Post de GIP FCIP Alsace - CFA académique

🎄 La formation du Père Noël : Une mission de haut vol 🎅 Chaque année, des millions d'enfants attendent avec impatience la visite du Père Noël, mais peu savent à quel point sa préparation est rigoureuse et multidimensionnelle. SAFETY ORGANISATION Forme des leaders, lutins et pilote de traîneau magique, le Père Noël suit une formation exceptionnelle pour garantir une distribution de cadeaux rapide, sûre et magique. Voici un aperçu de ses compétences clés : Maîtrise de la magie et des technologies avancées ✨ De la navigation à travers les fuseaux horaires à l'optimisation des trajets aériens, il combine tradition et innovation pour rester à la pointe. Gestion des ressources et des équipes 🛠️ Que ce soit pour superviser l'atelier des lutins ou entraîner ses rennes, le Père Noël excelle dans la gestion logistique et humaine, garantissant que chaque cadeau est parfaitement livré. Compétences pratiques 🧑🏫 Formation au maniement du traîneau, gestion des cheminées et sécurité des foyers, chaque détail est minutieusement appris pour assurer un passage sans accroc. Endurance et résilience 💪 Soutenu par un programme physique rigoureux, il doit être prêt pour le défi colossal de parcourir le monde en une seule nuit ! Éthique et générosité ❤️ Son objectif ultime ? Diffuser la joie et l’esprit de Noël partout dans le monde, en honorant les valeurs de partage, d’amour et de bienveillance. La formation du Père Noël est un mélange de compétences techniques, de leadership et de valeurs humaines. Un vrai modèle de gestion de projet à grande échelle que dispense SAFETY ORGANISATION, n’est-ce pas ? Alors, à tous ceux qui gèrent des projets complexes ou des équipes distribuées, souvenez-vous que même le Père Noël doit se préparer, se former et rester agile pour faire face à l’immensité de sa mission chaque année. 👉 contact@safety-organisation.fr 🎅💼 #Management #Leadership #Noël #Innovation #Logistique #Formation

🧑🎄Le Père Noël, c'est pour tout le monde ! N'est ce pas ? Même pour Notre académie sportive ! Nous, on y croit. Et vous ? Pour y croire avec nous, il vous suffit de nous rejoindre. Comment ? En devenant adhérents, membres bienfaiteurs, actionnaires, supporters, socios, parrains marraines... Choisissez votre maillot ! Votre cadeau : compétences, temps, disponibilité, réseau, enthousiasme ou soutien financier. Vous avez l'embarras du choix pour faire des heureux. Choisissez ce que vous déposerez ce que vous déposerezau pied de notre sapin 🎄 Pour ceux qui sont à l'autre bout du Monde : à Saint-Denis, île de La Réunion 🏝️, nous n'avons pas de cheminée ! 😁 Ce que nous en ferons ? - Rendre le sourire à Imran, Riad et les autres dont les familles sont à Mayotte. - Trouver une alternance en comptabilité dans Le Nord à Noemie ou en logistique pour plusieurs de nos garçons, un emploi à Damien avec son BTS froid et climatisation. Faites nous parvenir vos offres d'emploi pour les autres dont compétences et parcours sont très variés. - Investir dans du matériel informatique et numérique pour poursuivre notre équipement.Cela nous permettra de lancer nos ateliers video et data sportive pour l'initiation, la montée en compétence de nos jeunes vers les métiers du numérique et ceux des filières des emploi de demain.m - Offrir une semaine de vrais petits déjeuners et de repas sportifs équilibrés à nos footballeurs en herbe pendant leurs vacances de janvier, avec des sorties dans l'île pour ceux qui ne sont jamais sortis du quartier. - nous permettre de doter notre Mi temps lecture d 'ouvrages et de biographies de sportifs et sportives. De quoi encourager nos jeunes à lire.Acheter des lexiques franco anglais ou franco espagnol du football pour les aider dans leurs apprentissages. - Prendre en charge l' indemnisation, pendant une saison, d'un éducateur ou d' une éducatrice pour la création de notre nouvelle section "Allez les filles". - aider Lorenzo et Lucas aujourd hui déscolarisés à 15 ans. - Pouvoir acheter nos fameux ballons et maillots en matière recyclées pour, nous aussi, participer à la protection de la planète et au développement durable. - rêver à l achat d un nouveau mini bus pour remplacer le 15 ans d'âge ! - embaucher nous même deux jeunes sportifs en contrat d'alternance et les former aux métiers du marketing, du contenu ou de l événementiel. - Faire de Tatiana notre secrétaire administrative, montrer qu'être jeune sportive porteuse de handicap amputée, ne prive pas d'une vie professionnelle épanouie et riche. Quelle belle liste au Père Noël 🎁, n'est ce pas ? Avec nos 18 111 contacts sur LinkedIn on peut toujours rêver à quelques contributions. Elle feront, c'est certain, croyez moi, de 2025 une merveilleuse année pour notre académie sportive. C' est l'année de notre 15e anniversaire. Ils ont cru que c'était impossible ? Nous on l'a fait ! Nous aussi on ne croyait plus à ce sacré Père Noël !

