors de collaborer ensemble pour créer leur #entreprise éphémère, le tout à l’aide de sessions de coaching personnalisées. 📝 A terme, l’objectif de cette aventure collective est de permettre à chacun de retrouver confiance en soi et de retrouver un #emploi durable. D’ailleurs, c’est déjà le cas pour 30% des participants. 📊 L’un d’eux souligne l’importance de cette expérience pour “sortir de l’#isolement et de retrouver une dynamique dans la recherche d’emploi”. De nombreuses entreprises partenaires de France Travail ont déjà fait le pari de la diversité générationnelle. Vous êtes #recruteur et vous ne savez comment faire appel à ces profils expérimentés et volontaires ? Contactez un #conseiller entreprise au 39 95. Thibaut Guilluy, Ministère du Travail, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, Didier Krief, Jérémy Valency, Gest'Assur/Gest'Expert, Sabrina Gest'Services, Annie JOLIVET, Valerie Masurel, Myriam Dubertrand Un article à lire en détail dans le Le Monde 👇 https://lnkd.in/e6mvuHNa

🎙️ Philippe Perret, Vice-Président de LHH Recruitment Solutions, au cœur du débat sur l’emploi des seniors sur FigaroTV ! Dans l’émission "Talents et Carrières - Emploi des seniors : quels défis et opportunités pour le travail entre générations ?", Philippe Perret a pris la parole aux côtés d’autres experts pour évoquer un enjeu clé du marché du travail : le futur de l’emploi des seniors. Un échange riche autour de questions essentielles : Comment valoriser l’expérience des générations seniors ? Quels leviers pour favoriser leur employabilité et leur maintien dans l’emploi ? Comment renforcer la collaboration entre les générations en entreprise ? Lors de cette émission, Philippe a également partagé les initiatives concrètes mises en place par LHH Recruitment Solutions pour soutenir les professionnels seniors dans leurs transitions de carrière et leur retour à l’emploi. Notre engagement est clair : Accompagner les entreprises pour développer des stratégies inclusives favorisant les seniors. Proposer des solutions adaptées pour sécuriser les parcours professionnels de cette population clé. Faire évoluer les mentalités pour briser les stéréotypes et renforcer la diversité en entreprise. 📺 Découvrez les moments forts de l’émission ici : https://bit.ly/4eOqZrR

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👵 Plaidoyer pour la reconnaissance des compétences seniors dans notre société ! 👴 Dans une récente interview accordée à J'ai Piscine Avec Simone , j'ai eu l'opportunité de partager ma vision des profils expérimentés dans le monde du travail, un sujet qui me tient à cœur. Pendant trop longtemps, en favorisant la sortie des quinquas des entreprises, notre monde du travail a véhiculé l'idée que les #seniors ne servaient plus à rien une fois atteint un certain âge. C'est un narratif que je rejette avec force et conviction. "Nous devons redéfinir notre approche et reconnaître la valeur que les expérimentés apportent : leur expérience, leur maturité et leur stabilité sont des atouts précieux qui contribuent à la prospérité de nos entreprises. L'intergénérationnel ne doit pas être une option !" - voilà le message que j'ai voulu transmettre lors de cette entrevue. Je tiens à remercier Sophie Dancourt pour la plateforme qu'elle offre, permettant de mettre en lumière des sujets aussi cruciaux. Son travail est essentiel pour éduquer et changer les perceptions, en ouvrant le dialogue sur des thématiques qui concernent notre avenir collectif. Je vous encourage vivement à lire l'article complet et à réfléchir à la manière dont nous pouvons tous contribuer à une société qui valorise toutes les générations. #Leadership #Inclusion #Diversité #ValorisationDesSeniors #XPERTZON

