Post de Françoise Jacquet

Public cible pour cette mini-conférence lors de notre prochaine réunion: 1. Tout ceux qui voudraient investir sans se soucier d'un seuil d'entrée. 2. Avocats, Comptables, Notaires...tous ces professionnels à qui un jour les clients risquent de poser la question "et maintenant je fais quoi de cet argent". Vous avez une question que vous voudriez voir traitée lors de cette réunion / Vous souhaitez être invités à cette réunion... envoyez moi un MP Bravo et merci à la team "réseaux sociaux" du groupe...excellente description.

Investir dans l'immobilier est une valeur sûre.

𝗩𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗲𝘂𝘅 ! 🤕 Pour obtenir un jardin magnifique, il faut nourrir ses plantes et en prendre soin... 🌷 Il en est de même pour vos salariés. Ce vieil adage qui dit que nous recevons ce que nous donnons est d'autant plus vrai au sein d'une organisation : 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗼𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀, 𝗶𝗹𝘀 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲.  𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲́𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀, 𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲̀𝗿𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 ! Savez-vous que 𝟕𝟎% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 engagés déclarent être prêts à faire des efforts supplémentaires pour leur entreprise ? Cela a l'air simple... mais cela demande une véritable stratégie et une volonté de transformation. Les entreprises qui priorisent le bien-être de leurs équipes augmentent leurs productivité de 21%. 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲. Notre raison d'être est de vous aider à redonner sens et attractivité à votre environnement de travail. Nous pouvons vous aider ! Et vous, quelles actions avez-vous engagées ? Partagez nous vos bonnes pratiques en commentaire 📩 #Bienêtreautravail #RSE #QVT #QVCT #environnementdetravail

🎉🟠 Un immense merci à toutes les entreprises qui ont participé au webinaire que j'ai animé hier le 18 avril avec ma collègue SOPHIE MESSELIER sur le thème "TPE-PME et si on parlait du bien-être au travail, comme levier de votre performance ? QVCT dans les petites entreprises ? Et oui, c’est possible !". 🟠🎉 Votre engagement et vos témoignages ont rendu cet événement vraiment spécial ! 💼✨ Nous avons été ravis d'entendre vos expériences et vos idées sur la façon dont le bien-être au travail peut véritablement transformer la performance de votre entreprise. 🚀💡 Votre contribution a enrichi la discussion et a ouvert de nouvelles perspectives sur la manière dont nous pouvons tous créer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus épanouissants, même dans les petites entreprises. 🌟💬 N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur ce sujet ainsi que sur tous les sujets liés aux #RH Une dédicace spéciale à notre collègue Clémence Lemonnier pour son aide dans l'organisation de cet événement 😉 #BienÊtreAuTravail #Performance #QVCT #TPE #PME CCI Rouen Métropole Olivier ROUSSEILLE Fréderick HUBIN Fonds social européen +

Une équipe est-ce la somme d’individualités cohabitant sous le toit de l’entreprise 5 jours /semaine, 200 jours/an pour exécuter chacune leur mission spécifique en "autonomie"? Certaines entreprises y trouveraient leur compte… C’est peut-être méconnaitre ou sous-estimer les capacités des concepts de développement durable. Quelle est la manière la plus efficace pour qu’une entreprise réussisse ? Comment amène-t-elle un produit sur le marché qui convainc les consommateurs? Comment réalise-t-elle un contrat de service avec la satisfaction client ? Par un travail d’équipe, en donnant aux collaborateurs les moyens de travailler ensemble, de synergie leurs talents, de concrétiser leurs attentes professionnelles dans la structure, d’être écoutés et entendus. En bref, d’être bien, d’avoir leur place et envie de rester. Parce que les ambitions de l’entreprise se construisent dans la durée. Pour faire un parallèle avec le sport collectif, qu’est qui a permis selon vous aux espagnols de gagner l’euro ? L’argent ? D’autres joueurs d’équipes adverses n’en manquaient pas …. Plutôt une équipe motivée qui avait envie de s’accomplir et performer dans le collectif ! On y est c’est du développement durable ! Et vous, êtes vous prêts à porter ces valeurs au sein de vos entreprises?

