Post de Florine AUGUSTIN

🚀Prêts pour un nouveau chapitre ? C'est avec une grande excitation (et quelques cafés bien forts) que je vous annonce officiellement l'arrivée de Morgan services, sur la scène de l'intérim et du recrutement sur Haguenau! Bienvenue à notre agence de Haguenau, où la collaboration est notre moteur et où le succès devient une histoire partagée ! 🤝Unissons nos Forces, Créons l’Excellence ! 🌈 🔎Professionnalisme : la rigueur au service de l’humain. Notre équipe combine expertise et chaleur humaine pour des relations professionnelles authentiques 👂Ecoute : Vos besoins sont nos directives. Ecoutons ensemble, comprenons ensemble, et construisons la solution qui nous ressemble. Vos idées sont notre boussole. Parlons, écoutons, ajustons, c’est ainsi que naissent les solutions sur mesure 🌎Collaboration : Ensemble, nous façonnons le futur. Notre engagement est de construire une équipe qui non seulement répond à vos besoins immédiats mais contribue également à l’évolution de votre entreprise. Travaillons main dans la main pour modeler une équipe qui incarne vos valeurs. L’aventure commence avec vous. Ensemble, bâtissons l’avenir ! Contactez nous maintenant pour une collaboration où vos idées, vos besoins rencontrent notre expertise qui s’appuie sur des solutions sur mesure ! #CollaborationCréative #EquipeUnieEngagée #RecrutementEnsemble

🔎 Êtes-vous à la recherche du mouton (ou de la brebis) à cinq pattes ?   👤 Oui !   🤔 (Ah, surprenant !) Alors asseyez-vous, dites-nous tout ! Quelles compétences recherchez-vous ? Quel est le climat général ? Quels sont les défis du poste ? Beaucoup de turnover ? Des enjeux de transformation ? Des no-go ? D’accord !   Et oui, chaque élément compte pour trouver la perle rare !   Et parce que vous n'êtes pas dupes, cela a un coût ! Mais rappelez-vous, ce qui coûte vraiment cher, c’est de ne pas trouver la bonne personne !   🚀 Alors, vous souhaitez bénéficier d'un partenariat solide et efficace pour votre prochain recrutement ? Contactez-nous, nous nous réjouissons de vous accompagner !   💡 Ces questions vous intriguent ? Nous vous invitons à découvrir notre regard dans ce nouvel article juste ici ⬇️⬇️⬇️   #recrutement #compétencestransférables #perlerare #défis #Artemia

Recruter autrement c'est tout l'enjeu. Un bon candidat est-il toujours le salarié en adéquation avec le poste, l'équipe, l'entreprise? Aider une entreprise à éclaircir son besoin et ses pratiques est essentiel. #recruter #recruterautrement #profilage #diversité #compétences

Chez Novea, la qualité fait partie de notre quotidien, dans toutes les facettes de notre travail. Qu'est-ce que ça veut dire, pour nous, avoir une relation de qualité avec nos clients? C'est en fait de privilégier les relations authentiques et en profondeur, au lieu d'enchainer les mandats de recrutement auprès de tous les clients d'une industrie donnée. Nous nous sommes posé la question: si toutes les entreprises d'une même industrie font partie de nos clients, comment est-il possible de véritablement être proactif en chasse de tête sachant qu'on ne veut pas chasser chez nos propres clients? C'est l'enjeu qu'on voit souvent en agence, et une source d'agacement répétée pour nos clients qui ont fait affaire avec une autre agence dans les dernières années et qui ont vu leurs talents être volontairement sollicités par des recruteurs qui tentaient également de combler des postes chez eux. La solution pour nous : limiter la clientèle dans une industrie donnée. Nous préférons avoir quelques très bons clients qui viennent nous voir de manière régulière et avec lesquels nous avons une collaboration stimulante et fructueuse, que d'enchainer les collaborations afin de facturer plus. Pour en savoir davantage, communiquez avec nous : info@novearecrutement.com

