Post de Fonds de Dotation Transatlantique

Urgence de nous éduquer collectivement à la non-violence et à la communication qu'elle soit "positive", "bienveillante", "non-violente", "efficace",... choisissez le terme que vous préférez, il y aura toujours du très bon à prendre ! Ce que l'on fait subir à nos enfants est insupportable, qu'il s'agisse de violences physiques ou même de violences plus ordinaires. Et ça dit beaucoup de ce que nous ne conscientisons pas et considérons comme être un niveau acceptable de violence dans notre société. Et puisqu'on est sur un réseau professionnel, essayez un petit exercice mental : 1° repensez à une situation que vous avez vécue dernièrement dans votre cadre pro et qui vous a semblé être un abus de pouvoir, une vexation, l'imposition d'objectifs intenables... 2° essayez de visualiser les répercussions à plus ou moins long terme sur votre attachement à votre travail, à votre équipe, sur votre engagement dans votre mission... 3° imaginez maintenant que cette "petite" violence que vous avez subie (personne ne vous a cogné hein !) provienne de la personne pour laquelle vous développez un amour inconditionnel depuis votre naissance, qui constitue le 1er référentiel à travers lequel vous découvrez le monde, qui théoriquement représente un ancrage immuable de sécurité physique et affective... Bref, une personne un peu plus fondamentale pour vous que le premier manager venu. 4° si vous le pouvez (moi je n'y arrive pas), imaginez les constructions psychiques qui se mettent en place pour que nos enfants supportent ces violences, quelles que soient leur nature et leur intensité. Si vous y arrivez, imaginez maintenant ce qu'il faut de courage et/ou de désespoir pour mettre une message dans l'une de ces boîtes aux lettres. 5° pensez-y dès que vous aurez du mal à dire un mot à votre RH suite au point 2°... Cc Les Ateliers Gordon France Association Française des Formateurs certifiés en CNV

Belle initiative pour aider les enfants. Première action rompre le silence. Les oppresseurs s'abritent toujours derrière des écrans : que ce soit le silence, le manque de crédibilité accordé à la victime par rapport à celle accordée à l'oppresseur/agresseur (de par son statut familial ou social), le discrédit organisé ou le détournement d'attention par un flot continue d'informations ou d'infox. Ce sont toujours les mêmes ressorts qui fonctionnent en cas d'abus maladroits ou volontaires, d'oppressions sournoises ou affichées, de violences occasionnelles ou orchestrée entre dominés et dominants que ce soit enfants contre adultes (c'est insupportable) ou femme contre un patriarcat décomplexé ou citoyens précaires contre les 5% qui se réservent les profits du capitalisme néolibéral... Le pire étant pour les familles qui cumulent ces situations comme les foyers monoparentale (majoritairement mère-enfant). Quand sortira-t-on de notre égoïsme aveugle ? On ne veut pas entendre trop souvent les souffrances des autres de peur d'être angoissé et de ne pas pouvoir profiter de la vie... C'est une erreur, s'occuper des autres est très gratifiant, c'est pour cela qu'il y a énormément de bénévoles mais hélas ça ne suffit pas, face aux multiples agressions qui nous tombent dessus. Je ne parle pas des agressions spectaculaires qui se passent dans les rues de nos villes mais des agressions sournoises au sein des familles (trop souvent oubliées et négligées) et celles qui sont institutionalisées : économiques, sociétales et industrielles. Anatole France disait : "on croit mourir pour la patrie, on meure pour les industriels". Comme disait Stéphane Hessel : l'indifférence est la pire des attitudes. Indignez vous, ce sera le moteur de la résistance face à ces aberrations.

