Post de Floriane Carré-Richter

Bonjour chères lectrices et chers lecteurs, 🌍 Le bien-être au travail passe aussi par le télétravail, l’adaptation de son environnement et le CHOIX 🌍 Je partage ce message à un moment où le télétravail redevient un sujet sensible. Pourtant, pour beaucoup, le télétravail n’est plus simplement une tendance, mais une nouvelle norme pour beaucoup d’entre nous. Il offre une liberté sans précédent, permettant d’adapter nos horaires et de mieux équilibrer notre vie personnelle et professionnelle. Mais au-delà des gains de productivité et des trajets économisés, c’est aussi un outil puissant pour notre bien-être. L’élément clé ? Avoir le choix ! Pouvoir alterner entre télétravail et présence au bureau, choisir son environnement de travail, et même son pays de résidence sont des aspects qui favorisent un environnement de travail vraiment flexible et épanouissant. ✅ Moins de stress : Fini les embouteillages et la course contre la montre pour arriver au bureau ! ✅ Plus de flexibilité : Adapter notre journée en fonction de nos moments de concentration, tout en ayant du temps pour nos proches. ✅ Un espace de travail personnalisé : Travailler dans un environnement qui nous ressemble et qui nous inspire, que ce soit chez soi, dans un coworking ou même dans un autre pays. Toutefois, il est essentiel de trouver un équilibre, car le télétravail peut aussi présenter des défis : isolement, difficulté à déconnecter… Il est donc important de maintenir des rituels, de prendre des pauses régulières, et de rester en contact avec nos collègues. Avoir le CHOIX entre télétravail et bureau, ainsi que l’adaptation de son environnement de travail et du pays, représente une véritable opportunité d’épanouissement. 🌟 Et vous, quels sont vos astuces pour rester motivé(e) et productif(ve) en télétravail ? 💬

Vous êtes salarié ? Pour ou contre le télétravail ? ❌ Je décrypte avec vous les avantages et inconvénients du télétravail pour les salariés. ✅ Les avantages : vive le télétravail ! • Gain de temps : moins de trajets domicile – travail et plus de temps pour la vie personnelle • Plus d’efficacité : un salarié qui a plus de temps est un salarié moins stressé et donc plus concentré sur ses tâches. Les réunions et interruptions se faisant plus rares le télétravailleur est plus productif ! • Plus de flexibilité : le salarié a plus de liberté dans l’organisation de sa journée • Meilleure qualité de vie : Moins de stress, plus de liberté et l’occasion de s'autoriser des siestes ou des activités au moment des pauses pour casser la routine : travailler de chez soi est aussi bénéfique pour sa santé ! A en voir ces avantages nous pourrions nous dire que le télétravail booste la motivation des salariés et les aident à mieux travailler. Qu’en est-il des inconvénients ? ❓ Les inconvénients : le TT oui mais à petite dose… • Isolement : le télétravail nous fait moins interagir avec l’extérieur ou nos collègues de travail et peut nous faire nous sentir seul. L'alternance entre travail à distance et travail au bureau peut être une solution ! • Sédentarité : le bureau à la maison nous fait par définition moins bouger. Et si vous mettiez en place une routine sportive après vos journées de télétravail ? • Surconnexion : la tentation de finir une présentation, avoir du mal à se déconnecter pour retourner à sa vie personnelle est une réalité du télétravail. • Communication plus difficile : la distance peut créer un manque de communication entre les équipes, des incompréhensions. Et vous quel est votre retour ? Votre entreprise pratique-t-elle encore le télétravail ? ------- ➡ Moi c’est Christelle, Directrice Générale de Prévention Santé Travail Vendée Littoral (PSTVL) Engagés pour la sensibilisation aux sujets liés à la santé au travail, nos équipes vous relaient les informations essentielles du secteur et vous donnent quelques conseils pour vous permettre à vous employeur ou vous salariés de mieux vivre au travail 🧘♀️

[Série : Vie de solopreneure en full télétravail] Épisode 2 : Comment rester motivé.e quand on travaille seul.e ? 🌐 Le télétravail est souvent synonyme de calme et d'autonomie... mais pour certain.e.s d’entre nous, c’est aussi un défi quotidien pour garder la motivation, surtout sans les interactions directes d’une équipe. 🎯 Mes astuces pour garder la motivation en solo : → 𝗙𝗶𝘅𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗯𝗿𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 → 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 → 𝗕𝗼𝘂𝗴𝗲𝗿 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗱𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ → 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱’𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.𝗹𝗲.𝘀 → 𝗦𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ s𝗼𝗻 “𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶” 💬 Et vous, comment trouvez-vous la motivation au quotidien ? Partagez vos astuces ! 👇 #Télétravail #Solopreneur #Equilibreproperso #Travailàdistance #Isolement #Cohésionàdistance #Bienêtreautravail ________________ Je suis Ludivine, experte en team building ludique. Avec 6 années d'expérience, j'ai à cœur d'accompagner les entreprises dans la réussite de leurs événements.

