Post de Generali France

#SoyezFiers Quand on a lancé Fiers la marque handisolidaire on a absolument voulu lancer un modèle nouveau et unique 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙗𝙪𝙩 𝙡𝙪𝙘𝙧𝙖𝙩𝙞𝙛 pour contribuer à changer le regard sur le handicap et promouvoir le travail, mais aussi nos modes de consommations. Ca veut dire quoi, sans but lucratif? Ca veut dire que nous n'avons pas d'actionnaire, ni officiel ni officieux. Ca veut aussi dire que 𝟭𝟬𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 servent à favoriser l'insertion de personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus qu'un nouveau modèle de consommation est possible: 🔶 Solidaire 🔶 Transparent 🔶 Engagé 🔶 Collaboratif 🔶 Répartition juste de la valeur Ce modèle commence à trouver sa place dans les rayons de nos partenaires Intermarché Auchan Retail Carrefour et E.Leclerc mais nous devons faire encore plus pour répondre aux besoins des Ateliers. Nous lançons donc une campagne de financement participatif avec MiiMOSA. Chaque don nous permet de financer le développement de nouveaux produits 🤐 , renforcer l'impact en magasin et notre présence dans les supermarchés français, de Calais à Cannes, de Mulhouse à Bayonne. Alors si vous aussi vous croyez en un monde plus juste, plus solidaire et plus inclusif, participez 👇 Chaque don compte, vous donne le droit à des contreparties et est défiscalisable! #SoyezFiers #handicap #inclusion #consommerengagé

Semaine SEEPH 2024, Avec l'équipe de Petite Mu, nous nous engageons activement pour la SEEPH et tout au long de l'année ! Cette semaine s'annonce riche en actions pour sensibiliser le plus grand nombre autour de nous. Le handicap n'est pas un sujet de discussion, c'est une réalité vécue par plus de 12 millions de personnes. Chacun d'entre nous a un rôle à jouer, pour nous-mêmes et pour les autres, afin de vivre ensemble nos différences en toute harmonie. Cela prend du temps, parfois trop, mais nous continuerons à travailler sans relâche pour que les choses évoluent positivement. Les initiatives de cette semaine doivent se prolonger dans les années à venir. 💡À noter que l'emploi direct des personnes en situation de handicap dans les entreprises a progressé de 0,1 point en 2023, sans compter la majoration pour les plus de 50 ans. Il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre les 6 % attendues. Alors, poursuivons nos efforts ; ensemble, nous pouvons faire la différence.

📢 L'éducation populaire contre les extrêmes droites ! 👀 Retrouvez le communiqué de presse du CNAJEP. Au-delà des mots, lutter contre l'extrême-droite c'est ce que nous faisons concrètement toute l'année dans l'éducation populaire et à l'UFCV en particulier à travers : - l'organisation de rencontres > accueils collectifs de mineurs, séjours de vacances, sessions de formation et de stage, rencontres des acteurs bénévoles, volontaires et salarié.es. Autant d'occasions de réfléchir, apprendre et faire ensemble, mieux se connaître, lutter contre la peur de l'autre dont découlent des préjugés et représentations erronées, accepter la contradiction et la diversité. - l'éducation tout au long de la vie > ateliers spécifiques sur des sujets de sociétés, ateliers intergénérationnels, transition écologique, sensibilisation au handicap. Autant d'occasions de continuer à apprendre, se remettre en question, sortir de ses certitudes. - le développement du pouvoir d'agir > stages de formation à l'animation volontaire, formation des bénévoles, soutien à notre gouvernance bénévole, accompagnement des structures vers des pratiques inclusives, analyse de pratiques, diagnostics de territoires. Autant d'occasions de mettre en actions ses convictions et appliquer des méthodes éprouvées pour une société plus tolérante, plus équitable, lutter contre toutes les exclusions. Pour retrouver tout l'argumentaire pratique et illustré du #CNAJEP contre les extrêmes-droites, c'est par ici : https://lnkd.in/eqY6SePy

