Post de France Travail

Notre politique #Handicap est en pleine structuration, 🏗 Et c’est AGS Conseil et l'Agefiph qui nous accompagnent dans cette démarche. ⤵ Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, leur mission est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. C’est dans ce cadre que nous avons ainsi réalisé la semaine dernière notre premier Comité de pilotage « 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 » accompagnés par CECILE CASSELEUX de chez AGS Conseil. Objectif : Partager quelques chiffres clés sur le handicap, définir les objectifs de la mise en place de ce comité et donc structurer la politique à venir ! 🎯 Un comité composé de notre DRH, de notre référente handicap, de collaborateurs en situation de handicap, de membres du CSE, de notre Directeur de la SECAAS, sponsor de la politique handicap et de Corinne de l’AGEFIPH. Une séquence apprenante pour tous ! 💡 🙌 Delphine Izanic, Emilie Peudecoeur, Georges, Louis Grattepanche, Stephane Jacquis & Margaux Wintrebert #Handicap #Inclusion #Diversité

Retour sur une des actions de Boost my Talents pour favoriser le bien-être des talents en situation de handicap : l'atelier de pair-aidance ! Un atelier de pair-aidance, c'est quoi ? 🌟 Un espace de discussions psychologiquement sûr, où les collaborateurs et les collaboratrices peuvent exprimer librement leur vécu et leur ressenti, via la "non mixité choisie" (tous(tes) les participant(e) sont en situation de handicap, ce qui évite d'avoir à faire un effort de pédagogie additionnel) 💫 Un moment d'échanges centré sur les thématiques les plus pertinentes par rapport à l'organisation et aux environnements dans lesquels évoluent les talents en situation de handicap 🤩 Et surtout, l'occasion pour les participant(e)s de partager en toute sincérité leur expérience et leurs ressentis, d'apprendre et de se nourrir de leurs collègues, afin de pouvoir adopter de nouvelles postures et pratiques au quotidien ! En résumé un atelier de pair-aidance, c'est un formidable moyen de créer du lien entre talents en situation de handicap, et de bénéficier d'un réel soutien et de bonnes pratiques pour booster son bien-être. Merci à Vera Clement pour sa confiance dans le cadre de l'atelier de pair-aidance organisé au sein du Groupe AGRICA, une organisation qui s'investit pleinement pour le développement de tous les talents en situation de handicap, et qui sait mettre les principes de QVCT en action ! Et si vous voulez en savoir davantage sur l'organisation d'un atelier de pair-aidance, écrivez moi en MP 📨

#Handicap I Depuis plus de 7 ans, l’ASP mène une politique volontariste en faveur du handicap. Nos chiffres clés 2023 : 🔷 158 agents en situation de handicap, un chiffre a qui doublé en 9 ans 🔷 Un taux d’emploi direct de 7,25%, supérieur au seuil légal de 6% pour la 3e année consécutive 🔷 Plus de 38 000 euros investis pour garantir le maintien dans l’emploi de nos agents en situation de handicap (aides au transport, achats de matériels spécifiques…) 📝 Cette année, l'ASP a réaffirmé son engagement en renouvelant, pour la 3e fois, sa convention triennale de partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail inclusif et handi-accueillant ? Découvrez nos offres d’emploi 👉 https://lnkd.in/dzURu5eX #handicap #inclusion #SEEPH #SEEPH2024

[WEBINAIRE Entreprises] APEC / Agefiph Hauts-de-France Sensibilisation au Handicap en Entreprise ✨ L'inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises. Pour vous accompagner dans cette démarche, l'Apec Hauts-de-France et l'AGEFIPH Hauts-de-France s'associent pour vous proposer un #webinaire exclusif ! 🚀 📅 Mardi 4 juillet 2024 ⏰ De 9h00 à 10h30 Pourquoi participer ? ✅ #Sensibilisation au handicap en entreprise : Comprendre les enjeux du #handicap en emploi. ✅ Découverte de l'offre de services Agefiph : Comment l’Agefiph peut vous accompagner dans la mise en place de votre #politiquehandicap. ✅ Renforcer votre #marqueemployeur et promouvoir l'inclusion au sein de votre organisation. ✅ Échanger avec vos référents APEC et Agefiph des départements picards ! #Aisne #Oise et #Somme Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/ey9zZy_4   ℹ Plateforme d’inscription de l’Agefiph : comment consulter les événements et s’y inscrire ? 1. Je me connecte via le lien : https://lnkd.in/erbvYMsK 2. Je clique en haut à droite de mon écran sur « Créer mon compte » 3. Je crée un compte (lors de ma première connexion) en indiquant ma structure 4. Je précise le département de ma structure et son numéro de SIRET pour accéder à notre programme. Le département doit être situé dans les Hauts-de-France 5. J’accède à l'action qui m'est proposée, je choisis la date et je clique sur "S'inscrire"

