Post de Fédération Française du Bâtiment du Puy-de-Dôme

🙄 Les chiffres ne sont pas très reluisants, mais bien connus de la profession. Dans l’industrie, les femmes représentent un peu moins de 30% des effectifs, dans le bâtiment elles sont à peine 13%. Chez Buitex Industries, le compte n’y est pas non plus ! (environ 20% de femmes). Pourtant, notre volonté à muter reste vive. Notre projet d’entreprise repose depuis toujours sur une économie qui mêle solidarité, performance économique et utilité sociale. À ce titre, nous savons combien la mixité et l’inclusivité profitent à la dynamique de nos sociétés 👫 Alors, ces univers professionnels sont-ils encore hermétiques aux femmes ? Avant certainement. Aujourd’hui les choses sont en train de bouger. Et c’est une bonne nouvelle. La féminisation est en marche, impulsée par de nombreuses initiatives, que nous sommes heureux.ses de vous partager. ➤ Le collectif IndustriELLES vise à changer l’image de l’industrie auprès des jeunes filles et des femmes et à les attirer dans ce secteur -- https://lnkd.in/dPurvrA ➤ Les actions de la CAPEB qui œuvre depuis des décennies pour féminiser davantage les métiers de la construction et de l’artisanat. L’organisation a ainsi créé la commission nationale des femmes d’artisan en 1979, et mène régulièrement des actions de communication, comme l’opération “Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin”. ➤ De nombreux groupes Linkedin comme  Elles bougent Association Femmes Ingénieures Dans la team BUITEX, nos coéquipières s’appellent Léa Barelli Jocya Guillot @Laurence-Buisson, Angélique Alvernhe Mélissa Charmette @Déborah-Ricetti, Zoé Picard Avec leurs idées, gestes, savoir-faire, leur humour aussi, nous réalisons ensemble notre projet d’entreprise et partageons une vision collective ✊

2 femmes révolutionnent le secteur du BTP en lançant 𝗹𝗮 𝟭𝗲̀𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 💪🏼 Tout part de ce constat : → Les femmes restent sous-représentées → Les métiers du BTP peinent à se féminiser → Les stéréotypes de genre persistent et limitent l'accès des femmes à ces métiers Karine SANTAMARIA et Emmanuelle TAULET, co-fondatrices de BatiFemmes, ont décidé d’agir pour changer ça. En seulement 2 ans, elles ont déjà bien fait bouger les choses 👇🏼 ↳ +𝟭𝟰𝟬 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝘂𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, unies par les mêmes valeurs de partage et d’inclusion. ↳ 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗱𝗲́𝗾𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀, évitant le "girl washing" et mettant en avant un vrai savoir-faire. ↳ 𝗗𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 : la Région Nouvelle-Aquitaine, un prix de l’Agenda 21 de la Gironde, et même une mise en lumière sur TF1. On a reçu Emmanuelle et Juliette Lauzeral, artisane ébéniste, dans un nouvel épisode du BTP Engagé avec Batiradio. Cliquez ici pour le voir : https://lnkd.in/etn_tdTf Découvrez cet épisode dès maintenant et partagez vos retours en commentaires ! #femmes #batifemmes #femmesdubtp #lebtpengagé

Fermer la porte – ou l’entrouvrir à peine – pour la moitié de l’humanité, c’est se priver de la moitié des talents. En 2024, accélérons la révolution des consciences et des comportements et agissons collectivement avec volontarisme en matière d’égalité femmes-hommes. Avec 46% de femmes, la profession de conseil en propriété industrielle a vu augmenter la féminisation de ses effectifs ces dernières années. Au-delà de la question de la parité complète qu’il faut atteindre, c’est la diversité, qu’il s’agisse du genre, de l’âge, de l’origine socio-professionnelle, qu’il faut soutenir, parce qu’elle constitue la richesse d’une entreprise et d’une profession tout entière. A la CNCPI nous sommes convaincus que la mixité et la diversité de nos talents sont notre atout et nous avons besoin de tout le monde pour faire émerger des idées nouvelles afin de toujours mieux protéger la création et l’innovation, au service de la croissance de notre pays. ➡️ En cette semaine de la Journée internationale des droits des femmes, découvrez les portraits des femmes de la CNCPI. Place en ce 8 mars au 5ème portrait de notre série « La CNCPI au féminin » avec Guylène Kiesel Le Cosquer, Présidente de la CNCPI. Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique - Bruno Le Maire - Ministère du Travail - Catherine Vautrin - Jérôme Marchand-Arvier - Elles bougent - Valerie Brusseau - Les Expertes - Universelles - ACTION'ELLES - Guylène Kiesel Le Cosquer - Philippe BOHLAND - Lionel Vial - Emmanuel Potdevin - Laetitia Canezza - Enrico Priori - Patrick Marolle - Marie-Flore Ribeyron - Mariane SCHAMASCH-GARRIGUE #JourneeInternationaleDesDroitsDesFemmes #IWD2024

