Post de Gosselin Courtiers d'assurances

Quand on crée une entreprise, le plus dur c’est d’être sur tous les fronts et de devoir prendre en mains des fonctions qu’on ne maîtrise pas. Je pense évidemment à la partie RH. Gérer ses nouvelles et futures Ressources Humaines ça ne s’improvise pas. 🔹Il y a toute la partie légale, juridique, administrative et financière des RH. 🔸Il y a toute la partie humaine, motivation, engagement, fidélisation de ses collaborateurs. ✅ Alors à la CPME nous avons décidé de prendre ce sujet en mains. Pour que les dirigeant.es puisse exposer leurs interrogations, leurs difficultés. Auxquelles nous essaierons de répondre à travers nos expertises mutualisées. 👩💻⚖️ Lucie PECHEUR 🌞 Nolwenn Stéphant Sylvie GENTILE - Gentile RH Consulting Franck BICHET Aurélie TARDIEU Coach professionnelle Inscrivez-vous, ça va vous être très utile ! 👇👇👇

Engagez-vous dans une démarche bienveillante et constructive pour stimuler l'engagement de vos équipes ! 🌟 En effet, Le désengagement peut impacter considérablement la performance et la dynamique de votre entreprise. (Cout = + de 14 000 euros par an et par collaborateur désengagé : turn-over, absences perlés, baisse de la productivité ...) Avec la CPME34, nous vous invitons pour participer à un atelier conçu spécialement pour vous, dirigeants soucieux de renforcer l'engagement et la cohésion au sein de vos équipes. : Atelier en intelligence collective - Avec notre équipe d'experts management et RH pour vous aider à explorer des solutions durables et constructives. Franck BICHET Sylvie GENTILE - Gentile RH Consulting Nolwenn Stéphant 👩💻⚖️ Lucie PECHEUR 🌞 🌟Priscilla Lenoir et moi-même :) 📅 Date: Le 28/03, à 8h00 📍 Lieu: CPME34 - 909 av. des Platanes, Lattes Notre approche repose sur une écoute active et bienveillante des défis auxquels vous êtes confrontés. Profitez de cet atelier pour partager vos expériences, réfléchir ensemble et découvrir des stratégies réussies pour surmonter ces défis. Rejoignez-nous pour une matinée enrichissante, où vous aurez l'opportunité de partager vos expériences, d'apprendre des meilleures pratiques et de repartir avec des solutions concrètes pour stimuler l'engagement de vos collaborateurs. Ne manquez pas cette occasion de devenir le moteur de la vision stratégique de votre entreprise et de développer des relations solides avec vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre place ! ✅ INSCRIPTION : ci dessous

Chez les CHOKO, notre mission va au-delà du simple conseil. Née de la passion de voir les entreprises locales s'épanouir et prospérer, notre famille de consultants, forte de plus de trois générations d'expérience, est ici pour vous accompagner vers le succès. Vous hésitez à franchir le pas ? Laissez-nous vous dire que contacter les CHOKO ne vous coûte absolument rien. Un appel ou un message pour exprimer vos besoins ou simplement discuter de vos ambitions est le premier pas vers la transformation de votre entreprise. Nous sommes ici pour écouter, comprendre et proposer des solutions personnalisées qui répondent réellement à vos attentes. Pourquoi choisir les CHOKO ? Expertise locale enrichie : Connaître chaque facette du paysage économique martiniquais nous permet de vous offrir des stratégies sur-mesure, qui prennent en compte la singularité de votre environnement d'affaires. Engagement envers la croissance locale : Notre passion réside dans le développement et l'épanouissement des entreprises martiniquaises. Voir nos partenaires grandir et réussir est ce qui nous motive jour après jour. Consultation sans engagement : Nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement parlera d'elle-même. C'est pourquoi nous vous invitons à nous contacter sans engagement. Discutons de votre projet, de vos défis et de vos aspirations. Nous croyons fermement que chaque entreprise martiniquaise a un potentiel immense à débloquer. Chez les CHOKO, nous sommes dédiés à transformer ce potentiel en réalité tangible, en propulsant votre entreprise vers de nouveaux sommets de succès. Un appel ou un message, c'est tout ce qu'il faut pour commencer un voyage transformationnel. Les CHOKO sont prêts à vous accueillir et à travailler main dans la main pour réaliser la vision de votre entreprise. Contactez-nous aujourd'hui. Parce que pour les entreprises martiniquaises, le meilleur est à venir avec les CHOKO. 📞 06 18 45 49 45 | 📧 tpmeacademy@gmail.com #TPMEACADEMY #Innovation #Collaboration #Martinique #Succès #ExpertiseGlobale #DéveloppementEntreprise

