Post de François Sechet

Capitaine de réserve Christophe , de l'Allier 𝟏) 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 ? Après mon service militaire effectué dans l’infanterie, je suis entré à l’école de gendarmerie de Montluçon. Durant ma carrière, j’ai servi en gendarmerie départementale en métropole, en Corse et outremer. Lauréat du concours des officiers issus du rang, je suis revenu servir en tant que formateur à mon école d’origine et j’ai quitté l’institution au grade de capitaine. À présent maire de mon village d’enfance, je poursuis mon engagement au service de la collectivité. 𝟐) 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚𝐫𝐦𝐞𝐫𝐢𝐞 ? Cet engagement me permet de conserver un lien fort avec la gendarmerie et, à travers des actions de formation, de cultiver l’esprit de corps auprès des jeunes générations. C’est également le souhait de continuer à concourir à la sécurité des personnes et des biens, notamment lors d’évènements retentissants, comme ce fut le cas lors des jeux olympiques de Paris. 𝟑) 𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 ? Maire et réserviste, mon agenda est souvent bien rempli et chaque journée apporte son lot d’imprévus. Ma volonté est de parvenir à répondre à chaque sollicitation avec célérité, dans le respect de la personne humaine, en privilégiant l’intérêt général. Dans les deux fonctions, le travail en équipe est primordial et les vraies satisfactions sont les réussites et réalisations collectives. 𝟒) 𝐓𝐚 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐞𝐜𝐝𝐨𝐭𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 ? À l’occasion de l’incorporation de candidats à une préparation militaire, un candidat s’est prévalu d’un diplôme d’étude supérieures de niveau Master et de fonctions de consultant auprès de cabinets d’avocats. Il a présenté une photocopie très surchargée d’un diplôme qui aurait pu être pris en considération, sauf que la date de naissance du titulaire remontait au XIXème siècle ! Il était en fait employé dans une société de nettoyage. L’ascenseur social de la gendarmerie est ainsi resté bloqué au rez-de-chaussée !

A toute épreuve, sang froid et abnégation sont nécessaires pour atteindre les objectifs.

Oui. Servir autrement. La réserve citoyenne c’est important pour les armées et pour la nation. C’est même très important. C’est même essentiel. Réservistes citoyens, la France a besoin de vous. Le CEMA l’a dit lui même: les armées françaises sont minuscules: 205 000 terriens, aviateurs et marins d’active plus 40 000 réservistes opérationnels et occasionnels pour une population de 67 millions d’habitants. 0,04 % de la population! Une goutte d’eau dans un océan d’admiration mais aussi, pour beaucoup de nos concitoyens, de désintérêt. En l’absence depuis presque 30 ans de toute forme de service militaire obligatoire. Et comme seul contact une « journée de citoyenneté » qui dure 2h30 et qui a dépassé depuis longtemps le stade du lamentable. Les missions de la réserve citoyenne énoncées par l’amiral Nicolas Vaujour sont transposables dans chacune de nos 3 armées et dans la gendarmerie. La mission de la réserve citoyenne c’est de faire l’armée française, l’armée de la nation pas l’armée des militaires ou l’armée des politiques. Chaque réserviste citoyen n’a qu’une seule question à se poser: qu’est ce que je peux faire pour que l’armée française soit réellement l’armée de la nation. Cela s’appelle servir autrement. Marine Nationale Armée de l’air et de l’espace Armée de Terre #faireface

des parcours de vie incroyables. Même si on est pas un militaire dans l'âme, pour éveiller les consciences, pour comprendre leurs dévouements, voici un livre à avoir. je citerais la devise du 8eme de transmission " Tu es l'ancien, sois le meilleur" qui reflète pour moi la meilleure transmission de leurs parcours Vétérans de France ⚔️🇲🇫 pour suivre et commander ce livre

