Post de GALÉ - CONSEIL

🎯 La chasse de têtes en 2024 : un avenir prometteur en Suisse ! Selon une étude réalisée par Deloitte, 72% des entreprises suisses prévoient d'augmenter leurs effectifs au cours des prochaines années, ce qui stimulera la demande de chasseurs de têtes pour trouver les meilleurs talents. De plus, en 2023, le secteur en Suisse a connu une croissance de 5,3% par rapport à l'année précédente, selon les données de l'Association suisse des services de recrutement (ASSORES). Cette tendance devrait se poursuivre en 2024, avec une augmentation prévue de la demande. Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de trouver les meilleurs talents qui leur permettront de rester compétitives et innovantes. Nous vous rappelons trois avantages majeurs de passer par un cabinet de chasseurs de têtes à considérer pour vos recrutements 2024 d’experts de tous niveaux et c’est ici : https://lnkd.in/epwKc3wF #recrutement #chassedetêtes #Suisse2024 #avantages #talents

💡 Et si vous repensiez vos partenariats en recrutement ? Dans un monde où la réactivité et la spécialisation sont des atouts clés, il est essentiel pour les entreprises de collaborer avec des partenaires capables de répondre à leurs besoins avec efficacité et pertinence. ⏱️ Le défi des délais : Les firmes traditionnelles avec certes beaucoup de moyens, bien qu’expérimentées, peuvent parfois être limitées par des processus lourds ou des approches trop généralistes. Résultat ? Les délais de placement s’allongent, et les talents recherchés tardent à arriver. 🚀 Notre solution : Une approche moderne et spécialisée. Chez Relève en Force, nous faisons les choses différemment. Grâce à une équipe d’experts talentueux dédiés par domaine de compétence – Vente Gestion et Administration, Finance...Etc. – nous proposons : 🎯 Une expertise pointue pour identifier rapidement les meilleurs profils. 📈 Des délais de placement compétitifs qui s’alignent sur vos priorités. 🤝 Un suivi personnalisé et une disponibilité optimale, car votre satisfaction est au cœur de notre engagement. 🤔 Pourquoi choisir une firme comme la nôtre ? Parce que nous comprenons vos enjeux et que notre spécialisation nous permet de vous accompagner mieux, plus vite, et avec une vraie valeur ajoutée. 📩 Envie d’en discuter ? Construisons ensemble un partenariat durable et efficace. Écrivez-moi directement sur LinkedIn ou envoyez-moi un courriel à rb@releveenforce.com. Je serais ravi de coordonner un rendez-vous pour échanger sur vos besoins. Isabelle Hotte, CRHA Geneviève Rousseau-Myrand Amélie Désautels Youssef El Faiz Dominic Levesque, CHRE, CRIA William Plamondon #Recrutement #Partenariat #GestionDesTalents #Spécialisation #Efficacité #Montréal #PME #DRH

📅 Journée mondiale des micro, petites et moyennes entreprises Depuis plusieurs années, les difficultés de recrutement s'accentuent dans l’industrie. Pour attirer les meilleurs profils, les PME utilisent une nouvelle stratégie : la chasse de tête. Retrouvez l'interview de Eva Blosse, directrice chez Headhunting Factory, spécialiste du recrutement des profils cachés. 👉 A lire ici : https://lnkd.in/eE6WEMi7

