Post de Fanny Ardaen

🎯 Boostez la motivation et l’engagement dans vos équipes grâce au Job Crafting ! 🚀 💡 Managers et collaborateurs : Et si vous pouviez redessiner votre travail pour qu'il corresponde davantage à vos forces, vos motivations, et vos aspirations tout en répondant aux objectifs de votre entreprise ? C'est exactement ce que propose le Job Crafting ! 🌟 Pour les équipes 👉 Ateliers interactifs pour : - Identifier ses leviers de motivation. - Repenser ses missions pour gagner en épanouissement. - Renforcer la cohésion et l’engagement collectif. 🌟 Pour les managers 👉 Formations dédiées pour : - Comprendre et encourager les pratiques de Job Crafting. - Accompagner vos équipes vers plus d’autonomie et de satisfaction. - Devenir acteur du bien-être et de la performance. 📅 Intéressé(e) ? Contactez-moi pour discuter de vos besoins et créer des interventions sur mesure adaptées à vos équipes et vos managers. Ensemble, transformons le travail pour en faire un levier d’épanouissement et de réussite ! 💼✨ 👉 fanny.ardaen@gmail.com #JobCrafting #MotivationAuTravail #ManagementPositif #QVT

🌟 Libérez le potentiel de vos équipes avec le Job Crafting ! 🌟 Je suis convaincue que le Job Crafting est une clé essentielle pour améliorer le bien-être et la performance de vos collaborateurs. 🔹 Qu'est-ce que le Job Crafting ? C'est une approche qui permet à chaque employé de redéfinir et de réorganiser son travail afin de mieux l'adapter à ses compétences, ses passions et ses valeurs. 🔹 Les bienfaits pour vos équipes : Augmentation de la motivation et de l'engagement : Les collaborateurs se sentent plus impliqués et investis dans leurs missions. Réduction du burnout : En ajustant leurs tâches, ils trouvent un meilleur équilibre entre défis et ressources. Renforcement des compétences : En se réappropriant leur travail, ils développent de nouvelles compétences et perspectives. 🔹 Les avantages pour votre entreprise : Amélioration de la productivité : Des équipes motivées et engagées sont plus performantes. Diminution de l'absentéisme : Un meilleur bien-être au travail réduit les absences. Fidélisation des talents : Offrir des opportunités de Job Crafting peut retenir vos meilleurs talents. Si vous souhaitez en savoir plus sur le job crafting, contactez moi! Je propose des ateliers découverte et réflexion pour les équipes ainsi que des sessions de sensibilisation pour les managers. Pour en savoir plus sur les bienfaits du Job Crafting, je vous recommande cet article : https://lnkd.in/e2VqeKRi #JobCrafting #BienÊtreAuTravail #Productivité #Engagement #PsychologieDuTravail #Consulting

🔨Le 𝗷𝗼𝗯 𝗰𝗿𝗮𝗳𝘁𝗶𝗻𝗴, où l'une des réponses à l'enjeu majeur pour les managers : comment répondre au besoin de 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, tout en maintenant la 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 inhérente au bon fonctionnement de l'entreprise. Merci HelloWork de mettre en lumière ce concept qui, me semble t-il, prendra de l'ampleur dans les années à venir. 🌊 https://lnkd.in/ecq2n7jP

Le « job crafting » tu connais ? Entre levier de réengagement individuel et projet collectif, ce concept peut apporter des solutions pour fidéliser les collaborateurs et créer un environnement de travail plus stimulant. Tout le monde y gagne. Tu en penses quoi ? #rh #jobcrafting #travail #recrutement #ressourceshumaines

🌟 Découvrez le mot RH de la semaine : le "job crafting" ! 🌟 Dans notre quête constante d'épanouissement professionnel et d'engagement au travail, le concept de "job crafting" se révèle être un véritable levier de transformation. 💡 A travers cet article, le concept de "job crafting" est mis en lumière. Cette approche novatrice donne aux collaborateurs le pouvoir de façonner leur poste à leur image. 🔎 Le "job crafting", c'est bien plus qu'une simple adaptation de tâches. C'est une démarche visant à créer une résonance entre les attentes individuelles des collaborateurs, leurs convictions et leurs ambitions, et les exigences du poste. En favorisant la prise en compte des besoins individuels, cette approche permet de cultiver un sentiment de bien-être au travail et de réengagement. En sensibilisant les managers à cette approche, le "job crafting" peut devenir un projet collectif, ancré dans la culture d'entreprise, favorisant ainsi la fidélisation des collaborateurs et le renforcement de leur implication au travail. 📖 Pour en savoir plus sur le "job crafting" et son impact sur l'épanouissement professionnel, je vous invite à parcourir cet article Poursuivons ensemble notre réflexion sur l'avenir du travail et sur les moyens de créer des environnements professionnels où chacun peut s'épanouir pleinement ! ✨ #RH #JobCrafting #ÉpanouissementProfessionnel #EngagementAuTravail #CultureDentreprise #MarqueEmployeur https://lnkd.in/d5pm3CTr