Vous êtes à la recherche de consultants, de coaching ou d'un accompagnement dédié ? Ne cherchez plus ! Faites appel aux #CHOKO, une famille de consultants née en Martinique avec plus de trois générations d'expérience. Nous comprenons qu'il peut être difficile de faire confiance à de nouveaux #partenaires, surtout dans un secteur où les promesses non tenues peuvent être monnaie courante. C'est pourquoi nous tenons à nous présenter non pas comme de simples prestataires, mais comme des partenaires fiables et expérimentés pour le développement de votre entreprise. ✨ Nos atouts ? ✨ #Expertise locale et internationale : Nous connaissons le paysage martiniquais comme notre poche, ayant travaillé avec la majorité des grandes entreprises locales, tout en étant actifs à l'international. #Discrétion et professionnalisme : Nous restons très discrets sur nos clients et les échanges que nous avons avec eux. #Expérience multigénérationnelle : Notre savoir-faire se transmet de génération en génération, ce qui nous permet d'offrir des services adaptés et éprouvés. Il faut le voir pour le croire. Beaucoup vous vendront des rêves, mais chez les CHOKO, nous vous promettons des résultats tangibles. Soyez curieux en tant que chef d'entreprise ou collaborateur souhaitant booster son entreprise. Arrêtez de contacter des consultants éloignés de votre réalité. Chez les CHOKO, nous vous offrons une proximité unique et une compréhension approfondie de vos défis. 📞 Appelez-nous, soyez curieux, car on ne sait jamais ce que l'avenir vous réserve lorsque vous faites le bon choix de partenariat. Grégory et Stanislas CHOKO vous attendent pour transformer vos défis en succès. Contactez-nous et propulsez votre projet ! 📞 06 18 45 49 45 | 📧 tpmeacademy@gmail.com #TPMEACADEMY #Innovation #Succès

Hey vous, oui vous ? Le printemps arrive et les rencontres pour se parler des vrais sujets aussi ! 🤸♀️ Vous en êtes ? 🔔 Le 28 mars à 11H, c'est l'heure d'un webinar inédit et exclusif à l'occasion de la sortie de la 8ème édition du magazine Repères CCLD. 🔍 Une nouvelle édition intitulée "Débarquement ImmédIAt" pour se poser les vraies questions sur le marché de l'emploi : 🚀 En 45 minutes chrono, vous allez : Décoder l'impact de l'IA sur le marché de l'emploi Comprendre pourquoi les managers sont sous tension, Décrypter les attentes des collaborateurs et des candidats : #marqueemployeur, #recrutement, #engagement Un débat animé par Laure, avec : Eric Gras, Head of Talent Intelligence Indeed France Guillaume PESTIER, Directeur commercial et marketing , actual talent management Partagerons-nous la même vision ? Aurons-nous les mêmes conclusions ? Le débat sera-t-il suivi d'actions concrètes au sein des entreprises ? Lien d'inscription en 1er commentaire. 🔔 Le 26 mars à 9H15, c'est l'heure du webi act'elier avec Saven "Ecoles, osez former les leaders de demain !" Les clés de réussite d'🧱 Aurélie, customer success manager au sein de l'équipe Saven pour que l'évaluation des soft skills soient au coeur de votre stratégie d'attractivité. Nous aurons aussi le plaisir d'accueillir Naouel Aounallah, responsable commerciale de l'EM Normandie Compétences qui nous partagera son expérience de Saven. Lien d'inscription en 2ème commentaire. Alors prêt(e) à vivre deux moments pour agir la semaine prochaine ? 🤾♀️ Pour s'inscrire, tout se passe en commentaires juste là en 1er commentaire - Webinar CCLD , à l'occasion de la sortie du Magazine Repères et là en 2ème commentaire - Webi act'elier Saven et act4skills Ecoles, osez former les leaders de demain !

📢 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝘀 ! Une opportunité exclusive de découvrir les tendances RH et RSE actuelles, ainsi que les meilleures pratiques de recrutement et de gestion des talents. Ne manquez pas cette chance de développer vos compétences et de découvrir comment les mettre en valeur dans votre carrière professionnelle . 🚀 🎯

