Post de Géonord

Notre précédente 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 a été un parcours qui a permis à ceux qui ont participé, de développer encore davantage leur savoir-faire et leurs compétences. Avez-vous remarqué la différence entre les deux photos ? 𝗦𝗶 𝗼𝘂𝗶❟ 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. #Bensizwe #Succès #Academy #DéveloppementProfessionnel #Formation #ApprentissageContinu #Efficacité #FormationGRH

Cher Réseau, 🌟Aujourd’hui lundi 26 février c’est la journée internationale des contes de fées 🧚🏻♂️. Je vais donc vous partager ce qui m’anime dans ma vie de formatrice 🪄. Depuis plus de dix ans j’interviens à la CCI de La Réunion sur les parcours diplômants en Ressources Humaines (du Bachelor au Master). 📖 Alors laissez moi vous raconter l’histoire des petites chenilles 🐛... 🌟Lorsque les jeunes arrivent en Bachelor pour y préparer un bac+3 ce sont de petites chenilles qui ne savent pas toujours à quoi cela les conduira 🧐. Mes petites chenilles tâtonnent, font comme elles peuvent pour comprendre où on veut les emmener sur ce chemin de l’apprentissage scabreux et difficile à appréhender 🎢, mais elles s’accrochent. 🌟Au bout d’un an, certaines choisissent de poursuivre et de s’inscrire en Master. Elles continuent alors à se développer sur le chemin de la professionnalisation. Elles expérimentent, réfléchissent, prennent de la hauteur, analysent… bref elles grandissent en compétences 💪🏻 au fur et à mesure que le parcours s’intensifie. Cette longue transformation est épuisante mais ô combien satisfaisante 🤗. Car en fin de deuxième année, la magie opère ✨✨. Mes petites chenilles se transforment en beaux papillons, avec de belles ailes bien colorées 🦋🦋🦋 prêtes à intégrer le marché du travail. Et pour certaines, qui étaient de petites chenilles que l’on n’imaginait pas voir se transformer, leurs ailes sont couvertes de paillettes multicolores. Alors il vous a plu mon conte de fée ? Pour ce qui me concerne, c’est l’ADN même de ce qui me plait dans mon métier de formatrice. Passer le relais et voir les transformations opérer 🧚♀️ Belle journée à tous ! #CCIRéunion #Formation #RH

Une formation dense et très intéressante donnée par 2 super collègues ! Encore trop peu connue, la méthode des questions socialement vives est indispensable pour aborder les enjeux climat ou biodiversité. On attend plus que vous!

Vous aussi, vous vous demandez si l'éolien c'est vraiment mieux ? Venez tout apprendre à ce sujet, et en bonus : découvrir comment éduquer sur une thématique complexe comme le climat (rien que ça !). 😁

Focus sur les ressources de l'Onisep pour aborder la découverte des métiers avec les élèves !

Parce que quand on parle d'orientation, les MFR sont forcément là..#mfr #alternance #orientation

Cette carte est aussi terrifiante que déprimante 😫😨😥 Voici le nombre de formation #Parcoursup à moins de 30 km de chaque commune et plus c'est clair, moins il y en a ! Il y a même des zones où c'est ZERO Oui ZERO - 0 - niet - nada - kedal Des jeunes sortant du bac n'ont aucune possibilité de se former à moins de 30km de leur commune Les mots de l'auteure sont dures : "Un jeune du Jura qui souhaite réaliser ses études dans son département ne peut s'inscrire à aucune licence générale, à aucune classe prépa. Par contre, il a le choix entre 13 BTS agricoles différents..." Comme d'habitude, les territoires #ruraux sont abandonnés et le pire c'est que nous le savons, nous savons avec ma conjointe que dans 16 ans, quand notre petite princesse sera en âge de choisir son destin, nous nous poserons cette question, nous nous la sommes d'ailleurs déjà posé "Devras t'on abandonner #Maroilles et l'#Avesnois pour offrir à notre enfant toutes les chances possibles à sa réussite ?" Quand je suis allé en fac, j'ai choisi une formation dans la ville où travaillait mon père car venant d'un milieu modeste, pas de possibilité d'avoir un appartement Ma conjointe a été déraciné, de la #Guyane à #Lille pour pouvoir poursuivre ses études et dans une scolarité d'enfer (job + stage + cours sans soutien familial) Aujourd'hui je suis engagé pour l'accompagnement des jeunes et des étudiants dans leur parcours via My Job Glasses et 100 000 Entrepreneurs Mon métier est d'accompagner des personnes de notre #territoire vers la formation, mais quand je vois cette carte, je me rappelle que je ne suis qu'un grain de sable face à l'immensité des océans🌊 Pour ceux qui veulent, article en premier commentaire Association des Maires Ruraux de France - AMRF 🌟 Yohan LECERF Louise Mignot

Près de 40 000 jeunes lycéens bretons de Seconde vont devoir trouver un stage en entreprise du 17 au 28 juin prochain. Ce stage obligatoire de deux semaines a été annoncé par Gabriel Attal, en octobre 2023, alors qu’il était encore ministre de l’Education Nationale. Pour relever ce défi, le #collectif des #réseaux #bretons, sonne la mobilisation générale auprès de ses adhérents mais plus largement auprès de toutes les entreprises bretonnes. Alors que les jeunes de 16 ans méconnaissent souvent le monde l’entreprise et ses différents métiers, cette séquence pourrait se révéler être une formidable opportunité pour l’ensemble des TPE, PME ETI bretonnes. Pour les aider à « passer la Seconde » et bien préparer l’accueil des stagiaires, le collectif a tout prévu : deux kits pratiques sont à la disposition des jeunes et des entreprises. La #Bretagne est la première région a lancé une telle initiative. #jeunes #entreprises #Bretagne https://lnkd.in/gQitWNjs Produit en Bretagne Club ETI Bretagne Réseau Entreprendre Bretagne Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Agriculteurs de Bretagne CJD Bretagne ADN Ouest Beatrice Geinguené ABEA, le réseau de l'Agro Breton Groupe Self Signal Clarisse Le Court Gaël Le Saout Jean Coisnon Jean Bazire Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique MEDEF Bretagne CCI Bretagne Gael Le Bohec Région Bretagne Préfecture de la région Bretagne