Leclerc + 8 heures = une production. Voici comment : Hier, j'ai eu l'opportunité d’effectuer une mission qui a mis à l'épreuve mes compétences en tant que vidéaste. Imaginez-vous : réaliser, tourner, monter et diffuser une vidéo en une seule journée. Oui, vous avez bien lu, une journée seulement ! Cela peut sembler risqué pour certains, voire inenvisageable pour beaucoup de filmmakers, mais pour moi, c'était une challenge à ne pas refuser. Lorsque Leclerc m'a approché avec cette idée de créer une vidéo en un temps record pour fêter leurs 10 ans, j'ai immédiatement su que c'était quelque chose que je devais faire. Non seulement cela représentait un défi professionnel stimulant, mais cela offrait également une opportunité unique de repousser mes limites et de livrer un produit de qualité dans un laps de temps très court. L'objectif était de partager un message impactant, dynamique et efficace pour promouvoir la semaine d’animations du Leclerc. Le défi était double : d'abord, trouver un concept percutant et accrocheur pour la vidéo, puis exécuter ce concept de manière efficace en un temps limité. Pour y parvenir, j'ai dû faire preuve d'une planification minutieuse, de créativité et d'une exécution rapide et précise. Le temps était mon ennemi, mais aussi mon allié. Chaque minute comptait, et chaque décision devait être prise avec précision. De la pré-production à la post-production, chaque étape devait être parfaitement synchronisée pour garantir que la vidéo soit prête à temps. ⌚ Pourtant, j'ai trouvé plaisir à réaliser ce travail dans ce défi contre la montre. Chaque moment était une montagne russe, de trouver le bon angle de caméra à la satisfaction de voir le projet prendre forme sous mes yeux. Voici notre défi réussi ! Je remercie Marie Lamiaud & E.Leclerc Luçon La Belle Vie pour leur confiance et leur collaboration. Leur vision audacieuse et leur participation ont été essentielles pour transformer cet objectif en une réussite.🚀 Joyeux Anniversaire !

🎄✨ LA VAE COLLECTIVE : UN OUTIL POUR VALORISER LES COMPÉTENCES… JUSQU’AU PÔLE NORD ! 🎁🛷 #VAE #Competences #Diplomes #Reconnaissance #SavoirFaire #ConfianceEnSoi #fidelisation Et si même les lutins du Père Noël bénéficiaient d’une VAE ? Ce matin, le CRCP VAE BOURGOGNE FRANCHE COMTE (Comité Régional des Certificateurs Publics) a reçu une mission hors du commun : demander aux certificateurs d'analyser les parcours professionnels des lutins du Pôle Nord pour identifier les certifications envisageables. Voici quelques-unes de leurs compétences clés : 🎨 Fabrication des jouets, 🎁 Emballage des cadeaux, ❄️ Préparation des traîneaux, ✍️ Écriture des lettres. Mais ce n’est pas tout ! Ces experts de la magie de Noël nous ont également précisé des compétences uniques : ✨ Assistance magique : Maintenir la magie de Noël vivante, faire voler les traîneaux et illuminer les nuits de fête. 🎉 Organisation des festivités : Préparer des banquets, décorer le village et insuffler l’esprit festif pour le grand départ. 👀 Surveillance des enfants sages : Observer, écouter, et dresser les fameuses listes… avec bienveillance, bien sûr ! ➡️ Résultat attendu : Les certificateurs vont analyser ces parcours pour déterminer les diplômes et certifications correspondant à leurs talents exceptionnels. Même les lutins méritent que leurs compétences soient reconnues, non ? Et vous ? Ce dispositif pourrait-il être mis en place dans votre entreprise ? 👉 Parlons-en pour transformer les compétences de vos salariés en diplômes, pour les valoriser et les fidéliser ! DREETS Bourgogne-Franche-Comte DAVA VAE BOURGOGNE SEFCA UB SEFOC'AL | université de Franche-Comté AFPA @DRAAF L'Institut Agro Dijon GIP FTLV de Franche-Comté