Jusqu'au dernier jour d'école, les enfants ont déposé des mots dans nos boîtes aux lettres Papillons. Jusqu'au dernier jour d'école, nos psychologues ont dû faire des signalements et des informations préoccupantes. Jusqu'au dernier jour d'école, comme si les enfants avaient trouvé une dernière fois le courage de libérer leur parole avant que ne s'abatte sur eux le huis clos des vacances scolaires, ils nous ont fait confiance. Est ce que les violences faites aux enfants s'arrêtent pendant les vacances ? Non. Au contraire, la promiscuité, la chaleur ont tendance à les faire augmenter. Alors forcément, l'association Les Papillons ne prend pas de vacances non plus. Il y aura toujours quelqu'un pour répondre aux messages laissés dans les boîtes aux lettres Papillons déployées dans les centres aérés, ou via le site internet. Durant l'été, nous mettrons en place des nouveautés avec nos psychologues que nous proposerons d'abord dans le département du siège, le 66, avant de l'offrir à toutes et tous. Durant l'été nous continuerons à nous déployer, renouvelant la quasi totalité des conventions signées et lançant de nouveaux partenariats avec de nouvelles municipalités. Sur notre site internet, actualisée en temps réel, vous pourrez bientôt trouver la carte des municipalités, des écoles privées et des clubs de sport qui ont choisi de nous faire confiance pour accompagner les enfants de leurs territoires. Durant l'été, nous continuerons à réfléchir, finaliser notre offre de sensibilisation pour les enfants en maternelle. Nous continuerons de travailler sur le livret de sensibilisation que nous souhaitons remettre aux enfants qui ont accès à une boîte aux lettres Papillons via un club de sport. Bref, nous serons là. Comme toujours et, je l'espère, pour toujours. https://lnkd.in/evMpksGM

La violence peut s'exercer partout et par tout le monde. Mais c'est au sein du foyer, lieu que l'on pense sécurisé et sécurisant, que ces violences s'exercent aussi et majoritairement. Physiques, psychologiques, verbales, elles ont toutes le point en commun d'être destructrices. Y compris pour celui qui les commet ... même si ce point là est tabou tant il fait naître chez les témoins de l'incompréhension, de la peur et de la tristesse et tant l'idée de vengeance nourrie par la peur harangue la foule comme une clameur sourde et profonde. La destruction de la sécurité, de l'estime de soi, de sa personne physique, de son image, de l'image de la famille et des protecteurs, entraîne des troubles sur le long terme voire le développement de troubles psychiques et/ou psychiatriques. Si vous êtes témoin, vous pouvez alerter des autorités et entités compétentes. Si vous êtes victime vous pouvez être entendue et prise en charge. Si vous êtes auteur, vous pouvez être entendu, décider de vous faire prendre en charge, vous faire prendre en charge d'autorité et surtout apprendre à faire face. Aucune violence n'est anodine. Aucune action pour les faire stopper n'est inutile. Aucune main tendue n'est inutile. #STOPVIOLENCES

j'ai apprécié cet article. On prend de plus en plus conscience des besoins des parents..des besoins des enfants. Je résume cet article avec ceci :"Dans l’idéal, on aimerait tous que chaque parent ait à la fois suffisamment de temps pour lui, de relais de qualité, de disponibilité et d’espaces pour des plaisirs partagés avec son enfant et avec d’autres et que la société reconnaisse mieux les besoins des enfants et permettent aux parents de mieux répondre aux besoins de leur enfant !"https://lnkd.in/eqQDvfwE

Des solutions DAS Ecole Maternelle exclusivement destinées aux écoles maternelles et établissements Petite Enfance 👶 . L’appellation « Petite Enfance » concerne la génération d’enfants dont l’âge s’étend de la naissance à six ans. Cette période comprend en réalité des groupes d’enfants aux compétences, rythmes et modes de vie, ou encore aux développements affectifs et sociaux différents. Pour autant tout-petits et jeunes enfants partagent plusieurs traits communs, ils sont à l’âge des apprentissages et des découvertes à pas de géant et leur soif de découvertes peut les mettre en situation de danger sans qu’ils en aient encore conscience. Il est donc nécessaire d’adapter leur environnement pour limiter les risques potentiels auxquels ils pourraient s’exposer ou être exposés. En matière de menuiseries, la réglementation qui s’applique est stricte. L’Arrêté du 31 août 2021 définit des normes en matière d’aménagement intérieur à respecter pour la sécurisation des espaces d'accueil : ✔ les portes donnant sur des espaces accessibles aux enfants sont équipées de dispositifs anti-pinces doigts, de chaque côté . ✔Les portes ouvrant sur les espaces d'accueil d'enfants sont équipées d'un oculus grande hauteur ou de deux oculi vitrés dans le haut et le bas de la porte permettant de visualiser les enfants placés de l'autre côté de la porte. ✔ Les portes sont équipées de poignées placées suffisamment hautes pour être inaccessibles aux jeunes enfants. De plus, les lieux d’accueil de la petite enfance font partie des espaces collectifs les plus bruyants avec une ambiance sonore décrite comme "comparable à celle d’un restaurant très fréquenté". Garantir la sécurité physique et le confort acoustique des enfants dans les crèches, les haltes-garderies, les jardins d’enfants, ou encore dans les écoles maternelles est une priorité pour JELD-WEN. Disponible en âme pleine, Feu EI30 et Acoustique, et parce que les solutions JELD-WEN ont toujours réponse à tout, désormais les blocs-portes École Maternelle sont aussi disponibles en version DAS Acoustique Simple Action ! Nous ouvrons la porte à tous vos projets! https://lnkd.in/ehtgixwV

