Post de FIFTY TALENTS

🌟 L’innovation, un écosystème qui me passionne ! 🌟 Mon attrait pour les entreprises innovantes et les projets audacieux m’a récemment amenée à rencontrer deux femmes inspirantes : Marine Grosy et Roxane GATMIRI de Finovup, lors d’une visioconférence pour mieux nous connaitre. 🚀 Finovup, c’est un cabinet spécialisé en financement non dilutif qui accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. 💡 Vous êtes une entreprise innovante ou pas ? Vous faites de la R&D ? Vous ne savez pas comment construire une stratégie de financement ? Ou vous manquez de temps pour chercher des fonds pour financer votre croissance ? 👉 Le cabinet Finovup prend en charge toutes les démarches pour vous ! Pourquoi ces échanges étaient passionnants ? 🎯 Nous avons parlé des besoins critiques des entreprises en croissance, notamment les recrutements clés : -Premier Business Developer -Fonctions stratégiques en startup Ces premiers recrutements sont essentiels pour poser les bases solides d’une équipe commerciale et booster le développement 🚀. En tant que recruteuse indépendante au sein du réseau Le Mercato de l'Emploi, je tiens à comprendre les enjeux et besoins spécifiques de l’écosystème startups/scaleups. Ces échanges m’aident à mieux accompagner les fondateurs dans leurs premiers pas RH, un sujet que je maîtrise et qui me tient à cœur ❤️. Envie d’échanger ? 🔗 Que vous soyez une startup, une scaleup ou un acteur de l’innovation, je serais ravie de partager avec vous mes insights et mon expertise en recrutement. Ensemble, faisons matcher les talents avec vos ambitions ! 💼✨ #Recrutement #Startups #Scaleups #Innovation #BusinessDevelopment #EntreprisesInnovantes #R&D #FinancementNonDilutif #Finovup #TalentAcquisition #RHStartups

🚀 Les différences clés : Startups vs Grandes Entreprises Les amis, plongeons directement dans le sujet ! 💻🔍 Culture d'Entreprise : 🏢 Grandes Entreprises : Stabilité, ressources, processus établis. 🚀 Startups : Dynamisme, innovation, flexibilité. Processus de Recrutement : 🗂️ Grandes Entreprises : Formalisé, multiple étapes. ⏱️ Startups : Rapide, flexible, souvent direct avec les fondateurs. Attraction des Talents : 💼 Grandes Entreprises : Sécurité et avantages. 💡 Startups : Innovation et impact rapide. Pro Tip : Quelle que soit la taille de votre entreprise, mettez en avant vos atouts uniques ! 👉 Question : Êtes-vous plus attiré par l'environnement startup ou grande entreprise ? Pourquoi ? #FutureTechSync #TransformationDigitale #FrenchTech #Recrutement

D’une start-up à une PME : les process de la transformation ! 🔑 Quand j’ai fondé OpenMedias, c’était une aventure à 100 à l’heure. 🤯 Aujourd’hui, en regardant le chemin parcouru, je réalise comment certaines étapes ont été décisives pour faire évoluer l’entreprise. Structurer nos process, recruter les bons talents, accélérer notre croissance… Ces étapes, je vais les partager avec vous dans une nouvelle série de posts dans les semaines à venir.😎 Rdv très bientôt pour échanger sur ce sujet !

🎯 𝟯 𝗖𝗵𝗼𝘀𝗲𝘀 à 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 🚀 ✨ 𝗣𝗼𝗹𝘆𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 : Vous allez devoir jongler avec plusieurs missions. Prêt(e) à tout gérer ? La flexibilité est essentielle ! 💡 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 : Croyez en la mission de la startup. Si vous êtes passionné(e), vous serez naturellement engagé(e) à chercher des infos et à prendre des initiatives. 🚀 ❤️ 𝗔𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 : Adhérez aux valeurs de la startup. Votre croyance en leur vision vous poussera à donner le meilleur de vous-même et à vous investir pleinement. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? #LinkedInTopStartups 💥 #recrutement #emploi #career #jobhunter #startup #conseils #recrutement

🚀 De 2 fondateurs à 19 employés en seulement 2 ans. Et hier matin, on a signé 3 nouveaux CDI ! C’est toujours un immense plaisir de voir l’équipe s’agrandir. Encore plus quand ça passe par des CDI ! 💡 Un recrutement, c’est un moment hyper important pour la boîte. Avec notre taille, un mauvais casting peut vite devenir hyper critique. Mais quand on trouve les bonnes personnes, c’est puissant. Pour Jonathan et moi, quand on signe un CDI, cela signifie : 📌 Tu fais partie de l’aventure à 1000% 📌 On se projette ensemble sur le long terme 📌 On se fait confiance Et ça, c’est vraiment top ! 💪 Donc bienvenue à bord Seb, Mathieu, Medhy ! On compte sur vous. Vous pouvez compter sur nous. Photo de notre welcome p’tit dej, un rituel pour chaque nouvelle personne qui nous rejoint 👇 - - - - - Je suis Clément, le cofondateur de Willy anti-gaspi, le 1er site e-commerce 100% dédié à la lutte contre le gaspillage. Je parle d'anti-gaspi, d'impact, des coulisses d'une startup et de rugby 🏉 sur Linkedin. #Recrutement #Startup #team #teambuilding #Entrepreneuriat #LutteContreLeGaspillage #Impact #Antigaspi #BuildInPublic #entrepreneurship

