Post de FAI Nousseur

Yetu Skills, c'est un hub de compétences qui forme la jeunesse et œuvre pour un monde plus juste. En proposant des formations de qualité à tous, nous visons à réduire les inégalités et à favoriser l'inclusion sociale. #softskills #entrepreneuriat #développementpersonnel #gestiondeprojet #Weektips #reelschallenge #rdc #YetuSkills

À Job Booster Chad - Entreprise, nous avons l'honneur d'apporter une contribution, certes modeste, mais essentielle, à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. En dépit de moyens limités et de l'environnement austère, nous croyons fermement en la puissance transformatrice de ces petites initiatives, qui, par effet de levier, peuvent engendrer des impacts durables et significatifs sur l'avenir de nos jeunes. Ces actions, bien que modestes, participent à la création d’un écosystème propice à l’épanouissement professionnel de la jeunesse, en les outillant des compétences nécessaires pour affronter un marché du travail en constante évolution. Nous sommes convaincus que chaque geste compte, et qu’en semant ces graines, nous contribuons à bâtir une société plus inclusive et résiliente. L’engagement que nous prenons aujourd’hui reflète notre volonté de voir cette jeunesse, force vive de notre pays, devenir les leaders et acteurs du développement économique de demain. En ce sens, nous adhérons pleinement à la philosophie #NOEXCUSES: il n’y a pas de place pour les justifications, c'est maintenant ou jamais. C’est en agissant avec détermination, aujourd’hui, que nous pouvons transformer l’avenir 💪🏿

[Communiqué 📢] ⭐ Forum « Petit Bard de l’Emploi » Un tremplin pour l’avenir des jeunes de Montpellier 3M⭐ 🚩Le jeudi 30 mai 2024, de 10h00 à 16h30, le quartier Petit Bard à Montpellier sera le théâtre d'un événement majeur : le Forum "Le Petit Bard de l'Emploi". Organisé par la Commission Insertion Territoire Ouest, cet événement réunit les forces vives des acteurs associatifs et institutionnels œuvrant au sein des quartiers prioritaires de la ville. **Un rendez-vous incontournable pour l'emploi et l'insertion** Ouvert à tous, notamment aux jeunes âgés de 16 à 25 ans résidant dans les quartiers prioritaires de la ville et cherchant des opportunités professionnelles et de formation, le Forum "Le Petit Bard de l'Emploi" aspire à être un moteur d'opportunités. Cette édition de mai 2024 offre une gamme diversifiée de services, couvrant l'emploi, la formation professionnelle, la sensibilisation à la citoyenneté et l'accompagnement à la création d'entreprise. **Ce forum ne serait pas possible sans l'implication des jeunes** Pas moins de cinq jeunes du quartier Petit Bard ont activement participé à l'organisation de cet événement, démontrant ainsi leur implication citoyenne et solidaire. De plus, quatre jeunes en mission de service civique, affectés aux antennes de Mosson et du Petit Bard de la Mission Locale), ont également rejoint l'équipe organisatrice, apportant leur énergie et leur créativité à la réussite de cette initiative. **Un partenariat pour l'avenir** Sous l’impulsion de la Mission Locale, le Forum "Le Petit Bard de l'Emploi" est le fruit d'une collaboration fructueuse entre les acteurs locaux, déterminés à offrir des perspectives à tous les habitants de nos quartiers. Cet événement illustre parfaitement la volonté commune de favoriser l'insertion sociale et professionnelle et de construire ensemble un avenir plus inclusif et solidaire. #emploi #formation #alternance #entreprendre #SErviceCivique ABDER ABOUITMAN Marc LajarigeJean-Pierre Dejosso Malatesta ANCTerritoires Montpellier, Ville, Métropole et CCASAPIJE BGE UFOLEP Apec Occitanie Pil'Emploi Ecole Régionale de la Deuxième Chance Association Régionale des Missions Locales Occitanie La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée L'ESSOR Pierre Guyomar HABITAT JEUNES MONTPELLIER Adie FACE Hérault Charles DOS SANTOS Pierre-Olivier Navarro