Tu es trop INDISPENSABLE au bureau pour télétravailler 😉 Le télétravail, s'il n'est pas obligatoire, est considéré par beaucoup comme un avantage (bien plus apprécié que les fameux "faux avantages" du style : excellente mutuelle, babyfoot...😅). Pourquoi ? Parce qu'il permet : ▫️Un gain de temps sur les trajets domicile-travail ▫️Une réduction des coûts de transports et repas ▫️Parfois, une concentration accrue car moins de sollicitations par les collègues ▫️Un meilleur équilibre vie pro/vie perso ▫️Une autonomie renforcée Mais c'est aussi un avantage pour les entreprises : ▫️Une productivité améliorée ▫️La réduction des coûts immobiliers ▫️Un moyen d'attirer et retenir les talents ET SURTOUT : Moins de stress, plus d'épanouissement et un climat de confiance ! ☀️ Chez imi executive solutions, on pense que le télétravail est un levier essentiel pour concilier performance professionnelle et épanouissement personnel. Et vous, appréciez vous de télétravailler ? Combien de jours par semaine ? Comment votre employeur/manager le vit-il ? - #RH #santémentale #bienêtreautravail #imiexecutivesolutions #burnout #formation #VAE #bilandecompétences

🌐 Optimiser le télétravail, la nouvelle recette secrète de la team du Yogascope ! Le télétravail, qui constitue 90 % de notre façon, de notre forme de travail dans l'entreprise, nécessite d'ajuster nos méthodes de management pour maintenir la performance et l'épanouissement des équipes. Voici comment : 🔹 Fixer des objectifs clairs 🔹 Être disponible et accessible 🔹 Promouvoir une attitude positive 🔹 Utiliser des outils adaptés 🔹 Favoriser la confiance et l'autonomie #Télétravail #Management #Productivité #RH

💼 Le télétravail : un nouveau mode de vie professionnel 🌍 Depuis quelques années, le télétravail a transformé notre façon de travailler. Pour beaucoup, c'est devenu une norme, et les bénéfices sont nombreux : flexibilité, réduction du temps de trajet et amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cependant, il est crucial de maintenir la productivité et le bien-être de nos équipes. Voici quelques conseils pour y parvenir : Établir une routine : Avoir des heures de travail fixes aide à structurer la journée. Créer un espace de travail dédié : Un environnement propice à la concentration peut faire toute la différence. Encourager les pauses : Prendre du temps pour se ressourcer est essentiel pour rester motivé. Et vous, comment gérez-vous le télétravail dans votre entreprise ? Quelles sont vos meilleures pratiques pour maintenir la productivité ? #Télétravail #Productivité #BienÊtreAuTravail #Leadership

"Votre équipe est moins productive en télétravail ?" Permettez-moi d'en douter... 😏 Les dirigeants cherchent souvent des excuses faciles, mais ils ne regardent pas au bon endroit. La vraie question n'est pas où travaillent vos équipes, mais comment elles se sentent impliquées 🎯 Alors SI : 👉 Vous pensez que le présentiel était la solution miracle 👉 Vous blâmez le télétravail pour tous les problèmes C'est que vous ignorez les vrais enjeux d'engagement La réalité, c'est que l'engagement repose sur 3 piliers essentiels : 1️⃣ La cohérence entre vos paroles et vos actes à tous les niveaux 2️⃣ Des échanges authentiques et des feedbacks constructifs 3️⃣ Une connexion réelle avec la mission de l'entreprise La productivité suit naturellement quand ces éléments sont en place. Télétravail ou pas 💪 Et maintenant je sais que Florent LETOURNEUR est d'accord avec moi :-) Et vous, comment créez-vous de l'engagement dans vos équipes ? ❗ Je suis Magaly, co-fondatrice de Lily Facilite la Vie 💼. Ma mission : aider les entreprises à prévenir les risques pour la santé mentale de leurs salariés tout en valorisant leur capital humain 🌱. Je crée des environnements de travail où le bien-être 😊 et la performance 💪 coexistent harmonieusement.

🌍 Les Bienfaits du Télétravail : Un Nouveau Mode de Travail Durable Le télétravail est devenu une nouvelle norme dans de nombreuses entreprises. Mais au-delà de la flexibilité qu'il offre, quels sont ses véritables avantages pour les employés et les entreprises ? 💡 Productivité accrue : De nombreuses études montrent que le travail à distance permet de mieux gérer son temps et de se concentrer sur les tâches prioritaires, réduisant ainsi les distractions habituelles du bureau. 💼 Équilibre travail-vie personnelle : Le télétravail favorise une meilleure gestion du temps personnel et professionnel. Moins de trajets signifie plus de temps pour soi et ses proches, ce qui améliore le bien-être général et réduit le stress. 🌱 Réduction de l'empreinte carbone : En travaillant depuis chez soi, nous limitons les déplacements quotidiens, ce qui contribue à la réduction des émissions de CO2. Un petit geste pour l'environnement qui peut avoir un impact considérable ! 🧠 Moins de stress et de fatigue : Fini les embouteillages et les longues journées passées dans les transports ! Cette réduction du stress favorise une meilleure concentration et une santé mentale améliorée. 🚀 Attractivité et rétention des talents : Offrir la possibilité de travailler à distance est un argument de poids pour attirer et retenir les talents, en particulier dans les secteurs très concurrentiels. Le télétravail n'est pas seulement une tendance, mais une réelle opportunité pour repenser notre manière de travailler et d'envisager l'avenir professionnel. Et vous, quels sont vos principaux bénéfices en télétravail ? 💬 #Télétravail #Productivité #BienÊtre #Environnement #FuturDuTravail

