Post de Gan Assurances

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Hello! 🔴 Nouveau défi professionnel : l’assurance au cœur du marketing digital ! 💼 Cap sur Verspieren : alternance en marketing digital, me voilà😊 ! 🎯 ➡️Après quelques mois à jongler entre personas, hashtags et stratégies de reach, me voilà prête à relever un nouveau défi en alternance chez Verspieren, leader du courtage en assurance ! ➡️Et surtout avec quelques aventures dans le monde de l'assurance en tant que commerciale (oui, j’ai déjà vendu des polices et géré des sinistres – ça forge 💪), ma passion pour le digital a enfin trouvé son âme sœur chez Verspieren, leader du courtage en assurance ! 🚀 Objectif ? 🧐 Intégrer leur équipe Marketing & Communication Sous la houlette du responsable marketing, je vais contribuer à la mise en place d'opérations marketing dignes des meilleures campagnes. Mais surtout, je vais aussi travailler main dans la main avec plusieurs directions… Le challenge ? Ne pas me perdre entre toutes ces réunions ! 😅 Verspieren, c’est bien plus que du courtage en assurance : c’est accompagner et protéger des projets de vie. Et ça, ça me motive à 100 % ! J’ai hâte de plonger dans cette aventure et de grandir au sein de cette équipe pleine d’énergie ! Si vous avez des conseils pour jongler entre réunions, deadlines et créativité, je suis preneuse. 😊 Let’s go ! 🚀 #NouveauDépart #Alternance #MarketingDigital #Verspieren #Assurance #TransformationDigitale #ContentMarketing #GrowthMindset #NouveauxDéfis

🚀 Chez Wikiacademy, nous repensons le recrutement dans le secteur de l'assurance ! 🎯    Grâce à notre partenariat avec Actiris et Bruxelles Formation, nous offrons des formations spécifiques qui ouvrent la porte à de nouvelles carrières. Ceux qui suivent notre parcours et réussissent leur stage décrochent un emploi garanti dans le secteur. ✅   🌟 Depuis le début de l'aventure, nous avons aidé de nombreux talents à trouver leur place, même s'ils venaient d'horizons très différents ! Et ce n'est que le début...   💡 Envie de découvrir comment nous réinventons le recrutement dans l'assurance ? Lisez l'article complet ! 👇

Très fier de vous annoncer que je rejoins l’équipe Orus en Sales dans le cadre de mon année de césure à Grenoble Ecole de Management 🙂 Orus, c’est la néo-assurance française des professionnels. L’idée c’est de faire pour l’assurance ce que des acteurs comme Alan et Qonto ont fait pour la banque et la mutuelle. Ce qui m’a attiré chez Orus ? 👉 Le challenge de travailler pour une start-up en pleine croissance 👉 Leur mission, celle de révolutionner le monde de l’assurance 👉 L’équipe évidemment ! Ce qui me plaît le plus au quotidien ? 👉 Etre constamment challengé pour répondre aux attentes de l’entreprise 👉 Travailler avec Nicolas DURANTE, Guillaume Gallard et l’ensemble de l’équipe Sales qui m’apprennent quotidiennement à améliorer mes techniques de vente et à developper mes connaissances sur le monde si particulier qu’est celui de l’assurance 👉 Mes premiers pas pour devenir un bon Sales [ET ON RECRUTE] Si vous aimez les challenges, que vous voulez travailler dans une boite avec de vraies valeurs et que avez envie d’avoir de l’impact, Orus est à la recherche de : Sales - CDI Sales - Stage de fin d'études Souscripteur construction - CDI Experienced Frontend Developer - CDI Voilà, je suis dispo pour répondre aux intéressés 🙃 #assurance #insurtech #nouveauxdéparts

🚨Alerte Opportunitées 🚨 🍀 Afin d'accompagner le lancement de nos premières promotions d'Agents Experts en Patrimoine et en Protection Sociale, nous sommes à la recherche de profils dynamiques pour rejoindre notre programme d'Inspecteurs Pépinières. 🍀 🎯 Objectif : Ces futurs inspecteurs auront pour mission principale d'accompagner nos nouveaux agents dans l’apprentissage et l’appropriation des différents outils informatiques essentiels à notre activité. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? - Formation Approfondie : Vous aurez l’opportunité de suivre le stage agent, ainsi que de vous rendre dans différentes agences intérimaires, afin de non seulement parfaire votre formation mais également de devenir le référent régional dans l'accompagnement des nouveaux agents en termes d'outils. - 🚀Évolution Carrière : Des évolutions rapides sur les métiers de l’Inspection sont envisagées à l'issu de ce parcours évolutif, entre 18 et 24 mois. Merci pour votre soutien et vos partages ! #Assurance #Patrimoine #ProtectionSociale #Recrutement #InspectionJunior🚀 Benoit Genoux STEPHANE RINGOT Didier ETARD Alexandre du Garreau François Van Heeswyck Barbara KORDAS Stéphane Appriou Renaud Valli