#Société | 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 (𝐏𝐄𝐉𝐄𝐃𝐄𝐂 𝟑) : 𝟒𝟏 𝟖𝟖𝟐 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 Abidjan, le 30 octobre 2024- L’état d’avancement du Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC 3), au 30 septembre 2024, indique que 41 882 bénéficiaires ont été enregistrés, soit un taux de réalisation de 81,64% par rapport à l’objectif cumulé de 51 300 jeunes prévu à fin décembre 2024. À en croire le porte-parole du gouvernement, Amadou Coulibaly, qui s’exprimait au terme du Conseil des ministres, le mercredi 30 octobre 2024 au Palais présidentiel à Abidjan-Plateau, le PEJEDEC 3 est conçu sur la base des acquis des phases précédentes dudit projet. Le PEJEDEC, qui vise à intensifier et à étendre le programme de développement des compétences et de l’insertion des jeunes, cible 102 000 jeunes bénéficiaires directs et plus de 300000 bénéficiaires indirects pour un montant global de 86,7 milliards de FCFA. Dans le cadre de la composante Décentralisation de l’accompagnement des jeunes à l’insertion professionnelle, à travers la maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD) aux Régions/Districts, 68 000 jeunes bénéficiaires ont été enregistrés dans les localités rurales et périurbaines des 24 régions/districts cibles du projet, pour un montant de 17,4 milliards de FCFA. Relativement à la composante Transition formation-emploi, 5120 jeunes ont été pris en charge dont 3257 jeunes placés en apprentissage dans les entreprises et chez les maîtres-artisans en milieu urbain, et 1853 jeunes placés en stage de qualification dans les entreprises, soit un taux de réalisation de 33% par rapport à l’objectif de 15500 jeunes prévus au 31 décembre 2024. « Au 30 septembre 2024, le montant des ressources décaissées pour la mise en œuvre du projet s’élève à 43,2 milliards de FCFA, soit un taux de décaissement de 49,9% », a déclaré Amadou Coulibaly. En savoir plus : https://lnkd.in/egZAZR9N #CICG #GouvCI

🌍 Aujourd'hui marque le premier jour de notre projet ERASMUS+, une initiative essentielle visant à soutenir les jeunes NEET (Ni en Éducation, Ni en Emploi, Ni en Formation) à travers l'Europe, qui se déroule du 5 au 13 octobre 2024. Depuis 2020, les jeunes en France ont été confrontés à d'importants défis, notamment l'échec scolaire, le chômage et l'exclusion sociale. En 2022, 12,5 % des jeunes âgés de 16 à 25 ans étaient des NEET, ce qui représente 1,5 million de personnes. Notre mission est de former des travailleurs de la jeunesse pour devenir des mentors entrepreneuriaux, afin d'autonomiser ces jeunes au sein de leurs communautés. Avec 36 travailleurs de la jeunesse passionnés et des responsables de groupe expérimentés impliqués, nous sommes déterminés à créer des opportunités pour les jeunes NEET. Ensemble, nous pouvons transformer des vies et ouvrir la voie à un avenir plus prometteur ! Rejoignez-nous dans cette aventure ! #NEET #ERASMUSPlus #Entrepreneuriat #Éducation #Jeunesse #Inclusion #Leaders #Exclusion #Emploi

✨ FOR YOUTH 👉 Ensemble, ouvrons les portes de l’avenir pour les jeunes ! ✨ Le saviez-vous ? 1 jeune sur 5 rencontre des difficultés pour accéder à un emploi ! Chez Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, nous croyons fermement que chaque jeune mérite une chance. C’est pourquoi nous avons lancé FOR YOUTH, un fonds de dotation créé en 2023 pour transformer cette conviction en action concrète🌱🚀 Notre mission ? 👉 Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en soutenant des projets innovants et impactants, rigoureusement choisis pour ceux qui en ont le plus besoin. Que vous soyez un jeune en lycée pro, un étudiant boursier, ou en recherche d'emploi, nous sommes là pour vous aider à réussi🌟🎓 🎯 Ce qui rend For Youth unique ? Notre Shadow Board, un comité composé de 10 jeunes qui, avec audace et énergie, nous défient et participent activement aux décisions. Ensemble, nous relevons les défis pour une mobilité sociale plus juste et équitable 🌍💪 Envie de nous rejoindre dans cette aventure ? Partagez vos idées, projets ou soutenez notre démarche pour qu'ensemble, nous puissions changer le destin des jeunes générations. L'#inclusion, l'égalité des chances, l'accès à l'#emploi : c’est notre mission commune. 🌍 Parce que l’avenir des jeunes est entre nos mains… et les leurs ! 🤩Un plaisir de collaborer avec le shadow board talentueux et engagé  Aya-Habiba HAFOUDA Alice Devès Antoine Gonzalez HOUDA BENJELLOUNE Hajar Acharhabi Antonin Dubernay Grâce IBA Nassim Larfa Dylan Mavoungou Achraf Manar Saïd Hammouche Et le conseil d’administration : Etienne Epitalon François Edouard Drion Denis Marquet Hager Jemel-Fornetty Alizée Lozac'hmeur Guillaume Penicaut Cécile Mouton Saïd Hammouche 🔗 #ForYouth #MobilitéSociale #JeunesGénérations #ÉgalitéDesChances #ShadowBoard #ImpactPositif #InsertionProfessionnelle #CréditAgricole