I𝗡𝗧𝗘𝗥𝗔𝗚𝗜𝗥/ Du 27 mai au 2 er juin 2024, le Québec met en lumière l'importance cruciale des services de garde éducatifs à l'enfance avec𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗮̀ 𝗹'𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗤𝘂𝗲́𝗯𝗲𝗰 👶🧸 Cette semaine spéciale est une occasion de reconnaître le travail essentiel des professionnels de la petite enfance et de promouvoir des pratiques en matière de garde éducative. 🌟 Pourquoi cette semaine est-elle si importante ? - Reconnaissance du travail des éducateurs : Ils jouent un rôle clé dans le développement des enfants et leur épanouissement. 👩🏫👨🏫 - Sensibilisation : Mettre en avant les avantages des services de garde éducatifs de qualité pour les familles et la société. 📣 - Opportunité de réseautage : Un moment idéal pour les professionnels de se rencontrer, partager et apprendre les uns des autres. 🤝 Pour ceux qui souhaitent élaborer une communication d'influence liée à cette thématique, c'est le moment parfait ! Avec l'importance grandissante de ce secteur au Québec, profitez de cette semaine pour engager votre audience, partager des témoignages inspirants et valoriser les initiatives locales. 📈🌐 Pour en savoir plus, visitez : Semaine des services de garde éducatifs à l'enfance, https://lnkd.in/eqpmB5mW, Ministère de la Famille du Québec (MFA) #GardeÉducative #PetiteEnfance #Québec #CommunicationDInfluence #Éducation

Adaptabilité de l'assistante maternelle: Toi employeur, arrête de croire au Père Noël. Surtout quand on est au mois de juillet... Ce matin un papa pose cette question : "Vous allez à l'école de Trucmuche ?" Sa fille va rentrer à l'école en 2025. Il réfléchit "organisation" pour l'an prochain. Avant de nous poser cette question, Il en a d'abord parlé avec un ami : 🚫 Qui ne nous connais pas. 🚫 Ne connais pas nos problématiques. 🚫 A cru bon donner un conseil, sans savoir ! Réponse de cet ami : "Mais oui elles vont le faire !" ⁉️ Sympa le poto... Mais absolument pas de bon conseil. L'école en question est à 5 km. Pas vraiment loin donc. Le problème ? On va déjà sur deux écoles. Notre réponse : ⛔ NON 🙂↔️ Un peu étonné et déçu le papa. Comment les gens perçoivent nos métiers de l'extérieur, pour faire les réponses à notre place, et avec un tel aplomb ? Une journée type dans notre MAM c'est : - 12 enfants en accueil, pour trois adultes. - 10h d'amplitude horaires. - 3 à 4 allers/retours à l'école par jour. Impossible de dire 'oui' à toutes les demandes. ➡️ Moralité : Avant de demander conseil à des faux experts, demandez directement à votre assmat: 👼 Elle pourra vous aidez ! Elle connaît les écoles, les modes d' accueil, et les périodes d'inscriptions ! Nullus tenetur ad impossibile (Nul n’est tenu à l’impossible). Saint Thomas d’Aquin

