Post de Florine Diseur

Je partage ! C’est un scandale ! Il faut pouvoir porter notre voix au plus haut ! Que font les dirigeants de ce pays? N’a t on pas besoin des structures d’accueil qui ont créé un projet autour de la bienveillance, du respect de l’enfant et de sa famille, du respect des professionnels du secteur qui travaillent dur chaque jour pour accompagner ces enfants et ces familles ! L’Association les petits poissons 🐟 , adhérente à la CCN ALISFA a depuis le 1/01 augmenté de 9% sa masse salariale pour respecter le nouveau système de rémunération décidé par les syndicats du secteur … 9% cette année avec une augmentation régulière annuelle … Topissime 🥳 pour tous les salariés de la branche mais comment fait on pour suivre le rythme ? Ou serons nous sans aide financière dans 5 ans ? 🐝🐠 #aidezaussilespaje #tousegaux #justiceetequitee #viensdansmacreche Emmanuel Macron Gabriel Attal Elisfa C. REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes

Encore une mesure difficile pour les privés! Dans cette optique pourquoi ne pas supprimer la taxe sur les salaires ? Cela permettrait de pouvoir leur proposer des augmentations! Ce sont des métiers qui méritent d’être reconnus mais au lieu de nous aider à les valoriser, on nous accable de cette taxe ! Vous souhaitez les aider? Cela passera forcément par nous! L’aide proposée aux PSU est de l’argent publique! Réfléchissez à l’égalité répartie à bon escient !

📢  Comment expliquer aux salariés de micro-crèches qu’ils ne pourront pas bénéficier des revalorisations salariales annoncées par les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ?   📌 Alors que les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ont pourtant annoncé le 5 mars dernier lors d’un déplacement la revalorisation salariale de l’ensemble des professionnels de la Petite enfance d’en moyenne 150 euros net par mois, ces revalorisations ne s’appliqueront qu’aux seules salariés des crèches PSU laissant de côté ainsi 60% des salariés du secteur.   👨👨👧👧 Et alors que ces salariés, au sein des micros-crèches accueillent de nombreuses familles, réalisent au quotidien, avec qualité et professionnalisme, exactement le même métier que celui exercé par les salariés des crèches PSU avec les mêmes compétences, ils ne pourront pas bénéficier de revalorisations salariales !   🖋 Le gouvernement s’était engagé à revaloriser tous les professionnels il doit tenir sa parole pour les milliers de professionnels du secteur qui permettent quotidiennement aux familles de pouvoir concilier vie personnelle et professionnelle !   Professionnels du secteur, comme tous les adhérents de la FESP, vous aussi mobilisez vous pour nos salariés, nos micro-crèches, pour notre secteur !   La FESP contre l’iniquité de traitement des salariés des micro-crèches !   #Touségaux #microcrèches Emmanuel Macron Gabriel Attal Catherine Vautrin Sarah El Haïry Pauline Domingo David Blin François MENGIN LECREULX Charlotte PARMENTIER-LECOCQ #FESP Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales Guillaume Roussier Syndicat CFTC #petiteenfance #EAJE

Comment expliquer à mes 5 salariées qu’elles ne pourront pas bénéficier des revalorisations salariales annoncées par les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY juste parce qu’elles sont… salariées de micro-crèches ! Alors que les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ont pourtant annoncé le 5 mars dernier lors d’un déplacement la revalorisation salariale de l’ensemble des professionnels de la Petite enfance d’en moyenne 150 euros net par mois, ces revalorisations ne s’appliqueront qu’aux seules salariés des crèches PSU laissant de côté ainsi 60% des salariés du secteur. Et alors que mes 5 salariées, au sein de ma structure Crèche BabyKer qui accueille 14 familles, réalisent au quotidien, avec qualité et professionnalisme, exactement le même métier que celui exercé par les salariés des crèches PSU avec les mêmes compétences, ceux-ci ne pourront pas bénéficier de revalorisations salariales ! Le gouvernement s’était engagé à revaloriser tous les professionnels il doit tenir sa parole pour les milliers de professionnels du secteur qui permettent quotidiennement aux familles de pouvoir concilier vie personnelle et professionnelle ! Professionnels du secteur, comme tous les adhérents de la FESP, vous aussi mobilisez-vous pour nos salariés, nos micro-crèches, pour notre secteur ! La FESP contre l’iniquité de traitement des salariés des micro-crèches ! #Touségaux #crèches #microcrèches Emmanuel Macron Gabriel Attal Catherine Vautrin Sarah El Haïry Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) #FESP