Pourquoi integrer l'École des mousses ? L'École des mousses forme chaque année 250 jeunes qui souhaitent acquérir rapidement des compétences et un rôle au sein des équipages de la Marine nationale. La formation dure un an et permet d'apprendre le métier de marin tout en consolidant ses acquis scolaires. Elle offre à ces jeunes un cadre de vie et une initiation rigoureuse au métier de marin militaire, pour en faire des matelots aptes à vivre et travailler en équipage sur des bâtiments de combat, des sous-marins, des bases de l'aéronautique navale ou des unités de fusiliers marins. Quel métier après l'École des mousses ? Les métiers accessibles sont en grande majorité exercés à bord d'un bâtiment de surface ou d'un sous-marin : métiers des opérations navales, métiers de la conduite du navire, de la mécanique, de la protection et de la sécurité, métiers de la maintenance aéronautique, métiers de la préparation des avions et hélicoptères, guetteur semaphoriste. métier de la restauration... Les avantages ; – Scolarité gratuite et hors du commun, – Scolarité à Brest ou Cherbourg, – Sous statut militaire, – Port de l’uniforme, – Nourris et logés gratuitement (internat), – Billets de train à tarif préférentiel, – Rémunération mensuelle d’environ 80 euros net de septembre à décembre, puis 250 euros à compter du mois de janvier CONDITIONS POUR POSTULER - Niveau d’études : 3e ou 2nde - Être de nationalité française - Âge : de 16 à moins de 18 ans au 1er septembre de l’année d’entrée - Être physiquement et médicalement apte - Savoir nager - Avoir l’accord parental (sauf pour les mineurs émancipés). https://lnkd.in/eaQpJxtT

⚓️ Séminaire du nouveau pôle cohésion nationale : des débuts prometteurs ! ▶️ Un an après le début du déploiement de Cohésion Nationale, 15 flottilles sont déjà créées sur tout le territoire français : 11 flottilles de réserve maritimes, 3 flottilles de réserve spécialisées et 1 première flottille de réserve côtière. ▶️Sous la responsabilité du contre-amiral Laurent Berlizot chef du pôle cohésion nationale de l'état-major de la Marine, les membres de ce pôle, de la direction du personnel de la marine (DPM) dont le bureau de gestion des réserves (PM3) ainsi que tous les commandants de flottilles de réserve ou leur représentant, une quarantaine de participants, sont venus présenter le bilan de la première année du déploiement de ces nouvelles composantes de la réserve opérationnelle de la marine L’occasion de partager une vision commune et d’assurer la cohérence entre les différentes actions menées, mais également de remonter les besoins du terrain pour mieux réaliser les objectifs fixés. ▶️Parmi les prises de parole , l’intervention du CV Geraud Cazenave, sous-directeur études et politique des ressources humaine à la direction du personnel de la Marine et délégué aux réserves de la Marine, a permis de rappeler le cap et le double objectif final pour la réserve opérationnelle : 👉La création d'un réservoir de force et le renforcement du lien Armées Nation, par le doublement de la Reserve à horizon 2030 à hauteur de 12000 réservistes opérationnels dans la Marine, 👉L’augmentation et l’élargissement des recrutements vers des plus jeunes, sans lien initial avec le secteur de le Défense (ab initio), avec une réserve qui peut également être l’antichambre d'un engagement dans l'active. Les travaux menés sous la coordination du pôle Cohésion Nationale continuent et se renforcent dans ses 4 volets : 1️⃣ La Réserve opérationnelle, en proposant de nouvelles unités : les flottilles, pour intégrer plus de réservistes 2️⃣La Politique Marine Jeunesse, en proposant des parcours structurants aux jeunes français afin de leur donner envie de s’engager plus 3️⃣Les Relations Marine - Entreprises, afin de développer le lien Armées/Nation et la connaissance des enjeux de défense par les entreprises privées et proposer des conventions Marine Entreprise 4️⃣Le renforcement des Liens avec le Monde maritime, comme par exemple, les relations avec les armateurs, les administrations et les écoles de la marine marchande. ▶️Afin de poursuivre les objectifs de la Marine : renforcer sa résilience et développer la cohésion nationale🇫🇷 #espritdedefense #Marinenationale

