Post de Gaëtane LE BORGNE 🌺

🔍 Comment être aussi heureux au travail que les Scandinaves ? 🌟 Aujourd'hui, j'aimerais vous partager une réflexion inspirante tirée d'un article de Courrier International qui nous révèle les secrets du bonheur au travail dans les pays scandinaves, en particulier en Finlande et au Danemark. 🔗 https://lnkd.in/dHFMGGQX 📊 La clé du bonheur : Transparence et Confiance 🤝 La Finlande et le Danemark sont souvent classés parmi les pays les plus heureux du monde. Mais pourquoi ? Selon l'article, deux éléments cruciaux permettent de créer ce climat de bien-être : la transparence et la confiance. En Finlande, cette transparence commence dès les plus hauts niveaux du gouvernement. 💼 Le modèle danois : Confiance et intégrité 🌟 Au Danemark, la perception de la corruption dans le secteur public est la plus faible au monde. Un véritable modèle à suivre ! Les politiques en faveur de l'emploi des jeunes et du respect des personnes âgées favorisent un sentiment de confiance généralisé qui se répercute dans toute la société. Cette même logique s'étend également au secteur privé, où les entreprises investissent dans le bien-être de leurs employés. Par exemple, chez Lego, les salariés peuvent bénéficier de jusqu'à 30 semaines de congés payés en cas de maladie ! 🧩 📢 Communication authentique : un atout précieux 🗣️ La communication joue également un rôle fondamental. En Finlande, lorsqu'on demande à quelqu'un comment se passe sa journée, il faut être prêt à écouter une réponse sincère. Cette franchise est encouragée dans les entreprises, créant un environnement où la sécurité psychologique est primordiale. Pour les Danois, le bonheur se trouve dans l'ambiance et l'expérience vécue au travail, où chacun peut être lui-même sans être constamment sur ses gardes. 🌱 🔧 Leçons à retenir pour nos entreprises Cet article nous invite à réfléchir sur la manière dont nous pourrions intégrer ces valeurs de transparence, de confiance et de communication authentique dans nos propres organisations. Et si nous suivions l'exemple scandinave pour améliorer non seulement la satisfaction au travail, mais aussi la productivité et l'engagement de nos équipes ? 🌍 🖇 L'article complet est disponible ici : https://lnkd.in/dHFMGGQX 🎯 Qu'en pensez-vous ? Pensez-vous que ces pratiques pourraient être appliquées dans nos entreprises françaises ? N'hésitez pas à partager vos idées et expériences dans les commentaires ! 👇 #LinkedInRetailFrance

📅 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗤𝗩𝗖𝗧 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 L'occasion de célébrer une année d'actions pour le bien-être de nos salariés ! 🎉 Nous sommes convaincus que le 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 de nos collaborateurs est essentiel à notre succès. Ainsi, cette année, nous avons lancé plusieurs initiatives pour améliorer leur qualité de vie et leurs conditions de travail. 🌟 Voici quelques-unes des actions marquantes que nous avons réalisées : 𝗬𝗼𝗴𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 🧘♂️💼 : des séances de yoga axées sur la relaxation et les étirements... idéales pour diminuer le stress, améliorer la concentration et la productivité, tout en atténuant les douleurs et tensions musculaires. 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 📚🚀 : nous avons lancé des programmes de formation continue pour permettre à chacun de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière. 𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 🤝🎨 : des afterworks, des séminaires et ateliers créatifs ont été organisés pour renforcer les liens entre collègues et favoriser un esprit d'équipe fort. 𝗟𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗤𝗩𝗖𝗧 𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́. Continuons ensemble à créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir ! 🌈👏 AUTOCARS GIRARDOT Voyages Girardot Organisation Selectour Voyages Girardot #SemaineQVCT #BienEtreAuTravail #CohésionDÉquipe #GroupeGirardot #QualitéDeVie #ConditionsDeTravail #TeamBuilding

💡 Quelques chiffres en cette journée mondiale du bonheur : Des collaborateurs heureux sont plus productifs et créatifs, engagés donc. Et lorsque les managers tiennent compte du bien-être de leurs salariés, 60% de ces derniers avouent être plus motivés 🚀 . Ces résultats proviennent des travaux de recherche mené par Shawn Achor et aujourd'hui, il ne fait plus guère de doute entre bien-être et performance. Et j’en profite pour vous informer que dans un rapport -parrainé par l’ONU- dévoilé ce jour que, pour la septième année consécutive, la Finlande arrive en tête des pays les plus heureux du monde. D’autres pays nordiques complètent le top 4 : le Danemark, l’Islande et la Suède. La France est 27e… C'est la proximité avec la nature et le bon équilibre entre travail et vie privée qui expliquent le bon score de la Finlande. ______________ Je suis Catherine Auguste et j'aide les managers à prendre soin d'eux pour qu'ils prennent soin aussi de leurs équipes 😉