C’est le 1er mai aujourd’hui , journée de la fête du travail . Petite réflexion. Je crois que pour bien célébrer cette journée , il faut avoir un travail ou juste être rassuré qu’en terminant ses études universitaires ou autres formations professionnelles ou techniques , l’accès à l’emploi sera garanti pour tout demandeur . Et que le travail exercé ou à exercer est ou sera digne et décent ( sécurisé,productif, convenablement rémunéré avec une protection sociale pour les familles et des perspectives de développement personnel et d’insertion sociale pour chaque travailleur et tant d’autres attentes identifiées par L’OIT). Bon, soyons positif. Mon conseil ou apport ce jour est que nous puissions tous , dans la limite de nos moyens, participer à la créations d’emplois décent et durables dans nos pays respectifs. C’est possible. N’oublions pas que le travail décent est source de dignité, de stabilité familiale, de paix , de croissance économique nationale et aussi la voie vers le développement durable. Relevons le défi. Créons des emplois, des nouvelles opportunités pour nous même et pour les autres . Bonne fête du travail

MERCI à la CCI Artois et plus particulièrement Julie MARSOL pour l'invitation hier soir à cette conférence MERCI à Julia de Funès pour sa prise de parole sur le thème Sens et Responsabilité en temps de crise J'ai adoré assister à cette conférence enrichissante, qui nous fait nous remettre en question sur notre façon d'agir, notre façon de voir les choses, notre rapport à l'autre et qui nous permet de comprendre un peu mieux la nouvelle génération ! Julia nous explique que pour eux, le travail n’est plus une finalité, c’est un moyen pour réaliser leurs rêves, s’épanouir dans leur vie. Par exemple, ils se donnent à fond pendant 2 ans histoire de gagner de l’argent pour partir en tour du monde par la suite. On comprend mieux pourquoi il est important de donner l'envie à vos collaborateurs d'avancer au sein de votre entreprise, et surtout d’y rester ! Avec les crises que nous avons connu et la mise en place du télétravail, on a constaté qu’il y avait énormément de turnover au sein des sociétés. Si vos collaborateurs comprennent qu'ils doivent se surpasser pour évoluer, que c'est grâce à eux-mêmes qu'ils graviront les échelons et que vous leur permettez d’oser faire différemment leur travail pour développer de nouvelles compétences, qu’ils soient force de proposition, ils verront que cela paie. Pour les fédérer et les motiver, rien de tel que de les remercier pour le travail effectué : cela peut être sous la forme de cocktails déjeunatoires, pauses gourmandes, afterwork, team building. Tous les moyens que vous mettrez en place pour les booster leur redonneront l'envie de continuer à s'investir et y mettre du leur pour obtenir plus de choses au sein de votre société ! Je suis là pour vous accompagner, n'hésitez pas à me contacter.

Ce que j’ai appris ces dernières semaines ? Même (et surtout?) quand l’agenda est très rempli, investir du temps dans son réseau, c’est investir sur soi. Une évidence ? Et pourtant qui parmi vous s’est dit récemment « j’annule cette conférence / ce séminaire / cet afterwork » car au vu de l’agenda ce n’est pas raisonnable ? » La semaine dernière a été finalement une véritable bouffée d’oxygène. Entre l’urgence des projets, les échéances à rattraper suite à un petit souci de santé…et ce fameux sentiment de “je n’ai pas une minute à moi”, j’ai fait le choix d’investir du temps dans quelque chose qui, paradoxalement, semble parfois secondaire quand on est dans l’action : rencontrer, échanger, partager. 🙏 Je tiens à remercier chaleureusement Stéphanie LAUNAY qui m’a invitée à présenter les outils d’assessments #Hogan au sein du réseau Entremetteuses/Entremetteurs dont elle est Présidente. J’ai eu plaisir à découvrir un réseau de professionnel.le.s RH où l’entraide, la simplicité et la convivialité sont au rendez-vous. ✨ Ces rencontres m’ont rappelé une conviction : ce temps n’est pas un luxe, c’est un levier. Le levier pour prendre du recul, ouvrir son esprit à d’autres perspectives, et parfois, simplement trouver une oreille attentive qui vous aide à y voir plus clair. 👉 D’ailleurs en cherchant des chiffres clés sur le sujet, il paraîtrait que les personnes qui investissent activement dans leur réseau augmentent leur capacité d’apprentissage et de prise de décision stratégique de 30%. Vrai ou pas ? En tout cas ça me paraît intuitivement assez possible 😁

