Post de Fic Expertise

Intéressant mais un peu trop généralisant des 2 côtés au regard de la grande diversité de situations selon le type de collectivité ou d'entreprise, le secteur d'activité et le poste

Alors que nous traversons des moments difficiles à cause des décisions prises par nos dirigeants, il est important de rappeler que ceux qui ont tout misé sur la sécurité d'un emploi dans le confort de leur bureau climatisé devraient faire preuve de retenue avant de critiquer les conséquences de ce qui nous arrive. Nous devons tous prendre la responsabilité de notre avenir et travailler ensemble pour construire un meilleur avenir pour notre pays. #ResponsabilitéCollective

Obtenir l'accord de votre direction pour la mise en place d'une démarche de santé et mieux-être dans votre milieu de travail (SMET) est une première étape ✔️.   Cependant, si vous souhaitez que le projet aboutisse, il faut qu'il y ait un réel engagement de votre direction envers la SMET.   Certaines fois cet engagement est naturel, d'autres fois il faudra trouver une façon de l'obtenir.   💡Un bon moyen d'y arriver est de construire un "argumentaire d'affaire".   Cette méthode structurée, documentée et chiffrée vous aidera à susciter davantage l'intérêt de vos dirigeant-e-s et à obtenir, potentiellement, leur engagement. Découvrez-en davantage dans notre article "Convaincre la direction à l'aide d'un argumentaire d'affaire" 👇. https://lnkd.in/eZvPM875

❗MISE À JOUR: 7e Étude sur le travail et la santé des cadres supérieures Depuis le lancement du questionnaire en ligne le 27 mai, nous avons entendu des quelques cadres que 45 minutes représentent trop de temps dans votre journée déjà bien remplie. Nous sommes conscients de votre contexte et vos circonstances et nous avons ajusté le système pour vous permettre de compléter votre questionnaire au cours de plusieurs séances, à condition que vous utilisiez votre lien de connexion personnel (celui envoyé directement par courriel). ➡️Si vous n'avez pas encore commencé votre sondage,vous pouvez le faire à tout moment et vos réponses seront sauvegardées jusqu'à la clôture du questionnaire le 9 juillet. ➡️Si vous avez déjà commencé votre sondage, mais que vous ne l'avez pas terminée, veuillez-vous reconnecter et remplir au moins une nouvelle page de questions avant lundi prochain, le 3 juin, afin que vos réponses soient sauvegardées jusqu'à la clôture du questionnaire, le 9 juillet. Votre contribution est précieuse! Les informations recueillies fourniront une image précise de l'environnement de travail et de la santé des organisations et des cadres de la fonction publique fédérale. Profitez de cette opportunité unique pour faire entendre votre voix et prenez le temps de remplir le questionnaire en ligne avant le 9 juillet 2024. 📧Besoin d'aide? Contactez-nous: EWHS-ETSCS@apex.gc.ca

🌙 𝟒 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 🌟 💼La Qualité de Vie au Travail (QVT) dépasse largement la notion de bien-être au bureau. Elle incarne un levier stratégique essentiel pour la performance et la rentabilité d'une entreprise. 📊 Découvrez en image les chiffres clés que vous devez connaitre en 2024. 📅Vous souhaitez en savoir plus, prenez rdv ici : https://lnkd.in/e4dhYyKW #QVT #bienetre #RH 

🚀 [Étude sur l'addiction au travail : Nous avons besoin de vous !] 🚀 Dans le cadre de notre formation en Gestion et Pilotage des Ressources Humaines à l’IUT de Mulhouse, nous menons une étude sur l'impact de la surcharge de travail sur le bien-être des salariés 🧠💼. 🎯 Objectif : Mieux comprendre les effets de l'addiction au travail et identifier les actions les plus efficaces pour prévenir ce phénomène. ✨ Votre participation est précieuse : Quelques minutes de votre temps nous aideront à collecter des données essentielles pour notre analyse ! Toutes vos réponses resteront bien entendu confidentielles et seront utilisées uniquement pour notre étude académique 🎓. 📅 Date limite pour participer : le 30 novembre 🔗 Cliquez ici pour participer 👉https://lnkd.in/e2iJVCnH Merci pour votre soutien dans ce projet ! Votre contribution nous permettra d’avancer ensemble vers des environnements de travail plus sains et équilibrés ✨. Kelly Groshenny Manon Spetz Margot MILLET Lucie Hugelin

Vous avez déjà fait l’expérience de la piscine à vagues ? 😎 Parfois on arrive à toucher terre, d’autres fois on se retrouve la tête sous l’eau ! 🌊 C’est la même chose pour la partie RH lorsque vous êtes dirigeants. 📣 Et quand on a la tête sous l’eau, il est important de savoir s’entourer d’experts qui pourront nous lancer une bouée ! 🛟 Mais encore faut-il savoir de quel expert vous avez besoin ! 👀 Voici un tableau récapitulatif des missions que peuvent réaliser les différents professionnels RH pour vous aider dans votre choix. ✅ Que vous ayez besoin d'une assistance ponctuelle pour gérer une situation délicate, d'un accompagnement régulier pour optimiser vos processus RH, ou même d'une solution sur mesure pour répondre à des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous fournir l'assistance RH dont vous avez besoin. 🤝💬 Nous pouvons mettre en place des solutions efficaces dans votre entreprise 👉🏻 https://lnkd.in/dxsz5niK #3h18 #Assistance #RH #RessourcesHumaines #DRH #RRH #AssistantRH

🔸🔸🔸 L’équilibre vie privée-vie professionnelle est au cœur des préoccupations de vos élus CFDT estimant qu'un bon cadre de travail favorise la productivité, l'engagement des salariés et leur bien-être.🔸🔸🔸 La 1ère seance de renégociation de l’accord sur le droit à la déconnexion a eu lieu cette semaine.📅 ✴️✴️✴️✴️✴️✴️ Vos élus CFDT souhaitent mieux encadrer l'utilisation des outils numériques et définir des horaires clairs pour l'usage des emails (internes et externes) ou autres outils professionnels. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos élus pour échanger sur le sujet💬 #CFDT #CFDTCAAP #negociations #droitaladeconnexion

La Gazette des communes, en partenariat avec la MNT, lance la 15ᵉ édition du baromètre du bien-être au travail dans la fonction publique territoriale. Chaque année, notre enquête reçoit près de 5 000 réponses et permet d’apporter des enseignements et un suivi sur le ressenti des agents publics territoriaux concernant leurs conditions de travail et leurs aspirations professionnelles. Cette enquête apportera notamment des précisions sur leurs attentes concernant leur collectivité, leur métier et leur niveau de bien-être (reconnaissance, outils de travail, rythmes de travail, rémunération…). Pour répondre à l’enquête, le lien du questionnaire se trouve ici : questionnaire internet sécurisé. À noter que cette enquête sera strictement anonyme et ne vous prendra que quelques minutes. Les résultats de cette étude seront présentés dans le numéro du 04 novembre de La Gazette des communes (magazine et site internet). N’hésitez pas à faire passer le lien de l’enquête à vos collègues et nous vous remercions d’avance pour participation ! 😀 https://lnkd.in/ey335-7Y

Un webinaire proposé par l'ANACT qui est visible en replay. La découverte, pour ce qui me concerne, de la notion de "modèle de la hâte" en matière de conditions d'exercice de son emploi. Intéressant et questionnant sur les impacts sur la santé.