Post de FEDERATION ADMR DE L'ISERE

À chaque fin de réunion, j’utilise un petit rituel que j’appelle la « ronde de clôture » pour renforcer les liens de confiance et créer une bonne ambiance. Le concept est simple : je demande à chacun de partager comment il a vécu la réunion, en parlant des moments sympas mais aussi des passages un peu moins fluides. Cet espace de parole permet d’évacuer les tensions, d’éviter les non-dits, et de créer un vrai climat de confiance. J’ai tellement aimé les effets de cette « ronde » que je l’ai adoptée dans ma vie perso. Maintenant, après un week-end en famille ou une soirée entre amis, je lance aussi une petite « ronde de clôture ». Ce moment est devenu précieux, et certains de mes proches s’y sont mis aussi ! Parce qu’au fond, prendre le temps de se dire les choses, c’est juste mieux vivre ensemble. #Confiance #ÉchangesPositifs #ÉcouteActive #VieEnsemble #Bienveillance

Étonnant non ? 👇 Pourquoi je communique très peu en ce moment sur les réseaux sociaux ? Tout simplement parce que j'avais besoin d'être sur le terrain, de voir du monde, d'aider et de passer moins de temps derrière les écrans. Alors non, je n'ai pas disparu mais je bouge, je m'éclate à travailler en sous-traitance pour des agences événementielles en tant qu'animateur, en tant qu'aide logistique, en tant que serveur... Je m'éclate à donner des coups de main dans les associations de mon village au montage, au démontage, à la buvette... J'ai appris ces derniers mois à prendre du recul sur mes erreurs (notamment avec mes clients, mes fournisseurs...), mes mauvaises orientations et je m'en excuse. J'ai bien compris mes faiblesses et mes atouts. J'ai toujours gardé et je garderai toujours mon objectif n°1 d'assumer à 150% mon rôle de père de 4 enfants. Cela implique beaucoup de choses, des renoncements, des choix à faire. Mais c'est aussi une fierté d'être soi-même, de garder ses valeurs, d'être droit dans ses bottes malgré les critiques. Bref, je sais que beaucoup de personnes indépendantes, freelance, vivent les mêmes choses que moi, les questions, la gestion famille/travail, les peurs, la solitude parfois. Pour se blinder de tout ça je vous conseille de bouger, de rendre service aux autres, de se libérer un peu de cette pression de réussir... ------------------------------------------------------------------------------ Vous cherchez quelqu'un de confiance, une aide précieuse pour vous épauler le jour de votre événement (fête, mariage, concert, team-building, séminaire...) ? ▶Contactez, moi Tel : 07 84 93 74 07 contact@degust-vin-joss.fr #événement #animateur #polyvalence #aide

Je vis à l’écovillage des Gilats depuis 2 mois. Comment je me sens ? ▶️ Impression d’y être depuis beaucoup plus longtemps. Que j’explique par la force des connexions créées, par l’avancement des projets, des situations, des réflexions, des rencontres, et par l’ancrage fort de nouvelles habitudes. ▶️ Quantité de plaisir et d'émerveillement. Dans une journée, je vis un nombre incroyable de bons et marquants moments. Je ressens de l’émerveillement à être ici, et je fais en sorte de l’entretenir. #appreciativeinquiry ▶️ De l’attention pour équilibrer mon temps et mon énergie. Entre pro, perso, et collectif. J’ai besoin de prendre du temps régulièrement pour ajuster cette répartition. Tout en gardant en tête que l’équilibre est mouvant, jamais parfait, mais pour qu’il soit toujours agréable. ⬇️🔻 Bref, je recommande ;)

