Post de Fournier Retail

J'ai longtemps cru que mes différentes expériences professionnelles étaient synonyme d'instabilité, maintenant je crois fermement que C'EST UNE RICHESSE ! 😍 Aujourd'hui, je me suis régalé à la formation des délégués, pourquoi ? Parce que les élèves se sont, je crois, régalés aussi (mais çà , l'évaluation de la formation par les élèves nous le dira !! 😅). Voilà pourquoi je me suis régalé : 👉 L'espace : des tables en U puis en îlot qui ont largement contribué à la dynamique de groupe 👉 Le format : 1 phase de deux heures dans laquelle j'ai alterné brainstorming, apprentissage par le jeu ( façon "questions pour un champion" avec Buzzer), notions théoriques et quiz ! Tous les élèves y ont adhéré justement parce que différents outils d'apprentissages ont été utilisés. 👉Support de formation : Livret pour que les élèves aient une trace de la formation ; quelques slides simples mais percutantes. 👁️ Quelques améliorations ? 👉 Demander aux élèves, dès leur élection, quelles sont leurs attentes dans le cadre de cette formation. 👉 Essayer de faire cette formation avec un autre collègue (enseignant, AED, documentaliste...) 👉 A plus long terme : construire un projet de formation sur une journée et en dehors de l'établissement 🚀 Let's Go (mais pas trop quand même...) !

Apprendre autrement, ensemble ✌🏻 Chez Armatis, la formation continue va bien au-delà du simple apprentissage. 🌱 Elle est aussi une opportunité de sortir du cadre habituel, de collaborer en groupe, et de créer des moments d’échange différents de ceux du quotidien. Ces sessions en équipe permettent non seulement de renforcer les compétences, mais aussi de briser la routine, d’apprendre les uns des autres, et de développer une meilleure cohésion. La direction soutient pleinement cette démarche, car nous croyons qu’un apprentissage collectif et dynamique nourrit à la fois le savoir et l’esprit d’équipe. Ensemble, nous avançons plus loin ! 💪🏻 #FormationContinue #EspritDeGroupe #ApprentissageCollaboratif #SoutienDirection

Mes missions au sein de l’agence de networking WE-Formation ?  𝐑𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐖𝐄 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐓𝐎𝐄𝐈𝐂 🇺🇸       ▪Participation à l’élaboration du plan de formation et mise en œuvre 💭      ▪Mise en place de stratégies pédagogiques adaptées et innovantes pour créer des formations sur-mesure motivantes💡 ▪Pour la formation TOEIC 🧠👇🏼 👉🏼 Construction des accompagnements au plus près des attentes des apprenants, 👉🏼 Aide pour développer des stratégies de compréhension et acquérir des compétences sur les différentes parties de l’épreuve.  👉🏼 Conseils sur les méthodes et savoir-faire.  

🌟 Révolutionnez votre Apprentissage avec l'AFEST 🌟 Chez ALT FORMATIONS, nous sommes fiers de vous offrir une approche pédagogique innovante et efficace : la méthode expérientielle basée sur l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) ! 🚀 Pourquoi choisir l'AFEST ? Contrairement aux formations traditionnelles, l'AFEST permet d'apprendre directement sur le terrain. Cette méthode favorise une immersion totale dans le quotidien professionnel, permettant à vos collaborateurs d'acquérir des compétences concrètes tout en travaillant sur leurs tâches habituelles. 🔍 Ce qui rend l'AFEST unique : 1️⃣ Apprentissage Contextuel : Les compétences sont développées en contexte réel, ce qui augmente leur applicabilité et leur rétention. 2️⃣ Accompagnement Personnalisé : Nos formateurs vous soutiennent dans l'application directe des connaissances acquises, avec des feedbacks en temps réel. 3️⃣ Résultats Immédiats : Les compétences sont mises en pratique immédiatement, permettant des améliorations visibles dès le début. 📈 Avec l'AFEST, vos équipes ne se contentent pas d'apprendre, elles évoluent dans leur environnement de travail, apportant des bénéfices tangibles à votre organisation. Prêt à transformer la formation dans votre entreprise ? Contactez-nous pour découvrir comment l'AFEST peut répondre à vos besoins spécifiques ! 📧 hello@altformations.fr 📲 07 67 17 17 63

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"Faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir" Telle est notre raison d'être ! Quoi de mieux que cette raison d'être qui s'illustre dans la vraie vie ? C'était le cas ce matin lors d'un webi act'elier avec toute l'équipe Saven et l'EM Normandie Compétences ! ☑ 92% des étudiants ont gagné en confiance en eux ☑ 100% des entreprises accompagnées par l'EM Normandie Compétences ont gagné en sécurité de prise de décision ☑ Les utilisateurs de l'équipe pédagogique sont unanimes : "𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 ℎ𝑒𝑢𝑟𝑒𝑢𝑥 𝑑'𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑠𝑢 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙'𝑎𝑡𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑙'𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒" 🤸♀️ Merci à nouveau Naouel Aounallah pour ton partage d'expérience et cette marque de confiance ! Bravo à toute l'équipe Saven ! 👉 Vous aussi vous avez envie de faire vivre une expérience différenciante de l'évaluation des #softskills ? Vivez l'expérience, passez le test Saven en 8 minutes et rencontrez Tany pour identifier vos soft skills et vos forces, et + si matching ;-) >>> Lien en 1er commentaire Vous aussi vous avez envie de vivre le même déploiement dans votre entreprise ou dans votre école tel que vécu par Naouel Aounallah, EM Normandie Compétences avec Aurélie ? Et faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir ? 👉 Demandez le replay en commentaire #experienceclient #webinar #softskills

