Post de Alkera

Altereo soutient la journée mondiale des personnes handicapées En cette journée dédiée à la reconnaissance des droits, des talents et des contributions des personnes en situation de handicap, Altereo réaffirme son engagement pour une société plus inclusive et solidaire. 🌍💙   Nos engagements concrets cette année : ✅ De nombreuses actions en faveur de l’association Les Invincibles, qui valorise le dépassement de soi malgré le handicap, grâce au combat de John SCALA, Ludovic Besombes et Olivier Goy, atteints par la maladie de #Charcot. ✅ Un soutien financier à l’association La Chrysalide, qui œuvre pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap mental. ✅ Un appui au foyer Lou Calen, un lieu d’accueil pour personnes handicapées. ✅ La promotion du congé proche aidant pour les salariés du groupe Altereo, pour leur faciliter l’accompagnement de proches touchés par la maladie ou le #handicap.   Ensemble, continuons à avancer pour une société plus juste, où les différences deviennent des forces. 💪   #JournéeMondialeDesPersonnesHandicapées #Inclusion #Solidarité #Engagement #acteurengagé

(bis) La Gen'Inclusive dévoile une campagne avec un p'tit truc en plus pour valoriser les structures inclusives !: Saviez-vous que la première campagne nationale dédiée à la mise en avant des structures inclusives débute le 9 septembre ? Ces structures extraordinaires, dédiées à l'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap en France, sont implantées au plus près des territoires, avec un ESAT ou une EA toutes les 15 communes. Cet ancrage territorial démontre l'engagement local des ESAT-EA pour une inclusion accessible et concrète ! La campagne Gen'Inclusive met en lumière ces structures essentielles, ainsi que les encadrants et les professionnels en situation de handicap qui y travaillent, tout en valorisant le rôle des achats inclusifs dans le développement économique des territoires. L'existence, le fonctionnement et la diversité des ESAT-EA sont trop méconnus du grand public ! L'initiative vise à faire découvrir des organisations capables (...) - Réseau GESAT / Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT), Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (UNAPEI), Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo), Nexem, réservé aux abonné.e.s, Association Nationale des DIrecteurs et Cadres d'ESAT (ANDICAT), Entreprise Adaptée (EA)

Le tout en un : des tas de petites news pour mieux nous connaître :)

Pouvoir d'agir, pair-aidance, participation sociale, ces mots ne vous parle pas ? Alors vous devez absolument revivre cette journée EPoP Nouvelle-Aquitaine qui s'est tenue la semaine dernière à l'IRTS Nouvelle-Aquitaine ! Il s'agit d'une démarche nationale qui vise à promouvoir la place des personnes en situation de handicap dans les accompagnements qui leur sont proposés ; à tout niveau, auprès de 2 cibles : 👉 Auprès d'autres personnes en situation de handicap, les pairs. S'entraider ou encore favoriser la "pairaidance" 👉 Auprès des instances accompagnantes : associations, professionnels, institutions, etc. Parce qu'ils ont souvent été (et le sont malheureusement encore 💪) peu écoutés, mal considérés, mis à l'écart des décisions qui LES concernent, il s'agit d'un grand pas vers l'avant dont nous nous réjouissons ! L'Irsa est heureuse d'avoir fait partie de cette aventure qui ne fait que commencer ! 🚀 Plus d'infos : https://lnkd.in/eiT4yzpB #pairaidance #empowerement #handicap

à suivre

une réelle avancée

Revenu, inclusion et innovation Le revenu des personnes en situation de handicap est un sujet très important qui sera traité dans le cadre du Sommet 2024 sur le handicap. Il reste encore beaucoup à faire pour sortir les personnes du cycle de la pauvreté. C’est une question d’inclusion et de respect avant tout.

