Post de FKM Mobilité

🌟 [Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap] 🌍   Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap, le Groupe ABVV souhaite mettre en lumière un enjeu essentiel : la mobilité pour tous.   🎯 Venez tester ou enrichir vos connaissances avec notre quiz ! ✔️ Découvrez les réalités vécues par des millions de personnes au quotidien. ✔️ Explorez les solutions innovantes et initiatives inspirantes en faveur de l’accessibilité. ✔️ Réfléchissez à votre rôle dans la création d’un monde plus inclusif.   💡 Pourquoi c’est important ? La mobilité, c’est bien plus qu’un simple trajet. C’est un levier d’autonomie, d’inclusion sociale et de bien-être. Participer à cette prise de conscience, c’est contribuer à faire tomber les barrières, une à une.   🔗 Accédez au quiz ici : https://lnkd.in/eRAfKWVC 📢 Partagez vos résultats en commentaire et inspirez d'autres à s'impliquer ! #Accessibilité #Handicap #MobilitéInclusive #Innovation #JournéeInternationaleDuHandicap 

👉 Le saviez-vous ? 1/3 de la population belge peut être considérée comme Personne à Mobilité Réduite. La question de l'accessibilité nous concerne donc tous ! ♿ Les personnes handicapées doivent pouvoir se déplacer sans obstacle, travailler, accéder à l'information, vivre leur vie comme tout citoyen. Des plans handicap existent partout, encore faut-il les faire respecter. 👊 Avec DéFI - Démocrate Fédéraliste Indépendant, nous demanderons des échéances, des contrôles et, le cas échéant, des sanctions. En cette Journée Mondiale des Mobilités et de l’Accessibilité, il est essentiel de rappeler que l'accessibilité doit être un réflexe et une réalité concrète bien plus qu'un simple slogan ! CAWaB Collectif Accessibilité Wallonie Bruxelles #accessibilité #handicap #inclusion

Voici un nouvel article de Handinews:

L’accessibilité est un enjeu mondial crucial pour les personnes à mobilité réduite, et chaque geste compte pour faire avancer cette cause. Lorsque j’ai aidé une personne en fauteuil roulant à passer une porte qu’elle ne pouvait franchir seule, ce simple acte a pris une dimension bien plus grande. Cette intervention, bien qu’apparemment ordinaire, illustre l’importance de l’inclusion dans notre quotidien. Elle met en lumière le pouvoir des gestes empreints d’empathie et de respect, qui contribuent à bâtir une société plus solidaire et accessible pour tous. Aider, c’est non seulement répondre à un besoin immédiat, mais aussi affirmer la valeur de chaque individu dans sa dignité et son droit à l’autonomie. Agence Nationale des Personnes Handicapées #MonMondeInclusif #semaineduhandicap #INCLUSIONS #diversité #solidarité #accessibilité #AgenceNationaleDesPersonnesHandicapées #handicap #ChangerLeRegard #challengephoto #photo

Tous concernés par le sujet du handicap ! C’est la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ! Une opportunité de mettre en lumière la place et l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. 😍 Au sein du Groupe Saint-Gobain, nous avons déjà mis en place plusieurs initiatives : ✔ Temps d’échanges et de sensibilisation sur le handicap, ✔ Participation aux Duoday depuis plusieurs années (déjà plus de 270 duos concrétisés), ✔ Formation d'un réseau de 170 référents handicap en France afin de faire vivre le sujet tout au long de l’année. Dans ce nouvel épisode du podcast “Agir durablement” animé par Thierry Fournier, découvrez les parcours inspirants de Hélène, contrôleuse de gestion, et de Romain, attaché technico-commercial chez SFIC. 🐱🏍 Des témoignages précieux qui nous rappellent l’importance de libérer la parole sur le handicap et de créer un environnement de travail inclusif 👨👩👧👦 #DiversitéEtInclusion #HandicapAuTravail #Agirdurablement #SEEPH2024 #Duoday

[𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝘂 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 : 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗣𝗼̂𝗹𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗗𝘂𝗯𝗿𝗲𝘂𝗶𝗹 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁] Dans le cadre de la Semaine du Handicap, le Pôle Automobile du Groupe Dubreuil réaffirme son engagement pour l'inclusion et le bien-être de tous ses collaborateurs. Nous avons à cœur de mettre en œuvre des actions concrètes pour sensibiliser, accompagner et soutenir nos équipes sur le sujet du handicap, qu’il soit visible ou invisible. 🤝 En complément de l’Agefiph Pays de la Loire (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) qui joue un rôle clé dans le soutien des entreprises, notre partenariat avec MADE In TH Sas nous permet de bénéficier de ressources adaptées pour mieux comprendre les enjeux liés au handicap en entreprise. 💬 Arnaud Duperry, notre ambassadeur, met son expertise au service de nos collaborateurs pour les accompagner, répondre à leurs questions et les conseiller sur toutes les formes de handicap. Nos objectifs : ✔ Sensibiliser sur les différentes réalités du handicap ; ✔ Lever les tabous et encourager les échanges ouverts ; ✔ Faciliter l’intégration et l’épanouissement de tous nos collaborateurs. Parce que l’inclusion est une force, faisons ensemble un pas de plus vers un environnement de travail ouvert et solidaire. 🌟 #SemaineDuHandicap #Inclusion #Handicap #Diversité #GreatPlaceToWork

Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité. Son double objectif : mettre en lumière les difficultés à se déplacer des personnes à mobilité réduite, et les inclure dans les différents programmes d’aménagements des espaces publics en cours. ♿ En France, c'est 1 personne sur 7 de 15 ans et + qui est handicapée (DREES, 2021) et ce sont 80% des français.es en situation de handicap qui rencontrent des difficultés d'accessibilité dans leur vie quotidienne (CNCPH). 🤝 Depuis bientôt 40 ans, le réseau ADERE s'engage auprès des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, qu'ils œuvrent dans le secteur du handicap, de l'insertion, de l'enfance, des personnes âgées ou encore de la mobilité inclusive. En les aidant à optimiser leurs achats grâce à plus de 80 gammes référencées de produits et services, nous visons à soutenir leur action et à mieux servir les enjeux de solidarité et d'inclusion qui nous sont chers. 🔦 Et parce que promouvoir l'accessibilité et la mobilité inclusive, c’est aussi proposer des solutions physiquement et financièrement accessibles aux catégories de populations exclues d’un accès à la mobilité (personnes à faibles revenus, demandeurs d’emploi, travailleurs précaires, personnes âgées...), nous tenons à saluer les actions de notre partenaire le Réseau Mob'In. A l'heure où plus de 12 millions de français déclarent avoir des difficultés à se déplacer (INSEE), leur mission est de rassembler et fédérer les acteurs territoriaux de la mobilité inclusive pour accompagner les publics les plus vulnérables.    En cette journée spéciale, continuons à agir ensemble pour rendre la mobilité accessible à tous ! #handicap #inclusion #associations #ESS #mobilité

Retrouvez la lettre Info des acteurs de l’Inclusion de La Seyne sur Mer Jivef 2024 : toutes les infos sur les actions et réalisations pour favoriser le quotidien des personnes en situation de handicap. #Handicap #Inclusion #Handicapé #Mobilités #Accessibilité

Assurer l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise, c'est créer un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement. Un conseil essentiel : pensez à rendre vos locaux et équipements accessibles à tous. Des rampes d'accès, des ascenseurs adaptés, et des espaces de stationnement réservés sont des éléments essentiels pour favoriser l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Questionnez-vous : vos locaux sont-ils (vraiment) adaptés pour garantir l'inclusion de tous ?

Assurer l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise, c'est créer un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement. Un conseil essentiel : pensez à rendre vos locaux et équipements accessibles à tous. Des rampes d'accès, des ascenseurs adaptés, et des espaces de stationnement réservés sont des éléments essentiels pour favoriser l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Questionnez-vous : vos locaux sont-ils (vraiment) adaptés pour garantir l'inclusion de tous ?