"🎓🌟Une nouvelle session, une nouvelle aventure chez LSG Académie ! 🌟🎓 Je suis Serge Navarro, fier 🦁 de diriger cette Académie qui permet à chacun de transformer sa passion en une carrière épanouissante. Nous voici en plein cœur ❤️ de notre dernière session de formation certifiante de formateurs, une expérience intense et enrichissante de 30 jours, suivie d'un stage de 45 jours. Notre approche unique 🌈 ? Nous limitons volontairement le nombre d'apprenants à 4 par session. Pourquoi 💡 ? Pour offrir à chacun l'espace et le temps de s'exprimer 🗣️, de se tromper 🤯, de recommencer 🔄 et surtout, de grandir 🌱. Notre formation 📚 vous apprendra à concevoir, animer et accompagner des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants et aux exigences des entreprises. Vous serez capable de créer des scénarios pédagogiques, des activités et des ressources, d’évaluer les acquis des apprenants, de les suivre individuellement et collectivement, de les conseiller dans leur projet professionnel et de les sensibiliser aux enjeux de la RSE. Pourquoi nous choisir 🎯 ? 1️⃣ Construire un déroulé pédagogique qui permet à chaque apprenant de devenir acteur de sa formation. 2️⃣ Créer et utiliser des supports pédagogiques, ludiques, innovants, et impactants. 3️⃣ Acquérir la bonne posture et les compétences pédagogiques pour développer les compétences de vos apprenants. 4️⃣ Révéler pleinement votre leadership d’animateur et de formateur. 5️⃣ Mettre en place une démarche de qualité en respectant la législation de la formation. 6️⃣ Apprendre à se servir d’outils pour rendre ses informations plus attractives et les digitaliser. Rejoignez-nous 🤝 et obtenez un titre professionnel de niveau 5 reconnu par l’État. Développez votre expertise technique et pédagogique, ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité. Ensemble 🤗, nous écrivons l'avenir de la formation. 📚🌟 #LSGAcademie #FormationCertifiante #PassionApprentissage #DéveloppementCompétences #Leadership #PédagogieInnovante #FormationCertifiante #FormateursEngagés #PédagogieInnovante #DéveloppementProfessionnel #LSGFormation #RévélezVotrePotentiel #lastrategiegagnante

La formation que je donne pour « Présenter Autrement » se divise en deux parties et est espacée de 2 à 3 semaines. Dernièrement, au début de la deuxième partie, j’ai demandé aux apprenants de me partager ce qu’ils avaient remarqué depuis 3 semaines par rapport aux présentations multimédias. La discussion a été tellement riche ! Leurs observations étaient hyper pertinentes et j’ai vu tout le cheminement qui s’opérait dans leur apprentissage. Ëtre capable d’identifier ce qui ne marche pas est pour moi la première étape. Et l’identifier sur le terrain est encore plus profitable. J’aurais presque voulu les enregistrer tellement leurs témoignages étaient instructifs. Alors si vous donnez des formations espacées, je vous suggère de demander à vos apprenants ce qu’ils ont observé, expérimenté durant cette espace. Ça créé des discussions forts intéressantes ! Et une excellente façon d’effectuer un retour sur les apprentissages de la première étape. Si vous espacez vos formations quels autres trucs pourriez-vous partager pour débuter la deuxième partie ?

Animation d'une formation au tutorat cette semaine avec ma chère collègue 🚀 Cathy TOUIN : dense, joyeux et collaboratif, pour nous et pour les stagiaires 😀 Quel plaisir d'animer un programme de montée en compétences de tutrices et tuteurs dans une grande entreprise. Il y avait une profonde envie dans le groupe de faire encore mieux pour accompagner les alternant·es : ↳ les aider à s'intégrer ↳ leur permettre d'apprendre en situation de travail ↳ les responsabiliser ↳ les faire gagner en autonomie Et une ambition pour l'entreprise : → transformer les apprenti·es en salarié·es. Le programme de la journée a fait la part belle à l'intelligence collective et aux échanges entre pairs. Et c'est ce qui m'a plu : je reste convaincu que c'est le socle pour des apprentissages connectés au réel, aux situations concrètes des stagiaires et à leurs besoins. Merci à Sylvain MARTIN d'avoir créé un scénario pédagogique qui me rend admiratif ! Et ce fut pour moi l'occasion d'animer mon premier bocal à poisson... je rêvais depuis longtemps d'utiliser cette technique d'animation (aussi appelée l'aquarium). J'étais déjà fan sur le papier, je suis désormais convaincu ! ---------------------- 👋 Je mets de l’expérientiel, de la créativité, de la réflexivité et de la facilitation dans les apprentissages. J’accompagne les OF dans leurs transformations, les formateurs et formatrices dans le développement de leurs compétences et les organisations dans leurs ateliers collaboratifs et séminaires. 👉 Suivez-moi pour découvrir des outils, des techniques et des réflexions autour de la pédagogie.