Quelle surprise, en 2021 : entre mon aîné et mon cadet, il y a eu la naissance d’Eve & Léo (sans le post partum🤰🏼) ! 🎂 En mai, mes activités préférées : préparer des gâteaux avec mes apprentis cuisiniers et souffler des bougies. Un mois particulièrement chargé dans la famille Magnaldi ! 🤱🏼 Si Eve&Léo ne fête pas les mamans, il offre déjà gratuitement à près de 3000 pros de la #petiteenfance une plateforme d’apprentissage collaborative incontournable depuis 3 ans 💻 / 📲 : Eve&léo : Plateforme Petite Enfance. 🚼 Le projet s’appuie sur le rapport des #1000premiersjours, il est porté par l’IFRA - Institut de Formation Rhône-Alpes - mandaté par le Haut-commissariat à la #luttecontrelapauvreté dans 9 régions, dans le cadre de l’appel à projet Ambition, #Enfance, #Egalité. 🔎En région, Eve&Léo est soutenu par des partenaires tels que les CAF, et les services de PMI ; collabore avec des associations de soutien à la parentalité, etc. Le travail de déploiement et l’accompagnement de proximité permet de détecter et de répondre au plus près des besoins de formation émanant du terrain [au cours d’échanges individuels, de présentations collectives, d’interventions en réunions de réseaux départementaux, des participations aux évènements, etc.], grâce à : 🤝une communauté de pratiques prenant la forme de groupes de discussion : régionaux et thématiques 🎤 des webinaires mensuels gratuites rassemblant des centaines de participant.es de toute la France, et pas que ! Diffusés en live et dispos en replay 7j/7j et 24h/24h (+ de 35 webinaires gratuits à voir et revoir en cas d’insomnie, et pas que.. !) 🎓 un catalogue de 11 formations courtes et professionnalisantes, Conçu à partir des 7 thématiques mises en exergue par le rapport du HCFEA Haut Conseil de la Famille de l’enfance et de l’Age  [Langage, alimentation et relation avec la nature, arts et culture, numérique, prévention des stéréotypes, accueil des parents et accueil occasionnel], Et complété par d’autres sujets non moins pertinents [Douces violences, précarité, handicap, étapes du développement de l’enfant, gestes et postures dans la pratique professionnelle]. Les contenus d’Eve&Léo s’adressent à toutes et tous les pros travaillant : - auprès de la petite enfance (déjà diplomé.es ou non) 👶🏼 🧒🏼 [Assistant.e maternel.le, EJE, Auxiliaire de puériculture, infirmier.e, TISF, etc. etc. etc.] - en structure collective, à domicile, comme indépendant.e ou en milieux "atypiques" [EAJE, MAM, MEJE, LAEP, RPE, Ludothèque, PMI, etc. etc. etc.] Et si votre curiosité est grande, je vous dirais peut-être pourquoi « Eve » & « Léo » ?

🗳 🙋♀️🙋♂️ Prenant acte des résultats de la #consultation des parents d'élèves sur les #rythmesscolaires, le conseil municipal du 13 février dernier a entériné le passage à la semaine de 4 jours pour les #enfants de la commune à compter du mois de septembre 2024. La Ville a depuis engagé un travail avec la communauté éducative (enseignants, représentants associatifs et parents d'élèves) afin de bâtir des propositions d'organisation pour la rentrée scolaire 2024. Un groupe de travail réunissant l'ensemble des acteurs a été formé en ce sens. Les résultats de ces travaux permettront ensuite de solliciter les services de l'Éducation Nationale afin d'obtenir une dérogation au cadre réglementaire pour que soit mise en place la semaine des 4 jours dans les écoles de la commune. Comme j'ai pu l'indiquer lors du dernier conseil municipal, plusieurs principes doivent guider ces travaux préparatoires : ✅️ Un objectif exclusif : l'intérêt de l'enfant, ✅️ Assurer l'égalité des chances et favoriser la #réussite et l'épanouissement des élèves, ✅️ Une volonté de #consensus au sein du groupe de travail afin de permettre de préparer la prochaine rentrée dans les meilleures conditions possibles, ✅️ Proposer aux familles une offre d'accueil du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. ✅️ Sanctuariser le temps de la pause méridienne pour assurer un service de #restauration serein et de qualité, ✅️ Intégrer de nouvelles propositions de #soutienscolaire pour compléter les dispositifs existants, ✅️ Proposer une organisation complémentaire de l'offre d'activités associatives, notamment le mercredi. Je veux ainsi remercier l'ensemble des participants à ce groupe de travail pour leur mobilisation et leur engagement et je sais pouvoir compter sur eux pour œuvrer avec #sincérité dans le respect de ces principes essentiels. Le résultat de leurs travaux sera ensuite enteriné, avant l'été, par le conseil municipal pour une mise en œuvre en septembre. Avec pour seule boussole l’intérêt des petites Bassenaises et des petits Bassenais, la Ville de Bassens continuera de se mobiliser chaque jour aux côtés des familles pour accompagner nos enfants sur les voies de la réussite. #Bassens #Jeunesse #ParticipationCitoyenne #BienVivreEnsemble #LEspritBassens