Post de GrandsEnsemble, coopérative d'activité et d'emploi à Lille

Les Brigittes retournent à l'école ! 🎓🎓 Et elles ont la palpit’ d’apprendre de nouvelles choses pour grandir dans leur posture d’#entrepreneuses d’une structure de l'#ESS. Pour continuer d’améliorer la vie des membres de la #communauté qui continue de grandir, Coline Didier et Charlotte Lischer démarrent une formation sur la gouvernance partagée proposé par makesense et Resiliences. Mais qu'est-ce que c'est exactement ? 🤔 🔍 La #GouvernancePartagée, c’est mettre en place des règles pour gérer au mieux la vie de la communauté et les services proposés et répartir le pouvoir. Un modèle qui privilégie la #coopération et l’autonomie de chacun·e. Ce modèle, elles l’ont choisi à la genèse du projet en allant chercher l’agrément #ESUS qui fait de Social Declik une structure de l’ESS. Ce que ça va changer pour les membres de la communauté : ✨ Plus d’implication, d’épanouissement et d’apprentissage. ✨ Des relations enrichies et plus humaines. Les ingrédients magiques : 🍃 Décentralisation du pouvoir 🍃 Principe de subsidiarité 🍃 Modes de prises de décisions spécifiques C’est déjà le cas, mais elles vont pouvoir améliorer encore des principes et grandir avec d’autres entrepreneurs et entrepreneuses à impact qui participent aussi à ce programme. On vous en fit plus rapidement !

𝗟𝗮 𝗖𝗼𝗼𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲-𝘁-𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲̀𝗿𝗲 ? 💲💲💲𝗧𝗣𝗘 / 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽, 𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗶 ? Voici une question très sensée, posée par une startup lors d'un atelier "𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑠𝑒𝑧 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑟𝑒𝑎𝑚𝑡𝑒𝑎𝑚 " à Dijon la semaine passée avec DECA-BFC. D'autant plus sensée pour des startups ou les TPE qui se lancent dans le marketing RH avec des budgets.... restreints ! 𝗟'𝗜𝗻𝗯𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗛 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗼𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗸𝗲𝘀𝗮𝗰𝗼 ? L'inbound marketing RH repose sur l'idée d'attirer des talents plutôt que de les chasser. 👉 La cooptation, c'est encourager les équipes en place à recommander des candidats potentiels. Elle offre une approche organique et humaine du recrutement, en s'appuyant sur la confiance interne, la culture d'entreprise et la qualité des relations professionnelles. 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁-𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 ? On se dit que, puisque les salariés sont pleinement engagés, pas besoin de rétribuer cette action qui "vient du coeur" ... 𝗗𝗲́𝗯𝗮𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗜𝗻𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗡𝗼𝗻 ? ✅ D'un côté, certains estiment que l'offre d'une récompense monétaire motive davantage les employés à recommander des candidats, qualifiés. 🖐🏿 De l'autre, certains plaident en faveur d'une approche non-monétaire, soulignant que la reconnaissance, les opportunités de développement ou les avantages non-financiers peuvent être tout aussi incitatifs. Dans tout les cas, rétribuer semble indispensable. 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 : La cooptation a parfois été un levier de recrutement (que j'ai trop peu utilisé 😫 ) 👉 Au sein d'une entreprise qui ne voulait pas de contre-partie financière pour des questions de valeurs, nous avons proposé qu'une somme soit versée à l'association du choix du salarié coopteur. (à y regarder de plus près, nous n'avons probablement pas été assez stimulant dans notre communication 🤐 ) 👉 certaines entreprises proposent aussi des bons d'achats, des pack cadeaux.... Sans doute moins onéreux, mais aussi plus en accord avec l'idée de célébrer ou de créer un lien avec le collaborateur, en lien avec la culture de l'entreprise. 𝗘𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗳, 𝗺𝗮 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗮̀ 𝗲́𝘁𝗲́ : 𝗢𝘂𝗶, 𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲 ! On peut être innovant ou original sur les modalités, l'important étant de stimuler l'acte de cooptation, et de coller à la culture de son entreprise. Et on veille à valoriser les succès, à la fois le collaborateur ET le coopté ! Ca ne mange pas de pain 🍞 , mais ça ancre les pratiques positives dans notre culture 🎉 Bonne nouvelle, c'est donc accessible à toutes les tailles d'entreprise ! 😎