(Unpopular opinion) Derrière sa bouille sympathique, le Père Noël est en fait un manager tyran. Chaque année, ce fou furieux doit : ➡️ jongler avec une logistique de dingue pour balancer des milliards de jouets en une nuit ➡️  motiver ses lutins qui se gèlent les arpions au Pôle Nord ➡️ coacher ses rennes pour qu'ils ne se plantent pas dans les airs Certains pourraient dire que c’est un manager complètement toxique car : ❌ Il donne à ses lutins des objectifs impossibles. ❌ Il micro-manage ses rennes. ❌ Il tente de motiver les lutins en les arrosant de sachets de bonbons offerts. Mais si on lui offrait la formation WILL Academy pour Noël, ✅ il apprendrait à ses lutins à fixer eux mêmes les actions concrètes pour atteindre leurs objectifs. ✅ il laisserait les rennes choisir le meilleur parcours car ils connaissent mieux le ciel que lui. ✅ il saurait relier la mission de Noël aux leviers de motivation profonds de chacun des membres de son équipe. Alors en cette fin d’année, ne faites pas comme lui : faites confiance à vos équipes et créez l’environnement pour qu’ils puissent s’épanouir. (Et laissez-les quand même souffler un peu… 😉 ) Bonnes fêtes à tous ! 🥂 (Et même à ce sadique de père Noël 🎅)

Bon début de semaine…

Si vous ne me connaissez pas encore, et que vous me découvrez avec ce post, j'aime partager mes astuces, donner quelques clés et quelques connaissances de base à propos des pratiques collaboratives dans ma newsletter et ici sur Linkedin pour semer quelques graines, pour contribuer à la transformation du monde du travail et le rendre un tout petit peu meilleur. Mais j'aime aussi de temps en temps que ces quelques astuces transmises généreusement soit utiles d'une autre manière, pour démultiplier les effets de mes partages. (c'est aussi pour ça que j'ai crée les rdv "1 🍵-1 déroulé"). Alors quand je suis tombée sur un post proposant des "formations de Noël" avec pour intention d'aider le Secours populaire français - Fédération du Rhône, à récolter de l'argent, je n'ai pas hésité une seconde. Je ne suis pas du Rhône, ni de Nantes, où l'initiative Formations de Noël est née. Mais je trouve l'idée vraiment chouette. Alors j'ai proposé à mon tour une mini-formation pour le catalogue. Alors vous voulez vous former tout en faisant un geste solidaire : plusieurs 🎄formations de Noël 🎄sont disponibles en présentiel sur la région de Lyon et/ou distanciel durant la semaine du 16 au 20 décembre. Le principe est qu'en échange d'un don d'un montant minimum de 12€, vous pouvez bénéficier d'une formation ou d'un atelier dispensé par des formateurs et formatrices bénévoles pour l'occasion. Pour en savoir plus et vous inscrire c'est ici : https://lnkd.in/dhUQM7HM Pour ma part j'assurerais un atelier en distanciel de 2h "Comment bien démarrer ses ateliers et réunions collaboratives ?" : inclusion, ice-breaker, energizers, on fait le point sur ce que c'est, et on décryptera en quoi bien démarrer un atelier ou une réunion est important pour son efficacité et l'engagement des participant.es. Et non, SPOILER, on est pas toujours obligé de démarrer par une météo du jour (ou météo des émotions...). 📆 Quand ? Lundi 16 décembre 2024 de 14h00 à 16h00 ou Mercredi 18 décembre 2024 de 18h00 à 20h00 🗺️Où : En distanciel, une fois inscrit•e tu recevras un lien visio ;-)