🚀 [ENTREPRISES] 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 : 200 talents formés par SAYNA sont prêts à commencer leurs missions avec vous ! Grâce à notre programme Talent 4 Startups de Digital Africa en partenariat avec BAG Innovation et Hello Elton, on vous connecte avec des profils qualifiés, formés, prêts à rejoindre votre équipe. Pas de perte de temps. ✔️Un vivier de candidats qualifiés vous attend. ✔️Avec notre système 𝗝𝗼𝗯 𝗦𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗧𝗮𝘀𝗸𝗶𝗻𝗴, évaluez les compétences des candidats avant de les recruter. ✔️Simplifiez votre processus de recrutement grâce à notre collaboration avec BAG. Pour commencer, déposez vos besoins en remplissant ce formulaire : https://tally.so/r/3Xez0d On s’occupe du reste. #Talents #StartUp #TalentForStartup #Work

Le #recrutement est un facteur décisif, dont dépend la réussite ou l’échec d’un projet, un phénomène d'autant plus vrai pour les startups. Alors pour mieux recruter, suivez notre guide 👇

Une startup dans le monde de l'Industrie 🤯 Innoflex Group a depuis sa création, toujours été vue comme une startup dans l'industrie de la mousse PU. Innovation, recherche et rapidité d'exécutions font partie de notre ADN. Nous souhaitons désormais passer à la phase 2 de notre plan de développement. Nous avons lancé il y a trois mois un nouveau projet en interne. 30 postes ont été staffés, 20 autres sont à pourvoir. Je recherche les meilleurs talents en développement commercial, eCommerce, growth marketing et branding pour nous rejoindre. Le projet est offline/online et nécessite des personnes brillantes maîtrisant les codes des startups et ayant un appétit pour les challenges de taille. Si vous connaissez des profils passés par des startups tech, qui chercheraient à tester leurs compétences en industrie, taggez-les ou recommandez-les nous pour ces postes. #startup #tech #recrutements #maroc #RH #industrie

🔍 Recrutement Directeur Associé - Construisons ensemble l'économie de demain ! Il y a 10 ans, nous avons créé WAOUP avec une mission claire : « le monde n’est pas en crise, il est à réinventer ». Aujourd'hui, nous amorçons un nouveau cycle de croissance et recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dirigeante. En 10 ans, nous avons créé 5 start-up studios qui ont levé plus de 50M€, pour donner vie à des dizaines de start-up qui changent le monde pour de vrai. Nous partageons notre savoir-faire avec des entreprises désireuses de réinventer leur modèle économique pour plus de valeur, de compétitivité et d'impact. Profil recherché : - Vous avez dirigé des entreprises, monté votre propre boîte, ou gravi les échelons d’un cabinet de conseil. - Vous avez exploré des secteurs comme l’industrie, la santé, l’énergie, la construction. - Vous avez démontré votre capacité à obtenir des résultats, à prendre des raccourcis et à inspirer votre équipe. - Vous cherchez à aligner vos valeurs personnelles avec votre vie professionnelle et souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et impactant. Aujourd'hui, WAOUP aimerait vous rencontrer, parler de votre vision du monde et de l’économie, d’industrie, d’entrepreneuriat, de création et partage de valeur, d’avenir, d’engagement avec nous. #Recrutement #Entrepreneuriat #Innovation #ÉconomieDeDemain

💼 Chez DIGITAL ASSOCIATES, nous croyons en vos talents et soutenons vos ambitions. 📢 Découvrez le témoignage inspirant de Christophe Marraillac, aujourd’hui CEO de Sinap's et Lead Tech, qui a écrit son histoire avec nous : "Développeur expérimenté, j’ai trouvé chez Digital Associates une entreprise prête à me donner ma chance. Grâce à leur soutien, j’ai pu évoluer en Lead Tech, puis co-créer une startup avec un autre salarié. Digital Associates était là pour soutenir notre projet." ➡️ Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. #DigitalAssociates #Carrière #DéveloppementProfessionnel #Témoignage #LeadTech #Innovation #Entrepreneuriat #Ambitions #Potentiel #ÉvolutionProfessionnelle #TechJobs