Comment expliquer à mes 20 salariés qu’ils ne pourront pas bénéficier des revalorisations salariales annoncées par les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY juste parce qu’ils sont… salariés de micro-crèches ! Alors que les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ont pourtant annoncé le 5 mars dernier lors d’un déplacement la revalorisation salariale de l’ensemble des professionnels de la Petite enfance d’en moyenne 150 euros net par mois, ces revalorisations ne s’appliqueront qu’aux seules salariés des crèches PSU laissant de côté ainsi 60% des salariés du secteur. Et alors que mes 20 salariés qui accueillent 80 familles en moyenne, réalisent au quotidien, avec qualité et professionnalisme, exactement le même métier que celui exercé par les salariés des crèches PSU avec les mêmes compétences, ceux-ci ne pourront pas bénéficier de revalorisations salariales ! Le gouvernement s’était engagé à revaloriser tous les professionnels il doit tenir sa parole pour les milliers de professionnels du secteur qui permettent quotidiennement aux familles de pouvoir concilier vie personnelle et professionnelle ! Professionnels du secteur, comme tous les adhérents de la FESP, vous aussi mobilisez-vous pour nos salariés, nos micro-crèches, pour notre secteur ! La FESP contre l’iniquité de traitement des salariés des micro-crèches ! #Touségaux #microcrèches Emmanuel Macron @gabrielattal @Gabrielattal @CatherineVautrin @SarahEl Hairy Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) #FESP @députés et sénateurs de la circo

Comment expliquer à mes 10 salariés qu’ils ne pourront pas bénéficier des revalorisations salariales annoncées par les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY juste parce qu’ils sont… salariés de micro-crèches ! Alors que les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ont pourtant annoncé le 5 mars dernier lors d’un déplacement la revalorisation salariale de l’ensemble des professionnels de la Petite enfance d’en moyenne 150 euros net par mois, ces revalorisations ne s’appliqueront qu’aux seules salariés des crèches PSU laissant de côté ainsi 60% des salariés du secteur. Et alors que mes 10 salariés, au sein de ma structure Le Jardin des Merveilles qui accueille 28 familles, réalisent au quotidien, avec qualité et professionnalisme, exactement le même métier que celui exercé par les salariés des crèches PSU avec les mêmes compétences, ceux-ci ne pourront pas bénéficier de revalorisations salariales ! Le gouvernement s’était engagé à revaloriser tous les professionnels il doit tenir sa parole pour les milliers de professionnels du secteur qui permettent quotidiennement aux familles de pouvoir concilier vie personnelle et professionnelle ! Professionnels du secteur, comme tous les adhérents de la FESP, vous aussi mobilisez-vous pour nos salariés, nos micro-crèches, pour notre secteur ! La FESP contre l’iniquité de traitement des salariés des micro-crèches ! #Touségaux #microcrèches @Emmanuelmacron @Gabrielattal @CatherineVautrin @SarahEl Hairy @fesp #FESP #Touségaux #Nonàl’injustice

😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡 Comment expliquer à nos 32 salariés qu’ils ne pourront pas bénéficier des revalorisations salariales annoncées par les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY juste parce qu’ils sont… salariés de micro-crèches (PAJE et non PSU) ! Micro-crèches Kaz et Lulu Les micro-crèches Kaz et Lulu, se sont 6 micro-crèches privées créées depuis 2014 à Angers, Saint Barthelemy d’Anjou, Trélazé (2), Loire Authion (Andard) et Le Plessis-Grammoire. Les micro-crèches Kaz et Lulu, se sont 32 salariés en CDI, professionnelles de la petite enfance, toutes diplômées et très investies pour le bon accueil des enfants et des familles. Les micro-crèches Kaz et Lulu, se sont 80 familles accueillies chaque semaine dans des bâtiments récents, de qualité et adaptés à notre activité.   Alors que les Ministres Catherine VAUTRIN et Sarah EL HAIRY ont pourtant annoncé le 5 mars dernier lors d’un déplacement la revalorisation salariale de l’ensemble des professionnels de la Petite enfance d’en moyenne 150 euros net par mois, ces revalorisations ne s’appliqueront qu’aux seules salariés des crèches PSU laissant de côté ainsi 60% des salariés du secteur. Et alors que nos 32 salariés, au sein des micro-crèches Kaz et Lulu qui accueillent 80 familles, réalisent au quotidien, avec qualité et professionnalisme, exactement le même métier que celui exercé par les salariés des crèches PSU avec les mêmes compétences, ceux-ci ne pourront pas bénéficier de revalorisations salariales ! Le gouvernement s’était engagé à revaloriser tous les professionnels il doit tenir sa parole pour les milliers de professionnels du secteur qui permettent quotidiennement aux familles de pouvoir concilier vie personnelle et professionnelle ! Professionnels du secteur, comme tous les adhérents de la FESP, vous aussi mobilisez-vous pour les salariés de micro-crèches, pour notre secteur ! La FESP contre l’iniquité de traitement des salariés des micro-crèches ! #Touségaux #microcrèches @Emmanuelmacron @Gabrielattal @CatherineVautrin @SarahEl Hairy @fesp #FESP @Stelladupont @Annelaureblin @laetitiasaintpaul @denismasseglia @nicoledubrechirat @emmanuelcapus

Un autre point de vue sur les revalorisations salariales des professionnelles de la petite enfance. Celui du Regroupement des entreprises de micro-crèches. REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes

☀ Nouvelle initiative pour soutenir la revalorisation des rémunérations dans les crèches  ☀   👉 Déjà en tension avant la crise sanitaire de 2020, le secteur de la petite enfance est aujourd’hui en grande difficulté de recrutement : 90% des Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) indiquent rencontrer des difficultés de personnel ✅ Face à ce déficit d’attractivité dans le secteur de la Petite Enfance, la Ville de Décines-Charpieu s’inscrit dans les premières collectivités à acter une augmentation de +100€ nets/mois pour l’ensemble de son personnel en crèche dans le cadre du bonus attractivité mis en place par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) ⏩ Cette initiative permettra dès à présent de soutenir les augmentations de salaires des personnels travaillant en crèche #decinesvillebienveillante #decines #decinescharpieu #petiteenfance #creche

[Communiqué de presse] Blocage des revalorisations salariales dans le secteur de la petite enfance : un appel urgent à l’action gouvernementale   Le 29 février dernier, les ministres Catherine Vautrin et Sarah El Haïry ont précisé les montants minimums à atteindre des revalorisations salariales des salariés des crèches PSU pour que leurs employeurs puissent bénéficier d’un soutien financier   👉 Les employeurs devront ainsi démontrer des augmentations en moyenne de 100 à 150 euros nets par mois par salarié, afin de bénéficier d’un soutien financier à hauteur de 66%, laissant aux collectivités locales, aux familles et aux gestionnaires la charge restante   Le Conseil d'administration de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, réuni le mardi 5 mars, a reporté d’un mois le vote attendu pour valider ces montants et le soutien financier correspondant, aggravant l’incompréhension des professionnels 🧐   🚨 Face à cette situation alarmante, les acteurs du secteur de la petite enfance, dont la Mutualité Française, lancent un appel urgent aux pouvoirs publics ➡ ils attendent une concrétisation rapide des réponses apportées en matière de soutien financier aux employeurs d’une partie des crèches et avoir un calendrier précis des actions à venir et du soutien global à l’ensemble du secteur conformément aux engagements pris en juin 2023   📣 Il est impératif que les autorités prennent des mesures concrètes pour dépasser les obstacles actuels et garantir la mise en œuvre rapide des engagements annoncés   🚨 Il en va de l'intérêt des métiers de la petite enfance et donc de l'intérêt supérieur des enfants et des familles 🚨 #petiteenfance #crèche #revalorisationsalariale ANEM Fédésap FEHAP Fédération Française des Entreprises de Crèches Hexopée Nexem Eric Chenut Séverine Salgado Mélodie Deneuve Célia Faure Carole Charlier Guénaëlle Haumesser Anais Perelman