#JeudiDeLaRéserve – Épisode 1 Les réservistes de Compagnies de Réserve Zonale ont la parole À la suite du succès des CRZ, initiées par le général de corps d’armée Olivier KIM, commandant la Région de gendarmerie du Grand Est - Zone de défense et de sécurité Est, nous vous présentons une série d’interviews mettant en lumière l’engagement de nos réservistes. Adjudant-chef (R) BALFIN Pascal 🎤 Vous êtes réserviste, parlez-nous un peu de votre parcours. Comment en êtes-vous venu à devenir réserviste ? 👮♂️ J’ai rejoint la réserve à l’issue de mon service actif. Je pris ma retraite il y a 4 ans, mais je voulais garder un pied dans l’institution. J’ai toujours été gendarme. Je suis entré en gendarmerie à 19 ans et j’y ai fait toute ma carrière. Je suis originaire de la Meuse. Jusqu’à la création des compagnies de réserve zonale (CRZ), nous faisions uniquement des services au sein des unités locales de mon département. 🎤 Sur quelle CRZ avez-vous été employé ? 👮♂️ J’ai déjà été employé sur trois CRZ et j’en suis à ma quatrième. C’était une nouveauté pour moi. Entre faire des missions journalières sur son lieu d’emploi habituel et partir 10 jours ailleurs, c’était un peu la découverte. J’ai commencé ma carrière d’active par 5 ans de gendarmerie mobile ; j’ai donc l’impression de retrouver ma jeunesse avec des déplacements. 🎤 Votre CRZ est basée à Montigny-lès-Metz. Sur quels secteurs effectuez-vous vos missions ? 👮♂️ La CRZ est constituée de 4 sections de réserve territoriale (SRT). Chaque section part en patrouille sur un département de la Lorraine. Ça nous permet de découvrir d’autres départements. Lundi j’étais dans la Meuse à 20 km de chez moi. Hier j’étais à Baccarat (54). J’aime le contact et j’adore discuter avec les gens. Avec ma collègue nous avons fait 1h30 de patrouille pédestre, c’est idéal pour le contact. 🎤 Est-ce que vous travaillez avec des réservistes anciens de l’arme et d’autres issus de la préparation militaire gendarmerie (PMG) ? 👮♂️ Oui, nous sommes mélangés. C’est toujours un ancien de l’Arme qui est chef de patrouille, en binôme avec un réserviste issu de la PMG. Je suis en binôme avec une réserviste féminine de la Meuse, avec laquelle j’ai été sur 3 CRZ. Il y a un réel échange entre nous. Céline THOMAS Rébecca SAARBACH FLORIANNE MAGNIER Gesnot Jean-Pierre Commandement de la gendarmerie pour les Réserves et la jeunesse

Comme réserviste, on me demande souvent en quoi consistent mes activités dans la Marine Nationale. ⚓ 🟦 ⬜ 🟥 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑐𝑒𝑡 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑙𝑒 𝑖𝑙𝑙𝑢𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑎̀ 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒̀𝑡𝑒𝑠 Je participe à définir et mettre en place des parcours de formations ainsi que les structures qui organisent l'emploi opérationnel et concret des 6000 réservistes. Former les nouveaux, mais également ceux qui ont besoin de nouvelles compétences pour remplir leurs missions. 𝐶𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧 𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘵𝘦́𝘴 𝘢̀ 𝘦𝘹𝘦𝘳𝘤𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦, 𝘦𝘯 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘢𝘯𝘵 𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘷𝘰𝘭𝘦𝘵𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘦𝘯𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘤𝘰𝘯𝘯𝘢𝘪𝘴𝘴𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘥𝘶 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘔𝘢𝘳𝘪𝘯𝘦, 𝘦𝘹𝘦𝘳𝘤𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴. En somme, je suis un réserviste au service des autres réservistes, qui sont comme tous les militaires, au service de la France. Vous aussi servez votre pays et devenez réserviste dans la marine, l'armée de Terre, l'armée de l'air, la gendarmerie, ou la police. Nous avons besoin de vos compétences civiles pour protéger les Français par tous les aspects. J'en profite pour saluer tous mes contacts réservistes qui cumulent également une activité professionnelle et des responsabilités au sein des forces. 100% civils, 100% militaires Garde nationale Cohésion Nationale Marine François-Xavier Poisbeau https://lnkd.in/ei_it2jp

Avoir le sens du travail, du devoir et du service : Trafic manager ET réserviste. C'est ce que j'ai décidé de lier. Depuis maintenant bientôt 4 années, en parallèle de mon master en alternance et de mon CDI au sein de CroisiEurope, je suis réserviste au sein de l'armée de terre. Qu'est ce que cela peut-il bien signifier ? Quel rapport entre ces deux "métiers" ? Encore trop peu de personnes savent ce qu'induit "être réserviste". Un réserviste est une personne qui met un certain nombre de jour dans l'année à disposition de l'armée, que cela soit sur ses week-ends, sur ses congés ou simplement sur son temps libre. Durant ces "activités", il travaille et s'entraîne au métier de militaire et se forme aux différentes aptitudes (topographie, tir, combat, sport, vie en campagne etc.) Il est avant tout volontaire, curieux et disponible. Pour ceux qui regrettent le service militaire, la réserve opérationnelle est un excellent substitut. Personnellement, la réserve me permet de vivre une réelle déconnexion de la vie civile et ultra connectée, puis d'y revenir avec pleins de nouvelles compétences, connaissances et de souvenirs mémorables. Ce que je retiens de ces 4 dernières années : gestion du stress, leadership, équilibre professionnel et personnel et un réel sentiment d'appartenance à une entité militaire. Si vous vous sentez concernés ou simplement curieux, tentez le coup !