#PRESENTATION Semyla, c’est officiellement le nom du projet de Julie GIRARDET ancienne Expérimentée 2024 ! 🥳 Parce qu'évoquer des sujets sociétaux dits “tabous” n’est pas toujours simple, Julie souhaite rendre accessible à tous et dès le plus jeune âge la compréhension globale de notre environnement économique et social. 💚 Par le biais d'ateliers, d’activités ludiques ou même de jeux de rôles, Semyla permet d'étudier les conséquences positives et négatives de nos comportements individuels. ✨ L’objectif : mieux s’approprier ces domaines et faire ses choix en pleine conscience. 😄 Et vous, participeriez-vous à un atelier de réflexion avec Julie ? #territoires #entreprendre #incubation #projet #promo2024

Stéphane est chargé de communication chez COOPGO. À l'occasion du mois de l'#ESS, il nous raconte son expérience en tant que salarié et sociétaire : "- C'est compliqué d'être salarié et sociétaire ? - Au contraire, ça simplifie les rapports. Déjà parce que je participe à la prise de décisions pour la #coopérative, je suis consulté sur les choix stratégiques et ça me permet d'avoir une vue d'ensemble, bien plus large que les missions qui me sont demandées comme salarié. Plus simplement, je sais vers quoi on veut aller - puisque j'ai participé à la définition de l'objectif - et c'est plus motivant. - Au quotidien ça se passe comment ? - Il n'y a pas vraiment de gros changement. Les objectifs sont définis, on travaille sur les projets en cours et sur les opportunités de développement comme dans toutes les entreprises. Il y a quand même un dirigeant (Arnaud DELCASSE) et une équipe qui avance, des tâches à accomplir et des étapes à franchir... avec le petit plus d'avoir participé au "pourquoi ?", d'avoir réfléchi collectivement au but à atteindre ensemble. - Pourquoi tu as franchi le cap ? - C'était naturel pour moi. Je suis depuis longtemps engagé à titre personnel dans des activités associatives et syndicales et je retrouve cet état d'esprit dans COOPGO : créer des solutions de mobilité accessibles au plus grand nombre avant de faire du profit. Une coopérative reste une entreprise, elle doit se développer, être rentable pour vivre, mais le chiffre n'est pas l'objectif initial. Ce sont des valeurs dans lesquelles je me retrouve pleinement. Devenir sociétaire était une suite logique dans mon parcours. - L'ESS c'est un modèle d'avenir pour toi ? - Oui clairement. Le modèle traditionnel du travail est chamboulé, particulièrement depuis la crise du COVID. Il y a une vraie recherche de sens dans le travail, une envie de s'engager vers des métiers qui ont du sens et qui font évoluer la société. L'Économie #Sociale et #Solidaire, par sa définition, répond pleinement à ces nouvelles aspirations, en impliquant pleinement ses salariés et ses sociétaires dans la gestion des coopératives qui la constitue. De plus, le modèle coopératif s'applique à toutes les entreprises, quel que soit leur domaine d'activité, et permet de réduire les inégalités par son essence. On le voit avec la SCOP-TI (ex-Fralib) qui fonctionne depuis 10 ans maintenant et Duralex® SCOP SA qui a été reprise par ses salariés. "