Bonjour à toutes et tous, Je lance une bouteille à la mer. Dans le cadre des communautés d'apprentissage, issues de la promotion Colette Besson et mises en place par l'IH2EF - Institut des Hautes Études de l’Éducation et de la Formation, le collectif de travail auquel je participe a décidé de réfléchir à la problématique suivante : " Comment engager les équipes au travers des instances des 1er et 2nd degrés pour impulser, mettre en place et faire vivre des projets innovants au bénéfice de tous ?" Un rapport à produire et à exposer à l'IH2EF, d'ici la fin de l'année civile, présentera l'ensemble de nos recherches et réflexions. C'est pourquoi je fais appel à vous. Nous sommes un collectif de personnels d'encadrement et de direction stagiaires et cette problématique entre parfaitement en résonance avec l'expérience que chacune et chacun a pu vivre cette année au sein de son établissement d'affectation, de sa circonscription ou départements d'exercice. Pour enrichir et développer notre réflexion, nous recherchons des contributions, des témoignages, des approches de personnes, si non expertes, du moins riches d'une expérience qu'elles auront à cœur de partager avec nous quant à la manière de mettre en mouvement un conseil pédagogique ou conseil des maîtres - et toutes ses individualités - pour faire vivre des projets qui sortent un tant soit peu de l'ordinaire et des habitudes d'un établissement donné tout en respectant l'existant. Notre champ d'investigation n'est pas uniquement circonscrit à l'Education nationale, des pratiques efficaces issues de tous les domaines (sportif, monde associatif, entreprise privée, etc.) sont les bienvenues. Merci d'avance à celles et ceux qui accepteront de contribuer à cette communauté d'apprentissage. Une petite image illustrative par pur plaisir de mettre à l'honneur la belle campagne normande, et peut-être en filigrane une idée de ce que j'imagine symboliquement être une communauté d'apprentissage...

[STAGES OBLIGATOIRES EN SECONDE] « Les réseaux bretons passent la seconde ! » et ouvrent leurs réseaux aux 4️⃣0️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ lycéens qui vont devoir trouver un stage de deux semaines fin juin! Une dizaine de réseaux économiques bretons, réunis au sein d’un collectif, ont lancé la mobilisation générale 📢📢 cet après-midi ! ❓Pourquoi ❓ 👉 Parce que trouver un stage dépend (trop) souvent du réseau que peuvent avoir, ou non, les parents, il faut donc briser 🔨 cette réalité qui creuse les inégalités sociales ! 👉 Parce que les lycéens de seconde cherchent encore souvent leur voie, un cursus, un métier qui les inspirent… il est nécessaire de leur ouvrir les portes🚪 de nos entreprises pour leur montrer nos savoir-faire… et pourquoi pas susciter des vocations 🤩… 👉 Parce qu’avoir leur regard 👀 sur nos métiers, nos compétences, nos produits ou services, sur notre manière d’en parler aussi, sur nos actions en matière d’environnement, d’égalité femme-homme, c’est du gagnant-gagnant! 👉Parce que deux semaines ça peut paraître long … mais court aussi si on prépare le stage en amont, avec une action en fil rouge, une mission, le collectif des réseaux bretons a imaginé et concocté 2️⃣ kits d’embarquement (un pour l’entreprise, un pour le stagiaire)… Un petit guide pratique qui donne quelques pistes et conseils pour que ce stage soit une belle réussite pour tous… 👉 Parce que nous avons la chance en Bretagne d’avoir déjà une plateforme existante qui peut recevoir les offres et les demandes, la plateforme IDEO… et qu’il serait dommage de s’en priver 😎(https://lnkd.in/gyBQicPg) Ils ont le sourire 😀 les représentants des réseaux bretons engagés dans cette aventure unique! Et ils ont raison ! Un bel exemple d’un pack breton uni quand il en va d’un sujet important pour la Bretagne…L’avenir de nos jeunes! 👏à eux pour ce challenge à leur image : solidaire, volontaire et ouvert ! Produit en Bretagne Jean Coisnon Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Gael Le Bohec Club ETI Bretagne EMILIE AUBRY Agriculteurs de Bretagne Dominique Gautier CJD Bretagne Jean Bazire ADN Ouest Franz Jarry Quitterie Ducret Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique Beatrice Geinguené AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises ABEA, le réseau de l'Agro Breton Jean-Bernard Guyot Réseau Entreprendre Bretagne François Leprince La French Tech Brest Bretagne Ouest Charles Cabillic Frederic NICOLAS Mélanie Rault Jean-Charles JEGO Clarisse Le Court Malo Bouessel du Bourg Caroline Hilliet Le Branchu Alan Guervilly 🛣 Safia D'Ziri Cyril Marchal Gilbert Jaffrelot Paul Puech REMI CRISTOFORETTI Hermine Mauzé Sandra CHEVILLON 🔆 Véronique L'AOT Magali Penven Et 🙏 à mes comparses Coralie Gourlay Sarah TURRINI #Jaimemonboulot