Journée internationale de la Famille Belle journée pour mettre en avant la force et la diversité de nos familles dans le monde ! 🥰 Planification et Organisation : entre les responsabilités familiales et professionnelles, établissez 1 seul calendrier avec un code couleur (rouge famille, bleu pro, par exemple). 🥰 Télétravail et Flexibilité : séparez bien votre espace de travail de votre lieu de vie afin de profiter de chaque bloc de temps (famille/travail). 🥰 Gestion du stress : prenez des pauses régulières pour vous détendre. Pourquoi ne pas profiter de ces pauses pour retrouver votre famille ? 20 minutes de jeu contre 40 min de travail ? 🥰 Soutien mutuel : exprimez vos défis et vos réussites et écoutez ceux de vos enfants. Besoin d'aide ? Pourquoi ne pas leur demander de vous aider ? Ensemble, vous pouvez surmonter n'importe quoi ! 🥰 Temps de qualité : ce sont les moments passés ensemble qui comptent le plus. Créez des souvenirs qui resteront à jamais gravés dans le cœur de votre famille. Partagez ce post autour de vous et semez le bonheur dans une famille 🌞 #JourneeInternationaleDeLaFamille

Un hors les murs d’été “rafraichissant” avec les Willers… 2 fois par an, nous nous réunissons avec tous les formateurs WILL (les Willers) pour prendre le temps d’échanger et de mieux nous connaître. Même si aucun n’est salarié de WILL, le sentiment d’appartenance est tellement fort que l’on a l’impression de retrouver de vieux collègues. Ces évènements sont aussi l’occasion de mettre en pratique les outils de la méthode WILL comme par exemple le Surf des envies, un outil puissant issu des pratiques méditatives pour apprendre à gérer l’inconfort. L’inconfort universel, c’est le froid. Nous incitons ainsi les élèves de la WILL Academy à prendre une douche froide avant la session “S’organiser”. Pour le vivre aussi, nous sommes allés nous plonger dans une rivière encore très fraîche pour l’époque 🥶. Vous vous demandez peut-être quel est le rapport avec le monde professionnel ? Le froid est un miroir grossissant d’inconforts plus légers que nous rencontrons chaque jour dans notre travail, à commencer par l’envie de répondre rapidement à tous les messages que nous recevons, au risque de générer une fatigue psychique importante et de brider notre créativité. On vous rassure, il y a aussi eu des moments de réconfort, notamment grâce aux dégustations d’Arnault de Giron 😇. Un grand merci à Anne-France Bernard (Cauret), Isabelle Russier, l'Humain au coeur, Nicolas Half et Nicolas De Swetschin 🏐, Isabelle Russier, l'Humain au coeur, Isabelle Russier, l'Humain au coeur et Marc Heidmann pour ces deux jours tellement riches ! (et pensées pour Sandrine et Camille Lagarrigue)

Ma 1ère journée d’équipe : catastrophe ! 7 décembre 2017, 1ère journée d’équipe (et oui, je me souviens de ce jour aussi bien que le 12 juillet 98 😉, le cerveau ayant cette capacité de mémoriser parfaitement les moments où l’on vit des émotions fortes). J’arrive confiant, ayant consacré un temps considérable à sa préparation. Et aussi quand même avec une bonne dose de stress, pour ce 1er exercice. Bien sûre, je propose de démarrer par une inclusion (si tu as raté mon post de mercredi sur l’inclusion, c’est ici : https://lnkd.in/e455aivh ). L’exercice d’inclusion prévu, et dont j’avais informé l’équipe en amont : apporter et présenter un objet qui parle de soi, et qu’à priori le reste de l’équipe ne connait pas forcément. Et là… c’est le drame : 1er équipier : il nous raconte toute une histoire, à laquelle tout le monde accroche, et conclue par un simple : « non, c’est pas vrai ; suivant ! » 2nd équipier : il nous présente un joint d’étanchéïté. Non pas qu’il soit plombier à ses heures perdues, mais pour expliquer qu’il met une attention particulière à séparer sa vie privée de sa vie professionnelle, et ne souhaite donc pas partager ce genre de chose avec l’équipe ! patatra… je me suis décomposé, intérieurement, et probablement extérieurement aussi. Le reste de l’équipe a joué le jeu de cette inclusion, mais à ce moment, je n’enregistre aucune des informations, je suis resté bloqué en mode erreur-404… 😵 J’ai mis quelques temps à analyser ce qui a pu se jouer ce jour là, et j’en retire du positif, en particulier ces 3 points : - l’inclusion est un élément clé du safe space. Il ne faut pas sous-estimer sa mise en oeuvre. - dans ce type d’exercice, montrer l’exemple en tant que manager, et se dévoiler à son équipe en 1er. #authenticité #exemplarité - pour des premiers exercices d’inclusion en équipe, privilégier des partages plus banals. A ce moment là, je n’avais probablement pas encore créé les conditions de confiance mutuelle permettant à chacun de faire ce type d’inclusion. Voilà comment en tant que manager j’ai mangé mon premier mur… Bon we ! ----------------------------------------------------------------------------- Moi c'est Thomas, je suis manager chez #Michelin, et je vous partage mes pratiques et expériences managériales #management #pratiquesmanageriales #inclusion #experiencemanageriale