Nouveau poste - Nouveau milieu pro - Nouvelle équipe  ➡  Toujours avec du sens et un équilibre avec la maison ! Une période de réflexion : qu’est ce qui est important VS essentiel (si si, il y a une vraie différence entre les deux). De nombreux échanges dans mes différents cercles : professionnels, amicaux, familiaux. ➡  J’ai fait le choix de rejoindre Elacime comme co-dirigeant. 🚀 Pourquoi ce choix : - Un lien avec l’environnement indispensable  - Le défi d’un nouveau milieu professionnel : le milieu forestier et les espaces verts - L’expérience d’une co-direction complémentaire avec mon frère Marien Metzger (nombreuses discussions avant la prise de décision et quotidienne depuis la prise de poste) et un 3ième associé investisseur pleinement présent Jonathan Bonzy - L’envie de continuer d’encadrer et de faire grandir des équipes  - La vision d’identifier et développer de nouvelles prestations/ savoir-faire en lien avec les enjeux du changement climatiques sur les forêts - Des horaires différents permettant d’être en fin d’après midi présent pour mes enfants - Le jeudi « off » : pour mon équilibre perso et d’autres projets à côté (et ils sont toujours nombreux) Bref, je suis ravi de ce choix, de l’accueil fait par l’ensemble d’ELACIME, aux échanges construits avec les clients et partenaires depuis le 12 février. Maintenant place à l’action (même si ça a déjà bien commencé). Du coup, si vous m’avez lu jusque-là, déjà merci ! Et si vous avez besoin de prestataires pour bucheronner, élaguer, débroussailler, entretenir vos espaces verts autant sur un volet professionnel que personnel, n’hésitez pas à me solliciter en MP et au plaisir de vous recroiser. Pour les Pro, Elacime est certifié MASE, a le savoir-faire pour intervenir dans les ENS, cela vous garantit un niveau de prestation ! Concernant le domaine de l’eau, je garde toujours un œil attentif, passionné sur ce qui est fait, les évolutions. Et puis la foret et l’eau… tout est lié 😉 PS : Je vous partagerai dans un prochain post les autres activités que nous avons en parallèle avec Marien Metzger et Jonathan Bonzy. 

Excellente opportunité pour un INGÉNIEUR en #mécaniquedubâtiment qui a la fibre d’entrepreneur et aimerait devenir DIRECTEUR ET ASSOCIÉ dans un petit groupe dynamique en #génieconseil. ⚒ Projets : commercial, résidentiel, institutionnel, municipal et industriel léger 📍 Bureaux : Île-Perrot ou Saint-Sauveur 👍 Une structure de travail qui favorise la collaboration, l'entraide et le partage 👤 Développement professionnel en continu au sein de l’entreprise 💲Prime à l’embauche 🍵 Mode hybride : maison, bureau ou café selon vos préférences 🎯 Longue fin de semaine? Oh, oui! Dites bonjour au vendredi après-midi de congé. 🏖 Horaire flexible pour une conciliation de vos vies personnelle et professionnelle 🌼 Équilibre béton-gazon : Espace de stationnement sur place et espaces verts à proximité Pour plus d'information, n'hésitez pas à m'écrire en privé 😊