Connaissez-vous la notion de "job crafting" ? Je vous explique : Cette pratique innovante permet aux employés de remodeler leur travail pour mieux correspondre à leurs compétences, leurs passions et leurs valeurs. En réorganisant leurs tâches, en élargissant leur champ d'action ou en modifiant leurs relations professionnelles, ils créent un poste sur mesure qui booste leur motivation et leur satisfaction au travail. 👉 Le Job Crafting, c'est le pouvoir de façonner son propre épanouissement professionnel ! 💼 ✨ En plus de son aspect individuel, le job crafting doit être envisagé comme une démarche collective favorisant la fidélisation des collaborateurs. Cette réinvention du poste vise à accroître le bien-être des employés, à diminuer le taux de rotation du personnel (turnover) et à accroître l'engagement au travail, offrant ainsi des avantages mutuels pour toutes les parties concernées. On en discute ? https://lnkd.in/eHEM4DW5 #JobCrafting #EpanouissementProfessionnel #Motivation #SatisfactionAuTravail

Connaissez-vous la notion de "job crafting" ? Je vous explique : Cette pratique innovante permet aux employés de remodeler leur travail pour mieux correspondre à leurs compétences, leurs passions et leurs valeurs. En réorganisant leurs tâches, en élargissant leur champ d'action ou en modifiant leurs relations professionnelles, ils créent un poste sur mesure qui booste leur motivation et leur satisfaction au travail. 👉 Le Job Crafting, c'est le pouvoir de façonner son propre épanouissement professionnel ! 💼 ✨ En plus de son aspect individuel, le job crafting doit être envisagé comme une démarche collective favorisant la fidélisation des collaborateurs. Cette réinvention du poste vise à accroître le bien-être des employés, à diminuer le taux de rotation du personnel (turnover) et à accroître l'engagement au travail, offrant ainsi des avantages mutuels pour toutes les parties concernées. On en discute ? https://lnkd.in/ekQ4X_hT #JobCrafting #EpanouissementProfessionnel #Motivation #SatisfactionAuTravail

✨ Découvrez comment le #JobCrafting peut transformer votre environnement de travail et lutter contre le désengagement ! En redéfinissant vos tâches et vos rôles, vous pouvez augmenter votre satisfaction et votre engagement. #Travail #Engagement #Productivité #BienÊtreAuTravail #RH #DéveloppementProfessionnel #Autonomie #Innovation #SatisfactionProfessionnelle https://lnkd.in/gh8AxNdp

Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont l'écoute attentive de vos collaborateurs pourrait transformer votre entreprise? 🤔 Imaginez un environnement de travail où chaque voix compte, où l’évolution n’est pas seulement souhaitée, mais activement cultivée. En adoptant des technologies de pointe et des méthodes de feedback continues, vous ne ferez pas que retenir vos talents – vous créerez une véritable culture de l’engagement. Dans ce jardin d'idées et d'innovation, chaque feedback devient une graine qui pousse et fleurit sous le soleil de la collaboration. Ces pratiques ne servent pas seulement de boucliers – elles sont également des ponts vers une relation empreinte de respect et d’intégrité. J'ai personnellement réussi à engager et transformer des collaborateurs oubliés et endormis, les voir retrouver de la joie dans leur travail est une vraie satisfaction. En fin de compte, l'écoute active devient non seulement un catalyseur pour anticiper les besoins, mais aussi une force transformatrice pour l’organisation. Prenez le temps d'écouter et regardez votre entreprise s'épanouir comme jamais auparavant. En tant que manager de transition, je peux vous aider à instaurer et développer ce feedback📢 #feedback #engagement #innovationrh #écoutecollaborateur

Tu veux fidéliser ton collaborateur? Crée un sentiment d'appartenance! Fidéliser un collaborateur coute moins cher que recruter Tu le savais toi aussi, n'est-ce pas? Alors dans 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭, je te propose aujourd'hui le 1er de 3 posts présentant des stratégies pour renforcer l'engagement de la GenZ. Je te dis tout dans le carrousel Et toi comment fais tu pour créer le sentiment d'appartenance à l'Entreprise, à l'équipe? Dis-moi en commentaire PS1 : Lundi prochain, la série sur le on-boarding de la GenZ continue. PS2 : Like, commente, partage, cela pourrait être utile à quelqu’un #leadership #DISC #4Colors #coaching #Discologie© #GenZ