🤔 Comment faire profiter à notre communauté grandissante de partenaires et de clients non seulement de ce que nous pouvons leur apporter, mais aussi de ce qu’ils et elles peuvent s’apporter mutuellement ? ⛵ Nous croyons à la puissance du pair-à-pair, et constatons tous les jours les résonances entre les problématiques rencontrées par les organisations dans nos sillages. Notre rôle nous semble donc aussi être de tisser des liens entre ces organisations, de favoriser l’entraide et la fertilisation mutuelle dans notre secteur. 🤔 Comment entretenir des liens authentiques et soutenants avec un nombre toujours croissant d’organisations - et sur un nombre croissant de sujets à mesure que sillages se développe et expérimente pour elle-même les nuances et variations de l’entrepreneuriat en gouvernance partagée ? Pour répondre à ces besoins partagés de connexion, d’inspiration, d’outillage, de formation et de prise de recul, nous imaginons différents moments, différents formats. Notamment : 👉 Un #apéro léger, pour se retrouver et échanger des nouvelles - on a partagé un vrai moment de joie et nos sourires sur la photo le disent mieux que nos mots ! 👉 Une nouvelle “promo” de leaders engagé·e·s, embarquée dans une Croisière à prix libre. Ça commence bientôt 😉 🎤 Et vous, vous auriez besoin de quoi en ce moment pour vous sentir soutenu·e·s, inspiré·e·s, outillé·e·s ? Crédit photo : Anouck Limiñana 😘 Avec nous en pensées : Xavier & Eugénie

L'aventure se poursuit en INCUBATION 🙌 avec CoCoShaker, qui continue de croire en mon projet: SEMYLA > Planter des graines 🌱 pour éveiller nos consciences citoyennes et tendre vers une société plus responsable 🌏🤝 Ça passe par notre engagement individuel en tant qu'humain, que parent, qu'enfant, que citoyen, que voisin, qu'employé, que dirigeant... Faire société nous concerne au quotidien dans toutes nos actions, tous nos rapports aux autres 👨👩👧👧 On ne peut vivre en collectif (famille, école, entreprise, village, pays, Europe, Planète !) si on ne comprend pas l'impact de ce que l'on EST et ce que l'on FAIT dans cette organisation générale! 🔄 Et comme: - ça fait peur de se préoccuper d'un système qui nous parrait trop opaque et complexe 😱 (forcément puisque on ne nous l'enseigne nulle part) - et qu'on ne va pas se mentir, on n'a pas envie de s'en préoccuper 🙄 (car on nous fait croire qu'on a le droit de pas s'en préoccuper. Or FAUX, c'est un devoir!) et comme beaucoup de devoir, c'est chiant...😑 🔜 Moi, j'ai envie de rendre ça ludique et peut être même drôle! 😄 si ma créativité est à la hauteur de mon engagement... 😅 Quoi qu'il en soit, on n'a pas le choix que de retirer nos oeillères sur tous ces trucs barbants dont on a pas envie de parler (l'URSSAF et la sécu'🤯, l'économie🤪, la consommation😵, l'écologie🤫, les impôts 🤬...). Alors faisons cela de façon ludique et concrète ! 😀 Si si je t'assure ça va être fun! 😎 👉Aller, tu prends ton manteau, on s'en va aux ateliers de SEMYLA!

L'engagement. S'engager dans une réalisation qui procure un sentiment d'accomplissement, de fierté... et qui n'est pas juste une case à cocher sur sa to-do list. Une réalisation qui ne compte pas ses heures, qui ne se mesure pas à sa productivité. On n'en croise pas tous les jours, mais quand c'est le cas, on a envie de partager un petit peu de cet engagement ! Huit cheffes d'entreprises florissantes en France et à l’international nous ont récemment embarqués dans leur projet : le #MarathondesSables en Jordanie en autonomie complète pendant 4 jours et 120 km au profit de #HandicapInternational. Elles s’appellent Sylvie, Cindy, Anne L., Chloé, Anne M., Cécile, Dominique et Christina. Leur histoire commune est incroyable, et leur engagement est une vraie source d'inspiration : il incarne la force de la solidarité et la détermination à faire la différence. Leur départ est dans 2 jours. Le stress commence à monter. Leur engagement va prendre le relais ! Nous sommes fiers de soutenir ces entrepreneures dans leur parcours au sens large (certaines sont utilisatrices de notre solution Sinao comme Christina 😉). Ensemble, nous pouvons non seulement renforcer nos entreprises, mais aussi et surtout changer des vies. Chaque jour, nous nous engageons à améliorer le quotidien des entrepreneurs en rendant la gestion de leurs finances d'entreprise plus simple et plus saine. #Entrepreneuses #Solidarité #Sinao #TPE #MarathondesSables