Il y’avait quoi avant? Commençons par aujourd’hui 😅. Aujourd’hui il y’a une prise en compte théorique du bien-être au travail ainsi que de la qualité de vie et des conditions de travail dans diverses entreprises sur notre continent. Pas le seulement le « contineng 😁 ». Sur le plan formel, de nombreuses entreprises communiquent sur l’intérêt qu’elles portent au bien-être de leurs collaborateurs. Cependant, lorsqu’on regarde de plus près, on constate qu’il y’a un écart, je dirai un fossé entre le vécu et l’annoncé. Au risque d’être dure, l’évolution est plus de façade. « Fake ». Nos entreprises doivent alors s’engager réellement dans des processus pour l’amélioration des conditions de vie au travail. Il s’agit en d’autres termes, de placer l’Humain au centre des valeurs de l’entreprise au grand bonheur de cette dernière et de ses collaborateurs. Allez-vous donc rater ce rendez-vous qui remet l’Humain au cœur des stratégies et des politiques? 🎯Notre promesse : 3 Jours pour avoir votre projet QVCT prêt à être démarré. 🌟Quand: 3-5 Juillet 2024 🚏Où : Radisson Blu Libreville-Gabon 👇Le lien d’inscription en commentaire. Ps: N’hésitez pas à m’écrire en MP Agréable journée team 💖

"Le travail n’est pas une malédiction mais un privilège ; il n’implique pas seulement des droits mais aussi des devoirs ; il n’est pas seulement une opportunité mais une responsabilité." En cette journée internationale du travail, nous célébrons le travail sous toutes ses formes et rendons hommage à ceux qui, par leur labeur et leur dévouement, contribuent au progrès de notre société. Le travail est bien plus qu'une simple obligation ; c'est un pilier fondamental sur lequel repose notre civilisation. Aujourd'hui, nous nous souvenons des luttes passées pour obtenir des droits fondamentaux des travailleurs : la journée de huit heures, les congés payés, la sécurité au travail, entre autres. Ces droits ne sont pas acquis une fois pour toutes ; ils ont été durement gagnés et doivent être constamment défendus. Mais la fête du travail ne se limite pas à commémorer les réalisations du passé. C'est aussi une occasion de réfléchir sur les défis actuels et futurs auxquels sont confrontés les travailleurs du monde entier. Les avancées technologiques, les changements économiques et les défis environnementaux redéfinissent constamment le monde du travail. Dans ce contexte, il est impératif que nous nous engagions à garantir que les emplois de demain soient justes, équitables et durables. En cette journée, prenons le temps de reconnaître la dignité et la valeur de chaque travailleur, quels que soient leur métier, leur statut ou leur lieu de travail. Leur contribution, souvent invisible, est essentielle au bon fonctionnement de nos sociétés. Ensemble, travaillons pour un avenir où le travail est un véritable privilège, où chaque travailleur est traité avec respect et dignité, et où personne n'est laissé pour compte. Le Cabinet La Documentation Juridique vous souhaite une bonne fête du travail.

Fête du travail: je rends un vibrant hommage à tous les travailleurs du monde à ce 01 Mai 2024. Cependant, nombreux sont ceux qui travaillent et ne se demandent jamais *C'est quoi le sens du travail ?* Et nous Philosophes nous répondons que le sens est toujours extrinsèque. 😇 Autrement dit, le sens du travail c'est forcement autre chose que le travail. 😄 Et tant que vous n'aurez pas compris quelle est cette autre chose qui donne sens au travail, vous aurez tendance à faire du travail une fin en soi; C'est a dire une valeur morale or le travail n'est pas une valeur morale c'est pourquoi il mérite salaire. Le travail n'est pas une valeur morale c'est pourquoi il mérite aussi un repos et des vacance. 😍 Alors qu'une valeur morale ne mérite pas de vacance. Par exemple la justice est une valeur morale, on ne donne pas aux citoyens 2mois de vacance pour être injustes. 🤣 Bref, la question du sens du travail est très complexe. C' est pour cela j'en ai fait des recherches lesquelles j'expose à travers des conférences. Si la réponse à la question *Quel est le sens du travail?* vous intéresse, vous pouvez me joindre. #PHILOSOPHIE #SENSDUTRAVAIL #MOTIVATION #ETHIQUEDUTRAVAIL #CONFERENCE #DEBAT #01MAI #FÊTEDUTRAVAIL Bonne fête du travail à vous Balkissa Ahmadou la reine de Saba 😍

