Post de Fasterclass (certifié Qualiopi)

| LEADERSHIP | Cette semaine, on m'a demandé de définir l'approche coaching transformationnelle de Leadership Management International! Dans une approche traditionnelle de coaching :  - Nous définissons des objectifs - Nous établissons des plans d'action - Nous déployons les actions - Nous mesurons les résultats Dans une approche transformationnelle en leadership :  - Nous définissons des objectifs - Nous établissons des plans d'action - Nous prenons le temps de valider ce qui nous empêche d'atteindre nos objectifs (facteurs internes et externes) - Nous déployons les actions en acceptant de modifier certaines attitudes et comportements nécessaires à l'atteinte des résultats (notre leadership) - Nous travaillons avec de la rétroaction pour accélérer le processus de prise de décision et de mobilisation - Nous mesurons et célébrons les résultats - Nous développons de la confiance en soi, de l'estime de soi, de l'automotivation, de l'auto détermination, de la responsabilisation et de la fierté d'avoir persévéré et réussi! Osez améliorer votre performance ainsi que celle de votre équipe par l'approche coaching transformationnelle, et voyez comment la mise en place d'un leadership inspirant et innovant vous permettra d'accélérer l'atteinte de vos objectifs! Vous cherchez un coach d'affaires pour vous et votre équipe?  👉 Écrivez-moi à mdube@lmicanada.ca pour prendre rendez-vous. Je vous souhaite une excellente journée. Mireille Dubé, MBA coach exécutive Partenaire de votre succès LMI Canada

Recevoir un feedback honnête et constructif est d'une importance capitale pour le développement personnel et professionnel efficace d'un leader.   Conscient de cela, le Connecting Leadership Resources, de par son coaching de qualité, vous offre une perspective précieuse et objective, facilitant votre amélioration ciblée et continue.   10 raisons de se faire coacher par le CLR   𝟑- 𝐑𝐞́𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 .   ✔ Notre coaching vous fournit une évaluation impartiale, essentielle pour identifier précisément vos points forts et vos faiblesses.   ✔ Grâce aux feedbacks honnêtes que vous recevrez de nous, vous pourrez élaborer des plans d'action spécifiques pour développer vos compétences et surmonter vos faiblesses.   ✔ Nos feedbacks mettront non seulement en lumière les domaines à améliorer, mais aussi célèbreront vos points forts, renforçant ainsi votre confiance en vous.   ✔ Enfin, le #CLR vous aidera à instaurer une culture de croissance personnelle, favorisant de la sorte votre apprentissage et développement continus face aux défis existentiels.   Restez connectés pour connaitre les autres raisons de nous faire confiance pour votre coaching ! Si vous avez aimés, likez, commentez et partagez ce contenu. 🤗 𝐰𝐰𝐰.𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐢𝐧𝐠𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩𝐫𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬.𝐜𝐨𝐦 #coach #coaching #leader #leadership #leadershipmindset #formation #engagement #apprentissage #strategie #competence #personaldevelopment #management #succes

🚀 Les 5 outils incontournables du coaching pour booster les performances managériales Améliorer les compétences de leadership ne se fait pas en un jour, mais certains outils de coaching peuvent grandement accélérer ce processus. Dans notre nouvel article, découvrez les 5 outils que tout manager devrait connaître pour optimiser la productivité et l'engagement de son équipe. 👉 Intéressé par le modèle GROW, le feedback à 360°, et... 3 autres outils à découvrir dans l'article ? C'est juste ici : https://lnkd.in/eAaDRscH #Coaching #Leadership #SoftSkills

🌟 Transformer le leadership en art du soutien 🌟 En tant que leaders et managers, adopter la posture de manager-coach peut révolutionner notre approche et nos résultats. Ce n'est pas simplement diriger ; c'est guider avec empathie et intelligence. Découvrez avec nous comment l'écoute active, l'attitude positive, l'autonomisation des équipes, le feedback constructif et une formation continue en coaching peuvent libérer le potentiel de chacun et mener à une transformation profonde. ✨ Découvrez nos 5 clés pour devenir un manager-coach bienveillant et proactif : 1️⃣ Développez votre écoute active et votre capacité à poser les bonnes questions. 2️⃣ Cultivez une attitude positive et constructive. 3️⃣ Encouragez l'autonomie et la responsabilisation de vos équipes. 4️⃣ Offrez des retours constructifs et valorisants. 5️⃣ Formez-vous au coaching pour accompagner efficacement. Chaque étape est un pas vers un leadership transformationnel enrichi d'intelligence émotionnelle. Quelle clé vous interpelle le plus ? Partagez vos réflexions ou expériences en commentaires ! #Leadership #Management #Coaching #formationprofessionnelle