Si vous recherchez des formations gratuites dans presque tous les domaines, YOMA pourrait vous intéresser. 𝗬𝗢𝗠𝗔 est une initiative portée par Génération Sans Limites, un partenariat multisectoriel mondial qui aide les adolescents et jeunes à devenir des membres productifs et engagés de la société. 𝗬𝗢𝗠𝗔 est cette plateforme numérique qui accompagne les adolescents et jeunes de 16 à 24 ans, de l’apprentissage à l’emploi. Trois objectifs de 𝗬𝗢𝗠𝗔 •Networking: Mettre en relation desorganisations de jeunesengagés, le secteur privé etles agences de développement afin de développer davantage de programmes impactants pour les adolescents et les jeunes. •Positionnement: Renforcer le leadership des organisations sur le plan national et international en fournissant des opportunités d’engagement, de formation et d’emploi aux jeunes membres de leurs réseaux. •Engagement: Faire entendre la voix des adolescents et jeunes dans les prises de décision qui les concernent et le développement et la mise en oeuvre de programmes pour leur bien-être. En résumé, Yoma est une plate-forme sur laquelle vous avez la possibilité d'avoir accès à des opportunités de formation et des certificats. Yoma lance des challenges sur l'application Goodwall qui vous permettent d'avoir des lots(ordinateurs, téléphones, argent. Pour s'inscrire sur Yoma, tapez : www.yoma.Africa Pour participer aux challenges, téléchargez l'application Goodwall. Pour plus d'infos: Envoie YOMA par SMS(si vous êtes en Côte d'Ivoire) au 1366( c'est gratuit) #JeSuisJeuneEtJeSuisYoma #Ambassadrice_Yoma_CI #youthleader

Ajouter à cela, suivre une formation sur l’application Kaki Academy peut être un véritable atout pour les jeunes dans leur recherche d'emploi. En effet, chaque formation débouche sur l'obtention d'un certificat, ce qui non seulement valide leurs compétences nouvellement acquises, mais aussi renforce leur crédibilité aux yeux des employeurs potentiels. Avec un certificat en main à la fin de chaque formation, les jeunes peuvent aborder leur recherche d'emploi avec plus de confiance et de conviction, démontrant ainsi leur engagement à se perfectionner et à exceller dans leur domaine.

Mission Locale du Nord Meusien - 𝗙𝗦𝗘+ : 𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰é 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻é𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹'𝗮𝗰𝗰è𝘀 à 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗹'𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 Le Fonds Social Européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne. Sa vocation principale est de contribuer à améliorer les perspectives professionnelles de l’ensemble des citoyens européens, en particulier ceux en situation de précarité ou d’exclusion. 🙌 L’action « Accompagnement renforcé des publics jeunes les plus vulnérables pour faciliter l’accès à l’emploi et l’alternance », financée dans le cadre du FSE+, permet la mise en place d’un accompagnement renforcé sur le territoire du Nord Meusien. Ainsi, 10 lieux de permanences (Bouligny, Clermont-en-Argonne, Damvillers, Etain, Fresnes-en-Woëvre, Les Islettes, Montmédy, Varennes-en-Argonne, Spincourt et Stenay) sont répartis sur le territoire de 6 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (Communauté de Communes (CC) du Pays de Stenay et du Val Dunois, CC de Damvillers Spincourt, CC du Pays d’Etain, CC du Pays de Montmédy, CC Argonne-Meuse, CC du Territoire de Fresnes en Woëvre). 🤝 Le dispositif permet :  👉 L'accompagnement renforcé des jeunes : montée en compétences, mobilité professionnelle et insertion en entreprise. 👉 Le renforcement de l'accompagnement des jeunes en territoires ruraux (proximité et présence locale pour l'emploi et l'apprentissage).

🌷 Mai, mois des jeunes et de l'Intégration Socio-Économique 💼 Fe3il.a s'engage comme toujours pour et avec les jeunes Ce mois de mai, nous mettons l'accent sur l'employabilité et l'autonomisation des jeunes, piliers essentiels pour leur réussite et celle de notre société. Pourquoi est-ce important ? 🌟 - L'emploi est la clé de l'indépendance et de la dignité. Il permet aux jeunes de subvenir à leurs besoins, de contribuer à l'économie et de s'épanouir pleinement. - L'autonomisation des jeunes est essentielle pour le développement durable. Des jeunes autonomes sont des acteurs de changement positifs, capables de s'engager dans leur communauté et de construire un avenir meilleur pour tous. De quoi allons nous parler ? 📢 Au programme du mois de mai : - Des conseils pour améliorer votre employabilité : Comment rédiger un CV percutant, réussir votre entretien d'embauche, développer votre réseau professionnel... - Des données sur le travail de Fe3il.a : Découvrez nos actions pour l'insertion professionnelle des jeunes et comment nous aidons à créer des emplois diversifiés pour eux. - Des témoignages inspirants : Rencontrez des jeunes de la grande famille Fe3il.a et laissez-vous motiver par leurs parcours Rejoignez-nous pour faire de ce mois de mai un véritable tremplin pour la jeunesse tunisienne #Fe3il_a #Jeunesse #Emploi #IntégrationSocioEconomique #Autonomisation #Tunisie Contactez-nous pour toute question ou pour obtenir plus d'informations sur le projet Fe3il.a. #EU4Youth #EUinTunisia #Fe3il_a EU4Youth - Tunisia Union Européenne en Tunisie CILG- VNG international VNG International