Post de Gaëlle Chottin

Former à un métier en adaptant l'offre, c'est un investissement pour faciliter le recrutement' et améliorer l'accès aux soins. Des enjeux majeurs de notre système de santé 👍

[Témoignage] ✨ "Le fait de pouvoir être seul avec l’outil et de s’aventurer dans le logiciel, c’est innovant !" Nous avons profité de la période estivale pour nous rendre à l'Association Clinique Saint Joseph, ou nous avons rencontré et donné la parole à Nathalie LE COZ, animatrice en EHPAD et utilisatrice des formations Simango. 🥭 C'était aussi l'occasion parfaite pour faire découvrir notre nouvelle formation "Cultiver la Bientraitance". 👀 Découvrez son témoignage dans lequel elle vous dit tout sur comment et pourquoi elle utilise les formations Simango aujourd'hui ! 🧡 Et vous, vous avez pu tester notre nouvelle formation "Cultiver la Bientraitance" ? Dites-le nous en commentaire 👇

🗓 Retour sur le week-end de bilan des séjours d'été 👉 Rendez-vous incontournable de la rentrée avec toutes les équipes de direction pédagogiques et médicales, l'objectif de ces deux jours est de faire le bilan des séjours de l'été. 👉 A partir des questionnaires d'évaluation transmis par les familles, les enfants et leurs encadrants, et les échanges et retour d’expériences entre directeurs et directrices, l'objectif est de travailler à partir du vécu des différents intervenants pour adapter nos façons d’agir. 👉 Cette mise en avant des difficultés et réussites rencontrées pendant l’été permet de définir le plan d'action en prévision des formations des équipes de directions des prochains séjours dans une démarche d'amélioration continue.

Un Pôle régional d’excellence des formations sanitaires et sociales va sortir de terre, au Mans 🩺🎓 Situé sur le campus universitaire, ce nouveau bâtiment de 10 000 m² et 2 000 m² extérieurs, réunira sur un même site 7 structures de formations, permettant de former plus de 2 000 apprenants à horizon 2026. L’objectif est d’encourager, pour ces formations à fort taux d’insertion professionnelle : la pluridisciplinarité, la mutualisation entre structures et la diffusion de pratiques pédagogiques innovantes 🤝 Un projet architectural de Haute Qualité Environnementale (HQE - niveau excellent), qui permettra d’accueillir et de former, dans les meilleures conditions, à une douzaine de métiers dès son ouverture : Infirmier, aide-soignant, première année de santé, ambulancier, auxiliaire de puériculture, infirmier en pratique avancée, accompagnant éducatif et social, moniteur éducateur, technicien d’intervention sociale et familiale, assistant de service social, ou encore éducateur spécialisé. Un projet dans lequel Le Mans Métropole a investi 5,9 M€. #LeMans #LeMansMétropole #formation #formations #pôleexcellence #santé Région Pays de la Loire Département de la Sarthe

Fin de la séquence de formation avec les futurs AES sur "La notion de projet : cadre règlementaire, élaboration, mise en œuvre et évaluation en ESSMS". Après avoir transmis les éléments théoriques et les éléments en lien avec le cadre règlementaire, le temps est venu de faire collaborer le groupe autour de l'élaboration d'un projet d'animation en EHPAD. Et ça bosse dur...

📍📚Nous avons eu le plaisir avec Livia Dagniac, responsable d’exploitation d’intervenir au sein de l’Institut de Formation des Ambulanciers (IFA / IFMS) à CHU de Montpellier pour dispenser le cours Démarche de Certification et Qualité en CM et en TD pour la promotion des apprentis (session 2023/2024). Une intervention riche en échanges avec les apprentis afin de construire les indicateurs pour permettre de : • Garantir la qualité de prise en charge pour les patients et répondre aux attentes des patients et des familles ; • Veiller à la qualité de vie au travail et des conditions de travail des collaborateurs (formation professionnelle, égalité H/F, évolution professionnelle, process de fidélisation des collaborateurs, process d’intégration, éthique et responsabilité sociale, management bienveillant, prévention des risques et DUER, la médecine du travail, les avantages sociaux en entreprise, respect des dispositions légales et conventionnelles en matière d’organisation du travail etc…); • Être dans une démarche permanente des entreprises de transports sanitaires d’auto évaluation et d’amélioration continue (satisfaction des patients, des familles, des professionnels de santé, des collaborateurs) grâce notamment au référentiel de la certification ou encore l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ; • Veiller à la continuité des soins entre sociétés de transports sanitaires et établissement de santé; Nous sommes convaincus que le partage d’expérience permet d’accompagner nos futurs DEA à mieux appréhender notre secteur d’activité. TRANSPORTS SANITAIRES D'OCCITANIE 🚑🚨

Les semaines sont bien remplies 😅 Hier, j’ai eu le plaisir d’animer une module de formation pour les stagiaires de la formation Assistant de Soin en Gérontologie à l’antenne de Sens Greta 89 Des stagiaires motivés et intéressés 🤓 Au programme : • réflexion autour de l’acte de manger, comment ce besoin est respecté en institution, quelles améliorations peut-on envisager ? • les besoins nutritionnels de la personne très âgée et/ou démente • la dénutrition • impact de la maladie d’Azheimer sur l’alimentation •… Beaucoup d’échanges et de partages Mon métier, ma passion 😊 #dieteticienneauxerre #GRETA89 #dieteticiennenutritionniste #professionnelsdesanté #alimentationsante #diététicienne #dieteticienneehpad #ehpad

Pratique et attractif …

Le CH2P propose des logements pour attirer les étudiants en médecine générale 👩⚕️ 👨⚕️ ! Avec le soutien du Conseil départemental des Côtes-d'Armor et de l’Agence régionale de santé Bretagne, en lien avec le Département de médecine générale de Rennes Département de Médecine Générale de Rennes, le CH2P a ouvert le premier internat rural de Bretagne sur la Commune de Créhen. L'ouverture officielle a eu lieu hier. Ce projet répond à plusieurs objectifs : ✔ favoriser l’accueil d’internes en médecine ✔initier des dynamiques Pluriprofessionnelles ✔offrir un environnement favorable à l’intégration locale des étudiants ✔fidéliser ces professionnels ✔renforcer l’attractivité ✔élargir l’offre aux autres étudiants en santé https://lnkd.in/gVESAu5P #interne #stage #médecinegénérale

📣 Nous vous attendons nombreux 📣 L'équipe d'AGEVAL SOLUTIONS dédiée à la formation est ravie d'organiser cette formation en présentiel pour les acteurs du médico-social en Guadeloupe 🏝️ 🌞 avec Marie-Michelle RAMOTHE 😊 🤚 Former pour renforcer la culture de la bientraitance dans les ESSMS est primordial ! Cela permet : 👉 aux professionnels de se (ré)approprier les notions relatives à la maltraitance et à la bientraitance 👉 à l'organisation de renforcer la démarche bientraitante par un ajustement régulier du positionnement professionnel. ➡️ Et vous répondrez aussi à l'indicateur 3.1.4 "Les professionnels sont régulièrement sensibilisés et/ou formés à la bientraitance" du Critère 3.1 "L'ESSMS définit et déploie sa stratégie en matière de bientraitance" du référentiel d'évaluation de la qualité des ESSMS 👍 #formationcontinue #bientraitance #ESSMS #evaluationHAS