La minute de Sarithe : 🚀 L'Importance du Coaching pour les Managers et Dirigeants 🚀 Les managers et dirigeants jouent un rôle clé dans la réussite de leurs équipes et organisations. Mais qu'est-ce qu'ils ratent en ne se faisant pas coacher ? 🤔 🔍 Perspective Externe : Un coach offre une vision objective pour découvrir de nouvelles opportunités. 💪 Développement Personnel : Identifiez vos forces et faiblesses pour progresser. 📊 Prise de Décision : Prenez des décisions éclairées avec un accompagnement personnalisé. 😌 Gestion du Stress : Apprenez à gérer le stress et la pression pour une performance optimale. 🎯 Leadership Authentique : Affinez votre style de leadership pour rester authentique et aligné. Négliger le coaching, c'est risquer de stagner et de compromettre le succès de son équipe. Investir dans le coaching, c'est investir dans votre succès et celui de votre organisation. 🌱 Partagez vos expériences et perspectives sur l'importance du coaching en commentaires ! 👇 #Coaching #Management #Leadership #DéveloppementPersonnel

Être coaché en tant que manager : un signe de force, pas de faiblesse. Il est temps de lever le voile sur une idée reçue : se faire coacher en tant que manager n'est pas un aveu de faiblesse, bien au contraire. Le coaching permet de prendre du recul, d'améliorer ses compétences, et de mieux naviguer dans un environnement professionnel en constante évolution. Les meilleurs leaders savent que pour continuer à progresser, il est essentiel de s'entourer d'experts capables de les guider et de les challenger. En se faisant accompagner, on développe non seulement son propre potentiel, mais on renforce aussi celui de toute son équipe. 👉 Pour en savoir plus sur ce sujet et découvrir d'autres conseils, je vous invite à visiter mon blog sur mon site internet : https://lnkd.in/enjuaBVk 👉 Si vous souhaitez en savoir plus sur les bénéfices du coaching pour les managers ou échanger vos points de vue, je vous invite à commenter cette publication ou à me contacter directement. #Leadership #Coaching #Management #DéveloppementPersonnel #Accompagnement

🔎 Comment utiliser le coaching dans mon approche managériale ? Ce mois-ci, avec Co-Active vous pourrez découvrir : Comment utiliser le coaching dans votre approche managériale ? Quels en sont les bénéfices ? En quoi peut-il rendre un manager plus performant ? 👉 Quand ? Le 11 juillet 👉 À quelle heure ? De 12h à 12h45 👉 Le programme ?  Découverte des principes de Co-Active, démonstration en live d’une séance de coaching, débrief, partage d’observation et Q&A ! 🤗 Apprenez comment le coaching peut vous aider à atteindre votre plein potentiel dans votre approche de management. Inscrivez-vous dès maintenant, lien en commentaire 👇 ——— Co-Active France, votre programme de formation au coaching et au leadership certifié ICF 🤝

🌟 Les managers jouent un rôle crucial dans le développement de leurs équipes. 💡 Découvrez dans notre dernier article comment le coaching individuel peut aider les managers à devenir de véritables leaders et à inspirer leurs collaborateurs vers l'excellence. 👇🏻 #CoachingProfessionnel #Leadership #DéveloppementProfessionnel #ALIASConsult

«Unique coaching transforme les managers en leaders performants et inspirants. Son approche personnalisée est centrée sur l’action et axée autant sur le bien-être humain que la performance collective.» C'est comme cela que débute l'article dans le cahier spécial sur le développement personnel et professionnel de Marie Claire France. Il faut trouver l'équilibre entre le savoir-être, le savoir-faire et le savoir-agir afin d'être un leader performant, qui se sent bien et qui rassemble dans le plaisir. https://lnkd.in/ehqsXRFX #leadership #performance

Le coaching de groupe est une méthode puissante pour renforcer la cohésion et la productivité de votre équipe. Découvrez 5 avantages essentiels qui peuvent transformer votre groupe en une équipe soudée et performante. Investissez dans le succès de votre organisation dès aujourd'hui!  https://lnkd.in/e-ijq7Kx #coachingdegroupe #teambuilding #productivité #leadership #développementorganisationnel #coaching #coach