Saviez-vous qu'en 2022, les femmes représentaient 13% des professionnels du secteur du BTP ? Contre 8,6% en 2000, selon la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Une progression notable qui témoigne d'une évolution vers plus d'égalité et de diversité ! 🌈 Chez Mobilier Bois Design, nous sommes fiers de contribuer à cette (r)évolution ! Avoir une femme dirigeante au sein de l'entreprise et dans notre secteur, est une vraie source de d'inspiration 🤩 A l'heure où la crédibilité et le leadership féminin commencent à prendre une certaine place dans notre société, et parce que les femmes sont encore sous-représentées dans les fonctions de gouvernance en France. Nous ouvrons le champs des possibles au sein même de notre secteur : celui du monde de l'artisanat et de la menuiserie. En célébrant la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous rendons hommage à toutes les femmes qui ouvrent la voie dans le secteur du BTP et plus encore. Leur force, leur détermination et leur vision sont de vrais exemples au quotidien ! 💪 #entreprenariatfeminin #femmesdansleBTP #Leadershipfeminin #egaliteprofesionnelle

[𝑱𝑶𝑼𝑹𝑵𝑬𝑬 𝑰𝑵𝑻𝑬𝑹𝑵𝑨𝑻𝑰𝑶𝑵𝑨𝑳𝑬 𝑫𝑬𝑺 𝑭𝑬𝑴𝑴𝑬𝑺] 📅🙋♀️ 𝓔𝓷 𝓬𝓮𝓽𝓽𝓮 𝓳𝓸𝓾𝓻𝓷𝓮𝓮 𝓭𝓾 8 𝓜𝓪𝓻𝓼 2024 𝓷𝓸𝓾𝓼 𝓬𝓮𝓵𝓮𝓫𝓻𝓸𝓷𝓼 𝓵𝓪 𝓳𝓸𝓾𝓻𝓷𝓮𝓮 𝓘𝓷𝓽𝓮𝓻𝓷𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷𝓪𝓵𝓮𝓼 𝓭𝓮𝓼 𝓯𝓮𝓶𝓶𝓮𝓼. C'est l'occasion de saluer toutes les femmes du BTP, qui ont réussi à féminisé petit à petit le secteur du bâtiment. 💪👷♀️🏗 Malgré les clichés et les a priori elles sont représentées dans toutes les branches du bâtiment et à tous les niveaux de responsabilité.👏 VENDEE FACADE - Ravalement de Façades #batiment #journeeinternationale

Les droits des femmes, c’est aussi la responsabilité des entreprises et les conditions d’accès à l’emploi en sont un exemple. 👇🏻 ✅ 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐂𝐈 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 ! En 2023 ce sont les compétences de Florence Michon qui viennent renforcer nos équipes sur le développement de notre politique QSE pilotée par Sandrine COTTE MAZOYER. Toujours en 2023, Charlotte Obriot a rejoint le service commande et Emma Lubac, le service communication en tant qu’alternante. D’année en année, notre force commerciale se féminise aussi : en 2024, c’est presque un tiers de collaboratrices qui viennent à votre rencontre sur tout le territoire, pour vous conseiller et vous accompagner. 💪🏻 Au siège de l’entreprise, à Tournon, deux tiers de notre personnel sont des femmes, occupant des postes d'opératrices, d'assistants et de responsables de service. Aujourd’hui, Rhône Chimie Industrie tient à rendre hommage à toutes celles qui travaillent au sein de l’entreprise et qui contribuent quotidiennement à sa réussite. 👏🏻 Ce n’est qu’une partie des efforts à accomplir, il en reste et il faut continuer. Les droits des femmes, ce n’est pas que le 8 mars, c’est tous les jours et de la responsabilité de nous tous ! 🌍 #rhonechimieindustrie #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes #8mars #droitsdesfemmes #egalite

Egalité hommes / femmes. EFFIA c’est, entre autres, 4 femmes au Comité de Direction à des postes clés, un score de 94/100 à l’indice d’égalité hommes / femmes. Alors oui, EFFIA plutôt bon élève et nous en sommes fiers, mais… ...c’est simple, Mesdames vous n’êtes pas assez nombreuses chez nous ! Alors oui, 27% de femmes, c’est mieux que la profession. Mais franchement ??? Tordons le bras à cette image de métier masculin : le stationnement n’a pas une image très glamour, mais une fois que l’on a découvert ce métier, on adore et on y reste longtemps car on y découvre une insoupçonnable diversité d’enjeux : on touche à l’aménagement du territoire, à la rénovation urbaine, l’architecture, la construction, le marketing et la vente BtoBtoC, le yield management, le digital, le développement durable, l’innovation technologique… Et puis EFFIA c’est une filiale de Keolis, acteur majeur du transport public présent dans 15 pays sur tous les continents, avec des opportunités de carrière fantastiques. Alors Mesdames, rejoignez-nous ! #EgalitéProfessionnelle #8mars #journée internationale des droits des femmes

