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La formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d’une entreprise. #RH #FormationEquipes emlyon business school https://lnkd.in/dC5Tyupt

🚀 Investir dans l’avenir : la formation des salariés🚀 Dans un monde en constante évolution, la compétitivité des entreprises dépend largement de la montée en compétences de leurs collaborateurs. Offrir des formations régulières n’est pas seulement un atout : c’est une nécessité stratégique. 📈 Pourquoi prioriser la formation ? 1. Adaptation aux changements: Les nouvelles technologies et méthodes de travail émergent rapidement. Des formations permettent à vos équipes de rester à jour et pertinentes. 2. Motivation et fidélisation : Les salariés apprécient d’être soutenus dans leur développement professionnel. Cela renforce leur engagement et réduit le turnover. 3. Innovation et performance : Des équipes formées sont souvent plus créatives et productives. Elles apportent de nouvelles idées et solutions au sein de l’entreprise. 💼 Intégrer les formations dans votre budget : Prévoir des allocations pour la formation de vos salariés est un investissement à long terme. Cela contribue non seulement à leur épanouissement personnel, mais également à la croissance de l’entreprise. Pensez à inclure ces dépenses dans vos plans financiers ! Ensemble, construisons un environnement de travail où l'apprentissage est valorisé et soutenu. La formation est une clé vers le succès collectif. 🔑 #Didformations #Formation #DéveloppementProfessionnel #InvestirDansLesSalariés #TalentManagement #Innovation #Leadership

Vous cherchez à améliorer l'efficacité de votre entreprise ? 🌐💼 Pensez à la formation en organisation ! Les bons systèmes de gestion peuvent révolutionner votre travail, sans parler de l'accroissement de la productivité et de l'efficacité. Chez #UniversBusiness, nous nous spécialisons dans la dynamisation de vos compétences pour un meilleur avenir. 🚀💡 Et ce n'est pas tout ! Une entreprise bien organisée favorise la croissance, l'innovation et même la durabilité. 🎯🍃 Vous êtes prêt à franchir le pas vers un avenir plus brillant avec #FormationOrganisation ? 💪 "Les avantages d'une formation en organisation" est notre credo et notre mission ! 📚✨ #DynamisonsVosCompétences. Alors, prêt à transformer votre entreprise de façon positive ? 💼✨ https://lnkd.in/gXn2DdZ3

🔥 En Suisse, la formation continue bénéficie d'un soutien important de la part des employeurs, révélant leur engagement à maintenir leur compétitivité dans un marché en constante évolution. Selon une étude de l’OFS, près de la moitié des collaborateurs âgés de 25 à 64 ans ont participé à des formations continues professionnelles en 2021, avec un impressionnant 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝟵𝟯% de la part de leurs employeurs, qui prennent souvent en charge les coûts ou allouent le temps nécessaire à la formation. 🚀 Les entreprises suisses perçoivent la formation continue comme un investissement stratégique dans le capital humain, générant de nouvelles compétences et une efficacité accrue. La formation continue est cruciale pour le développement des aptitudes individuelles, offrant aux employés l'opportunité d'accroître leur efficacité et d'élargir leurs perspectives de carrière. Afin de soutenir les entreprises dans leur démarche d’amélioration de performance et de satisfaction des collaborateurs et afin de les accompagner à atteindre plus facilement leurs objectifs, renforcer leur compétitivité et aborder l’avenir avec confiance et sérénité, nous proposons un éventail de prestations sur mesure. Découvrez en plus sur : https://lnkd.in/eMucZ72d #formation #ressourceshumaines #rh #management #finance #surmesure #leadership #entreprise #performance #employabilité