Le 8 mars nous offre une belle occasion de démarrer une série de portraits des femmes qui orchestrent l’activité de Familles Solidaires Bretagne. On commence par sa fondatrice et directrice, rozenn morice, aidante familiale et entrepreneuse sociale. C’est en mai 2018 que Rozenn Morice crée l’association Ose ta vie pour proposer un projet de vie joyeux à son fils aîné, Gaël, en situation de handicap complexe. Les institutions n’offrant pas de solutions adaptées pour se projeter dans une vie d’adulte dynamique, Rozenn décide de lancer un projet de colocation. L’habitat inclusif n’en est encore qu’à ses balbutiements. C’est la loi Elan du 23 novembre 2018 qui en définira les contours. Dès 2019, une belle rencontre va accélérer son initiative. Ose ta vie remporte un appel à projets consacré aux aidants concepteurs d’habitats partagés et accompagnés (LACHPA) lancé par le réseau Familles Solidaires. Rozenn va y acquérir des compétences clés. En parallèle, elle se forme en Master de direction de structure de l’ESS. Son parcours professionnel déjà dense va s’enrichir. D’abord comptable à Paris, dans des entreprises porteuses de sens, le retour en Bretagne se fera par escale, avec une étape en Mayenne. Rozenn y lancera sa première entreprise. Le handicap de Gaël ramènera la famille sur les terres bretonnes où Rozenn crée une nouvelle entreprise.  Cette capacité d’adaptation est aujourd’hui encore une force pour gérer le projet qui a pris une belle ampleur et l’occupe désormais à 200 %. Dès 2019, l’association Ose ta vie rejoint le réseau national et devient Familles Solidaires Bretagne, tout en conservant son autonomie de gouvernance et de gestion. Ce réseau national est composé d’un centre d’Expertise (formation/accompagnement aux porteurs de projets), d’un Fab Lab et d’une Foncière qui investit dans les habitats et permet d’accélérer les projets. Aujourd’hui, 5 ans seulement après le début de l’aventure, le projet initial créé pour 4 colocataires a triplé de volume avec 3 habitats et 12 colocataires. Et 3 nouveaux projets sont en cours d’étude. Les besoins sont tels pour répondre aux manques de solutions adaptées pour ces jeunes adultes en situation de handicap que beaucoup de parents se renseignent. Il faut d’abord se former. C’est pourquoi Familles Solidaires accompagne et forme des porteurs de projets d’habitats inclusifs.  Il faut aussi être entrepreneur dans l’âme car ce type d’association se gère comme une entreprise. Il faut faire preuve d’optimisme et de ténacité pour garder le cap, malgré les tempêtes. « Le maître mot, c’est la débrouillardise » résume Rozenn. Si les difficultés font partie du parcours, la raison d’être et les valeurs du projet sont les piliers et le moteur pour toute l’équipe. L’essentiel est le bien-être et l’épanouissement des colocataires.  En cinq ans, les progrès sont notables dans chacun des habitats et c’est la plus belle des récompenses pour Rozenn et son équipe. #handicap #inclusion #habitatinclusif

Découvrez le premier épisode de la #webserie « de l’exclusion à l’excellence collective », réalisée par Compass Group France et afuté. Et pour avoir la chance de le vivre sur notre Atelier de production Popote - Restauration, je ne peux qu’abonder les propos de Christophe sur le positif que l’accueil d’un apprenti a sur l’équipe au quotidien 💪 #unptittrucenplus

💼 Fin de notre séminaire : La transformation de l’offre dans le champ du #Handicap. J’ai été ravi d’introduire ce séminaire organisé par l’équipe de la FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française Les acteurs mutualistes sont engagés de longue date dans le secteur du handicap pour développer des espaces et des actions en faveur des personnes en situation de handicap dans les territoires. ♦️Avec une offre diversifiée et locale : La Mutualité Française propose aujourd’hui une offre mutualiste volontairement diversifiée et ancrée dans le tissu local, grâce à un ensemble de groupements mutualistes très investis. Avec 199 établissements et services dans 22 départements, nous sommes présents pour répondre aux besoins de chacun. ♦️Pour une approche globale de la personne et le droit universel d’aide à l’autonomie : L’un des principes fondateurs de notre positionnement, basé sur une évaluation complète des besoins de la personne, quel que soit son âge ou son lieu de vie. 🚨Cependant, nous faisons face à des défis importants : ➡️Un manque de moyens financiers pour les gestionnaires afin de s’inscrire dans la transformation. ➡️ Une simplification nécessaire du système de financements et d’autorisations. L’importance du sujet d’aujourd’hui est claire : tout ce que nous faisons pour les personnes en situation de handicap bénéficie à la société dans son ensemble. La transformation de l’offre médico-sociale soulève des questions sur la place des personnes en situation de handicap dans notre société et leur aspiration à vivre comme tout un chacun. Le rôle des fédérations est donc crucial comme corps intermédiaires pour représenter les personnes en situation de handicap au-delà de leur propre participation. Merci aux intervenants de nous avoir fait partager leurs analyses : Jérémie Boroy Helene Paoletti Bernadette Grosyeux Centre de la Gabrielle - MFPass denis Piveteau Conseil d'État Marc Prenevost Sylvain Le Bris Oxance Cyrille Pastre VYV 3 Pays de la loire, Chinalska-Chomat Renata 🚀Ensemble, continuons à œuvrer pour une société plus inclusive et solidaire. Séverine Salgado Guénaëlle Haumesser Anais Perelman Anne PASCAUD Anthony Aly #Handicap #Mutualisme #Inclusion #Transformation #Solidarités