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🙌 Carglass® Switzerland nutzt HR Café für die Verwaltung ihrer 130 Monatsgehälter. "Mit HR Café kann ich die Löhne und Sozialversicherungsbeiträge meiner Mitarbeitenden einfach verwalten und komme gleichzeitig in den Genuss einer benutzerfreundlichen und einfach zu bedienenden Benutzeroberfläche." Lesen Sie den vollständigen Erfahrungsbericht von Caroline Gilliard, HR Specialist bei Carglass® auf 👉 https://lnkd.in/eAyejaP4
Une belle opportunité
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𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 é𝐭𝐚𝐩𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐦é𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐝’ê𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Du recrutement, à l'onboarding en passant par la montée en compétences, jusqu’aux moments plus difficiles comme le licenciement, chaque moment compte ! Chez #SDWORX, nous vous accompagnons dans ces thématiques pour faire de l’employee life cycle une expérience aussi humaine qu’impactante, tant pour vos équipes que pour votre entreprise. Ici, mes collègues Olivier Meyrant et Sandra Dellevoet mettent en lumière une étape parfois délicate, mais essentielle : le licenciement humain. Dans cet article, ils partagent conseils et bonnes pratiques pour que cette transition, soit gérée avec respect, tout en aidant le collaborateur à rebondir vers de nouveaux horizons. ➡️ Découvrez l’article pour en savoir plus : https://lnkd.in/e-kMEQTv Et n’oublions pas : même les au revoir méritent d’être bien faits. ➡️Envie d'en discuter ensemble ? Ma messagerie LinkedIn est ouverte ou via talent.solutions@sdworx.com
Medewerkers ontslaan, het hoort helaas soms bij het werkgeverschap. Door je #ontslagprocedure zo menselijk mogelijk te maken, kun je de betrokken werknemer motiveren en oriënteren om snel een nieuwe uitdaging aan te gaan. Ontdek de tips en best practices van expert Wim Coppieters voor een menselijke ontslagprocedure: https://lnkd.in/ewZhHFkQ
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Comment mettre en place une politique d'absentéisme durable et rentable en tant qu'employeur ? Ma collègue Elisabeth Van Steendam vous en dit plus lors du séminaire HRM in de Zorg. 👇
📌 Save-the-date 25/04 | Keynote Absenteïsme Personeelsverloop, en kort en langdurig ziekteverzuim leiden tot een daling van de bedrijfsprestaties. Hoe kan je dit als werkgever voorkomen? En hoe zet je een duurzaam absenteïsmebeleid op dat rendeert? Onze Securex collega Elisabeth Van Steendam vertelt je er graag meer over op het seminarie HRM in de Zorg van HR Square en ZORG Magazine. 📍 Locatie - The Plectrum - Gent 📅 Datum - 25/04 Inschrijven kan hier. 👉 https://bit.ly/3vWlAys #ziekteverzuim #absenteïsme #wellbeing
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Experte, POL.G (SSTI) - Cabinet du Ministre Fédéral et Vice-Premier Ministre David Clarinval & Expert Advisor Partners - Securex
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COLLABORATION : Comment augmenter votre attractivité en tant qu’employeur ? Un ensemble complet d’avantages extra-légaux est nécessaire. ↗️Le leasing de vélos et les congés extra-légaux ont le vent en poupe ↗️Le plan cafétéria répond à la demande de flexibilité du collaborateur ↗️Le remboursement de frais reste populaire Dans quelle mesure les avantages extra-légaux sont-ils un atout dans votre stratégie de recrutement ? #Nathalie Wellemans #Dorotea Di Fiore
Hoe je #aantrekkelijkheid als werkgever vergroten? Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen helpt. ↗️fietsleasing en extralegaal verlof zitten in de lift ↗️een #cafetariaplan beantwoordt de roep van de medewerker naar meer flexibiliteit ↗️een #onkostenvergoeding blijft populair In welke mate zijn #extralegale voordelen een troef in jouw rekruteringsstrategie? #extralegalevoordelen #rekrutering #fietsleasing #employerbranding #reward #verloning Nathalie Wellemans | Valentin Broquet | Dorotea Di Fiore | Group S
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