🚀 Investir dans l’avenir : la formation des salariés🚀 Dans un monde en constante évolution, la compétitivité des entreprises dépend largement de la montée en compétences de leurs collaborateurs. Offrir des formations régulières n’est pas seulement un atout : c’est une nécessité stratégique. 📈 Pourquoi prioriser la formation ? 1. Adaptation aux changements: Les nouvelles technologies et méthodes de travail émergent rapidement. Des formations permettent à vos équipes de rester à jour et pertinentes. 2. Motivation et fidélisation : Les salariés apprécient d’être soutenus dans leur développement professionnel. Cela renforce leur engagement et réduit le turnover. 3. Innovation et performance : Des équipes formées sont souvent plus créatives et productives. Elles apportent de nouvelles idées et solutions au sein de l’entreprise. 💼 Intégrer les formations dans votre budget : Prévoir des allocations pour la formation de vos salariés est un investissement à long terme. Cela contribue non seulement à leur épanouissement personnel, mais également à la croissance de l’entreprise. Pensez à inclure ces dépenses dans vos plans financiers ! Ensemble, construisons un environnement de travail où l'apprentissage est valorisé et soutenu. La formation est une clé vers le succès collectif. 🔑 #Didformations #Formation #DéveloppementProfessionnel #InvestirDansLesSalariés #TalentManagement #Innovation #Leadership

Investir dans la formation : le carburant de la réussite en entreprise. 💥 Dans un monde en perpétuelle évolution, l'importance de la formation des collaborateurs est plus cruciale que jamais. Les entreprises qui ne se contentent pas de suivre le rythme, mais qui le dictent, sont celles qui prospèrent dans un paysage concurrentiel en constante mutation. 💡 Saviez-vous que les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés enregistrent en moyenne une augmentation de 24% de leur productivité? Et ce n'est pas tout. Ces mêmes entreprises sont 70% plus susceptibles de conserver leurs employés talentueux à long terme. ✅ L'heure est venue de repenser la formation comme un investissement stratégique, et non comme une dépense. Les entreprises visionnaires savent que des collaborateurs bien formés sont des actifs précieux, capables de relever tous les défis et de saisir toutes les opportunités. 🌟 Chez Artegis, nous croyons fermement que l'excellence commence par l'éducation. Cultivons l'excellence, ensemble. #Formation #DéveloppementProfessionnel #Innovation #RH #InvestissementHumain #Transformation #Leadership #Productivité

🌱 "Le développement des compétences, clé de l'avenir professionnel" 🌱 Dans un monde où les technologies évoluent rapidement, l'agilité des compétences est devenue essentielle. 💡 Les entreprises qui investissent dans la formation continue de leurs collaborateurs ne se contentent pas de répondre aux besoins immédiats du marché, elles préparent l’avenir. Selon une étude récente, les organisations ayant mis en place des programmes de développement professionnel voient une amélioration de 58 % de leur productivité ! 📈 Chez Nov'Academy, nous croyons fermement que la formation professionnelle sur-mesure est un levier stratégique pour la performance des entreprises. C'est pourquoi nous proposons des parcours adaptés à chaque besoin pour assurer une montée en compétences efficace et durable. 🚀 Préparez vos équipes pour l'avenir, dès aujourd'hui. #FormationProfessionnelle #DéveloppementDesCompétences #NovAcademy #BusinessGrowth #Leadership #Innovation #Afrique

🚀 Chez Nov'Academy, nous sommes convaincus que le développement des compétences est essentiel pour faire face aux défis actuels du marché. Merci Emilie Novak pour ce rappel important ! 📚 Notre mission est d'accompagner les entreprises et les professionnels dans leur évolution, en proposant des formations adaptées à chaque besoin et objectif. Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions de formation professionnelle ? N’hésitez pas à nous contacter pour découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de performance ! #FormationProfessionnelle #DéveloppementDesCompétences #NovAcademy #BusinessGrowth #LearningAndDevelopment #Afrique #Gabon

