Je vais vous raconter une histoire….. 💭 Imaginez une course de relais en équipe sur 42km. 5 distances différentes qui s'enchainent : 5km, 6km, 8km, 11km , 12km Chaque coureur sait que la victoire dépend non seulement de sa propre performance, mais aussi de la rapidité et de la précision de ses coéquipiers. 🎯 Avant le départ, le capitaine de l'équipe partage une 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : franchir la ligne d'arrivée en moins de 3 heures. Chaque personne ayant des aptitudes différentes on 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻 du relais. Qui peut faire quelle distance en combien de temps? ⭐ Chaque coureur porte la vision ! ⭐ Chaque coureur est 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃é par le désir de contribuer au succès de l'équipe. 𝗠𝗮𝗹𝗴𝗿é 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝘁𝗮𝗰𝗹𝗲𝘀 sur la piste, un petit dénivelé, une crampe, de la pluie, etc… chaque membre de l'équipe court avec détermination, sachant que leur collaboration et leur cohésion sont essentielles pour atteindre l'objectif commun. Les premiers rejoignent les derniers sur la piste et franchissent la ligne d'arrivée tous ensemble, en moins de 3 heures ! Ils confirment que leur victoire est la résultante de la vision partagée et l'engagement collectif. ➡ Et bien c'est la même chose au quotidien avec votre équipe! 𝗨𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴é𝗲 𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱'𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 à 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀. Je vous explique les étapes pour créer une vision dans le caroussel ⬇ Et vous c'est quoi votre vision ? *************************************** 𝘗𝘚 : 𝘔𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯ç𝘢𝘪𝘵 𝘭'𝘪𝘯𝘴𝘤𝘳𝘪𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘶 𝘮𝘢𝘳𝘢𝘵𝘩𝘰𝘯 𝘦𝘯 é𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘥𝘦 𝘔𝘰𝘯𝘵𝘱𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳 ! 𝘊𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘯𝘯é𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘶𝘳𝘴 é𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘴𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱é𝘵𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 ! 𝘗𝘗𝘚 : 𝘑'é𝘵𝘢𝘪𝘴 𝘭𝘢 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘪𝘴 🙃 ..... 6𝘬𝘮 𝘦𝘯 32𝘮𝘪𝘯.... !
J'adore le parallèle que tu as fait avec le relais pour exprimer cet effet ultra bénéfique de la vision 🤩 Mylene HENRAT On l'oublie, mais nos collaborateurs ont besoin avant tout d'un cap et d'une vision clairs pour se projeter et avancer 🤗
c'est une SUPERvision que je veux !!!! 🤣🤣
C'est tellement bien expliqué, on est tous prêts à courir je crois ! En cette période où on recherche du sens au travail, définir et partager sa vision doit faire partie intégrante de la stratégie de management
Très instructif, j’y adhère
Mylene HENRAT la vision est la base 🎯 une étape clé pour la réussite du projet ! ✅
🫱🏻🫲🏼Dirigeant d’Unité Opérationnel 💭Coach Formateur Professionnel RNCP 🚀Locuteur Motivationnel 🏋🏼♂️Catalyseur de Potentiel 🧠Préparateur Mental
9 moisJe ne ferai pas d’analogie avec « Le but » (approche goulot) mais j’aime cette approche par laquelle transpire une gestion et un pilotage par le flux (en l’occurrence les 5 distances différentes) et non par la capacité de chacun à courir avec le même rythme sur une même distance … (pas impossible non plus mais en soit le système équilibré est quasi inexistant). Toute la subtilité et la puissance du manager, c’est d’identifier les capacités et potentiels de chacun des membres de son équipe et d’y construire une vision, une trajectoire la plus efficiente possible, et dans laquelle chacun prendra part et chacun quelque soit son niveau s’épanouira pleinement ! En résumé : tout le monde peut courir un marathon, tout le monde !!!