❓ Comment combler son besoin de sens quand on exerce un métier tourné vers la performance commerciale ? Lancer des projets associatifs ou à impact bons pour la planète ou pour l’humain ? 🔴 Pour l’avoir fait, cela demande énormément de temps et d’énergie et c’est souvent en parallèle de son activité professionnelle car s’y dédier à 100% demande d’accepter un salaire très bas voire de ne pas se payer pendant un certain temps. --> Pas toujours possible selon son contexte personnel. Cibler uniquement des clients avec des initiatives à impact positif ? 🔴 Oui sur le papier mais difficile en réalité d’avoir 100% de ses clients dans cette catégorie d’activité 🟢 En revanche, il est assez facile de s’investir de façon bénévole dans des initiatives existantes pour les aider dans leur quotidien ou les aider à se développer. ✨ Le printemps dernier j’ai intégré le pool d’accompagnateurs.ices de la pépinière d’initiatives d’Anciela. Objectif : aider les porteurs de projets/dirigeants d’initiatives associatives ou entrepreneuriales à impact, dans leurs questionnements stratégiques et techniques concernant le lancement ou le développement de leur activité. 🤝 Sous forme de RDV réguliers, avec un binôme d’accompagnateurs.ices. Ces RDV sont gratuits et adaptés au souhait à chacun. —> C’est une vraie satisfaction de voir que le temps et les conseils donnés aboutissent à des réflexions productives, à leur faire prendre confiance dans le projet ou à les débloquer d’une situation problématiques. C’est également très gratifiant de pouvoir suivre leur progrès au fur et à mesure du temps. 📢 Beaucoup d’associations sont en demande de bénévoles pour des actions ponctuelles ou en fil rouge sur des domaines très différents (environnement, sport, social, solidaire, culture). Il existe des sites qui répertorient ces besoins : https://lnkd.in/eTQNRWNY https://lnkd.in/e7ucVp8x Alors n’hésitez pas à pousser la porte d'une association pour donner plus de sens à votre quotidien 😉 Crédit photo : Anciela, photo prise lors des 10 ans de la pépinière au CCVA de Villeurbanne

Cher réseau, (ça fait un moment que j'ai envie de dire ça!) Voilà maintenant presque 9 mois que je porte en moi ce beau projet et il est temps que je vous le présente, voici "Tergone". Mais Tergone qu'est-ce que c'est? 🤷♀️🧐 Eh bien, déjà, c'est mon entreprise (et le fruit de longues réflexions que j'ai pu mûrir lors de mes dernières expériences professionnelles) mais c'est aussi le nouveau partenaire privilégié des associations, des structures de l'Economie Sociale et Solidaire, ainsi que des collectivités territoriales. L'objectif : accompagner dans la recherche de financements, l'ingénierie de projets, ou encore le montage de dossiers de subventions 🕵️♀️ Le but : Lever les freins rencontrés par les structures dans ces domaines pour permettre de concrétiser toutes les idées de développement et avoir un impact positif. ♻️ Mais aussi : vous faire gagner du temps et pourquoi pas de l'argent ! 🤑 J'espère pouvoir bientôt vous présenter le site internet ainsi que vous proposer une page LinkedIn riche d'informations pertinentes, mais en attendant, si vous avez la moindre question je suis disponible en message privé ! 👩💻 N'hésitez pas à suivre la page Tergone et partager cette info autour de vous 💪