L’individualisation des parcours est un argument que chaque organisme de formation met en avant.
Chez Jobbing Partner®️, nous avons développé depuis 16 ans, deux incontournables qui garantissent à coup sûr l’individualisation des parcours de Formation.
Le premier c’est le module starter avec les Chevaux qui permet d’avoir une montée en compétence 100 % adaptée aux compétences de nos apprenant puisque les chevaux ne sont pas « modélisable » mais il y a un autre élément central que j’ai oublié de vous présenter :
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une journée de formation complète en face-à-face et en individuel intégrée dans chaque parcours pour chaque stagiaire qui va donc pouvoir explorer toutes les compétences acquises depuis le début du parcours en fonction de son service, de ses missions de ses enjeux, de ses projets, de son actualité et de son secteur d’activité.
Nous établissions un plan d’action de mise en œuvre de chaque compétence avec le stagiaire dans cet environnement qui est le sien.
Ce temps investi avec nos clients et nos stagiaires est un Challenge dans nos plannings.
J’imagine parfois la simplification que l’arrêt de ce module spécifique nous permettrait mais je le maintiens et j’y tiens car c’est une véritable satisfaction de voir à quel point cela renforce l’impact de nos formations et de nos parcours dans le temps.
Si une formation n’a pas (assez) d’impact, c’est que c’était peut-être de l’information ? 🧐
Au plaisir de vous rencontrer pour concevoir l’accompagnement sur mesure pour vous et vos équipes.
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