Post de La French Tech Lot-et-Garonne

🚀 Dernières ligne droite avant la réunion de jeudi pour le forum aéronautique Cervolix. 👉 Si vous ne pouvez pas vous rendre à la réunion mais que le projet vous intéresse, contactez moi.

💡 Sans oublier les professionnels de la #plomberie et #installation sanitaire, #chauffage et #installation thermique, #maçonnerie et #menuiserie, etc...

#DécouverteMétiers // Lancement officiel de la 13e édition de la Semaine de l'Industrie en #Aveyron à CCI AVEYRON en présence de la presse et du Préfet de l'Aveyron. 👉 "Avec l'industrie en Aveyron, fabrique ton avenir", une semaine du 18 au 24 novembre avec de multiples initiatives pour permettre aux jeunes publics de découvrir les opportunités des métiers de l'industrie dans leur diversité et le dynamisme des entreprises industrielles aveyronnaises (portes ouvertes, visites immersives, simulations...). Un objectif : changer l'image de l'industrie et de ses métiers auprès des jeunes et de leur parents pour en faire des perspectives d'avenir, et cassez les idées reçues. ➡ Détail des actions et données clés sur l'#IndustrieAveyron : https://lnkd.in/er7XKf85 #OrientationAveyron #EntrepriseAveyron #SemaineIndustrie #SDI2024 CCI France CCI Occitanie Direction Générale des Entreprises La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Département de l'Aveyron MISSION LOCALE AVEYRON France Travail Académie de Toulouse UIMM Occitanie Mecanic Vallée CMQE INDUSTRIE DU FUTUR Leader Aveyron Cap emploi 12 CCI AVEYRON DOMINIQUE COSTES Emmanuelle Vidal Lacombe

Restez connectés 😎 Une innovation pédagogique pour découvrir l’industrie ☺️ UIMM Udimétal

Projet #France2030 « Pôles territoriaux d’industries culturelles et créatives » - 1ère phase Ce dispositif financé par le Gouvernement, conçu en lien avec le Secrétariat général pour l'investissement et le Ministère de la Culture , et opéré par la Banque des Territoires, a permis au Pôle Européen de la Céramique de confirmer son ambition d’encourager l’innovation (démarche créative, processus de production, matériaux…) dans le secteur de la céramique, de renforcer l’attractivité de ses métiers et de promouvoir cette filière à l’international. Un plan d'actions en vue de la réponse à la phase 2 d’appel à projets a été consolidé par le pôle et ses partenaires, grâce aux 17 entretiens, aux réunions collectives et aux groupes de travail organisés lors des 6 derniers mois. 

𝗣𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺é𝘁𝗮𝗹𝗹𝘂𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗿â𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗟𝗘𝗚𝗢®🤔 C’est une des animations que nous réalisons sur notre stand UIMV au Vendée Globe. 𝙌𝙪’𝙚𝙨𝙩 𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙚 ç𝙖 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙 ? 🟠 De 3 ans à 90 ans, fille ou garçon, 𝗼𝗻 𝗮𝗶𝗺𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗟𝗘𝗚𝗢® 🔵 Quand on 𝘀𝘂𝘀𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘁é𝗿ê𝘁, on peut aborder des thèmes plus singuliers. « 𝘖𝘯 𝘢𝘶𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘶 𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘮é𝘵𝘪𝘦𝘳 « 𝘶𝘴𝘪𝘯𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳 » 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘵𝘶 𝘭’𝘢𝘴 𝘥𝘪𝘵 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘶𝘳… 𝘦𝘵 𝘵𝘶 𝘴𝘢𝘪𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 ? » 🔴 On 𝗱é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀, même quand on travaille dans la métallurgie. « 𝘛𝘪𝘦𝘯𝘴, 𝘤’𝘦𝘴𝘵 𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘶𝘯𝘦 𝘣𝘰𝘣𝘪𝘯𝘪è𝘳𝘦 ? » 👉 Nos adhérents, passionnés par leurs métiers, sont présents sur le stand de l'UIMV pour parler de l’industrie d’aujourd’hui. ✅ Une industrie 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 dans notre quotidien ✅ Une industrie qui 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘀𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁 dans les défis de demain ✅ Une industrie qui 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 dans laquelle #TuAsTaPlace 𝙐𝙣 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙 𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞 🙏 à MTPM / 4GL / SPM44, M.G.M.I., ID méca, SOFRAPI - Etude, Usinage, Assemblage, AMIAUD, NAVALU construction navale, SUMEG SAS, LMR USINAGE, Fonderie Gravouil, STBM Design, qui sont venus complétés la liste des adhérents venus parler de leurs métiers. 𝙐𝙣 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙 𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞 🙏 à UIMM Loiret-Touraine qui nous met à disposition sa pyramide des métiers industriels ! 💡Sur notre stand, 𝗼𝗻 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲, 𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é𝘀 𝗶𝗻é𝗱𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗿ê𝘃𝗲…   #IndustrielsEngagés #FiersDeFaire #MadeinFrance #aveclindustrie #VG24