J'ai eu l'honneur de participer à l’événement ÉLAN VERT L’INDUSTRIE organisé par l'Apec Auvergne Rhône Alpes les 10 et 11 décembre derniers à la Sucrière de Lyon Un lieu de rencontres très bien organisé et fort rythmé J'ai eu la chance d'échanger de façon privilégiée avec les acteurs locaux, institutionnels, industriels présents notamment autour de leurs enjeux RH Les thèmes phares qui en ressortent sont : - la marque employeur avec ses enjeux d'attractivité et de fidélisation dont la RSE, la QCVT sont des vecteurs de valeur dans une industrie qui souffre de son image auprès des nouvelles générations - comment trouver des profils pénuriques ? souvent le fruit de cursus de formation trop délaissés - le recrutement en masse pour certains : l'heure est l'internalisation avec des services RH qui s'étoffent et un enjeu d'économiser - le maintien et la stabilisation des effectifs pour d'autres avec une gestion des coûts drastique sur les budgets RH - l'appel aux cabinets RH externes se fait en général quand l'entreprise elle-même ne parvient pas à recruter via ses propres organisations et moyens. L'excellence du partenaire en matière de conseil, en sourcing et évaluation est alors clé pour proposer et apportet la ou les solutions attendues, - la gestion de l'imprévu, impondérable ou défaillance : le Management de Transition apparait comme une réponse mais elle est coûteuse aux vues du ROI si elle se limite à du "simple" management relai. Transformer l'expérience en opportunité avec de la transformation, de l'optimisation opérée et pilotée par des experts ..., là est notre prescription : un Manager de Transition expert et Manager dans l'âme accompagné d'un cabinet EMT chargé du bon casting (Hard & softs kills) et du parfait suivi de la mission. Merci à l'Apec Auvergne Rhône Alpes pour ce bel event qui souligne une nouvelle fois le dynamisme de notre belle région AURA Entre 2019 et 2023, le nombre d’offres d’emploi cadre pour des métiers verts a augmenté de 71 % en Auvergne-Rhône-Alpes, soit 15,4 % des offres pour des emplois vert publiées au national En AURA, les secteurs du verre/plâtre/béton, de la fabrication de boissons ou des industries alimentaires sont, à travers leurs efforts de verdissement, plus particulièrement représentatifs de cette industrie tournée vers le futur Ce sont les entreprises des bassins d’emploi de Lyon, de Clermont-Ferrand et de Grenoble qui portent le plus de projets de ce type Rendez-vous l'année prochaine... Et d'ici-là : Pour en savoir plus sur nous : https://lnkd.in/gsVPFtAE Contactez-nous au 📞 04 78 37 02 81 pour échanger sur votre besoin #ManagerDeTransition : inscrivez-vous sur notre site : https://lnkd.in/eNNSU-xQ, ainsi nous pourrons vous contacter pour une prochaine mission TAPLOW CONSULTING France APTIMEN MANAGERS The Taplow Group The Taplow Group S.A. Jean Marc Bury, Marine Dumont, Stéphane MARTINOD, Valentin Neurdin, Alessandro Salvatorelli, Florence POINSIGNON

A vos agendas! Les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme de leurs salariés. #illettrisme

Que faites-tu mardi prochain ? De mon côté, je serai présent le 17 avril au Palais des congrès de Montréal pour une journée de conférences organisée par le Conseil québécois du commerce de détail (CQCD). Cette journée sera consacrée aux tendances et aux meilleures pratiques RH pour les professionnels du commerce de détail. Je partagerai mon point de vue sur l'impact de la culture d'entreprise sur la rétention et la mobilisation des talents. Voici les points clés que je partagerai : Comment les politiques de bien-être des employés peuvent non seulement fidéliser mais aussi engager profondément les talents au sein de nos organisations. Et pourquoi la politique du « one size fits all » ne fonctionne plus. Les façons dont la technologie peut transformer nos pratiques RH, rendant l'expérience employé plus fluide et engageante. L'importance vitale de l’investissement dans la formation de vos employés (toujours valable en 2024 !) Je vous présenterai des exemples concrets issus de l’industrie ainsi que mes propres expériences sur ces sujets. L’objectif est de stimuler vos réflexions sur vos approches actuelles et de vous encourager à agir à votre retour au bureau (ou à la maison). Je me promènerai une partie de la journée afin d’écouter et de mieux comprendre les enjeux de l’industrie. N’hésitez pas à me faire signe et à venir échanger avec moi pendant et après ma conférence. Je suis intarissable sur le sujet de la culture d’entreprise. Pour les inscriptions, c’est par ici 👉🏾 https://lnkd.in/e5XSgYqm À mardi ! Merci Adrien Tombari et Mélissa Viens pour cette belle opportunité. #CQCD #RessourcesHumaines #CommerceDeDétail #Québec #conférence

🌟 Rendez-vous au salonsiane avec CADR'OP - La richesse d'un comité de Direction pour tout chef d'entreprise! ! 🌟 Je suis ravie de vous annoncer que je serai présente avec l’équipe de CADR'OP au salon SIANE, les 15 et 17 octobre à TOULOUSE EVENTS | GL events ! CADR'OP, c’est un collectif de professionnels expérimentés, sélectionnés pour leur savoir-faire, leur expérience et leur savoir-être. En choisissant le temps partagé, vous optez pour : 🤝 Flexibilité 👍 Simplicité ✨ Richesse d'expertise 🔍 Vous cherchez un accompagnement en direction opérationnelle ? Avec ma spécialisation en management opérationnel et stratégique renforcée par ma posture de coach d'équipe, je suis convaincue que le temps partagé peut apporter des solutions concrètes et efficaces pour votre entreprise. 💥 Rencontrez-moi au salon pour discuter de la manière dont le temps partagé peut contribuer au développement de votre entreprise. Je serai accompagnée d'autres membres de CADR'OP qui seront également là pour partager leur expertise. À très vite ! #SalonSIANE #SIANE2024 #ToulouseEvents #TempsPartagé #ManagementOpérationnel #DirectionOpérationnelle #SolutionsEntreprise #LeadershipStratégique #ÉvénementProfessionnel