Post de France ✨ Gaspard

Bonjour à tous et à toutes L'été est propice au repos mais aussi au recrutement et aux réorientations. Alors si vous xherchez un profil assez hors normes mais surtout performant pour vous accompagner dans l'innovation et la transformation, contactez donc Pamela! Karine LAFAYE Pierre Maillard Pierre Udino vous auriez des pistes ?

Pour Brioche Pasquier, recruter des apprentis est une évidence ! ✨ 👩Laurine Mercier, chargée de mission ressources humaines, témoigne : "Dans un contexte de difficultés de recrutement, l’intégration d’un alternant peut être une vraie stratégie. De manière générale, la formation est un levier de fidélisation. Chez Brioche Pasquier, recruter un alternant est un investissement financier, mais avant tout humain. Nous recrutons des alternants pour créer notre potentiel de demain. Aujourd’hui, ils sont 20, dans tous les secteurs d’activités confondus de l'entreprise. Ils ont pour la plupart, en amont, effectués un stage dans l’entreprise, ce qui leur permet de découvrir notre environnement de travail aux côtés de leur futur(e) tuteur(e). Comme tous les autres salariés, les apprenti(e)s sont formés au métier selon une fiche emploi, toutefois, leurs missions ne sont pas figées et sont adaptées en fonction de leur volonté d’apprendre et de leurs compétences. L’objectif est de les responsabiliser en vue d’une réussite académique et professionnelle future, en espérant pouvoir les recruter par la suite ! De plus, il y a une vraie transmission des savoirs qui favorisent les liens intergénérationnels. Et surtout, l’alternance permet de nous adapter plus facilement aux changements technologiques et aux métiers de demain. En formation, les unités d’enseignements se rapprochent au plus près de nos attentes, étant réalisées par des formateurs professionnels et des cas pratiques reflétant la réalité du terrain en entreprise." ➡️ Si comme Brioche Pasquier vous souhaitez créer votre potentiel de demain en recrutant un apprenti, contactez nous. Nos conseillers formation vous accompagneront dans les démarches administratives et vous proposeront des profils ciblés selon vos besoins. N'attendez plus❗ 🌐 emilie.richard@formation-industries-isere.fr

Bonjour, je suis actuellement à la recherche d'une alternance pour ma première année de licence Droit Economie et Gestion parcours Ressources humaines 👩🎓 📚 pour la rentrée de septembre 2024. En effet, après l'obtention de mon Bts Support à l'Action Managériale, je souhaite poursuivre mon cursus dans le domaine des ressources humaines en apprentissage car je trouve ce secteur d'activité riche en expérience et en relationnel .

Véritable norme dans les Ecoles de commerce et de plus en plus fréquente dans les Ecoles d’ingénieur voire les Universités, l’année de césure passée en entreprise – grâce à un ou des stages – apporte une véritable plus-value pour les étudiants. Elle permet d’affiner le projet universitaire et surtout professionnel. Par ailleurs, dans le cadre d’une candidature pour un Master (M2) ou Master of Science, la césure légitimera le dossier de motivation ! Vous souhaitez un conseil précis pour l’orientation de vos études ou celles de vos enfants ? 👉 bit.ly/JBPOrientation Vous désirez préparer au mieux votre candidature pour obtenir le stage de vos rêves ?  👉 t.ly/JBPCoachingPro #jbpeyroux #conseil #orientation #coaching