#Madagascar - Les femmes et les enfants d’abord 🚺🚼 🏡 Nos Maisons de la Nutrition vont bien au-delà de leur vocation première : la prise en charge des enfants 🚼malnutris. 🏡 Nos « Maisons » sont aussi des lieux d’apprentissage et de convivialité pour les femmes-mères rurales. 👭Des Maisons des Femmes. 👭🏿👭🏿 👨🏫 Apprentissage, dans le sens d’une incitation à la réflexion, à la remise en cause des habitudes et à la prise de conscience du rôle clé que les femmes jouent dans leur foyer et dans la communauté pour un changement de comportement durable, notamment en termes de pratiques nutritionnelles et de sécurité alimentaire. Convivialité, dans le sens du rapport positif entre personnes dans la société, et en particulier dans l’économie locale. La convivialité dans le sens où elle pacifie et socialise sans distinction, dans le sens où elle est « conducteur de sens ». 👭 Les mamans viennent avant tout car elles ont le souci de la santé de leurs enfants.🚸 Mais elles découvrent un lieu d’apprentissage et de convivialité 🏡qui libère et anime l’expression. Et le fait que nos partenaires et/ou les animatrices de ces lieux de vie sont aussi très souvent des femmes (des femmes dont le parcours impose le respect !) contribue à cet esprit de convivialité, ô combien vecteur de sociabilité et de lutte contre les inégalités. ⚠️ Car à Madagascar, comme dans beaucoup d’autres pays du monde, les femmes et les filles rurales (et en général) sont quotidiennement confrontées à des contraintes culturelles persistantes qui, entre violences et patriarcat, les privent de leurs droits humains, et du coup privent le pays de son plein potentiel de développement. 🎯 Ainsi, par leur rôle d’apprentissage et de convivialité, nos Maisons de la Nutrition contribuent-elles à notre petit niveau de colibri, aux Objectifs du Développement du Millénaire (OMD) des Nations Unies - 24 ans déjà ! ↪️ à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (objectif 3), en plus de l’objectif 1 : ↪️ éliminer la faim dans le monde, c'est l'objet de notre Fondation ➡️ ➡️ https://rb.gy/hq5kmn

La petite Andréa, 8 ans, qui a inspiré et guidé ses parents dans la mise en œuvre du formidable projet Les bobos à la ferme - Le Laboratoire de répit a rejoint les étoiles le 14 mai dernier. Et comme tout est extraordinaire dans cette histoire, elle nous quittait le lendemain de la visite de la ministre chargée des personnes en situation de handicap (photo) au sein de ce lieu qui permet aux aidants d’un proche en situation de handicap de souffler un peu, de se rencontrer, de mieux faire connaître leur quotidien à une société qui ne prend pas suffisamment en compte leur situation. Tristesse. Mais tout est aussi beau, porteur d’espoir, utile socialement, magnifiquement inspirant dans ce qu’ont bâti Elodie D'ANDREA et Louis Dransart. Ça fera bientôt 25 ans que je travaille et milite dans le secteur associatif, et s’il est rare de retrouver le niveau d’engagement et tous les incroyables ingrédients que comporte ce projet, le secteur associatif regorge d’innovations sociales, environnementales, sociétales, démocratiques… Tout est là. Les solutions sont là pour rendre ce monde plus agréable pour toutes et tous, et donc plus beau. Tout est là pour remettre l’humain au cœur de notre projet de société, et particulièrement au service des plus fragiles, des plus vulnérables, de celles et ceux qui se sentent abandonnées. Je ressens ce départ d’Andrea au moment de la visite d’une ministre au sein de ce projet extraordinaire dont elle est à l’origine comme une invitation faite à celles et ceux qui dirigent ce pays à écouter davantage la société civile et à accompagner nos si nombreux héros et héroïnes du quotidien dans la mise en action de ce nouveau monde. Un monde plus juste et plus aimant. #DenonceTesHeros #DenonceTesHeroines _______ En commentaire un article récent du Monde et d’autres infos également sur ce magnifique projet, notamment sur la façon de le soutenir.

🌱 𝗣𝗲́𝗽𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗦𝗘 : 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ! Cette semaine nous plongeons dans les coulisses des initiatives R.S.E (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de la Tonnellerie Taransaud 👀 👥 Chez Tonnellerie Taransaud nous sommes fiers de participer à la journée nationale DuoDay France. Le principe est simple : nous accueillons une personne en situation de handicap pour une journée en duo avec l'un de nos collaborateurs volontaires. 🗓 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : découverte du métier, participation active et immersion en entreprise. Cette journée est une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser les préjugés. Nos collaborateurs sont toujours enthousiastes de partager leur passion et leur expertise. 🤗 𝗟𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲 : tout se coordonnées en ligne sur https://www.duoday.fr Un grand merci à la Tonnellerie Taransaud pour cette idée inspirante ! 💫 🧐 Et vous ? Quelle(s) action(s) avez-vous mis en place ? On se retrouve la semaine prochaine pour découvrir une nouvelle pépite RSE ! #RSE #initiatives #BestPractices #Handicap

En ce début de semaine, je souhaite entamer une discussion inspirante avec vous. Parlons de la façon dont nous pouvons intégrer nos multiples rôles et responsabilités pour créer un impact positif dans nos vies et dans celles des autres. Partageons ensemble : Comment équilibrez-nos activités professionnelles, familiales et notre engagement pour une cause aussi importante que celle des enfants atteints de drépanocytose ?  Ensemble, trouvons des moyens de soutenir et de s'inspirer mutuellement en cette nouvelle semaine qui commence. 💪👩💼👩👧👦 #FemmeEntrepreneur #MamanEngagée #MilitantePourLaCause"

