Post de GESER-BEST - FRANCE

🎥 “Pourquoi sont-elles restées chez Pyxis & Co pendant tant d’années ?" Julie Rossignon et Valerie Vandaele, nos nouvelles associées, ont une réponse claire : l’expertise, la confiance, et une équipe qui fait toute la différence. 💼✨ Elles ont commencé comme stagiaires, elles sont devenues experts-comptables, et aujourd’hui, elles accèdent à un nouveau chapitre en tant qu’associées. Ce parcours illustre non seulement leur talent, mais aussi l’engagement de Pyxis & Co à investir dans ses talents et à offrir des opportunités de croissance. 🚀 📹 Vous êtes curieux de savoir pourquoi elles ont choisi de rester et de grandir avec nous ? Appuyez sur ▶️ pour découvrir leur histoire et abonnez-vous pour les prochaines capsules vidéos.

Découvrez notre dernier post pour un aperçu exclusif de Pyxis & Co et ce qui rend notre fiduciaire unique ! 🎥✨

🤩 Une belle matinée passée dans les locaux de LinkedIn France avec la Team Recrutement d’Orano 🎉L’occasion pour les équipes du Nord Ouest, du Sud Est et d’Île de France de se retrouver pour un moment de convivialité. 🎯Ce fut également l’occasion de partager les meilleures pratiques en vue de recruter nos 1500 prochains collaborateurs d’ici fin 2025. 👉 Si vous aussi vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, n’hésitez pas à consulter nos nombreuses offres d’emploi. #Orano #Recrutement #nucléaire

Second volet de notre "Semaine de l’industrie » : de jeunes meusiens tentent l’expérience « Vis ma vie en industrie ». Parce que notre mission est aussi d’aider les jeunes meusiens à s’orienter vers les métiers locaux, la MISSION LOCALE DU SUD MEUSIEN s’est engagée dans la « semaine de l’Industrie ». Comme les métiers industriels sont peu voire mal connus (pourtant porteurs de nombreux emplois), cette année nous avons décidé de faire vivre une expérience immersive à des jeunes accompagnés. 2 objectifs : leur faire tester mais aussi de témoigner de leur expérience nouvelle. 3 jeunes pour trois entreprises et 3 métiers : au total ce sont 3 « vis ma vie en industrie » • 2ème volet : 🧀Théo dans la peau d'un agent de production dans l’entreprise Raival (Société fromagère Raival du Groupe Lactalis). Un grand merci aux entreprises mobilisées autour de la Mission Locale, ainsi qu’à la Région Grand Est pour son soutien à ce projet. #Semainedelindustrie

📈 Plus de 800 employeurs publics et privés ont rejoint le mouvement du Recrutement circulaire en recommandant les candidats qualifiés qu’ils n’ont pu engager, les stagiaires, alternants, personnes en fin de CDD qu’ils n'ont pu embaucher à la fin de leur collaboration !   Merci à Framatome, TEM PARTNERS, CMA CGM, Groupe Caisse des Dépôts AVENIR FOCUS, AddWorking, Shell, ELIS ... et à toutes les autres entreprises qui ont recommandé des candidats afin de leur offrir une chance supplémentaire de rebond vers de nouveaux challenges professionnels 👏   Vous souhaitez intégrer le recrutement circulaire dans vos bonnes pratiques de recrutement ? Faites comme Vulcania, 60 000 rebonds, BYBLOS GROUP, APRIL … signez la charte du Recrutement Circulaire !   #recrutementcirculaire #huggy #RSE #recommandation #engagement

"On recrute 1 profil tous les 5 candidats reçus." Bravo Aurore pour les performances remarquables de son programme de cooptation. Un profil coopté se distingue par la recommandation d’un collaborateur de l’entreprise, un facteur crucial en recrutement. En effet, les études montrent que la cooptation présente un taux de conversion 10 fois supérieur à celui des autres canaux (candidatures spontanées, approche directe, etc.). Bien que ce chiffre soit une moyenne, l'exemple de Foodles illustre parfaitement les résultats possibles lorsque l’on implique activement ses collaborateurs dans un programme de cooptation et qu’on les transforme en véritables ambassadeurs de la marque. Avec un taux de conversion de 22%, soit 1 recrutement pour 5 cooptations, Foodles réalise un gain de temps significatif pour les recruteurs, atteignant une performance 12 fois supérieure à la moyenne des autres méthodes de recrutement. #trusty #cooptation #performance #marqueemployeur #recrutement