🚀 Rejoignez Notre Initiative pour l'Inclusion et le handicap 🚀 📚 Ne manquez pas notre webinaire spécial, animé en partenariat avec des experts de l'Agefiph, dédié à vous guider sur leur offres de service 👩🌾 Transformez votre Marque Employeur & Politique Handicap: Nous lançons une initiative pour intégrer activement l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises. C'est votre chance de renforcer votre marque employeur et d'adopter une offre de service qui met en avant votre engagement vers une véritable politique d'inclusion. 🔍 Pourquoi Participer? Valorisez votre Marque Employeur. Accédez à une Offre de Service sur Mesure  Renforcez ou créez une Politique Handicap solide. Faites un pas vers plus d'Impact Sociétal. Pour en savoir plus, participez au webinaire animé par l'Apec Hauts-de-France et l'AGEFIPH, #Inclusion #AGEFIPH #APEC #PolitiqueHandicap #MarqueEmployeur #Webinaire

🤝 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 🤝 🔎 #RQTH : Un levier essentiel pour le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des salariés ! Saviez-vous que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (#RQTH) peut ouvrir la voie à : ✔️ Des aides financières pour l’entreprise et le salarié, ✔️ Des aménagements de poste adaptés aux besoins, ✔️ Un accompagnement personnalisé pour préserver l’emploi, ✔️ Une meilleure sensibilisation au handicap, notamment au handicap invisible. Les assistant(e)s de service social du travail d'IES - Inter Entreprises Services s’engagent chaque jour à accompagner les salariés dans leurs démarches et à sensibiliser sur ces enjeux pour garantir une inclusion durable dans le monde professionnel. 🌟 #SEEPH2024 #IES #AssistanteSociale #Handicap

📆 #SEEPH : 𝗧𝗛𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 !   Chez THransition, nous avons à cœur de sensibiliser et d’accompagner les organismes de la fonction publique sur les thématiques du handicap et de l’inclusion professionnelle. ☑ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 : Des échanges riches et constructifs à venir aujourd'hui afin de mieux comprendre les enjeux et bonnes pratiques liées à l’intégration des personnes en situation de handicap dans les équipes. ☑ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́ (𝗥𝗤𝗧𝗛) : Des moments participatifs pour répondre aux questions, lever les freins et outiller les acteurs afin d’accompagner au mieux les agents concernés. 👉 Ces actions nous permettent de faire avancer ensemble une vision inclusive et durable du monde professionnel, au service des talents et des singularités. Merci à tous nos partenaires pour leur engagement et leur confiance ! 💪 #Handicap #Inclusion #Diversité #FonctionPublique #THransition Anne Roi Frank GEIS Kateline Velardo Valentine Villier Vanessa OLIVIERI

L'emploi quand on est handicapé, un sujet dont s'occupe l' Agefiph Occitanie à #Toulouse. Daniel Dias, son délégué : "L'idée c'est vraiment de sortir de l'approche sociale et de dire qu'avoir des personnes en situation de handicap parmi ses salariés, c'est d'abord avoir des compétences en plus" #ici #lecodici #icioccitanie #francebleuoccitanie #emploiethandicap #handicap https://lnkd.in/ehsPYF7z

À l’occasion de la 28ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’AGEFIPH Hauts-de-France et ses partenaires ont organisé une matinée de réflexion à l’ESAT de Rivery autour du thème : « Emploi et handicap : comment assurer une vraie égalité des chances ? »💡👇 #formation #emploi #handicap #hautsdefrance #lagazettepicardie #lagazettefrance LHERBIER Herve - APF France handicap

🎉Dans le cadre de son programme d'information et conseil tih-learning, Linklusion a créé 36 fiches pratiques classées dans 6 catégories distinctes🎉 👩💻 Aujourd'hui, on vous présente la catégorie n°5 "Compensation du handicap" qui traite de différentes problématiques dont les trois exemples illustrés ci-dessous : - Comment Lucie a-t-elle trouvé une aide humaine ? Quelles démarches a-t-elle effectuées ? - Quels conseils Lucie a-t-elle appliqués pour collaborer au mieux avec cette aide humaine ? - Compensation du handicap : Quelles démarches Samia, graphiste indépendante, a-t-elle effectuées ? Comment a-t-elle constitué son dossier de compensation ? Merci à Agefiph pour la relecture de l’ensemble des contenus. Merci à nos partenaires Agefiph , DRIEETS d'Île-de-France, Veolia France , la Fondation Malakoff Humanis Handicap et h'up entrepreneurs Retrouvez l'ensemble de ces fiches pratiques dans la catégorie "Compensation du handicap" sur la plateforme tih-learning : 👉 https://buff.ly/4i8j37p #TIH #Inclusion #Linklusion #Insertion #Emploi #Handicap #Emploi #Information #Sensibilisation #compensation