Post de Fedasil

𝐑𝐄𝐅𝐔𝐆𝐄𝐄𝐒2𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐍𝐋│“Talent is een kostbaar goed, dat niet mag beknot worden door afkomst, religie, kleur of leeftijd. Daarom kiezen wij voor een doorgedreven diversiteitsbeleid en is onze werknemerspopulatie divers en multicultureel. Hier werken momenteel 17 nationaliteiten samen”, legt Joke Jorens van Lambo Laboratories trots uit. Labo Lambo neemt samen met 13 andere bedrijven deel aan het project Refugees2Work* van JobRoad ivzw dat momenteel loopt bij het opvangcentrum van Fedasil in Kapellen. Jobroad kon de voorbije jaren al 360 bewoners uit onze opvangcentra begeleiden in hun zoektocht naar werk. Joke: “Inclusie betekent voor ons dat iedereen welkom is in ons bedrijf. Iedereen krijgt evenveel kansen, de mogelijkheid om te groeien en eventuele ‘beperkingen’ weg te werken door de permanente ondersteuning op onze werkvloer”. “Daarom spreekt Refugees2work ons ook erg aan. Wij hebben deelgenomen aan de workshop “Life as a refugee” en hebben de acht door Jobroad geselecteerde kandidaten vorige week ontmoet. We bekijken momenteel de mogelijkheden”, geeft Joke alvast prijs. Wij duimen voor goede matches en nieuwe kansen! ✍️ Meer weten of deelnemen? https://lnkd.in/eWZD6CR4. 𝐅𝐑│ « Le talent est une ressource précieuse qui ne doit pas être freinée par l’origine, la religion, la couleur de peau ou l’âge. Pour cette raison, notre politique de diversité est poussée et notre effectif est à la fois diversifié et multiculturel. 17 nationalités coexistent actuellement au sein de notre personnel », explique fièrement Joke Jorens, employée chez Labo Lambo.   Labo Lambo participe avec 13 autres entreprises au projet Refugees2Work* de l’ASBL Jobroad. Ce projet se poursuit pour l’instant au centre d’accueil de Fedasil à Kapellen. Ces dernières années, Jobroad a déjà pu accompagner 360 résidents et résidentes de nos centres d’accueil dans leur recherche d’emploi.   Joke : « L’inclusion signifie pour nous que tout le monde est bienvenu dans notre entreprise. Nous offrons des chances équivalentes à chacun et chacune ainsi que la possibilité d’évoluer et de dépasser ses éventuelles limites grâce à notre soutien permanent sur le lieu de travail. »   « Refugees2Work a donc directement retenu notre attention. Nous avons pris part à l’atelier “Life as a refugee” et avons rencontré la semaine dernière les huit personnes sélectionnées par Jobroad sur base de leur candidature. À présent, nous examinons les possibilités », nous dévoile Joke.   Espérons qu’il y aura de bons matchs et de nouvelles opportunités !   ✍️ Envie d’en savoir plus ou de participer ? https://lnkd.in/e64FhJct.   *Met de steun van het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie (AMIF) - Avec le soutien du Fonds européen pour l’Asile et la Migration (AMIF).