Recrutements importants en Ariège !  C'est sur la sollicitation de l'agence de développement économique régionale AD'OCC qui a accompagné l'entreprise AMI Metals, Inc. afin d'aboutir à son implantation dans l'Ariège, que l'équipe de l'agence France Travail de Foix s'est mobilisée pour satisfaire les besoins en recrutement de cette nouvelle entreprise.   Un travail d'accompagnement complet est effectué depuis le mois de février 2024. Il a été nécessaire de présenter l'offre de service de France Travail ainsi que le marché du travail local.  Plusieurs réunions en Visio ont eu lieu avec les dirigeants d' AMI Metals, Inc. , AD'OCC et l'équipe de France Travail pour :   - étudier les besoins en main d'œuvre de l'entreprise et les critères incontournables de recrutement afin de proposer les profils et compétences attendues   - proposer des solutions adaptées et informer sur les particularités du bassin d'emploi  - définir les priorités et les solutions retenues par l'employeur Plusieurs dispositifs ont été proposés pour satisfaire à la demande, tels que la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI), la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ainsi que qu'une réunion d'information collective suivie d'entretiens de recrutements.   À ce jour, 30 candidats ont été sélectionnés. Une formation sera dispensée sur l'outil de production pour les profils retenus.    Ce résultat n'a été possible que grâce à la mobilisation des différents partenaires œuvrant en faveur de l'emploi . https://lnkd.in/eXefCYFV Karine Meininger Alex Rieux Pro Christophe Carol Valérie Narquin La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée #emploi #recrutement #Occitanie #Ariège #RH #industrie #aeronautique

Fin 🎬 des deux actions pilotes que nous avons imaginées pour renforcer l'attractivité de la filière aéronautique et spatiale auprès des jeunes. Vendredi, c'était la journée de clôture. J'ai été particulièrement ravi de pouvoir commencer cette journée en sensibilisant nos jeunes sur les enjeux de décarbonation dans l'aéronautique et le spatial: utilité pour la société, impacts sur l'environnement, capacité à se transformer, rôle et place des jeunes dans ces nouveaux challenges. Nos jeunes de seconde ont pu aussi comprendre les défis RH colossaux et inédits que doit aujourd'hui affronter la filière: ramp-up, design et réflexion autour de solutions bas-carbone, mais aussi inclusion et place des femmes dans l'industrie... Il nous était également nécessaire d'échanger avec eux sur leur ressenti et leur perception de ces 15 jours tant sur le contenu que les méthodes. Leurs retours directs, sans concession et particulièrement riches vont nous permettre de faire évoluer positivement ce dispositif. Du concret, des visites, des échanges avec des jeunes salariés autant que possible, du lien avec les métiers, du rythme, des ateliers courts et moins de présentations, voilà en substance ce qui peut ressortir. De notre côté et un peu à chaud, l'expérience est très satisfaisante. Pour une première, c'est globalement réussi. Bien sûr, tout reste perfectible mais les signaux envoyés sont très positifs. 🔷 En premier lieu les jeunes: un bon niveau de participation, des questions (souvent pertinentes), de la curiosité, des étoiles dans les yeux pour certains ou certaines et une vraie maturité dans la manière de restituer les 15 jours passés avec ce qui a fonctionné le plus ou le moins. 🔷 Quant aux entités qui ont participé (industriels, laboratoires de recherche ou écoles et universités), elles étaient toutes ravies de faire découvrir leur environnement et sont toutes disposées à renouveler l'expérience. Déjà les idées pour faire évoluer le dispositif ne manquent pas: plus de PME/PMI, des startups, un peu plus de spatial, intégrer et valoriser la filière drone, faire un roulement pour les entités de formation et les laboratoires de recherche, mettre en avant des bassins comme l'Adour, la Bigorre, le Pays Basque, le Nord Aquitaine... Encore un grand merci à CMQE Aéronautique et Spatial, AEROCAMPUS Aquitaine, GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales 🙏🏻 Et merci aux industriels, laboratoires de recherche et universités. Je sais tout l'investissement que ça représente pour accueillir un groupe sur une toute une journée. Aerospace Valley BRICKS by Aerospace Valley

2 sujets primordiaux dans l’industrie : Recrutement et digitalisation optimisée des flux pour gestion efficace

👉🏼Quand le recrutement allié à la formation sont indispensables au bon fonctionnement de l'indutrie. Il est temps de monter en compétence et de mettre en place de nouveaux leviers RH pour répondre à ce dynamisme ! 💪🏼