Post de France Travail

Oui oui, j'ai envie de dire bla bla bla .... tt ça c'est sur le papier mais sur le terrain c'est tt autre !! Aujourd'hui tt n'est que chiffres,statistiques,primes,intéressements,mais ou sont,les valeurs, l'écoute, l'empathie,l'accompagnement, l'encadrement ?? En vrai vous êtes livré à vous même dans cette jungle ! Un travail on le choisi, un handicap on le subit ! Ce qui explique que nous sommes bien souvent plus motivés et impliqués ! La reconnaissance d'un handicap c'est bien mais c'est la reconnaissance dans le monde du travail qui serait bien plus valorisant pour nous ! Alors ,tt ces organismes, France travail, boîtes d'intérim ,entreprises, sociétés etc .... enlevez vos œillères, cassez ces codes et revenez un peu plus à l'humain et non aux étiquettes, cela serait bien plus constructif et on pourra dire que là sera le vrai résultat !🙏

En règle générale, les emplois pour les personnes handicapées sont souvent une insulte à leur intelligence et le simple fait de postuler à des emplois sans avoir le bagage de France Travail pourrait leur permettre d'obtenir de meilleurs emplois. De plus, de nombreux handicaps, comme ceux liés à la santé mentale, sont des handicaps « invisibles » et nécessitent une approche différente. La France a des quotas pour que les entreprises embauchent des personnes handicapées, mais la plupart d'entre elles, d'après ce qu'on m'a dit, évitent cela en versant de l'argent à des œuvres caritatives, ce qui est un simple cas de cupidité des entreprises. Je m'excuse pour le français, je dois utiliser Google Translate. A partir de là, je vais utiliser mon propre français : Je veux trouve une emploi ici en France. Mais il n'y a pas beaucoup d'espaces pour apprendre français. Je n'ai pas avez des voisins. Je vivre avec mes parents. J'ai continu avec mes etudes par l'internet mais c'est difficile être heureux quand je n'ai pas avez une emploi avec l'argent. Je prendrais un placement de travaille en Angleterre en 2015 mais je n'ai pas une salaire et quand mon contrat finis j'étais 2016, je n'ai peux pas possible trouver un autre travail.

J'ai assisté à une journée spécial travailleur handicapé. J'ai souvent étais contacté pat ma propre initiative par des entreprises extérieures. Cap emplois rien. Silence total ! Ceci dit. Led entreprises qui m'embauche ou me recrute via les notes intérims. Des qu'elles apprennent que je suis travail handicapé. C'est fin de mission immédiatement ou l'on me confie des postes complètement différent que se proposé à la base. Une honte pour les entreprises. Le pire, je passe souvent par le medecin du travail qui lui me met un veto pour le poste prévu à la base. !!! C'est une histoire sans fin. Bref. Impossible de travailler pour moi. Je me fais dégager à chaque fois !!!

Quand est-ce que France Travail /Cap Emploi comprendra, que tout ne dépend pas QUE des entreprises recruteuses, mais aussi de leurs propres salariés, dont certains ne prennent pas conscience à quel point quand on est RQTH, on n'écoute pas nos besoins ! pour mon cas du total télétravail. À ce moment là , quand tous les éléments seront rassemblés alors là on avancera tous ensemble dans le même sens !

Trop lourd, trop territorialise, trop d'acteurs ont intérêt a conserver " leur cheptel de RQTH"

Certains commentaires partagés sont assez durs mais faut-il les ignorer ? Selon moi, une des clés réside dans la proximité et la communication entre les candidats, les entreprises et les acteurs du recrutement. Comment instaurer massivement un dialogue ouvert et continu tout au long du processus de recrutement et au-delà ? Des initiatives locales sont mises en place, avec France Travail, voici quelques pratiques qui peuvent réellement faire la différence : 👉 Rencontres préalables, dans un contexte détendu, loin du bureau austère (terrain de sport, salle de jeux, brasserie...). Pour clarifier les attentes des différentes parties et discuter des aménagements potentiels, dans un cadre convivial. 👉 Accompagnement personnalisé. Pour mieux comprendre et répondre aux besoins spécifiques des candidats, avant, pendant et après l'embauche. 👉 Formation des recruteurs et des équipes. Pour mieux comprendre et gérer les besoins particuliers des candidats RQTH. 👉 Suivi régulier, y compris après la prise de poste. Pour ajuster les conditions de travail et assurer une intégration réussie. Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez explorer des solutions concrètes ? RDV sur mon profil pour découvrir les initiatives en cours 🤝

Personnellement j'ai une très belle expérience avec cap emploi, un excellent suivi et une personne humaine à l'écoute.... Ma dernière expérience professionnelle s'est plutôt mal passé (je ne l'ai pas encore ajouté dans mon CV pour dire...) m'a conseillère s'en est vite rendue compte, m'a aider à me sortir de ce contrat catastrophique quitte à prendre un peu de temps personnel pour s'assurer que je me porte bien 😊 Après tout dépend sûrement des régions mais pour moi cap emploi est très bien fait contrairement à pôle emploi ou maintenant france travail....

Le souci n'est pas l'accompagnement, le souci majeur ce sont les entreprises qui ne recrutent pas en RQTH ! Sur l'Agephi, quand on voit le type d'offres proposées, on se demande réellement si les besoins seront évoqués. Il y'a des entreprises accueillantes et bienveillantes mais d'autres qui n'ont rien à faire sur le site de l'Agephi, si je ne vois que le profit de recruter une personne dans la situation de handicap !

France Travail ne sert à rien on a un rendez-vous 2 ou 3 fois par an et c'est toujours pareil le conseillé qui change et qui propose à chaque fois de modifier le CV. Et une fois en contact avec CAP Emploi c'est pas mieux, puisqu'on me propose simplement de faire des stages pour soit disant faire de "l'expérience" et tout ça GRATUITEMENT !!? A croire que les personnes en situations de handicap vivent d'air pur et n'ont pas de factures...

Et pourtant, dieu c'est que la plupart précise qu'il prennent les travailleurs handicapés. Alors ils vous prennent et 1 semaines zpres, vous passez devant le medecin du travail et stop. C fini ! Lol incroyable ! In y a du foutage de gueule !