Prépa HEC, école de commerce, stage, alternance puis CDI, le tout dans la même société. Je pense avoir réalisé l’un des parcours que les parents espèrent le plus pour leurs enfants 😅 Après une classe préparatoire, une grande école de commerce comprenant un stage de césure et une alternance j'ai enfin signé mon CDI il y a un an et tout ça chez Valuetis. Merci Valuetis pour la confiance 🫱🏻🫲🏼 (Merci à moi-même pour le travail 😅) Et finalement, le plus drôle, c'est que ma spécialisation à l'école n'a presque rien à avoir avec mon premier emploi. J'ai fait une spé en Contrôle financier (Finance d'entreprise) mais, chez Valuetis, j'occupe le poste d'Ingénieur d'affaires, au sein d’une entreprise spécialisée dans la Data et la Finance de marché. WHAT ! Des notions qui m’étaient, à la base, vraiment étrangères 😂. A la base je cherchais un stage de césure en Audit financier mais je ne l'ai pas trouvé (Force à tous ceux qui recherchent un stage ou une alternance). Au bout de 2 mois j’ai élargi mon champ de recherche vers la Data et le commercial qui me passionnent Pendant mon stage et jusqu'à présent, Valuetis a pris du temps pour me former. Aujourd’hui, je me sens en confiance et ouvert pour en apprendre d'avantages sur ce métier enrichissant. Dans ta recherche de travail, n’aies pas peur de postuler aux secteurs que tu maîtrises moins, À CONDITION d’AIMER et de se FORMER. Si tu as besoin d’avoir un avis sur ton CV ou la préparation d’un entretien. N’hésite pas à m’écrire en PV 😉 #ingenieurd’affaires #prepaHEC #consultants #finance #ESN #stage #alternance

Bonjour, Je suis étudiant en BTS Commerce International et je recherche une alternance dans le domaine de l’import-export à Paris. Après avoir clarifié ma situation, je souhaiterais aborder un autre point. Comment peut-on demander à des étudiants, qui viennent tout juste d’obtenir leur bac et souhaitent s’orienter vers un BTS, d’avoir déjà de l’expérience ? Comment est-ce possible ? Le monde du travail est déjà un environnement entièrement nouveau auquel nous devons nous adapter, et on nous ajoute une source de stress supplémentaire en exigeant de l’expérience. En d’autres termes, après avoir obtenu notre bac, il nous faudrait déjà avoir accumulé de l’expérience pour décrocher une alternance. Cela me semble totalement illogique et injuste de demander cela à des étudiants. Combien d’entre eux n’ont pas eu l’opportunité de démontrer leur détermination et leur soif d’apprendre simplement par manque « d’expérience » ? Ils sont trop nombreux pour être comptés. Ce système doit changer, car c’est un véritable calvaire pour nous, les étudiants. S’il vous plaît faites que ça change!!!!

des conseils pour utiliser au mieux une année de Césure ?

Construire mon projet de césure : à la recherche de retours d’expérience! Étudiante en 3ème année à l’IESEG, je suis en pleine réflexion pour faire une année de césure après mon bachelor et avant de commencer mon master. Mon objectif pour cette année de césure est double : acquérir de l'expérience professionnelle à travers un stage ou un CDD et m’investir dans un projet humanitaire 🌏. Je suis donc à la recherche de témoignages et de conseils d’étudiants ou de diplômés qui ont déjà vécu cette expérience d'une année de césure. Si vous avez fait une césure ou si vous connaissez quelqu'un dans cette situation, je serais ravie d’échanger avec vous pour en apprendre davantage sur vos parcours 🙏. Merci beaucoup pour votre aide ! #AnnéeDeCésure #IESEG #ExpérienceProfessionnelle #ProjetHumanitaire #Conseils

🎓 Pourquoi choisir de faire ses études en alternance ? En ce début de ma deuxième année de BUT GACO (Gestion Administrative et Commerciale des Organisations), j'ai eu l'opportunité de débuter une nouvelle expérience professionnelle en tant qu'assistant RH en alternance à la Laiterie de Montaigu pendant 2 ans ! En effet pour moi, l'alternance est le meilleur moyen de découvrir le monde professionnel et offre de nombreux avantages pour les étudiants. Voici pourquoi cette option est, selon moi, un boost pour vos études : 🚀 Acquisition de compétences L’alternance permet de mettre en pratique la théorie apprise en cours dans un milieu professionnel. Cela offre l'opportunité de développer des compétences opérationnelles et spécifiques dans le domaine souhaité. 💼 Valorisation sur le CV Avoir une expérience professionnelle à la sortie de sa formation est un atout majeur. L'alternance permet de se distinguer des autres candidats grâce à une expérience plus concrète. 🤝 Renforcement du réseau professionnel En évoluant dans un environnement professionnel, il est plus facile de nouer des contacts avec des professionnels, ce qui peut créer un véritable avantage pour sa carrière future. 💡 L'alternance, c'est donc bien plus qu'une simple formation. Et toi, tu en penses quoi ? #Alternance #Formation #Compétences #RéseauProfessionnel #InsertionProfessionnelle

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