🎄🎅 Un formateur, un pull de Noël et beaucoup de professionnalisme 🎅🎄 Chez Sauve qui peut la rigueur et l’expertise ne nous empêchent jamais de cultiver une ambiance conviviale. La preuve ? Lors d’une formation récente à Vouziers, notre formateur a eu une surprise inattendue : c’était la journée du pull de Noël 🎁🎉. Prévenus par ses apprenants, il a joué le jeu avec enthousiasme, arborant fièrement son pull, tout comme l’ensemble du groupe ! Bien sûr, cela n’a pas empêché la formation d’être un franc succès : des échanges riches, une pédagogie appliquée et, surtout, des participants motivés et engagés. Parce que chez nous, apprendre rime aussi avec plaisir ! 👉 Nos formateurs s’adaptent toujours aux besoins – et parfois même aux traditions – pour créer un cadre où la transmission des savoirs devient un vrai moment d’échange et de cohésion. Et vous, prêt(e) à mêler expertise et bonne humeur dans vos formations ? Contactez-nous pour des solutions sur mesure, avec ou sans pull de Noël ! 🎄😉 #FormationProfessionnelle #EspritDeNoël #PullMocheMaisPro #ApprendreAvecLeSourire

Success Story : Nomena (Graines de Bitume) 🎉 Nous sommes ravis de partager avec vous une nouvelle histoire inspirante issue de notre partenariat avec Graines de Bitume dans le cadre de notre programme d’embauche solidaire. 🌟 Découvrez le parcours de Nomena 🌟 Nomena, ancien bénéficiaire de l’association Graines de Bitume, a rejoint notre programme de stage avec peu d'expérience en restauration collective. Grâce à sa persévérance et à l'encadrement de notre équipe, Nomena a surmonté les défis initiaux et a démontré une grande motivation. Ses efforts l'ont conduit à être confirmé en CDI à la fin de son stage. 🌱 Travailler chez Le Complexe 🌱 Chez Le Complexe, nous offrons à nos employés de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement. Nomena a bénéficié de ces avantages, notamment l'amélioration de ses relations avec ses collaborateurs et l'acquisition de nouvelles compétences. La solidarité entre les employés est une valeur clé chez Le Complexe. 🕰️ Une journée typique pour Nomena 🕰️ Pour Nomena, une journée typique commence par un réveil matinal, suivi d'une douche et de sa préparation pour la journée de travail. Il rejoint ensuite son lieu de travail à 7h00, où il enfile sa tenue de travail. Sa première tâche est de préparer les achards (concombres, choux, carottes), puis il passe à la recharge de riz. La journée de travail se termine à 16h00. 💼 Les avantages de travailler chez Le Complexe 💼 Le Complexe prend soin de ses employés de diverses manières. En cas de maladie, les employés sont pris en charge. Nomena a également amélioré sa situation financière, ce qui lui permet d'aider ses parents et d'être indépendant. 📢 Les conseils de Nomena pour réussir 📢 "Peu importe les remarques et les mots blessants, il faut persévérer pour réussir. Soyez courageux, motivés à travailler et continuez constamment les efforts." 👨🏫 L'avis de son Directeur de site 👨🏫 "Nomena est vraiment timide. Au début, c’était difficile et il a même envisagé d'abandonner. Après un mois, il a beaucoup progressé. Maintenant, il est vraiment motivé, ponctuel et très dynamique, le démarquant des autres." 🎉 Regardez la vidéo pour découvrir le parcours inspirant de Nomena et voir comment notre partenariat avec Graines de Bitume fait une différence dans la vie des jeunes talents. Nous avons encore d'autres témoignages aussi inspirants issus de nos différentes conventions de partenariat. Graines de Bitume #InclusionProfessionnelle #ImpactDurable #EngagementCommunautaire #LeComplexe #GrainesDeBitume #SuccessStory

🎄🎅 Joyeux Noël et bonne année à tous nos apprenants et futurs apprenants ! 🕰🎉 Que cette période de fêtes soit pour vous une occasion de vous ressourcer et de réfléchir à vos objectifs pour l'année à venir. 😊👏 #Noel #NouvelAn #JoyeuxNoel #BonneAnnee #SQMI #Formation #DeveloppementPersonnel"