Selon une étude réalisée par Deloitte, 72% des entreprises suisses prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours des prochaines années, ce qui stimulera la demande de chasseurs de têtes pour trouver les meilleurs talents. De plus, en 2023, le secteur en Suisse a connu une croissance de 5,3% par rapport à l’année précédente, selon les données de l’Association suisse des services de recrutement (ASSORES). Cette tendance devrait se poursuivre en 2024, avec une augmentation prévue de la demande. Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de trouver les meilleurs talents qui leur permettront de rester compétitives et innovantes. Nous vous rappelons trois avantages majeurs de passer par un cabinet de chasseurs de têtes à considérer pour vos recrutements 2024 d’experts de tous niveaux : 1️⃣ Accès privilégié aux talents de haut niveau : Les cabinets de chasseurs de têtes ont un réseau étendu de professionnels qualifiés et expérimentés. Leur expertise leur permet d’identifier et d’approcher des candidats de premier plan qui ne sont pas facilement accessibles via les canaux traditionnels de recrutement. En faisant appel à ces experts, vous augmentez vos chances de trouver les profils dont votre entreprise a besoin pour se démarquer sur le marché. 2️⃣ Confidentialité et discrétion : La recherche de talents peut parfois nécessiter de remplacer un employé clé sans créer de perturbations internes. Les cabinets de chasse de têtes assurent une confidentialité absolue lors du processus de recrutement. Ils peuvent mener des recherches discrètes et ciblées, préservant ainsi la réputation de votre entreprise tout en garantissant une transition fluide. 3️⃣ Expertise sectorielle approfondie : Leur connaissance approfondie du marché et de ses tendances leur permet de comprendre vos besoins spécifiques en tant qu’employeur et de trouver des candidats qui correspondent parfaitement à votre culture d’entreprise. Leur expertise sectorielle est un atout précieux pour garantir une adéquation optimale entre les talents recrutés et vos objectifs organisationnels. Passer par un cabinet de chasseurs de têtes offre des avantages considérables. Ils vous donnent accès à un vivier de talents exceptionnels, tout en respectant la confidentialité et en offrant une expertise sectorielle pointue. Article dispo sur https://vu.fr/TDisf ________ YMV&Co et un nouveau cabinet de recrutement qui opère en France et à l'international. Localisé à Nice. Nous revendiquons: -une manière de travailler à l'ancienne avec les outils d'aujourd'hui. -notre amour de la compétition et de la concurrence avec un rapport prestation/qualité imbattable. -notre savoir-faire dans l'expertise humaine. Envoyez votre cv ou votre proposition si vous cherchez à recruter à cette adresse: yv@ymvconsulting.com #recrutement #headhunting #chassedetête #talentacquisition #job #emploi #startup #recrutementcyber #recrutementjuridique #recrutementfintech

📢 Rappel | Webinaire | Comment recruter avec efficacité en 2024? Le recrutement est une importante source de stress? Optimisez vos stratégies d’acquisition avec des conseils pratiques de nos experts qui vous permettront de dénicher les talents les plus qualifiés pour vos postes à pourvoir. 📅 22 mai à 10h Inscrivez-vous dès maintenant! 👇 #AURAY #RCGT #recrutement #acquisition

💻 Webinaire | Comment recruter avec efficacité en 2024? Le recrutement est une importante source de stress? Optimisez vos stratégies d’acquisition avec des conseils pratiques de nos experts qui vous permettront de dénicher les talents les plus qualifiés pour vos postes à pourvoir. 📅 22 mai à 10h   Inscrivez-vous dès maintenant! 👇 #AURAY #RCGT #recrutement #acquisition

Bon Lundi à tout mon réseau ! Le recrutement est un enjeu majeur pour les entreprises, et c'est également souvent synonyme de migraine pour les gestionnaires qui doivent compléter leurs équipes. AURAY Recrutement organise un webinaire axé sur la stratégie de recrutement, n'hésitez pas à vous inscrire pour en apprendre plus avec nous ! #auray #recrutement #rcgt

Comment recruter efficacement en 2024? Soyez des nôtres le 22 mai prochain à 10h pour un webinaire qui proposera les meilleures pratiques à mettre en place afin de dénicher les talents les plus prometteurs pour votre organisation. Nos experts chez AURAY Recruitment, notre filiale spécialisée en recrutement, vous présenteront des conseils sur comment optimiser vos stratégies d’acquisition. ➡️ Inscrivez-vous maintenant! https://lnkd.in/eqJw_sYw #RCGT #AURAY #conseils #recrutement #acquisition #RCGT2024

🔍 Dans un environnement en constante évolution, les entreprises doivent anticiper leurs besoins en compétences pour rester compétitives. Identifier et développer des talents en amont permet non seulement de répondre aux défis actuels, mais aussi d’anticiper les besoins futurs. Cela nécessite une approche proactive du recrutement, en s’appuyant sur une compréhension fine des évolutions du marché et des compétences émergentes.❗️ 🏭 Chez Taleah, nous savons que le succès de votre entreprise repose sur les bonnes personnes. Que vous recherchiez des cadres techniques ou sur vos fonctions supports, notre expertise dans l’industrie nous permet d'identifier les leaders capables de relever vos défis et contribuer à la croissance de votre entreprise 🚀. 🤝 Vous êtes en quête de profils rares pour renforcer vos équipes ? Parlons-en ! Nous avons à cœur d’offrir un service personnalisé et efficace, centré sur vos besoins spécifiques. 📧 Contactez-nous dès aujourd’hui et mettons en place ensemble la stratégie de recrutement gagnante ! #RecrutementCadres #Industrie #Bâtiment #Talents

[#Blog 💡] Recruter des commerciaux et vendeurs, quelle stratégie mettre en place ? Le marché de l'emploi est en pleine mutation, et les métiers commerciaux ne font pas exception. Dans un contexte concurrentiel et marqué par la pénurie de talents, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Dans cet article de blog, retrouvez les clés pour rester compétitif en matière de recrutement dans la fonction commerciale. https://lnkd.in/egVwW3_v