Venez nous voir au kiosque 314, aujourd'hui le mercredi 17 avril jusqu'à 19h et demain jeudi 18 avril de 10h à 18h au Palais des Congrès lors du Salon de l'emploi et de la formation continue . Un événement incontournable et gratuit pour tous ceux qui aspirent à une carrière réussie. #plastique #composite #emploi #formation
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Fondateur @Cognivance | Psychologue du Travail - Spécialiste en valorisation des compétences
Comment protéger son patrimoine de compétences de manière pérenne ? On a une réponse à vous apporter 👇
Vos compétences ont une valeur ⭐, savez vous la protéger et l'entretenir ? Avec Le Beau Geste on vous aide à capitaliser vos compétences et à créer un lieu où elles peuvent évoluer 🌱 et s'améliorer.
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J'aide les jeunes ingénieurs à trouver un poste qui leur correspond réellement - Fondateur de Chasseurs d’Ingénieurs
LE MONDE 🌍 SE DIVISE EN DEUX CATÉGORIES D'INGÉNIEURS: CEUX QUI ENVOIENT UN BUGGY TÉLÉGUIDÉ A 471 MILLIONS DE KILOMÈTRES ET LE FONT ATTERRIR AU BON ENDROIT APRÈS 7 MOIS DE VOYAGE DANS L'ESPACE 💫, ET LES AUTRES QUI CONÇOIVENT LES OUVERTURES FACILES SUR LES PAQUETS DE GRUYÈRE RÂPÉ 🧀. Chez Chasseurs d'ingénieurs, nous comprenons que chaque parcours a sa propre valeur, et il n'y a pas de mauvais choix. Ce qui importe, c'est que chacun se sente épanoui dans son domaine. Notre plateforme facilite la mise en relation entre les jeunes ingénieurs et les entreprises, les aidant à trouver des opportunités qui résonnent avec leurs aspirations, afin qu'ils puissent exercer leurs compétences là où ils se sentent pleinement à leur place. Pour les étudiants, c'est l'occasion de choisir des voies qui correspondent à leurs ambitions, sans compromis. Pour les RH, c'est la garantie de ne plus perdre de temps à trier des CV, en se concentrant sur des profils authentiques et motivés. Embarquez avec nous vers un recrutement facilité, où chaque choix mène à une satisfaction professionnelle ! 💼🌐 #ChoixDeCarrière #BienÊtreProfessionnel #ChasseursdIngénieurs
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KYC Connaître ses clients est nécessaire mais pas suffisant pour développer durablement une entreprise Je suis convaincu qu’il est avant tout primordial d’appréhender les personnalités et motivations profondes de ses collaborateurs Mais comment répondre à leurs attentes sans prendre le temps de les comprendre ? Notre séminaire aux Portes en Ré nous a permis de passer des moments ensemble, de faire un bilan du 1er semestre et de répondre à une question existentielle : « Dans une autre vie, si tu n’avais pas été consultant, quel aurait été ton métier passion ? » Quelques exemples de réponses, avec un intrus😉 - Ebéniste, et il faut savoir que cette personne possède déjà une forêt. La commande est passée pour les prochains meubles du bureau 🌲 - Reprendre ses études pour entamer un Doctorat 👨🎓 - Maître d’armes 🤺 - Testeur de plage 🏖 - Faire de l’archéologie 🦕 - Gérer un garage et faire de la mécanique (à quoi s’attendre d’autre de la part d’un passionné de moto ?) 🏍 - Travailler dans l’humanitaire et/ou sur des sujets qui ont du sens (ce n’est pas déjà le cas ?) 🌍 - Vivre en communauté avec des animaux et être coiffeur (oui, un consultant peut réaliser des missions qui n’ont aucun rapport) ✂ 💙 Know your Consultants 💙 #aurexiago #aurexiagrandouest #aurexia #KYC
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🔊 L’Ordre se lance à la recherche de la relève d’audioprothésistes et initie une campagne de promotion afin de faire découvrir cette profession à la nouvelle génération. En mettant en lumière les avantages d'une carrière en tant qu'audioprothésiste, l'Ordre déploie une stratégie de séduction ambitieuse, visant à attirer des individus en quête d'une carrière à la fois enrichissante et porteuse de sens. 👉 Explorez le microsite amplifietacarriere.ca pour en savoir plus sur la campagne et pour découvrir cette profession captivante. Vous souhaitez faire connaître cette opportunité à votre entourage? En partageant la campagne sur vos réseaux, vous contribuerez à diffuser cette initiative et à permettre à un plus grand nombre de personnes de découvrir les passionnantes opportunités offertes par la profession. 🌟 #AmplifieTaCarriere #Audioprothesiste #Avenirprofessionnel #Choixdecarriere #Conseildorientation
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inf., M.Sc. adm. | Ceinture jaune Lean Six sigma | Conseillère de formation universitaire en simulation clinique | Étudiante au certificat en intelligence artificielle au travail - FEP - UdeM
Une superbe formation en cours de développement à la FSI de l’UdeM !