🌟 Dans la ville animée d'Entrepriseville, le cabinet de recrutement Odyssée RH brillait comme une étoile filante parmi les nombreux concurrents. Dirigé par le dynamique Capitaine, l'équipe d'Odyssée RH était bien plus qu'une simple agence de recrutement. 💼 Armés de leurs CVs et de leur expertise, ils étaient les aventuriers des ressources humaines, naviguant à travers les mers tumultueuses de la recherche de talents. Chaque jour, ils affrontaient des défis nouveaux, des profils de candidats atypiques aux exigences spécifiques des clients. 🚀 Mais malgré les obstacles, l'équipage d'Odyssée RH restait soudé, animé par une passion commune : faire correspondre les bonnes personnes aux bonnes opportunités. Leurs succès étaient nombreux, chaque placement étant une victoire célébrée dans toute la galaxie professionnelle. 🎉 Ainsi, le cabinet de recrutement Odyssée RH continua sa quête, transformant chaque recherche de talent en une aventure palpitante et chaque nouvelle embauche en un chapitre de leur grande saga de succès. 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 ? 🤔

📢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞/𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐜𝐥𝐞 "𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐞̂𝐯𝐞𝐫 ?" ENGIE Solutions France, en partenariat avec le média Usbek & Rica, organise une nouvelle édition du Tribunal pour les Générations Futures (TGF) sur le thème "𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐞̂𝐯𝐞𝐫 ?".   📆 mardi 28 mai à partir de 18h 📍 à La Chaufferie de Ville de Tourcoing 👉🏽 au programme : 𝟏𝟖𝐡 : Accueil des participants 𝟏𝟖𝐡𝟑𝟎-𝟐𝟎𝐡 : Conférence-spectacle sous forme de faux procès. 𝐀 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝐡 : Moment convivial autour de foodtrucks pour se restaurer gratuitement, animations et corners RH avec nos offres d'emploi en alternance et CDI dans la région Hauts-de-France, principalement sur les métiers techniques de l'énergie. 👩🏽 Vous êtes de la région ou avez des connaissances qui pourraient être intéressées ? 👨🏻🦰 Qu'ils soient étudiants à partir du lycée, professeurs, en recherche d'emploi/reconversion, à la recherche de nouvelles aventures professionnelles, ou tout simplement intéressés par le sujet, n'hésitez pas à leur partager l'info !   👉🏽Toutes les infos + lien d'inscription (en individuel ou en groupe): https://lnkd.in/ehFSbjDW   ⚖️𝑈𝑛 𝑇𝐺𝐹 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑞𝑢𝑜𝑖 ? 𝑈𝑛 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡 𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑎𝑙, 𝑞𝑢𝑖 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑦 𝑎𝑝𝑝𝑜𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑠𝑐𝑒́𝑛𝑜𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑒 𝑑'𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒̀𝑠, 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑢𝑠𝑐𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑒́𝑏𝑎𝑡 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑠 𝑒𝑛𝑗𝑒𝑢𝑥 𝑑'𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 ! 🤜🏻🤛🏾

Pour recruter en 2024, c’est essentiel de partager sa culture d’entreprise et donner la parole à ses collaborateurs… Dans le cadre de leur recrutement Pour 2 postes responsable commercial Nous drivons depuis plusieurs semaines la campagne de communication RH pour Ixeo Quel chance avons-nous!! Nous avons rencontré: ✅ Une équipe au top ✅ Une entreprise avec une culture forte et un engagement pour ses collaborateurs ✅ Un projet qui a un impact certain pour la transition énergétique de l’île de la Réunion 🇷🇪 Avec nos actions de communication, Nous avons eu: ➡️ Une incroyable exposition ➡️ De nombreux messages de soutien et félicitations mille merci 🙏 ➡️ De nombreuses très belles candidatures qui nous ont permis d’avancer vite et de boucler déjà un premier poste. Il nous en reste encore un ;-) 📣📣📣 Florian NAZE 🚀 est à fond pour le poste de responsable commercial sur la zone sud de l’île. Pour candidater Ça se passe en commentaire. Et toi, Tu l’a trouvé top notre campagne??? Si oui, mets un 👍 Et tu peux aussi mettre un ❤️ pour cette très belle entreprise réunionnaise 🇷🇪

🚀 Jeunes talents, l’avenir vous appartient ! Nous sommes ravis de vous inviter à l’événement ENGIE Solutions France  à Tourcoing (59), une nouvelle édition de sa conférence spectacle unique en son genre, Le Tribunal pour les Générations Futures. 🌍 "Les grandes entreprises font-elles toujours rêver?" Intéressée / Intéressé par le sujet? Une occasion exceptionnelle de vous immerger dans les débats sur l’avenir, d’interagir avec des leaders d’opinion et de contribuer à façonner le monde de demain. 🌱 En participant à cet événement, vous aurez l’opportunité de : - Découvrir les dernières innovations et technologies durables en terme d'énergie 🌿 - Réseauter avec des professionnels de l’industrie/bâtiment et des pairs inspirants 👥 - Participer à des discussions stimulantes et enrichissantes 🗣️ Ne manquez pas cette chance de faire partie de la solution et de laisser votre empreinte sur l’avenir. Inscrivez-vous dès maintenant et rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! 🌟 #ENGIESolutions #TribunalDesGénérationsFutures #JeunesTalents #AvenirDurable