💡Beau partage d'expérience. c'est pourquoi il est important pour un manager de savoir contrôler ses propres humeurs. Ainsi il pourra gérer celles des autres.

🚀 Osez Défi Quiz : Qui Peut Battre l'Équipe d'Emploi LR ? 🚀 Le week-end approche, mais chez Emploi LR, nous savons comment rendre ce dernier jour de la semaine encore plus spécial ! 🌟 Aujourd'hui, c'est Vendredi Fun ! Notre équipe se lance dans une compétition amicale de quiz. 🤓📚 👉 Pourquoi faire des quiz au travail ? 💪 Boostez l'esprit d'équipe : Rien de tel qu'un peu de compétition saine pour renforcer les liens ! 🧠 Stimulez votre esprit : Un excellent moyen de faire travailler vos méninges. 😌 Détendez-vous avant le week-end : La pause parfaite pour terminer la semaine sur une note légère. Maintenant, c'est à votre tour, chers abonnés ! 🤔 Question du jour : Quel est l'animal terrestre le plus rapide du monde ? 🏃♂️💨 (Petit indice : ce n'est pas nous quand on sort du bureau le vendredi soir ! 😉) Répondez en commentaire et passez un excellent week-end ! 🎊 #VendrediFun #EspritdÉquipe #QuizTime #BonWeekend

🏞️ Les choses surprenantes que je vérifie dès le premier appel ! Quand on me contacte pour une mission, bien sûr, je pose les questions classiques. Mais il y a aussi quelques éléments, un peu moins conventionnels, que je regarde tout de suite après l'appel 😉 Ce que je vérifie en premier : 🧗 Les spots d’escalade : en salle ou en pleine nature, grimper me permet de décompresser. 🏠 Les tarifs des logements : parce que bien se loger, ça compte aussi. 🚶♂️ Les randonnées dans le coin : rien de tel pour se ressourcer après une journée bien remplie. 🐈 Les logements “pet-friendly” et l’espace parking : je viens avec mon camion (8 mètres, ça se gare pas n’importe où) et avec ma femme… et notre chat ! Parce que sans lui, il manque un truc. 😉 Pourquoi je m’assure de tout ça ? Travailler efficacement, ça passe aussi par l’équilibre. Quand je termine la journée, j’ai besoin de me vider la tête pour être au top le lendemain. Et si jamais je suis perdu en montagne, sans réseau, eh bien… ça laisse l’opportunité à ton équipe de tester son autonomie ! (Mais ne t’inquiète pas, je ne fais pas ça dès le début. 😄) Et toi, c’est quoi les trucs un peu atypiques que tu regardes en premier ? 📸 Cécile Rouin

📅 Jour 4 du Challenge 5 jours pour baisser la surcharge de son équipe, si tu ne t’étais pas inscrit, tu manques quelque chose… 😮 👥 Plus d’une centaine de personnes inscrites au Challenge. C’est fou de voir ce qui se passe sur le groupe privé. Les gestionnaires échangent, partagent, adorent le contenu mais surtout, ils se mettent en action. 💪 📈 Après 3 jours, certains ont déjà vu des effets sur leur surcharge. 🗓️ Lundi, la dynamique d’équipe 🗓️ Mardi, des réunions 🗓️ Mercredi, de la priorisation 🗓️ Aujourd’hui jeudi, Les enjeux de performance Tous des zones d’impact qui créent de la surcharge dans l’équipe. 🎯 Toi, quelle est ta zone d’impact qui te crée le plus de surcharge au quotidien? 🤔 #surcharge #equipedefeu #challenge L'Expérience Taago