Le Développement professionnel était dans les locaux de l'Université de Montréal - Campus de Laval pour un tournage que nous préparons pour une formation en ligne intitulée "Soutien aux équipes soignantes lors de situations de fin de vie : rôle et compétences des gestionnaires" développée par Emilie Allard et son équipe. Merci Catherine Perron d'avoir pris le temps de répondre à nos questions et d'avoir si bien vulgarisé le rôle des éthiciens et éthiciennes dans le réseau de la santé et le soutien qu'ils/elles peuvent apporter aux équipes de soins. Catherine nous a aussi expliqué le rôle des Groupes interdisciplinaires de soutien (GIS) que je ne connaissais pas tout. La thèse doctorale de Catherine sur les GIS est disponible en libre accès : https://lnkd.in/eug_GrDE Merci Karine Rolland (co-productrice 😎) et notre caméraman Michel Desroches pour leur dynamisme et leur excellent travail ! Nous avons hâte de vous présenter le résultat final ! Notre claquette : un cadeau de notre gestionnaire Mohammed Abbad qui nous encourage d'avoir du plaisir au travail ! #formationcontinue #développementprofessionnelinfirmiers #gestionnairesensoinsinfirmiers #soinsdefindevie #tournage #formationenligne
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Préparez l’avenir de nos jeunes avec les Nuits de l’Orientation de la CCIduVar ! 🌟 Découvrez des opportunités et des conseils précieux pour une carrière réussie.
📅 Jeudi 21 novembre : Nuit ✨ de l’Orientation à Toulon 😉 🔵 Trouver sa voie sans stress, c’est possible 👌 📢 Collégiens, lycéens, parents, salariés en reconversion : nous vous attendons dès 18h au Palais Neptune. Afin d'accompagner et d'informer les jeunes, la #CCIduVar organise cet événement dans le cadre du "Mois de la Découverte des métiers" qui a lieu du 4 novembre au 7 décembre 2024. Dans un cadre ludique et convivial, les jeunes accompagnés de leurs parents pourront tranquillement réfléchir à leur orientation, découvrir des métiers et valider peut-être un futur parcours professionnel 👌 Un grand merci pour votre engagement et votre soutien. N'hésitez pas à liker cette publication et à mentionner en commentaire des personnes susceptibles d'être intéressées par cet événement ! Merci à Toulon Provence Méditerranée 🙏 pour son soutien dans l'organisation de cette soirée. Toutes les infos sur notre mini-site dédié ⤵️ https://lnkd.in/eENJEirB
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👉Découvrez notre dernière sélection d'#anecdotes. En ce début de mois de juin, nous vous présentons les dernières anecdotes "les perles du recrutement". Ce projet avait pour but de rappeler que le #recrutement peut parfois être amusant et léger. N’hésitez pas à réagir en commentaire si vous avez également des #anecdotes drôles à partager ! Restez connectés et abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains contenus. #Humour #GRH IAE de Poitiers
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🎬 Épisode 1 : L’histoire commence… Parce que ce sont eux qui font la force de notre collectif, nous avons décidé de donner la parole aux femmes et aux hommes qui composent Myrium à travers une série de vidéos afin qu’ils partagent leurs histoires, leurs difficultés et leurs accomplissements. Dans ce premier épisode, Paula GONCALVES LANGEVIN, Nicolas Gimard et Sébastien LIENARD reviennent sur leur début de carrière, leurs premiers pas au sein de Myrium, mais également leur évolution et les challenges qu’ils ont relevés haut la main ! 💼 Et si votre nouvelle histoire professionnelle commençait ici ? Retrouvez les postes à pourvoir en cliquant sur le lien en premier commentaire. Bon visionnage et à très vite pour l’épisode 2 🎥 #Myrium #Carriere #ExperienceProfessionnelle #Bâtiment #Métier #Challengespro #collectif #Evolutionprofessionnelle #Témoignage #Work
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👨🔧👩🏭 Comment recruter et staffer rapidement mon équipe de production sur mon atelier pénitentiaire? Comme HEXA Pinball et T2i Tôlerie industrielle et ingénierie , utilisez la mise en situation professionnelle, en complément des entretiens individuels, pour recruter vos futurs opérateurs/opératrices. ✔Des avantages pour les entreprises: - Donner une chance à chacun.e d'exprimer son potentiel et sa personnalité - Tester les habiletés et savoir-faire des personnes détenues - Sécuriser les recrutements - Constituer une liste d'attente ✔Des avantages pour les personnes détenues: - Accéder à un emploi pour lequel ils et elles n'ont pas nécessairement de qualification ou d'expérience - Découvrir et tester un nouveau métier - Sécuriser l'accès à l'emploi Finalement, le recrutement des opérateurs "dedans", ca se passe comme "dehors" 😉 Et pour vous, c'était comment Chrystelle PELTIER, Thierry Dufourcq, Christophe André, Aufort Christophe, Ingrid WALBROU?
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