🎉 Félicitations à Laurence pour sa nouvelle aventure professionnelle ! 🎉 Sandrine BRUNET et moi avons le plaisir d'annoncer que notre candidate a brillamment complété son processus d'intégration pour devenir franchisée chez notre client. Un partenariat de long terme qui porte ses fruits grâce à la confiance mutuelle que nous nous accordons ! Ce parcours a été une véritable aventure, notre client met un point d’honneur à accompagner ses franchisés de A à Z, un process établi, carré et qui a déjà fait ses preuves ! Par exemple : - Formation Approfondie : Laurence a suivi une formation complète pour acquérir toutes les compétences nécessaires à son nouveau rôle. - Rencontre au Siège : Elle a eu l'opportunité de rencontrer l'équipe au siège de notre client, un moment riche en échanges et en apprentissages. - Immersion avec d'Autres Franchisés : Elle a ensuite plongé au cœur de l'action avec une immersion auprès d'autres franchisés, partageant leurs expériences et best practices. En tant que recruteurs au Le Mercato de l'Emploi, nous sommes ravis d'avoir été le lien entre Laurence et notre client.  Pour notre candidate, c'est une nouvelle page de sa vie professionnelle qui s'ouvre, et nous sommes convaincus qu'elle apportera une valeur ajoutée immense en rejoignant le réseau de notre client. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans cette nouvelle aventure et nous sommes impatients d’avoir de ses nouvelles. 🔗 Si votre entreprise cherche à recruter en mettant l'humain au cœur de son processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous pouvons créer des parcours professionnels épanouissants, vous délester du poids d’un recrutement en nous en occupant. Damien Largillière / Consultant en recrutement Le Mercato de l'Emploi “J’accompagne les entreprises et les candidats pour le match parfait entre eux” 📧damien.largilliere@mercato-emploi.com 📲06 56 68 14 92 Sandrine Brunet / Consultante en recrutement Le Mercato de l'Emploi “Cost and time killer, j’accompagne les entreprises à faire des économies et gagner en temps et sérénité” 📧sandrine.brunet@mercato-emploi.com 📲06 11 71 20 83 #Recrutement #Franchise #réussite #maprimeadapt #RH #travail

[Recrutement] [Nouveau magasin TEDI Fleury Les Aubrais] C’était ce matin, dans les locaux de @France Travail Orléans Nord : 🎯 6 postes à pourvoir ✅ 6 recrutements validés pour des profils "employés de libre-service" 🏆Mission réussie grâce à notre collaboration active  avec Mme Refnou Angelina Directrice des Ressources Humaines qui a su utiliser les moyens mis en place par France travail pour accélérer et sécuriser les recrutements. 🚀 [aides et mesures] Vous voyez de quoi je parle ? Il s’agit bien sûr de l’Action de Formation Préalable au Recrutement pour former les candidats, combler l'écart entre les compétences détenues  et celles requises pour le poste. 💡 Du gagnant /gagnant pour recruteur et demandeur d’emploi L'équipe entreprise de agence France Travail Orléans Nord David Gallier Patrick Boissy Axelle Lecolloec Aurélia Dilard Frédéric Auguste Céline Millon Pasquale Romano Cécile Quievre Laurent Angélina REFNOU TEDi

La revue de presse du retail : Des pistes pour l'emploi - Roanne (42300) - Le Pays: ... grande distribution ou encore l'intérim », précise le cadre de France Travail. « Cette année, on a déjà 44 candidats inscrits. L'année dernière on ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

🥇Crit s'empare de la 4e place au palmarès des "Meilleurs Employeurs 2024" en France dans la catégorie service à l'emploi. Quelle fierté ! Pour la 10e édition de ce palmarès, l'institut Statista a réalisé un sondage auprès de 20 000 salariés. Cette enquête avait pour objectif de mesurer leur satisfaction vis-à-vis de leur employeur. C'est une belle reconnaissance pour les équipes qui s'engagent au quotidien pour faire vivre notre culture et nos valeurs. Merci à vous ! Vous avez envie de nous rejoindre ? Découvrez nos opportunités d’emploi dans les commentaires 👇

La métaphore des valises et des CVs est efficace pour illustrer le point sur la nécessité de regarder au-delà des apparences. J’ai trop aimé 😍 une comparaison claire et imagée. Vous avez bien détaillé les différents facteurs pris en compte dans le processus de recrutement, ce qui montre une approche structurée et réfléchie. Vous soulignez l’importance de former les recruteurs, ce qui est crucial pour améliorer la qualité des embauches. - [x] N.B : Le terme “Scorecard” pourrait être explicité pour ceux qui ne sont pas familiers avec cette méthodologie. 😜

Victime de notre succès ! Notre succès est un levier de croissance pour les entreprises de la filière : toutes nos offres d'emploi ont trouvé preneur en un rien de temps ! 🚀 En tant que marque employeur, nous marquons une pause recrutement pour savourer ce succès ! 🌟 Vous vous posez la question de savoir l'intérêt d'une marque employeurs de territoire ? @BoatValley