Dans le monde professionnel, se poser les bonnes questions et s'interroger : c’est juste vital 🚀 Après quatre années d’études en tant qu’assistant de gestion PME-PMI, j’ai souvent douté de mon choix de carrière. La théorie et la pratique semblaient éloignées l’une de l’autre, et je me demandais si j’avais pris la bonne direction. Mon parcours m’a constamment confronté à une certitude : je voulais travailler dans un domaine où le relationnel client est primordial 🤝 Après plusieurs contrats à durée déterminée, j’ai franchi le cap de l’entrepreneuriat. Cette expérience m’a permis de sortir de ma zone de confort et d’acquérir une maturité professionnelle précieuse. Cependant, pour sécuriser mon avenir, j’ai décidé de chercher un emploi stable 🛡️ Pourquoi travailler dans un bureau m’a toujours attiré ? 🖥️ 👉 Travailler en équipe : construire une cohésion d'équipe avec mes collègues 👥 👉 Contribuer au développement de l’entreprise : mettre mes compétences au service d’une entreprise en croissance 📈 👉 Évolution et responsabilités : Aspirer à évoluer vers des rôles de management 📊 Ma rencontre avec CABOT FINANCIAL 🌟 En 2022, j’ai postulé à une annonce en ligne de Cabot Financial France sur Indeed. Avoir été recruté pour mon potentiel et non pour mon CV a finalement transformé l’histoire, comme quoi jenesuisPASunCV ◾ jobboard inclusif ! Cette simple candidature s’est rapidement transformée en une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du recouvrement bancaire 💼 Après une courte période en contrat à durée déterminée, mes supérieurs ont remarqué mes #qualitésrelationnelles, #monenviedapprendre, #mapolyvalence et #monsérieux. Trois mois plus tard, j’ai décroché un contrat à durée indéterminée, c’est le début d’une belle histoire ! 🎉 Une Nouvelle Opportunité en 2024 🚀 Début 2024, une opportunité de représenter CABOT FINANCIAL et de changer la perception négative du recouvrement s’est présentée. La société souhaitant se faire connaître à une plus vaste échelle, j’ai proposé ma candidature aux RH, soutenue par ma direction : j’ai désormais la chance d’être le porte-parole en y apportant ma touche personnelle et mon expérience🌟 Et justement, nous recrutons chez Cabot Financial France : Nous agrandissons les équipes ! Si vous aussi souhaitez rejoindre une team dynamique et travailler dans un environnement où l’humain est au cœur des préoccupations, je vous invite à postuler ! 🫱https://lnkd.in/d3nTak_m

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Depuis plus d’un an, j'ai la chance d’avoir intégré Kenko, une entreprise innovante dans le secteur des mutuelles santé, en tant qu'alternante Customer Success Manager (CSM). Actuellement dans ma dernière année d'étude à l'ESCE en M2 ingénierie d'affaire, je voulais partager mon expérience avec vous sur cette alternance qui touchera à sa fin l'année prochaine. 🔍 Le secteur des mutuelles : un enjeu de taille Le secteur des mutuelles, souvent méconnu, joue un rôle clé dans l’écosystème de la santé en France. Garantir un accès aux soins tout en maintenant des coûts maîtrisés pour les assurés est un défi quotidien, dans un domaine où la réglementation évolue constamment. Travailler dans une start-up comme Kenko m’a permis de découvrir les dynamiques propres aux mutuelles tout en évoluant dans un environnement agile et stimulant, où j’ai pu développer une forte polyvalence. 🤸🏼♀️ Mon rôle en tant que CSM chez Kenko En tant qu'alternante Customer Success Manager, mon rôle a été de me positionner comme un véritable interlocuteur clé entre Kenko et ses clients. J’ai pu : - Accompagner et conseiller nos clients dans l’utilisation de nos solutions, en garantissant leur satisfaction continue. - Participer à l'optimisation des processus d'onboarding afin d’offrir une expérience client fluide. - Assurer une communication proactive, en anticipant les besoins de nos clients et en offrant des solutions personnalisées. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et sales, pour faire remonter les retours client et participer à l'amélioration continue de nos services. 💡 Ce que cette expérience m’a apporté Cette alternance m’a apporté des compétences techniques et des soft skills que je pourrai valoriser tout au long de ma carrière : ✏ La mise en place de solution personnalisée et la capacité à anticiper les besoins sont autant de qualités essentielles pour répondre aux attentes de clients exigeants dans le secteur des mutuelles. 📈 Mesurer la satisfaction client, identifier les axes d'amélioration et participer aux prises de décision stratégique m'ont permis d’approfondir ma vision analytique des projets. ⚖ J'ai appris à collaborer avec des équipes transverses, tout en respectant les priorités de chacun et en adoptant une approche résolument orientée résultats. Mon expérience chez Kenko a renforcé ma conviction que la relation client est le cœur de toute stratégie de fidélisation et de croissance.  Cela représente pour moi une opportunité passionnante d'évoluer dans un domaine où je peux non seulement continuer à apprendre, mais aussi contribuer à des initiatives innovantes qui améliorent le quotidien des assurés.

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