🟣 Podcast | 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗟 𝗘́𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗘 𝗛𝗢𝗥𝗦-𝗦𝗘́𝗥𝗜𝗘 ! 🎙️ Cet été, notre série de podcasts hors-série met en lumière des parents visionnaires qui ont développé des solutions innovantes pour les familles touchées par la prématurité ou le handicap chez l’enfant. Dans ce troisième épisode, nous avons l'honneur de rencontrer Élodie D'Andrea, co-fondatrice de "Bobos à la Ferme". Depuis 2019, Élodie et son conjoint Louis Dransart ont créé dans les Hauts-de-France, à La Madeleine-sous-Montreuil, un havre de paix avec quatre gîtes labellisés "Tourisme et Handicaps", une salle Snoezelen, une salle Handibalnéo et un Pôle Parents Aidants. Ce lieu unique offre un véritable moment de répit pour les familles touchées par le handicap ou la maladie. 💙 🗣️Élodie nous partage : "𝗨𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗿𝗲́𝗽𝗶𝘁𝘀, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗱'𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗮𝗴𝗿𝗲́𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗯𝗲𝗮𝘂, 𝗼𝘂̀ 𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀, 𝗼𝘂̀ 𝗼𝗻 𝗻'𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹." Les bobos à la ferme - Le Laboratoire de répit démontre parfaitement qu’il est possible d’intégrer la notion d’inclusion dès le début d’un projet. L'accessibilité devient ainsi une réalité pour le plus grand nombre. Ce n’est plus une contrainte, mais une force, permettant la rencontre harmonieuse entre le monde ordinaire et celui du handicap. 🎙️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗮̀ 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? 1️⃣ 𝗢𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹 : Comprendre les défis et les solutions pour les familles touchées par le handicap peut aider à créer des politiques d'entreprise plus inclusives et bienveillantes. 2️⃣ 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗥𝗦𝗘 : Promouvoir des initiatives qui soutiennent les familles et les individus touchés par le handicap est une démarche clé en matière de responsabilité sociale des entreprises. 3️⃣ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Des histoires comme celle d'Élodie et Louis montrent comment l'innovation peut offrir des solutions concrètes aux défis sociétaux. 🎧Écoutez cet épisode disponible dès maintenant sur toutes les plateformes de podcast ! ▶️ linktr.ee/podcastbabysafe 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲́ 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗿𝗲́𝗽𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗮𝗻𝘁𝘀 ? #PodcastSanté #Podcast #Aidants #Handicap #ParentsAidants #Prévoyance #BabySafeSolutions  #Assurance #Inclusion #Repit #tourismehandicap Laure Winterbone Marie Jaulin Charlotte Jourdan Agnès Petit-Perel ADAPTIA Olivier Brasseur Legry Constance Le Blan Bastien KLEPPER-BERTRAND Emmanuelle Cario Sébastien Chamereau PHILIPPE ROBIN  Harmonie Médical Service Life & Mobility France CREE SAS  Anne Juvanteny Benoit Urgelli Patrick JULIEN Damien Caillaud Virginie VITTORELLI Dr Denis de VALMONT David LIBRE Florent Cannelle Aurelia GERIN  Charlotte Le Blan

Nouvelle trousse de sensibilisation contre l’âgisme Découvrez la trousse gratuite conçue par l'Initiative pour l'inclusion sociale des personnes aînées. Elle est destinée aux organisations qui souhaitent sensibiliser les personnes aînées, mais aussi l’ensemble de leurs publics, au sujet de l’âgisme. Apprenez-en plus ici 👇

Les fermes CitiPouss cultivent des micro-pousses et des légumes-feuilles. La ferme urbaine est unique car elle donne aussi l'occasion aux personnes avec une déficience intellectuelle de développer différentes compétences liées au processus de production (pesage des graines, nettoyage, emballage et étiquetage des boîtes, …). Dans le cadre du mois d'octobre, qui est le mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap, je trouvais intéressant de les mettre en avant, notamment avec leur outil de réflexion destiné à encourager l'intégration des personnes avec une déficience intellectuelle en entreprise : “CULTIVER LE CHANGEMENT - Une pousse à la fois“. Disponible juste ici : https://lnkd.in/eatG7u4J Ce projet auquel j'ai collaboré s'appuie sur l'histoire inspirante de Marianne Faraud, cofondatrice de CitiPouss et maman de deux enfants, dont la fille aînée vit avec une déficience intellectuelle. Il se présente comme un témoignage pour les employeurs, les incitant à faire leurs premiers pas vers une intégration réussie de personnes avec une déficience intellectuelle. Il propose des stratégies simples et concrètes, basées sur l'expérience personnelle de Marianne, qui a intégré sa fille ainsi que d’autres personnes dans son entreprise. Ce guide vise à briser les préjugés et à sensibiliser les employeurs à l'énorme potentiel que représentent ces talents souvent sous-estimés. Allez le consulter et donnez-moi en des nouvelles !