La planification du développement des compétences, un enjeu stratégique pour les entreprises 🎯 Dans un monde où l'innovation et la technologie redéfinissent sans cesse les règles du jeu, la mise à jour continue des compétences des salariés n'est plus une option, mais une nécessité absolue. Les entreprises qui veulent rester compétitives se doivent de placer le développement des compétences au cœur de leur stratégie. La planification du plan de développement des compétences est bien plus qu'une simple formalité administrative. C'est un investissement stratégique, qui permet non seulement d'anticiper les évolutions du marché, mais aussi de s'assurer que chaque collaborateur dispose des outils nécessaires pour relever les défis de demain. En identifiant les besoins en formation, en alignant les compétences des équipes avec les objectifs de l'entreprise, et en valorisant l'apprentissage continu, les entreprises s'assurent de rester agiles et résilientes face aux changements. Mais au-delà de la performance, c'est aussi une question d'engagement. Les collaborateurs qui se sentent soutenus dans leur parcours professionnel sont plus enclins à s'investir, à innover, et à contribuer activement à la réussite collective. Le plan de développement des compétences devient alors un levier de fidélisation et d'attraction des talents. Pour les services des ressources humaines, la planification du développement des compétences n'est pas seulement un moyen de maintenir à jour les connaissances des salariés, c'est une démarche proactive pour façonner l'avenir de l'entreprise, renforcer sa compétitivité, et créer une culture d'excellence partagée. Ne pas y accorder l'importance qu'elle mérite, c'est risquer de voir son organisation se faire dépasser par celles qui ont su anticiper et se préparer. #Compétences #DéveloppementPersonnel #FormationProfessionnelle #StratégieRH #Leadership #formationcontinue #GrandEst https://lnkd.in/eura-zk4

 Mes équipes ne se mobilisent pas pleinement lorsque c'est à moi de financer la formation. 😕💸" Dans le monde des affaires, investir dans la formation continue est crucial pour maintenir sa compétitivité. Cependant, de nombreuses entreprises rencontrent des freins significatifs lorsque la formation est financée en interne. Voici quelques défis communs : 🔹 Désengagement des équipes : Les employés sont moins impliqués lorsqu'ils ne contribuent pas financièrement à leur développement professionnel. 🔹 Perception de faible valeur : Les formations gratuites peuvent être perçues comme moins précieuses et moins sérieuses par les employés. 🔹 Motivation réduite : Sans engagement financier personnel, il peut y avoir une diminution de la motivation pour mettre en pratique les nouvelles compétences acquises. Réengagez vos équipes avec des formations efficaces ? C’est possible ! Voici comment surmonter ces obstacles : 🔹 Engagez vos employés : Impliquez-les dans le choix des formations et encouragez leur co-financement pour renforcer leur investissement personnel. 🔹 Valorisez la pertinence : Optez pour des programmes concrets qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise et montrent un retour sur investissement clair. 🔹 Soutien continu : Mettez en place des suivis réguliers et des opportunités de mentorat pour assurer une application efficace des compétences acquises. Pourquoi choisir une approche efficace de formation ? 🚀 Augmentation de la productivité : Les entreprises suisses 🇨🇭 ayant investi dans des formations ont observé une augmentation de 15% en moyenne. 💼 Réduction du turnover : Les programmes de développement des compétences ont contribué à diminuer le taux de rotation du personnel de 10% à 20% dans divers secteurs. 😊 Amélioration de la satisfaction client : La formation régulière des équipes a conduit à une meilleure satisfaction client, renforçant ainsi la fidélité et les revenus. Résultats Garantis ✅ 👉 Ne laissez pas les obstacles financiers entraver l’engagement de vos équipes. 👉 Transformez chaque session de formation en une opportunité de croissance et de motivation. Avec YD Formations consulting, investissez dans une méthode éprouvée qui marie technologie de pointe, neurosciences et interaction humaine pour stimuler la performance de vos équipes. Découvrez comment nous pouvons transformer vos défis en opportunités ! Contactez-nous dès aujourd'hui ! 📩 www.ydformations.ch #FormationEfficace #Productivité #DéveloppementDesCompétences #SatisfactionClient #Leadership