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📣📣 Aujourd'hui à l agence #FrancetravailToursdeuxLions, était organisé un atelier dédié aux profils dits Séniors dans la continuité d un parcours sur plusieurs séquences. Avec #AlexandraRousse, Conseillère Placement et binôme sur nos Ateliers Seniors, nous avons eu le plaisir de recevoir #CorinneMURUA, DRH Orange Tours. Elle a su prendre de son temps pour venir apporter son témoignage de DRH auprès d' un groupe de demandeurs d emplois seniors, expliquer concrètement pourquoi elle embauche ces profils, quelles sont leurs valeurs ajoutées..., apporter du concret! Un temps d échange ensuite leur a permis de répondre à leurs questions, en toute transparence et en toute bienveillance.🙏 Un Grand merci à Mme MURUA, et à. ma collègue Alexandra.👍👍 En tant que Conseillère Relations Entreprises chez France Travail, je suis quotidiennement investie dans des actions en faveur de l'inclusion et du recrutement des seniors, un enjeu crucial pour nos entreprises et notre société. 👥 Pourquoi les seniors ? Les talents expérimentés apportent une richesse indéniable à nos organisations : expertise, stabilité, et un regard unique sur les défis professionnels. 🌟 Aujourd'hui, je lance un appel aux entreprises engagées Du département 37 sur ce sujet : 📣Si vous avez mis en place des initiatives spécifiques pour l’insertion professionnelle des seniors, ou si vous avez mené des campagnes de recrutement de profils seniors, je vous invite à venir témoigner dans notre agence #FranceTravailToursdeuxlions. 🎙️ Votre expérience va inspirer nos demandeurs d emplois à valoriser ces compétences précieuses et contribuer à une inclusion plus forte. 👉 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter pour organiser une rencontre ou une intervention. Ensemble, nous pouvons agir pour l'avenir de l'emploi des seniors ! #Seniors #RH #Inclusion #Recrutement #FranceTravail #RSE #EmilieCao, #ErickKraemer

🌟 Et si nous nous organisions autrement 🌟   Soucieux de mieux prévoir et appréhender les attentes de la génération Z les DRH des entreprises du Cercle RH ont pris l’initiative de convier 20 jeunes à un échange…   🔸 Quand ? Mardi 25 juin à 10h 🔸 Où ? Au Conservatoire de Carcassonne   Lors de cet événement, seront réuni un conseiller MLOA et un membre du Cercle RH pour favoriser les échanges et les réflexions avec les jeunes en recherche d’emploi.   L’objectif est de créer un dialogue constructif entre représentants d’entreprises, CISP (Conseillers en Insertion Socio Professionnelle), et jeunes autour des thèmes suivants : -           La perception du monde de l’entreprise -           L’environnement et les enjeux professionnels -           L’accès à l’emploi et ses modalités -           Les obstacles périphériques à l’emploi   Un reportage photo sera publié sur nos réseaux sociaux à la suite de cet évènement.   #RencontreRH #JeunesMLOA #ÉchangeConstructif #Emploi #CISP #DialogueEntreprise

[ON PARLE DE NOUS] Vu sur le site Nantes, Ville & Métropole : "Recherche d'emploi : un accompagnement pour les jeunes et les seniors" // "Trouver un travail demande toujours beaucoup d’énergie et de démarches. Et le parcours peut se complexifier quand on a plus de 50 ans ou que l’on vient d’un quartier populaire. C’est pourquoi la Métropole propose un accompagnement spécifique pour les personnes éloignées de l’emploi." Donner un coup de pouce aux jeunes des quartiers populaires 👉 "L’Atdec, via la #MissionLocale, propose un accompagnement personnalisé. Nous aidons les jeunes, mais aussi toutes les personnes en recherche d’emploi, à travailler leur projet professionnel, préparer des entretiens de recrutement ou à s’inscrire à des forums ou des ateliers." Redonner confiance aux seniors 👉 "L'Atdec les accompagne dans leurs recherches, au même titre que les jeunes, dans le cadre du #PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi), qui permet un accompagnement personnalisé et régulier." Agir auprès des entreprises du territoire 👉 "Toujours via l’Atdec, la Métropole accompagne des employeurs du territoire pour mieux comprendre leurs besoins en terme d’#emploi et les encourager à plus de diversité." Article complet à découvrir ici : https://lnkd.in/em6Ba3Yu Diba Medjahed Amelle BELMIHOUB Hervé Fournier Alliance Villes Emploi OGIM - Organisme de gestion inter PLIE Nantes Saint-Nazaire Nantes Métropole Stéphanie BRUNET Isabelle Renou Audray Giraud Union nationale des Missions Locales Missions Locales Pays de la Loire (ARML)