💡 Il est toujours intéressant d'observer ce qui se passe chez nos voisins scandinaves. 📖 Je vous laisse découvrir comment ils atteignent le "arbejdsglaede" c'est à dire le bonheur au travail et leur fameuse "règle des 3 mètres" 🦋 Bonne lecture et n'hésitez pas à partager vos réactions et tips sur le sujet. #bonheurautravail #performance #savoirêtre #compétenceshumaines

Je suis garante de la Loi et experte en Joie au travail, Qui Suis-je? Je suis Exécutive RH 👋, partenaire professionnelle des richesses humaines , animée par la passion des Humains en joie pour la performance au travail. Parce que selon mon expérience , pour réussir tous les challenges qui font la performance , il n'est pas nécessaire de dépenser 🤑 ou de gâcher des compétences 🌟 Je vous aide à capitaliser sur votre capital humain en donnant du sens! Le 1er mai est une journée spéciale où la pause est imposée légalement. ✨ D’une part, c’est la Fête du Travail, dédiée aux revendications des travailleurs et à la solidarité ouvrière ✨ D’autre part, depuis la Renaissance, où le roi Charles IX avait offert du muguet à ses proches pour leur porter chance, nous respectons la tradition. Prenons la pause pour célébrer la notion de travail 💡 Une notion tant bousculée ces dernières années entre les générations, les secteurs d'activité, la géopolitique, les compétitions technologiques.. 🔥 Cette notion du travail : Un sens qui n'est pas toujours un sens compris Mais un sens inversé ⛔, opposé ou un sens interdit 🛑 Que ce 1er mai soit synonyme de solidarité, de respect et de reconnaissance humaine 💛 Avec A Coup Sûr , je vous aide à travailler le sens que vous souhaitez donner à votre travail, à votre équipe de travail, à votre entreprise, par un accompagnement bienveillant, orienté performance. 🌤 🌞

[📢SAVE THE DATE : 28 mars] #Webinaire La quête de sens au travail est un sujet de plus en plus prédominant ces dernières années, que ce soit pour les salariés ou les entreprises, notamment à la lumière des crises sanitaires, économiques et sociales qui impactent notre quotidien. Ainsi, Social Inter tient à vous éclairer sur cette thématique, et vous laisse découvrir le programme exclusif de son Papo’thé « Quête de sens au travail... Vers une vision d’entreprise éclairée ».    Ce webinaire est coanimé par deux psychologues du travail inter-entreprise, il a pour objectif de mieux appréhender les enjeux de la quête de sens au travail à travers plusieurs axes :  - La quête de sens en entreprise  - La fidélisation par le sens et la valeur  - L’engagement des parties prenantes  - La boîte à outils du bien-être au travail    𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝟐𝟖 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝐚̀ 𝟏𝟏𝐡 𝐞𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡, 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 :  https://lnkd.in/e5QhrdYZ  (Restez vigilant(e) à vos mails indésirables, nous souhaitons assurer que notre invitation arrive à bon port !)    Notre équipe pluridisciplinaire est à votre disposition pour en échanger :  https://lnkd.in/eK46JmJ5 À très vite ! 

🎉 Aujourd'hui, journée internationale du Travail, nous célébrons les contributions de tous les travailleurs et travailleuses. Que vous soyez salarié(e), entrepreneur(e), ou travailleur indépendant, cette journée est une occasion de reconnaître l’engagement que vous avez mis dans votre travail. 🌍 Le travail est bien plus qu'une source de revenus : il est source de fierté, de réalisations et de satisfaction personnelle. Il est l'une des bases fondamentales de notre identité. Lorsqu'il est porteur de sens, offre une autonomie adaptée et est reconnu à sa juste valeur, le travail contribue grandement à notre bien-être psychologique. A l’inverse, le travail peut être exercé dans des conditions difficiles, avec un impact négatif sur la santé mais aussi l’engagement de chacun. 🌟 Il est primordial de créer des environnements de travail sains et sûrs où chacun peut s’engager pleinement et s’épanouir. L'amélioration des conditions de travail est toujours bénéfique pour tous ! 🚀 En cette fête du travail, célébrons nos réalisations passées et regardons vers l'avenir avec optimisme et détermination. Utilisons cette occasion pour questionner nos organisations, nos fonctionnements au travail, pour le bénéfice de l’individu, mais aussi des collectifs et de la performance. #FêteDuTravail #Engagement #Sérénité #Travail #Entreprise #Bien-être #Santé Mentale