👩🏻💻 Télétravail : Comment Réconcilier Productivité et Bien-être dans l'ère du Travail Flexible 👨🏻💻 Le télétravail a transformé nos habitudes. Mais comment tirer pleinement parti de ce modèle tout en assurant performance et épanouissement personnel ? 🔹 Harmonisation travail-vie privée Le télétravail nous pousse à redéfinir l’équilibre entre nos vies personnelle et professionnelle. L'adoption de routines adaptées est essentielle pour grandir dans les deux sphères. 🌱 🔹 Un environnement de travail optimisé Aménager son espace de travail est crucial. Un environnement ergonomique et bien pensé booste la concentration et réduit la fatigue. Avez-vous optimisé le vôtre ? 🪑💻 🔹 Défis et solutions Isolement, surcharge, limites floues... Les obstacles sont nombreux. Pourtant, certaines entreprises innovent avec des solutions concrètes. Des stratégies à reproduire ? 🤔 🔹 Bien-être durable = performance à long terme Le bien-être mental est essentiel pour rester résilient. Des pratiques comme la gestion flexible du temps ou la mindfulness sont devenues des outils puissants pour maintenir l’équilibre. 🧘♂️✨ Le télétravail n’est pas une tendance passagère, mais un nouveau paradigme. Une approche réfléchie peut créer un cercle vertueux entre productivité et bien-être. #teletravail #administration #assistant #assistante #tips #Productivité #ÉquilibreProPerso #TravailÀDistance #Flexibilité #BienÊtreAuTravail #SecteurPublic

Il faut diminuer le télétravail dans les entreprises car cela impacte l’engagement des collaborateurs. Je suis persuadée du contraire. Le télétravail est une avancée individuelle mais il est controversé dans la dynamique collective. Pourquoi ? - "Il est difficile de gérer et motiver une équipe quand on ne les voit jamais en personne.” - ”Le collaborateur manque toutes les discussions informelles qui se passent dans les couloirs, devant la machine à café, alors que cela peut être clé pour résoudre des situations.” - ”Créer un sentiment d’appartenance avec l’entreprise est trop compliqué si le collaborateur est très peu sur site.” Vous avez déjà dû entendre ces arguments ! Et pourtant le télétravail permet 🤩 d’améliorer le sentiment de bien-être des salariés : gestion de son temps, diminution de la fatigue liée aux trajets. 📊 d’augmenter la productivité des équipes : moins d'interruption par des collègues ou sollicitations externes. 🤝 de diminuer le turnover des collaborateurs d’une entreprise. L’enjeu n’est donc pas de revenir en arrière en remettant en cause le télétravail mais de comprendre Comment créer du lien même à distance, En valorisant les collaborateurs, qu'ils soient en télétravail ou sur site Pour les impliquer dans la culture d’entreprise. Avec l’application HOLIWAY, même en télétravail, vos équipes peuvent rester engagées, connectées, et motivées autour de projets qui ont du sens. Voici comment : 🌱 P͟a͟r͟t͟i͟c͟i͟p͟a͟t͟i͟o͟n͟ r͟a͟p͟i͟d͟e͟ : Grâce à notre interface intuitive, chaque collaborateur peut s'engager facilement dans des initiatives RSE depuis chez lui, en quelques clics. 🏅 V͟a͟l͟o͟r͟i͟s͟a͟t͟i͟o͟n͟ ͟d͟e͟s͟ ͟a͟c͟t͟i͟o͟n͟s͟ : l'application permet de suivre en temps réel son impact individuel et récompense l'engagement avec des avantages salariés ou du mécénat associatif. 🤝 S͟e͟n͟t͟i͟m͟e͟n͟t͟ ͟d͟'͟a͟p͟p͟a͟r͟t͟e͟n͟a͟n͟c͟e͟ : chaque collaborateur participe à l'effort collectif de son équipe, aussi bien à distance qu'en présentiel, développant ainsi sa culture d'entreprise. Dans un monde connecté et de plus en plus individuel, il devient essentiel de rassembler les collaborateurs autour des valeurs fortes de l'entreprise. L'entreprise restera ainsi compétitive et attirante pour tous les collaborateurs et futurs talents. 🌟  Envie de savoir comment Holiway peut transformer l'engagement à distance dans votre entreprise ?  Alors n'hésitez pas à tagguer votre directeur RH, je serais ravie de lui présenter l'application. 🤩 #Télétravail #EngagementCollaborateur #RSE #MarqueEmployeur #Holiway #Motivation #TravailADistance #DRH