👩🏻🔧 La médiation industrielle, un levier pour faire évoluer les perceptions des femmes sur l'industrie et ses métiers. Pari gagnant ! 📊 Au-delà du soutien financier et méthodologique qu'Ilyse apporte à ses projets lauréats, la Fondation s'attache aussi à mesurer et à suivre les résultats des formats de médiation industrielle qu'elle choisit d'accélérer. 🫶 Ce fut le cas en mars à l'occasion de la Journée internationale des droits de femmes, autour de la féminisation de l'industrie. Nous revenons sur 3 médiations adressées à différents publics, en vue de lever les freins et les stéréotypes sur la place de la femme dans l'industrie : 1️⃣ Retours sur les Escape Box d’ELO - ELO - Emplois Loire Observatoire lors de l'événement France Travail du 8 mars dernier 2️⃣ Les solutions "coup de cœur" proposées par les collégiens et collégiennes lors de la Mini-entreprise industrielle par Entreprendre Pour Apprendre Auvergne-Rhône-Alpes, organisée chez Mersen SB sur la question des femmes dans l’industrie 3️⃣ L'introduction du débat sur les stéréotypes liés aux femmes dans l'industrie lors de la visite organisée par Télémaque chez INDULO 🎁 En résumé, quelques bonnes pratiques à suivre pour encourager davantage la présence des femmes dans ce secteur essentiel à notre quotidien ! Retrouvez l'intégralité de notre article : https://lnkd.in/ecmQnF_9 #femmes #industrie #mediation

😍 Le 8 mars c'est la Journée internationale des femmes ! Sous le thème de cette année ‘Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme’, nous soulignons l'engagement de Trias à garantir les droits des #femmes et des #filles dans tous les aspects de la vie afin de construire des économies justes et prospères et de préserver une planète saine pour les générations futures. Trias travaille à l'intégration des femmes dans ses projets en promouvant les trajectoires de #genre, en accompagnant ses partenaires dans l'analyse de leurs pratiques d'exclusion, en élaborant des stratégies de genre, en facilitant l'accès aux moyens économiques, en promouvant des #masculinités positives, et bien d'autres outils.

🍿 En cette journée du 8 mars, j'ai hâte de découvrir les pépites qui vont honorer "la journée des femmes" (j'ai mal à mes yeux). Des promotions pour des produits de beauté ? 💄 La mise en lumière de 3 femmes dans une entreprise qui le reste du temps, ne les calcule pas! 💡 Offrir des roses! 🌹 La liste peut être longue et décourageante pour les personnes déjà sensibilisées aux enjeux du féminisme. Chaque année, l’ONU propose un thème pour cette journée. Pour 2024, c’est "Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme". La Lutte pour les droits des femmes c'est tous les jours et dans chaque domaine de la vie. Au travail: C’est être plus volontariste sur l’égalité salariale et la mixité des équipes. 💼 Dans le sport: C’est soutenir les équipes féminines et les sportives. Après l’équipe de France de rugby à XV homme, l’équipe de France de rugby à XV femmes entre en jeu. Coup d’envoi du tournoi des 6 nations le 23 mars par un France Irlande au Mans. Plus il y’a de télé-spectateur·rices, plus elles se rapprochent de la professionnalisation. 🏉 Dans l’éducation: C’est donner la capacité aux filles dès leur plus jeune âge à croire en elles, à occuper l’espace, à prendre la parole à explorer le monde. Choisir des filières technologiques, scientifiques, industrielles devrait être normalisé. 📚 Dans la société en général: C’est remettre en question les stéréotypes de genre, promouvoir la diversité et l'inclusion, et lutter contre toutes les formes de violence et de harcèlement à l'égard des femmes. 🌍 Bref, il reste encore beaucoup à faire mais ensemble célébrons les progrès réalisés. Faisons durer cette journée toute l’année pour visibiliser les avancées et se donner du courage. Rdv le 1er avril, pour mon post sur la journée de lutte pour les droits des hommes ;) Et toi, qu’est-ce que tu voudrais souligner en cette journée du 8 mars ? 🌟 #DroitsDesFemmes #FéminismeAuQuotidien #InvestirPourLesFemmes #ÉgalitéDesGenres #8Mars